2025江蘇：安全責(zé)任寫(xiě)進(jìn)集體合同模板范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者集體）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)；雙方為維護(hù)雙方各自的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條安全責(zé)任1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握本職工作所需的安全知識(shí)和技能。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。1.4乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵循安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。1.5甲方不得安排乙方從事禁忌工種和冒險(xiǎn)作業(yè)。第二條勞動(dòng)保護(hù)2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.2甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢查，確保其完好有效。2.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞或丟棄。第三條健康檢查3.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。3.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行健康檢查，如有疾病應(yīng)及時(shí)治療。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的人事檔案予以保密，不得泄露乙方個(gè)人隱私。第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方不得擅自變更乙方的工作崗位和勞動(dòng)條件。5.3乙方不得無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者集體）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫(xiě)的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的合同糾紛。2.仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容無(wú)歧義。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如有合同變更、解除或終止情況，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.針對(duì)合同填寫(xiě)內(nèi)容不實(shí)或信息不準(zhǔn)確的問(wèn)題，合同雙方可在簽訂前進(jìn)行核實(shí)，也可聘請(qǐng)專業(yè)律師進(jìn)行審核。2.對(duì)于合同條款理解不一致的情況，雙方可尋求專業(yè)律師的解釋，或通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。3.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，應(yīng)嘗試通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位，并與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種保護(hù)措施。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.法律法規(guī)：指由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于江蘇地區(qū)的各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間簽訂的集體勞動(dòng)合同。2.適用于規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需附加特殊條款，應(yīng)在合同后另行注明。2.如雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)新的情況，需對(duì)合同進(jìn)行修改