2024年度健身中心教練團(tuán)隊(duì)考核聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身中心教練團(tuán)隊(duì)考核聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教練1.2考核1.3聘用1.4健身中心2.考核目的與原則2.1考核目的2.2考核原則3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)能力3.2專業(yè)技能3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.4工作態(tài)度3.5成果與業(yè)績(jī)4.考核程序4.1考核準(zhǔn)備4.2考核實(shí)施4.3考核結(jié)果評(píng)定5.聘用條件5.1教練資格5.2年齡與性別要求5.3健康狀況要求5.4其他條件6.聘用期限6.1合同期限6.2試用期7.薪酬與福利7.1基本薪酬7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4其他福利8.教練職責(zé)與義務(wù)8.1教學(xué)職責(zé)8.2管理職責(zé)8.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作職責(zé)8.4其他職責(zé)9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2健身中心違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1教練考核細(xì)則13.2薪酬福利細(xì)則13.3其他附件14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教練：指在本健身中心從事健身教學(xué)、指導(dǎo)、咨詢等工作的人員。1.2考核：指對(duì)本健身中心教練團(tuán)隊(duì)在2024年度的教學(xué)能力、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度及成果與業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)。1.3聘用：指本健身中心與教練之間建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.4健身中心：指本合同所指的提供健身服務(wù)、設(shè)施和場(chǎng)地等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.考核目的與原則2.1考核目的：通過(guò)考核，了解教練的工作表現(xiàn)，激發(fā)教練的工作積極性，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，確保健身中心的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。2.2考核原則：公平、公正、公開、客觀、全面。3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)能力：包括教學(xué)計(jì)劃制定、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法運(yùn)用、學(xué)員反饋處理等方面。3.2專業(yè)技能：包括健身知識(shí)、運(yùn)動(dòng)技能、教學(xué)方法、溝通能力等方面。3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括與同事的溝通與協(xié)作、參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、共同解決問(wèn)題等方面。3.4工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、遵守規(guī)章制度等方面。3.5成果與業(yè)績(jī)：包括學(xué)員滿意度、學(xué)員增長(zhǎng)、課程銷售、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等方面。4.考核程序4.1考核準(zhǔn)備：由人力資源部門制定考核方案，包括考核時(shí)間、考核方式、考核內(nèi)容等。4.2考核實(shí)施：按照考核方案進(jìn)行，包括教學(xué)觀摩、學(xué)員滿意度調(diào)查、工作表現(xiàn)評(píng)估等。4.3考核結(jié)果評(píng)定：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教練進(jìn)行綜合評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.聘用條件5.1教練資格：持有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)健身教練資格證書。5.2年齡與性別要求：年齡在1845歲之間，性別不限。5.3健康狀況要求：身體健康，無(wú)傳染性疾病。6.聘用期限6.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2試用期：本合同期限內(nèi)，教練的試用期為三個(gè)月，自入職之日起計(jì)算。7.薪酬與福利7.1基本薪酬：根據(jù)教練的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)及考核結(jié)果，確定基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教練繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.4其他福利：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。8.教練職責(zé)與義務(wù)8.1教學(xué)職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)內(nèi)容符合健身中心的要求和學(xué)員的需求；負(fù)責(zé)學(xué)員的個(gè)性化指導(dǎo)，提供專業(yè)的健身建議。8.2管理職責(zé)：負(fù)責(zé)所教課程的秩序維護(hù)，確保學(xué)員的安全；負(fù)責(zé)學(xué)員檔案的管理，及時(shí)更新學(xué)員信息；負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。8.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作職責(zé)：積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和活動(dòng)，與其他教練共同提高教學(xué)質(zhì)量；協(xié)助其他教練解決教學(xué)中的問(wèn)題，共同提升團(tuán)隊(duì)整體水平。8.4其他職責(zé)：遵守健身中心的規(guī)章制度，維護(hù)健身中心的形象；參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高健身中心的知名度。9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任：若教練在合同期內(nèi)未經(jīng)同意離職，或因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止，應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.2健身中心違約責(zé)任：若健身中心未按合同約定支付薪酬或福利，或因健身中心原因?qū)е潞贤K止，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同變更與解除11.1合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除：合同期滿前，任何一方不得單方面解除合同；如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因違約導(dǎo)致合同解除、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1教練考核細(xì)則：詳細(xì)列出考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、流程和評(píng)分方法。13.2薪酬福利細(xì)則：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目和具體金額。13.3其他附件：包括但不限于入職培訓(xùn)資料、工作手冊(cè)、保密協(xié)議等。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)：任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，或通過(guò)雙方認(rèn)可的電子方式發(fā)送。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方介入指在本合同履行過(guò)程中，因特定原因，由非合同當(dāng)事人介入合同關(guān)系，以協(xié)助合同履行或解決合同爭(zhēng)議的行為。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序a.合同當(dāng)事人的書面同意；b.合同條款中明確約定第三方介入的情況和程序；c.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2程序：第三方介入的程序如下：a.合同當(dāng)事人提出第三方介入的申請(qǐng)；b.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方式和內(nèi)容；c.第三方介入后，按照雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利a.協(xié)助合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)；b.提供專業(yè)的咨詢和建議；c.參與合同爭(zhēng)議的調(diào)解或仲裁。a.要求合同當(dāng)事人提供必要的資料和協(xié)助；b.在合同當(dāng)事人授權(quán)范圍內(nèi)，行使合同當(dāng)事人的部分權(quán)利；c.根據(jù)合同當(dāng)事人的授權(quán)，獨(dú)立作出決定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與合同當(dāng)事人的劃分：a.第三方不承擔(dān)合同當(dāng)事人的法律責(zé)任；b.第三方不參與合同當(dāng)事人的內(nèi)部決策；c.第三方的報(bào)酬和費(fèi)用由合同當(dāng)事人承擔(dān)。18.2第三方與教練的劃分：a.第三方不直接對(duì)教練進(jìn)行管理；b.第三方不參與教練的薪酬和福利決定；c.教練的勞動(dòng)關(guān)系由健身中心與教練直接建立。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，因其行為導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由合同當(dāng)事人和第三方在合同中約定。a.第三方在合同當(dāng)事人授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利；b.第三方已盡合理注意義務(wù)；c.不可抗力因素導(dǎo)致的責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序：第三方介入后的合同變更，應(yīng)按照合同約定的變更程序進(jìn)行。20.2變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)涉及第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任等。21.第三方介入后的合同解除21.1解除條件：第三方介入后的合同解除，應(yīng)符合合同約定的解除條件。21.2解除程序：合同解除程序應(yīng)按照合同約定的解除程序進(jìn)行。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練考核細(xì)則要求：詳細(xì)列出考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、流程和評(píng)分方法，包括教學(xué)能力、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度及成果與業(yè)績(jī)等方面的考核指標(biāo)。說(shuō)明：該附件作為考核的依據(jù)，需在合同簽訂前由健身中心制定并經(jīng)教練確認(rèn)。2.薪酬福利細(xì)則要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目和具體金額，包括基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。說(shuō)明：該附件作為薪酬福利的依據(jù)，需在合同簽訂前由健身中心制定并經(jīng)教練確認(rèn)。3.入職培訓(xùn)資料說(shuō)明：該附件作為入職培訓(xùn)的依據(jù)，需在教練入職前由健身中心提供。4.工作手冊(cè)要求：詳細(xì)說(shuō)明健身中心的管理制度、工作流程、安全規(guī)范等，指導(dǎo)教練遵守相關(guān)規(guī)定。說(shuō)明：該附件作為工作指導(dǎo)的依據(jù)，需在教練入職前由健身中心提供。5.保密協(xié)議要求：規(guī)定教練在任職期間及離職后對(duì)健身中心商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：該附件作為保密協(xié)議的依據(jù)，需在教練入職前由健身中心提供并簽訂。6.教練考核結(jié)果通知要求：包括教練的考核等級(jí)、考核結(jié)果及改進(jìn)建議。說(shuō)明：該附件作為考核結(jié)果的依據(jù)，需在考核結(jié)束后由健身中心通知教練。7.教練離職通知要求：包括教練離職原因、離職時(shí)間及離職手續(xù)辦理流程。說(shuō)明：該附件作為離職通知的依據(jù)，需在教練離職前由健身中心提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例：教練在合同期內(nèi)未經(jīng)健身中心同意擅自離職，需支付違約金人民幣元。2.健身中心違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教練薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定：健身中心應(yīng)按照合同約定支付賠償金。示例：健身中心未按時(shí)支付教練薪酬，需支付賠償金人民幣元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在介入合同關(guān)系過(guò)程中，因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由合同當(dāng)事人協(xié)商確定責(zé)任。示例：教練在工作中違反健身中心的規(guī)定，導(dǎo)致學(xué)員受傷，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度健身中心教練團(tuán)隊(duì)考核聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同有效期1.6合同目的1.7合同適用法律第二章教練團(tuán)隊(duì)人員2.1教練團(tuán)隊(duì)構(gòu)成2.2教練崗位職責(zé)2.3教練任職資格2.4教練選拔與聘用2.5教練培訓(xùn)與發(fā)展第三章教練考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核原則3.2考核內(nèi)容3.3考核方式3.4考核周期3.5考核結(jié)果評(píng)定3.6考核結(jié)果運(yùn)用第四章薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3薪酬調(diào)整4.4獎(jiǎng)金制度4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.6其他福利待遇第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3假期制度5.4特殊情況處理第六章教練行為規(guī)范6.1教練職業(yè)道德6.2教練工作紀(jì)律6.3教練著裝與儀容6.4教練與會(huì)員關(guān)系6.5教練與同事關(guān)系第七章教練責(zé)任與義務(wù)7.1教練對(duì)會(huì)員的責(zé)任7.2教練對(duì)健身中心的義務(wù)7.3教練對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任7.4教練對(duì)個(gè)人職責(zé)的履行第八章教練培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)考核8.4培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用8.5發(fā)展規(guī)劃第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除與終止后的處理第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償11.4違約責(zé)任追究第十二章合同附件12.1附件一：教練考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案13.4合同變更第十四章其他約定14.1適用范圍14.2合同解釋14.3合同爭(zhēng)議14.4合同附件14.5合同附件一：教練考核標(biāo)準(zhǔn)14.6合同附件二：薪酬待遇明細(xì)14.7合同附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.8合同附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度健身中心教練團(tuán)隊(duì)考核聘用合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.4合同雙方基本信息甲方（健身中心）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（教練）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系方式：________________1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的教練團(tuán)隊(duì)考核聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.7合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第二章教練團(tuán)隊(duì)人員2.1教練團(tuán)隊(duì)構(gòu)成教練團(tuán)隊(duì)由具有相應(yīng)資質(zhì)和技能的教練組成，包括但不限于瑜伽、搏擊、健身操、游泳等專項(xiàng)教練。2.2教練崗位職責(zé)2.2.1按照課程安排，按時(shí)、按質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)。2.2.2積極參與課程研發(fā)和創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。2.2.3負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，維護(hù)課堂秩序。2.2.4定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，提供個(gè)性化指導(dǎo)。2.2.5參與健身中心的各項(xiàng)活動(dòng)，提升中心知名度。2.3教練任職資格2.3.1具有國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)健身教練資格證書。2.3.3身體健康，無(wú)傳染性疾病。2.4教練選拔與聘用2.4.1甲方根據(jù)崗位需求，通過(guò)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式選拔教練。2.4.2乙方需經(jīng)過(guò)面試、試講等環(huán)節(jié)，合格者方可聘用。2.5教練培訓(xùn)與發(fā)展2.5.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能提升、教學(xué)方法等。2.5.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)水平。第三章教練考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核原則3.1.1公平、公正、公開。3.1.2量化考核與定性考核相結(jié)合。3.1.3綜合評(píng)估教練的教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、職業(yè)道德等方面。3.2考核內(nèi)容3.2.1教學(xué)能力：包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、課堂組織等。3.2.2學(xué)員滿意度：包括學(xué)員評(píng)價(jià)、課程反饋等。3.2.3職業(yè)道德：包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)員服務(wù)等方面。3.3考核方式3.3.1定期考核：每季度進(jìn)行一次。3.3.2專項(xiàng)考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。3.4考核周期考核周期為一年，即自合同生效之日起至次年同期。3.5考核結(jié)果評(píng)定3.5.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.5.2優(yōu)秀等級(jí)教練可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.6考核結(jié)果運(yùn)用3.6.1考核結(jié)果作為教練續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.6.2對(duì)不合格的教練，甲方有權(quán)解除合同。第四章薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)教練資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等因素確定。4.1.2課時(shí)費(fèi)：根據(jù)教練所授課時(shí)數(shù)計(jì)算。4.1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果、業(yè)績(jī)等因素發(fā)放。4.2薪酬發(fā)放4.2.1每月10日前發(fā)放上月薪酬。4.2.2節(jié)假日及特殊情況下的薪酬發(fā)放按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬調(diào)整4.3.1根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)等因素，甲方有權(quán)調(diào)整薪酬。4.4獎(jiǎng)金制度4.4.1優(yōu)秀教練可獲得額外獎(jiǎng)金。4.4.2業(yè)績(jī)突出的教練可獲得年終獎(jiǎng)。4.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.6其他福利待遇4.6.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.6.2甲方提供工作所需的培訓(xùn)、教材等。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.1.1教練工作時(shí)間根據(jù)課程安排確定。5.1.2教練工作時(shí)間不得少于每周20小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定5.2.1教練每周至少休息一天。5.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教練休息時(shí)間。5.3假期制度5.3.1教練享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.3.2教練請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)。5.4特殊情況處理5.4.1遇到特殊情況，教練需與甲方協(xié)商解決。第六章教練行為規(guī)范6.1教練職業(yè)道德6.1.1教練應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德。6.1.2教練應(yīng)尊重學(xué)員，保護(hù)學(xué)員隱私。6.2教練工作紀(jì)律6.2.1教練應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。6.2.2教練應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得擅自離崗。6.3教練著裝與儀容6.3.1教練應(yīng)著裝整潔，符合健身中心形象。6.4教練與會(huì)員關(guān)系6.4.1教練應(yīng)熱情服務(wù)學(xué)員，耐心解答學(xué)員疑問(wèn)。6.4.2教練應(yīng)尊重學(xué)員意見，不得歧視、侮辱學(xué)員。6.5教練與同事關(guān)系6.5.1教練應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助。6.5.2教練應(yīng)遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益。第八章教練責(zé)任與義務(wù)7.1教練對(duì)會(huì)員的責(zé)任7.1.1教練應(yīng)確保在教學(xué)中提供安全、有效的指導(dǎo)。7.1.2教練應(yīng)對(duì)會(huì)員的健康狀況負(fù)責(zé)，并在必要時(shí)提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療建議。7.1.3教練應(yīng)尊重會(huì)員的隱私權(quán)和個(gè)人信息。7.2教練對(duì)健身中心的義務(wù)7.2.1教練應(yīng)遵守健身中心的規(guī)定和制度。7.2.2教練應(yīng)維護(hù)健身中心的形象和聲譽(yù)。7.2.3教練應(yīng)積極參與健身中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)。7.3教練對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任7.3.2教練應(yīng)分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體水平的提升。7.4教練個(gè)人職責(zé)的履行7.4.1教練應(yīng)按時(shí)完成個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。7.4.2教練應(yīng)保持個(gè)人專業(yè)知識(shí)的更新和提升。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同。9.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意后解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.3合同解除程序9.3.1甲方應(yīng)在解除合同前書面通知乙方。9.3.2乙方應(yīng)在接到解除通知后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同終止程序9.4.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。9.4.2雙方應(yīng)在合同終止后，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.5合同解除與終止后的處理9.5.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接給合適的人員。9.5.2甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求。10.2.2協(xié)商未果，任何一方可向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1任何一方違反合同約定的行為。11.1.2任何一方未履行合同義務(wù)的行為。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.4違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由守約方提出，違約方應(yīng)在接到追究通知后30日內(nèi)履行。第十二章合同附件12.1附件一：教練考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。13.4合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四章其他約定14.1適用范圍本合同適用于2024年度健身中心教練團(tuán)隊(duì)。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3合同爭(zhēng)議本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按第十章爭(zhēng)議解決方式處理。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（健身中心）：簽字：________________日期：________________乙方（教練）：簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教練排班與調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)健身中心的運(yùn)營(yíng)需求和會(huì)員預(yù)約情況，對(duì)教練的排班進(jìn)行調(diào)整。1.1.2教練應(yīng)服從甲方的排班安排，如有特殊原因無(wú)法按時(shí)授課，需提前至少24小時(shí)通知甲方。1.2教學(xué)資源分配1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)所需的資源，包括但不限于教學(xué)場(chǎng)地、器材、教材等。1.2.2教練應(yīng)合理使用教學(xué)資源，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.3.1甲方將定期對(duì)教練的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括但不限于學(xué)員滿意度調(diào)查、教學(xué)效果評(píng)估等。1.3.2教練應(yīng)配合甲方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)。1.4教練晉升機(jī)制1.4.1甲方將設(shè)立教練晉升機(jī)制，根據(jù)教練的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供晉升機(jī)會(huì)。1.4.2教練晉升需滿足甲方設(shè)定的條件，如教學(xué)課時(shí)、學(xué)員滿意度、考核成績(jī)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教練自主性2.1.1教練有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和市場(chǎng)需求，提出課程開發(fā)建議。2.1.2甲方應(yīng)充分考慮教練的建議，并在可能的情況下予以采納。2.2教學(xué)內(nèi)容調(diào)整2.2.1教練有權(quán)根據(jù)學(xué)員需求和教學(xué)效果，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.2.2教練調(diào)整教學(xué)內(nèi)容需提前通知甲方，并獲得甲方認(rèn)可。2.3教學(xué)時(shí)間安排2.3.1教練有權(quán)根據(jù)自身時(shí)間安排，提出授課時(shí)間表。2.3.2甲方應(yīng)盡量滿足教練的授課時(shí)間表，如有沖突，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.4教練休息時(shí)間2.4.1教練有權(quán)根據(jù)自身需求，申請(qǐng)休息時(shí)間。2.4.2甲方應(yīng)合理安排教練的休息時(shí)間，確保教練身心健康。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為甲方提供教練人才推薦服務(wù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證推薦人才的資質(zhì)和真實(shí)性。3.2中介服務(wù)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。3.2.2中介服務(wù)費(fèi)用包括人才推薦費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)推薦人才的資質(zhì)和真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.3.2若因中介機(jī)構(gòu)推薦的人才存在虛假信息或不符合要求，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)保密3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。3.4.2甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)提供保密承諾書。3.5中介機(jī)構(gòu)變更3.5.1若甲方需要更換中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前通知原中介機(jī)構(gòu)。3.5.2中介機(jī)構(gòu)變更后，原中介機(jī)構(gòu)與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教練考核標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬待遇明細(xì)3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.教練行為規(guī)范5.教練責(zé)任與義務(wù)說(shuō)明6.合同解除與終止流程7.爭(zhēng)議解決流程8.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.保密承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教練未按時(shí)完成授課任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的授課時(shí)間表，教練未按時(shí)到崗授課，經(jīng)甲方確認(rèn)。2.違約行為：教練違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)。認(rèn)定：教練在教學(xué)中出現(xiàn)不當(dāng)行為，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)。3.違約行為：教練泄露學(xué)員隱私信息。認(rèn)定：教練未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露學(xué)員個(gè)人信息。4.違約行為：教練未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。認(rèn)定：教練未按照合同約定進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容調(diào)整，且未提前通知甲方。5.違約行為：教練未按約定使用教學(xué)資源，造成損壞或丟失。認(rèn)定：教練在使用教學(xué)資源過(guò)程中，造成損壞或丟失，經(jīng)甲方核實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.考核標(biāo)準(zhǔn)：指衡量教練工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量的指標(biāo)體系。2.薪酬待遇：指教練在履行合同期間應(yīng)得的報(bào)酬和相關(guān)福利。3.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為教練提供的專業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教練對(duì)排班安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整排班，確保教練的合理休息時(shí)間。2.問(wèn)題：教練對(duì)薪酬待遇有疑問(wèn)。解決辦法：甲方提供薪酬待遇明細(xì)，并解釋相關(guān)計(jì)算方式。3.問(wèn)題：教練對(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃不滿意。解決辦法：甲方根據(jù)教練反饋，調(diào)整培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.問(wèn)題：教練與學(xué)員發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教練入職與考核。2.教練排班與授課。3.教練薪酬與福利。4.教練培訓(xùn)與發(fā)展。5.教練考核與評(píng)價(jià)。6.教練合同解除與終止。7.教練爭(zhēng)議解決。全文完。2024年度健身中心教練團(tuán)隊(duì)考核聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_______健身中心地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方：名稱：_______地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：鑒于_______健身中心為提高教練團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在2024年度健身中心教練團(tuán)隊(duì)考核聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)事宜。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在健身教練領(lǐng)域的專業(yè)能力、技術(shù)水平及服務(wù)態(tài)度。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）考核：指甲乙雙方按照本合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行的專業(yè)技能、教學(xué)水平、學(xué)員滿意度等方面的評(píng)估。（2）聘用：指甲方根據(jù)考核結(jié)果，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，將其納入健身中心教練團(tuán)隊(duì)。（3）違約：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，未按照合同約定履行義務(wù)或違反合同約定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方具備專業(yè)能力、技術(shù)水平及服務(wù)態(tài)度。（2）有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否聘用乙方。（3）有權(quán)對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（4）保障乙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行考核。（2）有權(quán)了解考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果。（3）在合同履行過(guò)程中，認(rèn)真履行職責(zé)，提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。（4）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：_______健身中心。5.3合同履行方式：（1）乙方在合同履行期間，需按照甲方要求，參加定期培訓(xùn)和考核。（2）乙方需按照甲方安排，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止。（2）甲方根據(jù)考核結(jié)果，決定不再聘用乙方。（3）乙方因個(gè)人原因，提出解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：乙方在合同期間應(yīng)得的月基本工資，具體金額根據(jù)乙方資質(zhì)和崗位確定。（2）考核獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的考核獎(jiǎng)金。（3）加班費(fèi)：乙方在合同期間因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式：（1）基本工資：每月底前支付上月的基本工資。（2）考核獎(jiǎng)金：在年度考核結(jié)束后，甲方將一次性支付乙方考核獎(jiǎng)金。（3）加班費(fèi)：在加班完成后，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。（2）乙方在收到支付憑證后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到費(fèi)用。（3）如乙方對(duì)支付金額有異議，應(yīng)在收到支付憑證后七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后七個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并答復(fù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。（2）如甲方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失。8.2乙方違約：（1）如乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約比例。（2）賠償金額的支付方式為：一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、教學(xué)方法等。9.2保密期限：乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事任何違反法律法規(guī)或損害甲方利益的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件。（3）其他甲方和乙方無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免并不能克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致健身中心設(shè)施損壞，無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（2）政府發(fā)布禁令，禁止舉辦大型健身活動(dòng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)和調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作職責(zé)和待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，需以書面形式提出。（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）乙方應(yīng)積極配合甲方開展教練團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。（2）甲方應(yīng)提供必要的支持，幫助乙方提高教學(xué)水平。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會(huì)議，討論工作事宜。（2）及時(shí)溝通，解決問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度健身中心教練團(tuán)隊(duì)考核聘用事宜的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________健身中心代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方相關(guān)職業(yè)技能證書復(fù)印件6.教練團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則7.甲方規(guī)章制度及工作流程8.不可抗力事件清單9.爭(zhēng)議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。b.未按合同約定提供工作條件。c.未履行保密義務(wù)，泄露乙方信息。乙方違約：