設(shè)計(jì)公司技能薪酬激勵(lì)

設(shè)計(jì)公司技能薪酬激勵(lì)合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事設(shè)計(jì)師崗位工作期間的薪酬激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本合同，并共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、福利補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方內(nèi)部薪酬體系，確定為每月__________元。1.3崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的設(shè)計(jì)師崗位及其技能水平，確定為每月__________元。1.4績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行，每月績(jī)效獎(jiǎng)金上限為_(kāi)_________元。1.5加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。1.6福利補(bǔ)貼：包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方按法律規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。2.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方績(jī)效，發(fā)放年終獎(jiǎng)及其他福利。第三條激勵(lì)措施3.1甲方設(shè)立技能激勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)乙方在設(shè)計(jì)技能提升、項(xiàng)目完成質(zhì)量等方面取得優(yōu)異成績(jī)的員工。3.2乙方取得甲方認(rèn)可的技能提升、項(xiàng)目成果等，按照甲方技能激勵(lì)基金管理辦法，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.3甲方設(shè)立晉升激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)和崗位調(diào)整。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。5.3乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、任務(wù)要求等履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方內(nèi)部薪酬體系說(shuō)明5.甲方績(jī)效考核制度6.甲方技能激勵(lì)基金管理辦法7.乙方晉升激勵(lì)機(jī)制相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、任務(wù)要求等履行勞動(dòng)合同，視為違約。3.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)友好協(xié)商解決，需向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的設(shè)計(jì)公司。2.乙方：指合同中指定的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。4.基本工資：指乙方在甲方從事設(shè)計(jì)師崗位的固定月薪。5.崗位工資：指根據(jù)乙方擔(dān)任的設(shè)計(jì)師崗位及其技能水平確定的月薪。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)甲方績(jī)效考核制度，乙方每月可獲得的獎(jiǎng)金。7.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。8.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按甲方規(guī)定工作時(shí)間工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作時(shí)間要求；如乙方仍違反規(guī)定，甲方可依據(jù)合同約定要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供設(shè)計(jì)項(xiàng)目。2.乙方按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)。3.甲方根據(jù)乙方績(jī)