鄭州勞動(dòng)合同范例填寫

鄭州勞動(dòng)合同范例填寫第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需要聘請(qǐng)乙方從事____________________崗位工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限，且續(xù)簽次數(shù)不得超過兩次。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為________________。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_______________元，其中基本工資為人民幣_(tái)_______________元，崗位工資為人民幣_(tái)_______________元，績效工資為人民幣_(tái)_______________元。

2.乙方工資支付周期為每月________________日，甲方應(yīng)在每月________________日之前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供________________等福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

2.甲方按照國家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件成就，勞動(dòng)合同終止。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需要聘請(qǐng)乙方從事____________________崗位工作，同時(shí)為保障甲方的業(yè)務(wù)連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量，引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利義務(wù)以及丙方的責(zé)權(quán)利達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限，且續(xù)簽次數(shù)不得超過兩次。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)、支持和服務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為________________。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_______________元，其中基本工資為人民幣_(tái)_______________元，崗位工資為人民幣_(tái)_______________元，績效工資為人民幣_(tái)_______________元。

2.乙方工資支付周期為每月________________日，甲方應(yīng)在每月________________日之前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供________________等福利待遇。

七、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、支持和服務(wù)，確保乙方能夠勝任工作。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合。

3.丙方不得利用乙方職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

八、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金等進(jìn)行調(diào)整。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

十、丙方的違約責(zé)任

1.丙方未能履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

十三、合同終止

1.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件成就，勞動(dòng)合同終止。

2.丙方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前通知甲方，甲方有權(quán)解除本合同。

十四、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更全面、高效的服務(wù)，保障甲方的業(yè)務(wù)連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益不受侵害。通過本合同的簽訂，甲乙雙方以及丙方明確了各自的權(quán)利義務(wù)，為今后的合作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需要乙方擔(dān)任____________________崗位，為確保乙方的工作權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利義務(wù)以及丙方的責(zé)權(quán)利達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限，且續(xù)簽次數(shù)不得超過兩次。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成甲方安排的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方在甲方的工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供必要的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等服務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為________________。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)_______________元，其中基本工資為人民幣_(tái)_______________元，崗位工資為人民幣_(tái)_______________元，績效工資為人民幣_(tái)_______________元。

2.乙方工資支付周期為每月________________日，甲方應(yīng)在每月________________日之前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供________________等福利待遇。

七、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、行業(yè)資訊等。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方不得泄露乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。

八、乙方的權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。

3.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，調(diào)整工作內(nèi)容和工作方式。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并解除合同。

2.甲方未提供必要的工作條件和培訓(xùn)，影響乙方職業(yè)發(fā)展的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。

3.甲方不得無故調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，影響乙方職業(yè)發(fā)展。

4.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，包括但不限于限制乙方參加行業(yè)活動(dòng)、獲取行業(yè)資格證書等。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民