教師勞動合同范本(2025年)

教師勞動合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為教師，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方學校擔任教師，負責教授__________課程，并遵守甲方學校的各項規(guī)章制度。

2.2乙方應按照甲方規(guī)定的教學計劃和教學大綱進行教學，保證教學質量。第三條勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。

3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等相關待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方學校的教學安排執(zhí)行。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應保證乙方享有帶薪年休假。第五條職業(yè)培訓和繼續(xù)教育

5.1甲方應根據教育教學需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。

5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身教育教學水平。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方學校的教學資料、學生信息等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。

6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決

8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方教學計劃和教學大綱

6.甲方規(guī)章制度

7.社會保險繳納證明

8.工資條

9.培訓和學習資料

10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間完成教學任務，或教學質量未達到甲方要求的，視為違約。

2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。

3.乙方泄露甲方保密信息，未按約定保密的，視為違約。

4.甲方未按約定時間支付工資，或工資標準低于國家規(guī)定的，視為違約。

5.甲方未按約定提供培訓和學習機會，或阻止乙方參加培訓和學習的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.用人單位：提供勞動條件，支付工資并根據勞動者工作表現(xiàn)給予報酬的法人、其他組織或者個人。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取報酬的自然人。

4.工資：勞動者因提供勞動力而得到的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。

6.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時間完成教學任務，或教學質量未達到甲方要求。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出具體改進要求，乙方應盡快整改。嚴重不符的，甲方有權解除合同。2.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。

解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔因提前解除合同而給甲方造成的損失。3.問題：乙方泄露甲方保密信息，未按約定保密。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露，必要時可解除合同。4.問題：甲方未按約定時間支付工資，或工資標準低于國家規(guī)定的。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付應發(fā)工資及經濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供培訓和學習機會，或阻止乙方參加培訓和學習的。

解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供培訓和學習機會。嚴重違反的，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的學校，需要聘請教師。

2.乙方