安徽餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章合同概述第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同性質(zhì)第三條款合同期限第二章勞動(dòng)者基本信息第一條款姓名第二條款性別第三條款年齡第四條款身份證號碼第五條款聯(lián)系方式第六條款家庭住址第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款加班工資第四條款社會(huì)保險(xiǎn)第五條款住房公積金第五章休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息日第三條款法定節(jié)假日第四條款事假第五條款年休假第六章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生第一條款勞動(dòng)保護(hù)第二條款安全生產(chǎn)第三條款衛(wèi)生保健第七章違約責(zé)任第一條款勞動(dòng)者違約責(zé)任第二條款用人單位違約責(zé)任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十章其他約定第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第十一章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)第十二章合同簽署第一條款簽署時(shí)間第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效時(shí)間第十四章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)合同編號_________第一章合同概述第一條款合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條款合同性質(zhì)本合同為全日制勞動(dòng)合同。第三條款合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二章勞動(dòng)者基本信息第一條款姓名勞動(dòng)者姓名：_________第二條款性別勞動(dòng)者性別：_________第三條款年齡勞動(dòng)者年齡：_________第四條款身份證號碼勞動(dòng)者身份證號碼：_________第五條款聯(lián)系方式勞動(dòng)者聯(lián)系電話：_________勞動(dòng)者電子郵箱：_________第六條款家庭住址勞動(dòng)者家庭住址：_________第三章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作崗位勞動(dòng)者工作崗位：_________第二條款工作內(nèi)容勞動(dòng)者工作內(nèi)容：_________第三條款工作地點(diǎn)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：_________第四條款工作時(shí)間勞動(dòng)者工作時(shí)間：_________第四章工資待遇第一條款基本工資勞動(dòng)者基本工資：_________元/月。第二條款績效工資勞動(dòng)者績效工資：_________元/月，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。第三條款加班工資勞動(dòng)者加班工資：按國家規(guī)定計(jì)算。第四條款社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：_________、_________、_________、_________等，用人單位負(fù)責(zé)繳納。第五條款住房公積金勞動(dòng)者應(yīng)繳納的住房公積金：_________元/月，用人單位負(fù)責(zé)繳納。第五章休息休假第一條款工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為_________天，每天工作時(shí)間為_________小時(shí)。第二條款休息日勞動(dòng)者每周休息日為_________天，具體安排由用人單位決定。第三條款法定節(jié)假日勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日休假，具體安排由用人單位決定。第四條款事假勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要請假，應(yīng)提前_________天向用人單位提出書面申請。第五條款年休假勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)由用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)者的工作年限確定。第六章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生第一條款勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全。第二條款安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防安全事故的發(fā)生。第三條款衛(wèi)生保健用人單位應(yīng)提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施，確保勞動(dòng)者在工作中的身體健康。第七章違約責(zé)任第一條款勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：1.違反合同約定，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；2.被依法追究刑事責(zé)任的；3.勞動(dòng)者單方解除合同，未按照合同約定提前通知用人單位的；4.勞動(dòng)者違反國家法律法規(guī)的。第二條款用人單位違約責(zé)任用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：1.未按照合同約定支付工資的；2.未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；3.強(qiáng)迫勞動(dòng)者違章作業(yè)或者冒險(xiǎn)作業(yè)的；4.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.勞動(dòng)者提出解除合同，應(yīng)提前_________天書面通知用人單位。2.用人單位提出解除合同，應(yīng)提前_________天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說明理由。第二條款合同終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。3.用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第三條款合同解除程序1.勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)填寫《勞動(dòng)合同解除/終止申請表》。2.用人單位解除合同，應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說明理由。第四條款合同終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。第十章其他約定第一條款合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條款合同解除本合同解除，必須按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第四條款合同終止本合同終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同附件第一條款附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了勞動(dòng)者工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。第二條款附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二詳細(xì)列明了勞動(dòng)者的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。第三條款附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)附件三詳細(xì)列明了勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。第十二章合同簽署第一條款簽署時(shí)間本合同于_________年_________月_________日簽署。第二條款簽署地點(diǎn)本合同在_________地簽署。第三條款簽署人用人單位代表（簽字）：_________勞動(dòng)者（簽字）：_________第十三章合同生效第一條款合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效時(shí)間本合同自_________年_________月_________日起生效。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了勞動(dòng)者工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等。第二條款附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二詳細(xì)列明了勞動(dòng)者的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。第三條款附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)附件三詳細(xì)列明了勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。用人單位（蓋章）：_________勞動(dòng)者（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方權(quán)利與義務(wù)1.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容，但需提前_________天通知?jiǎng)趧?dòng)者。1.2甲方有義務(wù)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、休息休假等。1.3甲方有義務(wù)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。第二條乙方工作要求2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條甲方培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.2乙方在甲方提供的培訓(xùn)期間，應(yīng)參加培訓(xùn)并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第四條甲方對乙方的考核4.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方績效工資和晉升的依據(jù)。4.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果以書面形式通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條乙方工作安排1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和市場需求，提出工作安排的建議。1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。第二條乙方休息與休假2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息日和休假時(shí)間。2.2甲方應(yīng)尊重乙方的休息和休假權(quán)利，不得無故干涉。第三條乙方工資調(diào)整3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場薪酬水平，與甲方協(xié)商調(diào)整工資。3.2甲方應(yīng)合理考慮乙方的請求，并在條件允許的情況下進(jìn)行調(diào)整。第四條乙方職業(yè)發(fā)展4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，與甲方協(xié)商制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。4.2甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供必要的資源和支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條中介機(jī)構(gòu)責(zé)任1.1中介機(jī)構(gòu)作為雙方合同的見證人，應(yīng)保證合同的合法性和有效性。1.2中介機(jī)構(gòu)有義務(wù)對雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條中介費(fèi)用2.1雙方同意，中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。2.2中介費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。第三條中介機(jī)構(gòu)保密3.1中介機(jī)構(gòu)有義務(wù)對雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，不得干預(yù)雙方的正常業(yè)務(wù)往來。第四條中介機(jī)構(gòu)變更4.1如中介機(jī)構(gòu)需要更換，雙方應(yīng)提前_________天通知對方，并經(jīng)對方同意。4.2新的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備與原中介機(jī)構(gòu)相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和信譽(yù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)4.附件四：甲方規(guī)章制度5.附件五：乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.附件六：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.附件七：合同變更協(xié)議8.附件八：合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。b.未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。c.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。乙方違約行為：b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未按照合同約定提出工作安排建議。中介機(jī)構(gòu)違約行為：a.未履行保密義務(wù)。b.未履行監(jiān)督義務(wù)。c.未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和實(shí)際情況進(jìn)行。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議仲裁：勞動(dòng)爭議雙方在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的主持下，通過調(diào)解或仲裁解決勞動(dòng)爭議的活動(dòng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.住房公積金：國家為職工提供的一種住房保障制度，由職工和用人單位共同繳納。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：勞動(dòng)者可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如乙方拒絕，甲方可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)招聘員工時(shí)使用。2.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工崗位調(diào)整時(shí)使用。3.餐飲企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作時(shí)使用。4.勞動(dòng)者與餐飲企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)使用。5.餐飲企業(yè)進(jìn)行員工績效考核時(shí)使用。安徽餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板1合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方法定代表人第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四章工作職責(zé)第一條款工作職責(zé)概述第二條款具體工作職責(zé)第三條款工作質(zhì)量要求第五章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款工作設(shè)施第三條款工作保障第六章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第七章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第三條款福利發(fā)放時(shí)間第八章休假制度第一條款休息日第二條款假期類型及天數(shù)第三條款假期審批流程第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任賠償?shù)谑卤Ｃ軛l款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密條款的責(zé)任第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費(fèi)用第十三章合同生效及其他第一條款合同生效條件第二條款合同附件第三條款合同解釋第十四章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明第二條款附件二：工資待遇明細(xì)表第三條款附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方法定代表人第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第四章工作職責(zé)第一條款工作職責(zé)概述第二條款具體工作職責(zé)第三條款工作質(zhì)量要求第五章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款工作設(shè)施第三條款工作保障第六章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第七章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第三條款福利發(fā)放時(shí)間第八章休假制度第一條款休息日第二條款國家法定節(jié)假日安排第三條款休息日及調(diào)休規(guī)定第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約責(zé)任賠償?shù)谑卤Ｃ軛l款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密條款的責(zé)任第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決費(fèi)用第十三章合同生效及其他第一條款合同生效條件第二條款合同附件第三條款合同解釋第十四章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明第二條款附件二：工資待遇明細(xì)表第三條款附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表_________甲方（簽名）：_________乙方（簽名）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：甲方責(zé)任說明：甲方作為合同主導(dǎo)方，承擔(dān)合同履行過程中的主要責(zé)任，包括但不限于確保合同條款的履行、提供必要的工作條件、保障乙方合法權(quán)益等。2.第二條款：甲方提供培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。3.第三條款：甲方監(jiān)督與指導(dǎo)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。4.第四條款：甲方保密義務(wù)說明：甲方應(yīng)遵守合同約定，對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.第五條款：甲方違約責(zé)任說明：若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：乙方責(zé)任說明：乙方作為合同主導(dǎo)方，承擔(dān)合同履行過程中的主要責(zé)任，包括但不限于按照合同約定完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。2.第二條款：乙方工作表現(xiàn)評估說明：乙方應(yīng)定期接受甲方的工作表現(xiàn)評估，甲方根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.第三條款：乙方保密義務(wù)說明：乙方應(yīng)遵守合同約定，對甲方在工作中了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.第四條款：乙方離職手續(xù)說明：乙方離職時(shí)，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。5.第五條款：乙方違約責(zé)任說明：若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一條款：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同條款的履行。2.第二條款：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.第三條款：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守合同約定，對雙方提供的信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.第四條款：中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說明：若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第五條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對因自身原因?qū)е碌暮贤男惺茏?，不承?dān)直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助雙方解決爭議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明2.附件二：工資待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表4.附件四：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定的工作質(zhì)量、時(shí)間要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)泄露合同雙方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)事人對合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以改正。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作效率。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未能有效協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)，或直接通過協(xié)商解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.餐飲企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.餐飲企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘員工。4.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工崗位調(diào)整和職責(zé)變動(dòng)。5.餐飲企業(yè)員工離職和合同解除。安徽餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模板2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同內(nèi)容第三條款合同簽訂日期第四條款合同生效日期第二章勞動(dòng)關(guān)系第一條款勞動(dòng)合同期限第二條款工作崗位第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第三章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資支付時(shí)間第四條款加班工資第四章休息休假第一條款休息日第二條款法定節(jié)假日第三條款事假第四條款年假第五章社會(huì)保險(xiǎn)第一條款社會(huì)保險(xiǎn)種類第二條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例第三條款社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第七章勞動(dòng)紀(jì)律第一條款勞動(dòng)紀(jì)律要求第二條款違紀(jì)處理第三條款申訴程序第八章離職規(guī)定第一條款離職條件第二條款離職手續(xù)第三條款離職待遇第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谑路蛇m用第一條款合同爭議解決方式第二條款法律適用第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的責(zé)任第十二章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款合同附件第十三章合同生效與終止第一條款合同生效第二條款合同終止第十四章合同附件第一條款附件一：勞動(dòng)合同第二條款附件二：工作職責(zé)說明書第三條款附件三：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同主體1.1用人單位名稱：_________1.2用人單位法定代表人：_________1.3勞動(dòng)者姓名：_________1.4勞動(dòng)者身份證號碼：_________第二條款合同內(nèi)容2.1工作崗位：_________2.2工作內(nèi)容：_________2.3工作地點(diǎn)：_________第三條款合同簽訂日期3.1本合同于_________年_________月_________日簽訂。第四條款合同生效日期4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章勞動(dòng)關(guān)系第一條款勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條款工作崗位2.2勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：_________第三條款工作地點(diǎn)2.3勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：_________第四條款工作時(shí)間2.4勞動(dòng)者每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)。第三章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)3.1勞動(dòng)者的基本工資為每月_________元。第二條款工資支付方式3.2用人單位每月_________日前支付勞動(dòng)者工資。第三條款工資支付時(shí)間3.3工資支付時(shí)間為每月_________日。第四條款加班工資3.4加班工資按照國家規(guī)定及用人單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四章休息休假第一條款休息日4.1勞動(dòng)者每周享有_________天休息日。第二條款法定節(jié)假日4.2勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第三條款事假4.3勞動(dòng)者因事需請假，應(yīng)提前_________天向用人單位提出申請。第四條款年假4.4勞動(dòng)者連續(xù)工作滿_________年，享有_________天年假。第五章社會(huì)保險(xiǎn)第一條款社會(huì)保險(xiǎn)種類第二條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例按照國家規(guī)定及地方政策執(zhí)行。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3勞動(dòng)者享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限6.2本保密條款的保密期限為_________第三條款違約責(zé)任6.3勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第一條款勞動(dòng)紀(jì)律要求7.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及職業(yè)道德。第二條款違紀(jì)處理7.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第三條款申訴程序7.3勞動(dòng)者對違紀(jì)處理有異議，可向用人單位提出申訴。第八章離職規(guī)定第一條款離職條件8.1.1合同期滿；8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出離職；8.1.4用人單位依法解除勞動(dòng)合同。第二條款離職手續(xù)8.2勞動(dòng)者提出離職，應(yīng)提前_________日向用人單位提出書面申請。第三條款離職待遇8.3.1按照合同規(guī)定支付剩余工資；8.3.2按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.3.3其他應(yīng)支付的款項(xiàng)。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1勞動(dòng)者或用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1支付違約金；9.2.2恢復(fù)原狀；9.2.3消除影響；9.2.4其他補(bǔ)救措施。第三條款違約賠償9.3違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定。第十章法律適用第一條款合同爭議解決方式10.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條款法律適用10.2本合同適用中華人民共和國法律。第十一章合同解除第一條款合同解除條件11.1.1勞動(dòng)者或用人單位單方解除合同；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二條款合同解除程序11.2.1提出解除合同申請；11.2.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事項(xiàng)；11.2.3正式解除合同。第三條款合同解除后的責(zé)任11.3合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條款合同附件12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效與終止第一條款合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同終止13.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十四章合同附件第一條款附件一：勞動(dòng)合同第二條款附件二：工作職責(zé)說明書第三條款附件三：保密協(xié)議勞動(dòng)者（簽字）：_________年_________月_________日用人單位（蓋章）：_________年_________月_________日見證人（簽字）：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：甲方主導(dǎo)權(quán)1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位；1.2甲方有權(quán)決定勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假安排；1.3甲方有權(quán)對勞動(dòng)者的績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。附加條款二：甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方有責(zé)任對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，具體包括：2.1甲方應(yīng)提供與勞動(dòng)者工作崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；2.2甲方應(yīng)定期組織勞動(dòng)者參加業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)；2.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)認(rèn)證考試。附加條款三：甲方保密責(zé)任說明：甲方對勞動(dòng)者在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，具體包括：3.1甲方應(yīng)制定保密制度，明確保密范圍和保密期限；3.2甲方應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.3甲方應(yīng)采取必要措施防止商業(yè)秘密泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：乙方自主權(quán)1.1乙方有權(quán)選擇工作地點(diǎn)和崗位；1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間；1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。附加條款二：乙方培訓(xùn)需求說明：乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以支持，具體包括：2.1乙方應(yīng)向甲方提出培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間等；2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求安排培訓(xùn)，確保乙方技能提升；2.3乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)評估培訓(xùn)效果。附加條款三：乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利；3.2乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全