小企業(yè)薪酬調(diào)查問卷優(yōu)化

小企業(yè)薪酬調(diào)查問卷優(yōu)化合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（甲方公司名稱）地址：____________________聯(lián)系方式：__________________法定代表人：________________乙方：（乙方公司名稱）地址：____________________聯(lián)系方式：__________________法定代表人：________________一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的薪酬調(diào)查問卷初步設(shè)計(jì)，對(duì)問卷進(jìn)行優(yōu)化，提高問卷的合理性、科學(xué)性和有效性。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出優(yōu)化建議，以幫助甲方更好地制定薪酬政策。1.3乙方應(yīng)確保優(yōu)化后的薪酬調(diào)查問卷及分析結(jié)果符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成問卷優(yōu)化工作，并提供分析報(bào)告。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。四、付款方式4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為____期支付，具體支付時(shí)間為：（1）本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%；（2）乙方完成服務(wù)并提交分析報(bào)告后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的剩余50%。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)以轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=服務(wù)費(fèi)用×逾期天數(shù)×1%。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：_____________乙方代表（簽名）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.薪酬調(diào)查問卷初步設(shè)計(jì)文檔6.優(yōu)化后的薪酬調(diào)查問卷文檔7.薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析報(bào)告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的違約金計(jì)算公式說明文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或支付方式不符合協(xié)議約定。2.乙方未按照約定時(shí)間完成問卷優(yōu)化工作，或提交的分析報(bào)告不符合約定要求。3.雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露。4.甲方未按照約定付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。5.乙方未按照約定時(shí)間提交分析報(bào)告。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的小型企業(yè)。2.乙方：指專業(yè)提供薪酬調(diào)查問卷優(yōu)化服務(wù)的公司。3.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供薪酬調(diào)查問卷優(yōu)化服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討違約金。2.乙方延遲完成服務(wù)或提交分析報(bào)告：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成服務(wù)，并提交分析報(bào)告；如乙方仍延遲，甲方有權(quán)按照約定向乙方追討違約金。3.雙方未履行保密義務(wù)：發(fā)現(xiàn)泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等情況下，受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.甲方支付方式不符合約定：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付方式支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不符合約定，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小型企業(yè)需要進(jìn)行薪酬調(diào)查問卷優(yōu)化，以更好地制定薪酬政策。2.企業(yè)希望對(duì)市場(chǎng)上的薪