餐飲行業(yè)雇傭員工勞動合同(2025年)

餐飲行業(yè)雇傭員工勞動合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方按月支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同續(xù)簽申請表8.保密協(xié)議9.工作說明書10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定支付社會保險費的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。6.雙方未按照本合同約定解除或者終止勞動合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律法規(guī)成立，依法招用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件，依法參加社會保險并為勞動者繳納社會保險費的單位。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的物質(zhì)待遇。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或者失去工作機(jī)會時，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定支付社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)本合同約定解除勞動合同。5.問題：乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的餐