高素質農民培訓成果總結

高素質農民培訓成果總結高素質農民培訓成果總結我今年47歲，初中文化，家住安陸市孛畈鎮(zhèn)青龍譚村2組，20XX年12月份在村黨支部和村委會的推薦下，經學校領導批準，我參加了安陸市農業(yè)局農技推廣中心新型職業(yè)農民培訓。一周的學習，讓我體會十分深刻。一、本次我學到了新型職業(yè)農民素養(yǎng)與農業(yè)發(fā)展新理念，認識到新型職業(yè)農民需有一定的文化素養(yǎng)及專業(yè)技能。同時，專家對以工促農，以城帶鄉(xiāng)，發(fā)展階級的基本判斷，惠農政策解讀，超級水稻高產栽培，測土配方施肥及有機質提升，改粳工程，高產優(yōu)質良種應用與糾紛處理，農產品質量安全與面源污染控制，現(xiàn)代農業(yè)生產經營，農作物病蟲害綜合防控技術，農業(yè)減災避災技術，水稻機械育秧技術，理性看待轉基因等等的講解，都十分的精彩，也使我大開了眼界，深受啟發(fā)。二、通過本次學習，我提高了認識懂得了僅僅依靠80畝的水稻收入是很微薄的，也沒有出路，我下定決心回去后擴大生產，流轉更多的土地，成立合作社，把所學技能帶動鄉(xiāng)親們共同謀求生存，追求財富，服務社會。三、經過這次學習，讓我真正認識和體會到新型職農民培訓的重要性與使命感尤其我們安陸是農業(yè)大市，地廣人多，農業(yè)生產簡單，很多農民崇尚外出打工賺錢，棄荒田地，確實令人憂心。那么，安陸農業(yè)如何走呢？我個人有幾點小建議：一是我市農業(yè)局進一步開展新型職業(yè)農民培訓工作；二是讓新型職業(yè)農民在培訓后，領導幫助其流轉土地，擴大生產經營規(guī)模，使想種地的人有地可種；三是集中全市專業(yè)化農業(yè)科技人才，服務于農村，服務于農民。高素質農民培訓成果總結今年來，全市開展各類農民培訓2226期，培訓農民17.9萬人，占年計劃的109％。其中：（1）.培訓務農農民11.6萬人（完成5700人新型職業(yè)農民培訓，農村環(huán)境衛(wèi)生整治培訓13000人等）；（2）.農勞轉移培訓2.5萬人；（3）.農民工培訓2.3萬人。（4）.完成農村中職招生13000人和成人大專本科2000人。市農教辦在桃源回維新村、柳葉湖白石村、臨澧楊板鄉(xiāng)、文家鄉(xiāng)和武陵蘆山鄉(xiāng)等市級示范村開展美麗鄉(xiāng)村建設培訓8期，培訓1200余人。一、主要工作特點1.突出新型職業(yè)農民抓提升培訓。今年來，全市對新型農業(yè)經營主體進行全面調查摸底，組織新型職業(yè)農民及農業(yè)經營主體培訓班462期、培訓1.5萬人次。通過培訓，西洞庭管理區(qū)發(fā)展了9個規(guī)模并已工商注冊的家庭農場。石門縣作為全國百個新型職業(yè)農民培訓試點縣已完成試點，整市推進已全面展開，舉辦新型職業(yè)農民培訓班5期，培訓235人。市農教辦、市蔬菜辦聯(lián)合在常德職院舉辦了蔬菜設施化栽培技術培訓班，近120人參訓。市農機局重點開展了國家惠農政策、農機化法律法規(guī)、農機購置補貼政策等知識培訓以及現(xiàn)場演示會、觀摩會170余場（次），共培訓15680人次。市水利局高度重視農村飲水安全知識培訓,局長陳安生到場授課。2.突出主導產業(yè)抓技術培訓。為進一步提升糧棉油、豬漁禽等傳統(tǒng)主導產業(yè)，推動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展，我市圍繞主導產業(yè)抓培訓，共舉辦農村實用技術培訓班2216期、培訓5.66萬人。桃源縣在漳江、沙坪等4個片區(qū)舉辦全縣種糧大戶培訓班，每個片區(qū)集中培訓三天，共培訓種糧大戶1000余人。市農科所在臨澧縣、安鄉(xiāng)縣等建立長期示范基地9個，示范面積1.58萬畝,進行水稻生產技術講座29場次，培訓4434人次，其中種田大戶2327人次。市科協(xié)安排了25萬元的農村科普專項經費，并列入年初預算，在《常德科普網》開辟了專門的實用技術培訓欄目，完成了科普惠農興村計劃項目推薦工作，獲國家、省獲獎補資金185萬元，建成了5個科普惠農服務站,并給予每個站2臺電腦的獎勵。市畜牧獸醫(yī)水產局突出健康養(yǎng)殖技術推廣，舉辦了培訓班三天，聽課人數(shù)達到230人。3.突出產業(yè)化管理抓高端培訓。市農教辦與市扶貧辦在常德職業(yè)技術學院聯(lián)合招生50名中專學生，并發(fā)放大專文憑。為著眼長遠，緊跟發(fā)達農業(yè)水平，組織了40民農產品加工企業(yè)總經理赴浙江寧波大紅鷹學院培訓。全市舉辦農民合作社及企業(yè)管理培訓班219期、培訓1.2萬人。石門縣從柑橘生產大戶、合作社及加工企業(yè)中推選30名人員到湖南農大為期二個月學習充電。市農教辦與市農村經營管理局組織了43名農民合作社理事長赴山東濰坊學習現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展模式進行系統(tǒng)學習，全市培訓農民合作社會計等管理人員等達1504家。4.突出農民創(chuàng)業(yè)抓技能培訓。主要是抓好技能培訓，增加農民就業(yè)。津市市在靈泉鎮(zhèn)關村舉辦一期杏鮑菇工廠化生產技術培訓，90名學員順利結業(yè)，并全部在和平生物有限公司實現(xiàn)就業(yè)。鼎城區(qū)舉辦收入倍增技能培訓班，128名返鄉(xiāng)農民工參加了以水電安裝、焊接加工等多專業(yè)技能培訓。市婦聯(lián)積極推進全市小額擔保貸款的再次啟動，為農村創(chuàng)業(yè)女性提供創(chuàng)業(yè)貸款847萬元。在常德職院連續(xù)舉辦了三期訂單手工織品加工技能培訓班，聘請全國婦聯(lián)巾幗關愛行動和千縣億萬婦女創(chuàng)富計劃主要策劃人王阿妹等授課，300名編織愛好者接受培訓。5.突出調查研究抓培訓氛圍。朱曉平副市長撰寫的《突出職業(yè)農民培訓重點培育新型農業(yè)經營主體》市農教辦副主任王志剛、武陵區(qū)農教辦王藝霏撰寫的《培育新型農業(yè)經營主體實現(xiàn)新常德創(chuàng)業(yè)夢》等2篇文章在全國獲一等獎，還有4篇文章獲二等獎和優(yōu)秀獎，推介了常德市農民教育培訓工作經驗和亮點。全市在湖南農村網發(fā)文268篇,獲全省第一名。二、取得的成效1、更新了觀念。大批農民通過各種培訓，已有30%以上開始創(chuàng)業(yè)。同時通過法律和思想道德培訓，增強了思想道德觀念、遵紀守法觀念等，減少刑事案件10%以上，減少鄰里糾紛20%以上。2、增加了收入。通過現(xiàn)代農業(yè)技術和農民技能培訓，增加了農民收入，預計xxxxx4年全市農民人均現(xiàn)金純收入達到10784元，同比增長12%。3、社會效益明顯。據(jù)各區(qū)縣（市）農教辦提供培訓對象統(tǒng)計，培育出的創(chuàng)業(yè)大戶有17658個，培育出的經濟實用人才有42020人，培育出的農村各類經紀人3885人。經教育培訓，農民成為流通大戶有7275人，成為技術大戶有19755人，成為科技示范戶有16499人，成為農機手有24238人，成為農民企業(yè)家的有1994人，自主創(chuàng)業(yè)的有27639人。4、促進了經濟發(fā)展。經過培訓后的農民成為支柱產業(yè)得以發(fā)展的主力軍，促進了支柱產業(yè)的發(fā)展。澧縣形成的葡萄支柱產業(yè)、桃源縣形成的大葉茶支柱產業(yè)、漢壽縣形成的中華甲魚之鄉(xiāng)支柱產業(yè)、武陵區(qū)形成的蔬菜支柱產業(yè)、安鄉(xiāng)縣形成的淡水珍珠支柱產業(yè)、石門縣形成的桔橙支柱產業(yè)等，都與對農民進行相關技術的教育培訓密不可分。三、xxxxx5年工作思路1.指導思想。以培育觀念新、有文化、懂技術、會經營、講文明的新型農業(yè)經營主體和基本農戶為目標，按照統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源、歸口管理、分級負責、實效實用的原則，加強組織領導、整合培訓資源、完善培訓體系，切實做到培訓一批、提高一批、致富一批。2.目標任務。全市完成17萬人農民教育培訓任務。其中務農農民10萬人，新型農業(yè)經營主體培訓20000人，落實好445人才培養(yǎng)計劃，新型職業(yè)農民培育5700人；完成農勞轉移培訓5萬人；完成農村中職招生1.3萬人、農村成人大專本科2000人；在常德職業(yè)技術學院開設高級職業(yè)農民專業(yè)班，每年培訓500人以上；各區(qū)縣（市）農廣校職校開設中初級職業(yè)農民專業(yè)班，每年培訓5000人以上。廣泛開展美麗鄉(xiāng)村文化觀念、政策法規(guī)和思想道德建設等講座，普及面達到60%以上。3.主要措施（1）抓好統(tǒng)籌協(xié)調。進一步建立健全農民教育培訓長效工作機制，完善領導小組聯(lián)席會議制度，堅持工作考核機制和目標責任管理，加強統(tǒng)籌協(xié)調職能，把農民教育培訓工作軟任務變成硬指標，由分散突進變成整體合進，形成齊抓共管的良好氛圍，全面提升農業(yè)經營主體的能力。（2）創(chuàng)新培育機制。從過去簡單培訓向全程培育轉變，即以傳授知識、技能為主，轉向教育培訓、認定管理和政策扶持的新型職業(yè)農民成長全程培育。（3）加強體系建設。根據(jù)整市推進新型職業(yè)農民培育試點工作實際，按照一主多元教育培訓體系建設要求，整合相關資源，強化農廣校辦學培訓職能。（4）抓好考核監(jiān)督。將農民教育培訓納入美麗鄉(xiāng)村建設量化目標管理考核內容，加強對農民教育培訓落實政策的考核。高素質農民培訓成果總結根據(jù)省財政廳省農業(yè)農村廳《關于提前下達2020年中央財政農業(yè)生產發(fā)展資金的通知》文件，根據(jù)州財政局州農牧農村局《關于下達2020年中央財政農業(yè)生產發(fā)展資金的通知》文件要求，為加快構建縣高素質農民隊伍，培養(yǎng)更多愛農業(yè)、懂技術、善經營的高素質農民，結合我縣實際，為鄉(xiāng)村振興培育技術人才，認真制訂《縣2020年高素質農民培育工作實施方案》，按照實施方案要求完成工作，現(xiàn)將完成情況總結如下：一、工作思路根據(jù)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，科教興農、人才強農、高素質農民固農的戰(zhàn)略要求，按照堅持政府主導、尊重農民意愿、立足產業(yè)培育和突出培育重點的原則，以造就高素質新型農業(yè)經營主體為目標，以服務現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)發(fā)展和促進農業(yè)從業(yè)者職業(yè)化為導向，強化項目管理，創(chuàng)新培育模式，提升培育質量，加快建立新型職業(yè)農民培育制度，著力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經營的新型職業(yè)農民，為農業(yè)現(xiàn)代化提供強有力的人力保障和智力支撐。二、示范作用2020年，我縣重點任務是開展教育培訓和認定管理，制定和落實支持扶持政策，創(chuàng)新機制模式，健全制度體系。按照省州統(tǒng)一部署，結合實際積極探索，認真組織好培育工作。三、任務完成情況一是完成情況。實行教育培訓、認定管理和政策扶持三位一體培育，堅持以高素質農民、新型農民經營主體帶頭人共完成370名，其中：完成遴選培育經營管理型306人，現(xiàn)代青年農場主創(chuàng)業(yè)孵化1人（2019年），農業(yè)經理人15人（其中省級調訓4人、州級調訓11人），專業(yè)生產型48人?？h級培育354人評價率86.6%以上,其中培訓學員主要來自9個鄉(xiāng)村振興示范村。主要培訓種養(yǎng)殖實用技術，并且兼顧搞好安全用電、艾滋病預防等培訓，對符合條件者頒發(fā)新型職業(yè)農民證書，并配套2020年基層體系改革與建設項目創(chuàng)設相關政策予以扶持。二是開展示范培育。強化新型職業(yè)農民培育示范，以新型農業(yè)經營主體帶頭人輪訓計劃和現(xiàn)代青年農場主培養(yǎng)計劃為引領，推動新型職業(yè)農民培育工作。2019年現(xiàn)代青年農場主培育1人（2019年1人），農業(yè)職業(yè)經理人4人，依托該項目開展為期3年的培訓指導、創(chuàng)業(yè)孵化、認定管理、政策扶持、跟蹤服務等工作。三是建立健全培訓體系。探索制定新型職業(yè)農民培育管理機構、培訓單位、實訓基地、農民田間學校的準入標準，加快建立農業(yè)行政主管部門負責，省職工大學、省農業(yè)廣播電視學校、省農業(yè)大學、西昌學院等農業(yè)職業(yè)院校等專門教育培訓機構為主體，農技推廣服務機構、省農科院、省畜科院、州農科院、州畜科院和農民合作社等多元參與的新型職業(yè)農民教育培訓體系開展培訓工作。四、實施內容（一）遴選培育對象。財政補助資金重點培育以專業(yè)大戶、家庭農場、農民合作社、農業(yè)企業(yè)及返鄉(xiāng)大學生、返鄉(xiāng)農民工等涉農創(chuàng)業(yè)者、建卡貧困戶為主的生產經營型職業(yè)農民，適當兼顧專業(yè)技能型和專業(yè)服務型職業(yè)農民。縣按照茶葉、毛驢等主導產業(yè)摸底調研，掌握培育對象的產業(yè)規(guī)模、從業(yè)年限、技能水平、培訓需求、政策要求等信息，建立個人檔案，納入培育對象庫，并結合實際制定出臺符合本地農業(yè)生產實際的新型職業(yè)農民遴選標準，讓真正從事農業(yè)生產、迫切需要提升素質和生產技能的農民優(yōu)先接受培育。原則上培育對象年齡不超過60周歲。（二）確定培訓機構與師資，搞好培訓工作?？h農牧和科技局遵循公開、公正、公平原則，按照相關條件分區(qū)域、分產業(yè)、分類型對多方資源進行遴選，確定縣植保站、縣農技站、縣種子站、縣經濟作物管理站、縣農產品質量安全中心、縣畜牧站、縣動物疫病防控中心為培訓機構，向社會公開并進行備案管理?？h農牧農村和科技局牽頭組織落實本縣培育工作，按要求選送學員到符合條件的培訓機構和實訓基地進行培育，防止以分派培訓任務的方式招標培訓機構。要積極采取政府購買服務等形式，吸收市場主體充分參與，優(yōu)化資源配置，提高培育效率?？h根據(jù)需要遴選一批優(yōu)秀師資納入全國新型職業(yè)農民培育師資庫，對入庫師資嚴格把關。建立師資庫使用管理制度，建立科學的資源配置和考核管理機制，原則上選派入庫師資開展教學培訓工作，并對入庫師資實行考核評價和動態(tài)管理，及時清退不合格師資。發(fā)揮好入庫師資在新型職業(yè)農民培育中的重要作用。要加強師資培訓，提高師資水平。（三）明確補助標準和合理開支。根據(jù)省州相關規(guī)定和文件要求，結合我縣實際，新型職業(yè)農民經營主體帶頭人的補助標準為：2020年下達項目資金(甘財農[2020]3號)用于2020年新型農業(yè)經營主體帶頭人，現(xiàn)代青年農場主創(chuàng)業(yè)孵化人，農業(yè)經理人，農業(yè)產業(yè)精準扶貧人員。補助標準按照2020年2月《省農業(yè)廳關于做好2020年高素質農民培訓工作的預通知》執(zhí)行。項目總資金130萬元(甘財農[2020]3號)。補助資金主要用于農民課堂培訓及實訓、參觀交流、聘請師資等相關支出，不得用于高素質農民職業(yè)教育學雜費補助。1、2019年現(xiàn)代青年農場主培育對象暨2020年創(chuàng)業(yè)孵化省級培訓1人0.35萬元，課時15天；2、農業(yè)職業(yè)經理人省級培訓每人8000元，培訓時間不低于15天，4人合計3.2萬元；農業(yè)職業(yè)經理人州級培訓每人8000元，培訓時間不低于15天，11人合計8.8萬元。農業(yè)職業(yè)經理人調訓共計12萬元；3、經營管理型縣級培訓，每人3600元，培訓時間不低于15天，共培訓306人合計110.16萬元；4、農業(yè)產業(yè)精準扶貧縣市級培訓，每人1600元，培訓時間不低于7天，共48人合計7.68萬元。培訓補助資金主要用于培訓、認定管理、學員補助、教材教具、信息化手段和后續(xù)跟蹤服務等相關合理支出。（四）強化創(chuàng)新機制。一是創(chuàng)新培育機制。突出需求導向，開展全產業(yè)鏈培養(yǎng)和后續(xù)跟蹤服務，對考核合格者進行統(tǒng)一認定。加強認定后職業(yè)農民的管理和知識更新。堅持農民自愿，我們積極探索財政補貼、機構讓利、農民出資、先學后補等機制，原則上政府補貼一部分、農民自己出一部分，推進培育機制創(chuàng)新。二是創(chuàng)新培育模式。實行一點兩線、全程分段培訓，縣以茶葉、毛驢等產業(yè)發(fā)展為立足點，以生產技能和經營管理水平提升為兩條主線，分段集中培訓、實訓實習、參觀考察和生產實踐相結合，按照不少于一個產業(yè)周期全程進行培育。強化分類指導，做到一班一案，建立指導員制度。三是創(chuàng)新培育內容。我縣參照農業(yè)部的培訓規(guī)范，結合我縣實際，選擇科學、權威、圖文并茂、通俗易懂的教材。根據(jù)產業(yè)發(fā)展、市場情況對農民實際需求開展摸底調查，制定針對性強的培育計劃。培育機構設置了形式多樣的教學實踐活動，注重針對性、實用性和操作性。四是創(chuàng)新培育手段。為適應現(xiàn)代遠程在線教育發(fā)展趨勢，我縣結合實際積極探索利用現(xiàn)代化、信息化手段開展新型職業(yè)農民在線教育培訓、移動互聯(lián)服務、開通短信、視頻等在線信息技術咨詢、全程跟蹤管理與考核評價等，開