影視公司員工正式聘用勞動合同(2025年)

影視公司員工正式聘用勞動合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的影視公司，乙方愿意加入甲方成為正式員工，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同的各項條款。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定，雙方同意本合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，則本合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期間的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方在本勞動合同期間的工資為：__________元/月。4.2乙方工資支付方式為：__________。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方負責(zé)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為其提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同解除和終止7.1本勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止合同。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方因嚴重過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。7.4乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。7.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)費用、制服等。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.社會保險參保證明7.乙方工作成果證明（如有）8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、補貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會。7.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：在用人單位提供勞動崗位，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即啟動保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解雇等。4.甲方未按時支付工資、獎金、補貼等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的報酬，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應(yīng)立即補繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會：甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會。7.甲方違法解除或終止勞動合同：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的影視公司，招聘乙方作為編劇。2.甲方為一家知名影視公司，與乙方簽訂勞動合