用工協(xié)議書范本2025年

用工協(xié)議書范本2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事________________崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動任務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)及甲方的工作要求。二、勞動合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬按甲方制定的工資體系執(zhí)行，其中基本工資為人民幣____元/月。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計算。3.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷等原因不能從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.3合同期滿，本合同自動終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資發(fā)放證明文件8.甲方社會保險繳納證明文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件。6.甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；如乙方仍任務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定解除或終止合同。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方不配合，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方