解除無固定合同范例

解除無固定合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就解除無固定期限勞動合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除事由

1.1甲方與乙方簽訂的無固定期限勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）自____年____月____日起生效，合同期限至____年____月____日止。

1.2由于以下原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同：

（1）甲方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，決定提前終止勞動合同。

（2）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的義務(wù)。

二、合同解除時間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.2乙方應(yīng)在合同解除之日起____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作期間，每月工資的____倍（月工資指乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資）。

3.3甲方應(yīng)在本合同解除之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、其他事項(xiàng)

4.1本合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。

4.2乙方在離職前，應(yīng)完成本崗位的交接工作，并保證公司財(cái)產(chǎn)不受損失。

4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、合同生效

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.無固定期限勞動合同

2.乙方工資發(fā)放記錄

3.社會保險、住房公積金繳費(fèi)證明

4.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書（如有）

5.其他雙方認(rèn)為必要的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就解除無固定期限勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方參與，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除事由

1.1甲方與乙方簽訂的無固定期限勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）自____年____月____日起生效，合同期限至____年____月____日止。

1.2由于以下原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同：

（1）甲方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度，決定提前終止勞動合同。

（2）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的義務(wù)。

1.3丙方作為第三方，基于以下目的介入本合同：

（1）丙方提供財(cái)務(wù)支持，協(xié)助甲方解決經(jīng)營困難。

（2）丙方協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源配置，提升公司競爭力。

二、丙方責(zé)任

2.1丙方承諾在合同有效期內(nèi)，向甲方提供不低于____萬元的財(cái)務(wù)支持。

2.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方制定并實(shí)施人力資源優(yōu)化方案，包括但不限于崗位調(diào)整、人員培訓(xùn)等。

2.3丙方應(yīng)確保其提供的財(cái)務(wù)支持及人力資源優(yōu)化方案符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

三、丙方權(quán)利

3.1丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定使用其提供的財(cái)務(wù)支持。

3.2丙方有權(quán)監(jiān)督甲方人力資源優(yōu)化方案的實(shí)施，并有權(quán)對方案提出修改意見。

3.3丙方有權(quán)在合同終止后，要求甲方對其提供的財(cái)務(wù)支持及人力資源優(yōu)化方案的效果進(jìn)行評估。

四、甲方權(quán)利

4.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，使用丙方提供的財(cái)務(wù)支持。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的人力資源優(yōu)化方案，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

4.3甲方有權(quán)在合同終止后，要求丙方對其提供的財(cái)務(wù)支持及人力資源優(yōu)化方案的效果進(jìn)行評估。

五、甲方義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照合同約定，合理使用丙方提供的財(cái)務(wù)支持。

5.2甲方應(yīng)配合丙方監(jiān)督人力資源優(yōu)化方案的實(shí)施。

5.3甲方應(yīng)確保乙方在合同解除過程中，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、乙方責(zé)任

6.1乙方應(yīng)按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)。

6.2乙方應(yīng)配合甲方及丙方的工作調(diào)整和優(yōu)化。

七、乙方違約及限制條款

7.1若乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除勞動合同、追討經(jīng)濟(jì)損失等。

7.2乙方在合同解除前，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3乙方在合同解除后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的職業(yè)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.無固定期限勞動合同

2.丙方財(cái)務(wù)支持承諾書

3.人力資源優(yōu)化方案

4.乙方工作交接清單

5.其他雙方認(rèn)為必要的文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的財(cái)務(wù)支持和人力資源優(yōu)化，幫助甲方渡過經(jīng)營難關(guān)，提升公司競爭力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同的嚴(yán)格約定，保障甲方的權(quán)益，確保甲方在合同解除過程中獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時確保乙方在合同解除后遵守相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方的商業(yè)利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的無固定期限勞動合同的解除事宜，并引入丁方作為第三方參與，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除事由

1.1甲方與乙方簽訂的無固定期限勞動合同（以下簡稱“勞動合同”）自____年____月____日起生效，合同期限至____年____月____日止。

1.2由于以下原因，乙方?jīng)Q定提出解除勞動合同：

（1）乙方因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，希望尋求新的發(fā)展機(jī)會。

（2）乙方認(rèn)為甲方提供的職業(yè)發(fā)展空間有限，無法滿足其職業(yè)成長需求。

二、丁方責(zé)任

2.1丁方作為第三方，承諾在合同解除過程中，為乙方提供職業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職指導(dǎo)等。

2.2丁方應(yīng)協(xié)助乙方尋找新的工作機(jī)會，并提供必要的職業(yè)發(fā)展建議。

2.3丁方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合乙方的合法權(quán)益。

三、丁方權(quán)利

3.1丁方有權(quán)要求乙方提供必要的信息，以便為其提供專業(yè)的職業(yè)咨詢服務(wù)。

3.2丁方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整其提供的服務(wù)內(nèi)容和方式。

3.3丁方有權(quán)在乙方找到新的工作機(jī)會后，要求乙方提供反饋信息。

四、乙方權(quán)利

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)，支付其解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2乙方有權(quán)要求甲方在合同解除后，協(xié)助其辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

4.3乙方有權(quán)要求丁方提供的服務(wù)符合其職業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。

五、乙方義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照合同約定，完成其在甲方的工作任務(wù)。

5.2乙方應(yīng)配合丁方提供職業(yè)咨詢服務(wù)，并如實(shí)提供相關(guān)信息。

六、甲方義務(wù)

6.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方在離職后享有合法權(quán)益。

七、甲方違約及限制條款

7.1若甲方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方依法支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2甲方在合同解除后，不得對乙方進(jìn)行任何形式的報(bào)復(fù)或歧視。

7.3甲方應(yīng)確保乙方在離職后，其個人信息和隱私得到妥善保護(hù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.無固定期限勞動合同

2.丁方職業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議

3.乙方離職