2025未簽勞動(dòng)合同員工要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條勞動(dòng)合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方協(xié)商一致解除、終止合同之日起終止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月元（人民幣），按月支付。2.乙方工資實(shí)行計(jì)時(shí)工資制度，每小時(shí)工資為元。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作小時(shí)，實(shí)行制度。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間支付加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。3.甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第六條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方死亡，或者被宣告失蹤的。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方名稱、地址、法定代表人、乙方姓名、身份證號(hào)碼等基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，確保對(duì)合同條款的理解無(wú)誤。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。4.合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。6.確保合同雙方的簽名（或蓋章）清晰可辨，以保證合同的有效性。解決辦法：1.如合同信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，并在合同上注明更正日期和原因。2.如對(duì)合同條款有疑問(wèn)，可向?qū)I(yè)法律人士咨詢，以確保雙方理解一致。3.如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)立即糾正，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同變更、解除和終止應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的協(xié)助。5.爭(zhēng)議解決應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.如簽名（或蓋章）不清晰，應(yīng)重新簽署或蓋章，以確保合同的有效性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力、遵守用人單位的規(guī)章制度等。4.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定期限的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定期限的勞動(dòng)合同。6.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。7.法定退休年齡：國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者退休的年齡界限。8.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。10.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。11.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.適用于甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等方面進(jìn)行明確約定的情況。3.當(dāng)甲方與乙方因履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)為本合同涉及的乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方能夠勝任工作。2.乙方在合同期內(nèi)如因工作原因?qū)е碌娜松韨?，甲方?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方發(fā)生重大變更（如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、解散、破產(chǎn)等），本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整或終止，并按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。4.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.雙方在簽訂本合應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如發(fā)現(xiàn)虛假陳述，甲方有權(quán)解除本合同。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙