藥店前臺聘用協(xié)議

藥店前臺聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方藥店前臺工作的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方藥店前臺工作，主要負責(zé)顧客接待、藥品銷售、藥品陳列、藥品養(yǎng)護、庫存管理等工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的協(xié)議。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，其中包括基本工資和獎金等。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。4.3乙方享有績效獎金、銷售提成等福利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。7.3甲方可以根據(jù)乙方的過失或者乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，提前解除本協(xié)議。7.4本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，交還甲方的相關(guān)證件和資料。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作職責(zé)描述二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未提前一個月通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.社會保險費：指用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假的問題：如乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)與甲方進行協(xié)商，達成一致后進行調(diào)整。2.勞動報酬的問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密條款的履行：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.解除和終止合同的問題：如雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，交還相關(guān)證件和資料。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藥店