2024版人力資源服務戰(zhàn)略框架協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源服務戰(zhàn)略框架協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與術語解釋1.1：協(xié)議雙方1.2：人力資源服務1.3：服務期1.4：服務內容1.5：服務人員第二條：服務范圍與職責2.1：服務提供方職責2.2：服務接受方職責2.3：服務監(jiān)督與評估第三條：服務人員管理3.1：服務提供方人員配置3.2：服務提供方人員培訓3.3：服務提供方人員考核第四條：服務費用與支付方式4.1：服務費用4.2：支付方式4.3：費用調整第五條：服務期限與終止5.1：服務期限5.2：提前終止協(xié)議5.3：終止后的事宜處理第六條：違約責任與賠償6.1：違約行為6.2：違約責任6.3：賠償方式第七條：爭議解決方式7.1：協(xié)商解決7.2：調解解決7.3：仲裁解決7.4：法律途徑第八條：保密條款8.1：保密內容8.2：保密期限8.3：泄露后果第九條：不可抗力9.1：不可抗力事件9.2：不可抗力后果9.3：不可抗力處理第十條：合同的變更與解除10.1：變更條件10.2：解除條件10.3：變更與解除的程序第十一條：適用法律與管轄11.1：適用法律11.2：爭議管轄第十二條：合同的生效、修改與失效12.1：合同生效12.2：合同修改12.3：合同失效第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定13.2：附件第十四條：簽署14.1：合同簽署日期14.2：簽署地點14.3：合同正本與副本第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與術語解釋1.1：協(xié)議雙方1.2：人力資源服務1.3：服務期1.4：服務內容服務內容包括但不限于：（1）人力資源規(guī)劃：根據甲方業(yè)務發(fā)展和人員需求，制定相應的人力資源規(guī)劃。（2）招聘與配置：協(xié)助甲方進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（3）培訓與發(fā)展：為甲方員工提供各類培訓，提升員工的工作技能和綜合素質。（4）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬福利的合理性和競爭力。（5）績效管理：協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括設定績效目標、開展績效評估等。（6）勞動關系管理：協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動關系問題，確保勞動關系的和諧穩(wěn)定。第二條：服務范圍與職責2.1：服務提供方職責乙方應按照本協(xié)議約定的服務內容，提供專業(yè)、高效的人力資源服務。乙方應確保服務人員的專業(yè)素質和服務質量，并對服務人員的違法行為承擔相應責任。2.2：服務接受方職責甲方應按照本協(xié)議約定的服務內容，向乙方支付相應的服務費用。甲方應對乙方服務人員提供必要的工作條件和配合，確保服務的順利進行。2.3：服務監(jiān)督與評估雙方應定期對服務進行監(jiān)督與評估，如發(fā)現服務質量問題，應及時溝通并采取措施予以改進。甲方有權對乙方服務人員進行評價，乙方應認真聽取甲方的意見和建議。第三條：服務人員管理3.1：服務提供方人員配置乙方應根據甲方需求，合理配置服務人員。服務人員應具備相應的專業(yè)資格和經驗，以確保服務質量。3.2：服務提供方人員培訓乙方應對服務人員進行定期培訓，提升其專業(yè)素質和服務水平。培訓內容應包括人力資源管理知識、服務技巧等。3.3：服務提供方人員考核乙方應對服務人員進行定期考核，考核結果作為服務人員晉升、獎懲等方面的依據。乙方應將考核結果書面通知甲方。第四條：服務費用與支付方式4.1：服務費用4.2：支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式，向乙方支付服務費用。支付方式可以是銀行轉賬、支票等。4.3：費用調整如因市場環(huán)境、政策法規(guī)等因素導致服務費用發(fā)生較大變化，雙方可協(xié)商調整費用。調整方式、幅度等事項應在補充協(xié)議中明確。第五條：服務期限與終止5.1：服務期限本協(xié)議的服務期限為____年，自雙方簽署之日起計算。5.2：提前終止協(xié)議在協(xié)議期限內，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。提前終止協(xié)議的，雙方應按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。5.3：終止后的事宜處理協(xié)議終止后，乙方應向甲方提供必要的服務交接，確保甲方業(yè)務的順利進行。雙方應對協(xié)議終止后的保密、知識產權等事項作出明確約定。第六條：違約責任與賠償6.1：違約行為雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2：違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數額和計算方式應在補充協(xié)議中明確。6.3：賠償方式如一方因違約行為給另一方造成損失，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償方式可以是金錢賠償、恢復原狀等。本部分內容共計2000字。第八條：保密條款8.1：保密內容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。保密內容的具體范圍和事項應在補充協(xié)議中明確。8.2：保密期限雙方對保密內容的保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3：泄露后果如一方泄露對方的保密內容，泄露方應承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。損失的計算方式和賠償數額應在補充協(xié)議中明確。第九條：不可抗力9.1：不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。9.2：不可抗力后果如本協(xié)議履行過程中發(fā)生不可抗力事件，導致一方不能履行或部分履行本協(xié)議，該方應立即通知對方，并提供相關證明材料。9.3：不可抗力處理雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的履行困難。如協(xié)商無果，雙方可依據本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。第十條：合同的變更與解除10.1：變更條件本協(xié)議履行過程中，如雙方同意變更協(xié)議內容，應簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更的內容、范圍、期限等。10.2：解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除的原因、日期等。10.3：變更與解除的程序合同的變更或解除應遵循雙方協(xié)商、書面確認的原則。未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。第十一條：適用法律與管轄11.1：適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2：爭議管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改與失效12.1：合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2：合同修改本協(xié)議的修改應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3：合同失效本協(xié)議因履行完畢、提前終止或被依法解除而失效。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2：附件本協(xié)議附件包括但不限于：服務內容、服務費用、保密協(xié)議等。附件的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：簽署14.1：合同簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。14.2：簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。14.3：合同正本與副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務內容詳細列表人力資源規(guī)劃詳細方案招聘與配置工作流程培訓與發(fā)展課程設置薪酬福利管理政策績效管理體系設定勞動關系管理指南附件二：服務費用明細表服務費用計算公式費用支付時間表費用調整條件和程序附件三：保密協(xié)議保密內容范圍保密期限規(guī)定泄露后果及賠償計算附件四：人力資源服務人員配置標準人員崗位配置要求人員培訓計劃人員考核指標體系附件五：服務期限與終止條件服務期限規(guī)定提前終止協(xié)議的條件終止后的事宜處理指南附件六：違約行為及責任認定違約行為分類違約責任規(guī)定違約賠償計算方法附件七：爭議解決方式詳細說明協(xié)商解決流程調解解決途徑仲裁解決程序法律途徑指南說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供方未能按照約定提供服務，或服務內容不符合協(xié)議要求。2.服務提供方未能在約定時間內完成服務任務。3.服務接受方未能按時支付服務費用。4.服務接受方未能提供服務人員必要的工作條件。5.雙方未能按照約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.違約金：根據違約行為的嚴重程度，按照雙方約定的違約金計算方式進行賠償。2.損失賠償：根據違約行為導致的實際損失金額進行賠償，包括但不限于直接經濟損失、預期利益等。3.合同終止：嚴重違約行為可能導致合同的提前終止，并按照約定處理后續(xù)事宜。示例說明：如果服務提供方未能按照約定時間提供服務，導致甲方業(yè)務受到嚴重影響，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求賠償因違約導致的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方根據甲方需求提供的人力資源管理、培訓、招聘、薪酬福利管理等服務。2.服務期：本協(xié)議的有效期，自雙方簽署之日起至協(xié)議約定的服務期滿之日止。3.服務內容：本協(xié)議約定的乙方提供的服務事項，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等。4.服務人員：指乙方根據甲方需求派遣到甲方工作場所提供服務的工作人員。5.服務費用：乙方提供服務所需的費用，包括但不限于人員成本、培訓費用、管理費用等。6.保密義務：雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。8.違約行為：的一方未能履行或部分履行本協(xié)議的行為。9.違約責任：違約方應承擔的相應的法律責任，包括但不限于違約金、損失賠償