疫情期間新來人員入場流程

疫情期間新來人員入場流程一、制定目的及范圍為確保疫情期間新來人員的安全入場，特制定本流程。該流程適用于所有新入職員工、實(shí)習(xí)生及臨時工，涵蓋入場前準(zhǔn)備、入場登記、健康檢查、培訓(xùn)及入場后的管理。二、入場原則1.入場必須遵循“安全、規(guī)范、高效”的原則，確保每位新來人員的健康狀況符合入場要求。2.所有新來人員需提前進(jìn)行健康申報(bào)，確保無疫情相關(guān)癥狀。3.各部門需指定專人負(fù)責(zé)新來人員的入場管理，確保流程的順暢執(zhí)行。三、入場流程1.入場前準(zhǔn)備新來人員在入場前需完成以下步驟：1.1健康申報(bào)：新來人員需填寫健康申報(bào)表，內(nèi)容包括近期旅行史、接觸史及健康狀況。1.2材料準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好個人身份證明、入職通知書及健康申報(bào)表，確保資料齊全。1.3培訓(xùn)安排：人力資源部門需提前安排疫情防控相關(guān)培訓(xùn)，確保新來人員了解入場要求及注意事項(xiàng)。2.入場登記新來人員到達(dá)公司后，需進(jìn)行入場登記：2.1身份核實(shí)：出示身份證明及入職通知書，由專人進(jìn)行身份核實(shí)。2.2健康檢查：進(jìn)行體溫測量，體溫正常者方可進(jìn)入，體溫異常者需進(jìn)行隔離觀察，并及時報(bào)告相關(guān)部門。2.3健康碼查驗(yàn)：新來人員需出示健康碼，確保為綠碼，方可入場。3.健康檢查在入場登記后，進(jìn)行更為詳細(xì)的健康檢查：3.1流行病學(xué)調(diào)查：由專業(yè)人員對新來人員進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，了解其健康狀況及接觸史。3.2核酸檢測：如有必要，安排新來人員進(jìn)行核酸檢測，檢測結(jié)果需在入場前確認(rèn)。3.3健康檔案建立：為每位新來人員建立健康檔案，記錄健康狀況及檢查結(jié)果，便于后續(xù)管理。4.培訓(xùn)與指導(dǎo)新來人員完成健康檢查后，需參加相關(guān)培訓(xùn)：4.1疫情防控培訓(xùn)：由人力資源部門組織，內(nèi)容包括個人防護(hù)、衛(wèi)生習(xí)慣及應(yīng)急處理措施。4.2崗位培訓(xùn)：根據(jù)新來人員的崗位，安排相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，確保其了解工作內(nèi)容及安全注意事項(xiàng)。4.3發(fā)放防護(hù)物資：為新來人員發(fā)放口罩、消毒液等防護(hù)物資，確保其在工作期間的安全。5.入場后的管理新來人員入場后，需遵循相關(guān)管理規(guī)定：5.1日常健康監(jiān)測：各部門需對新來人員進(jìn)行日常健康監(jiān)測，記錄體溫及健康狀況。5.2定期培訓(xùn)：定期組織疫情防控知識培訓(xùn)，確保新來人員持續(xù)了解防控措施。5.3反饋機(jī)制：建立反饋機(jī)制，鼓勵新來人員對入場流程及管理提出意見和建議，及時進(jìn)行改進(jìn)。四、備案所有新來人員的健康申報(bào)表、入場登記記錄及健康檔案需進(jìn)行備案，存檔以備查。人力資源部門需定期對檔案進(jìn)行審核，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。五、紀(jì)律要求1.新來人員職責(zé)：新來人員需嚴(yán)格遵守入場流程及相關(guān)規(guī)定，確保自身及他人的安全。2.管理人員職責(zé)：負(fù)責(zé)新來人員入場的管理人員需認(rèn)真履行職責(zé)，確保流程的順暢執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。六、流程優(yōu)化與改進(jìn)為確保入場流程的有效性，