2024年度家政服務人員培訓與就業(yè)三方合同范本11篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服務人員培訓與就業(yè)三方合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方1.5合同份數第二章培訓內容2.1基礎知識培訓2.2技能培訓2.3安全教育2.4心理素質培訓2.5專項技能培訓第三章培訓安排3.1培訓時間3.2培訓地點3.3培訓師資3.4培訓方式3.5培訓考核第四章培訓費用4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用變更及退還第五章就業(yè)服務5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)推薦5.3就業(yè)跟蹤5.4就業(yè)指導5.5就業(yè)保障第六章就業(yè)協(xié)議6.1就業(yè)崗位6.2就業(yè)期限6.3工作內容6.4工作時間6.5工資待遇6.6社會保險6.7休息休假第七章合同履行7.1培訓方責任7.2就業(yè)方責任7.3培訓方義務7.4就業(yè)方義務7.5合同變更7.6合同解除第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九章保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3保密期限9.4違約責任第十章法律適用10.1適用法律10.2爭議解決10.3訴訟管轄第十一章合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效方式第十二章合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果第十三章其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同附件效力13.4合同附件清單第十四章合同附件14.1培訓課程表14.2培訓考核結果14.3就業(yè)協(xié)議書14.4其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（培訓機構）、乙方（家政服務人員）和丙方（家政服務企業(yè)）之間就家政服務人員培訓與就業(yè)事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是為了提高家政服務人員的專業(yè)技能和服務水平，促進家政服務行業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)甲方、乙方和丙方的共同利益。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[培訓機構名稱]地址：[培訓機構地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[家政服務人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[乙方地址]丙方：[家政服務企業(yè)名稱]地址：[家政服務企業(yè)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.5合同份數本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章培訓內容2.1基礎知識培訓乙方應接受家政服務相關的基礎知識培訓，包括但不限于家庭禮儀、衛(wèi)生常識、營養(yǎng)學等。2.2技能培訓乙方應接受家政服務的專業(yè)技能培訓，包括但不限于烹飪、家務、育兒、老人照料等。2.3安全教育乙方應接受安全教育，包括但不限于防火、防盜、用電安全等。2.4心理素質培訓乙方應接受心理素質培訓，提高應對各種家庭情況的能力。2.5專項技能培訓乙方可根據自身情況和市場需求，選擇參加專項技能培訓。第三章培訓安排3.1培訓時間培訓時間自2024年X月X日至2024年X月X日，共計[培訓天數]天。3.2培訓地點培訓地點為[培訓地點地址]。3.3培訓師資培訓師資由甲方指定，具備相關資質和經驗。3.4培訓方式培訓方式包括課堂教學、實踐操作、案例分析等。3.5培訓考核培訓結束后，乙方需參加考核，考核合格者方可獲得培訓證書。第四章培訓費用4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣[培訓費用]元。4.2費用支付方式乙方應于培訓開始前支付培訓費用，支付方式為[支付方式]。4.3費用支付時間費用支付時間為[支付時間]。4.4費用變更及退還如培訓費用發(fā)生變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。如乙方因故退出培訓，培訓費用不予退還。第五章就業(yè)服務5.1就業(yè)信息提供甲方應向乙方提供就業(yè)信息，包括但不限于招聘信息、崗位要求等。5.2就業(yè)推薦甲方應盡力為乙方推薦合適的工作崗位。5.3就業(yè)跟蹤甲方應跟蹤乙方就業(yè)情況，了解乙方工作表現(xiàn)。5.4就業(yè)指導甲方應提供就業(yè)指導服務，幫助乙方提高就業(yè)競爭力。5.5就業(yè)保障甲方應保障乙方合法權益，協(xié)助乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題。第六章就業(yè)協(xié)議6.1就業(yè)崗位乙方就業(yè)崗位由甲方根據市場需求和乙方技能水平推薦。6.2就業(yè)期限就業(yè)期限為[就業(yè)期限]年。6.3工作內容工作內容為[工作內容描述]。6.4工作時間工作時間按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.5工資待遇工資待遇為[工資數額]元/月。6.6社會保險乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險。6.7休息休假乙方應享有國家規(guī)定的休息休假權益。第七章合同履行7.1培訓方責任甲方負責提供優(yōu)質的培訓服務，確保乙方掌握相關知識和技能。7.2就業(yè)方責任丙方負責為乙方提供合適的工作崗位，保障乙方合法權益。7.3培訓方義務甲方應按照合同約定，履行培訓義務。7.4就業(yè)方義務丙方應按照合同約定，履行就業(yè)義務。7.5合同變更合同如有變更，需經三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.6合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。合同解除后，各方應按照合同約定處理相關事宜。第八章違約責任8.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。8.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或法院判決。8.4違約爭議解決違約爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。第九章保密條款9.1保密信息本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密信息。9.2保密義務各方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.4違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第十章法律適用10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本合同的爭議解決方式為[爭議解決方式]。10.3訴訟管轄本合同的訴訟管轄地為[訴訟管轄地]。第十一章合同生效11.1生效條件本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為[生效日期]。11.3生效方式本合同自生效之日起對各方具有法律約束力。第十二章合同解除12.1解除條件任何一方在合同履行過程中，如遇不可抗力或其他合理原因，可提前[解除通知期限]天通知對方解除合同。12.2解除程序合同解除需經三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。12.3解除后果合同解除后，各方應按照合同約定處理相關事宜。第十三章其他約定13.1通知方式本合同中的通知均應以書面形式進行，可通過[通知方式]送達。13.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件的效力以合同附件清單為準。13.4合同附件清單[此處列出合同附件清單]第十四章合同附件14.1培訓課程表14.2培訓考核結果14.3就業(yè)協(xié)議書14.4其他相關文件甲方（培訓機構）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（家政服務人員）：____________________簽字：____________________日期：____________________丙方（家政服務企業(yè)）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓課程設置甲方負責根據市場需求和乙方實際情況，制定合理的培訓課程設置，包括但不限于專業(yè)技能、服務規(guī)范、職業(yè)道德等。1.2培訓師資選拔甲方應確保培訓師資具備相關專業(yè)資質和實際操作經驗，并對師資進行定期評估。1.3培訓進度監(jiān)督甲方應定期對培訓進度進行監(jiān)督，確保乙方按時完成培訓課程。1.4培訓成果評估甲方應制定培訓成果評估標準，對乙方培訓效果進行評估，并將評估結果反饋給乙方。1.5培訓教材及設備甲方負責提供培訓所需的教材、設備等，并確保其質量符合要求。1.6培訓場地安排甲方負責提供培訓場地，確保場地設施齊全、安全。1.7培訓費用結算甲方應在培訓結束后，根據實際發(fā)生費用與乙方進行結算。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓需求調研乙方應向甲方提供培訓需求調研報告，包括培訓內容、培訓方式、培訓時間等。2.2培訓課程調整乙方有權根據自身需求，對培訓課程進行調整，并提前[調整通知期限]天通知甲方。2.3培訓進度調整乙方有權根據自身實際情況，對培訓進度進行調整，并提前[調整通知期限]天通知甲方。2.4培訓成果評價乙方有權對培訓成果進行評價，并提出改進建議。2.5培訓費用支付乙方應在培訓開始前支付培訓費用，支付方式為[支付方式]。2.6培訓費用退還如乙方因特殊原因退出培訓，甲方應按照合同約定退還相應費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責中介機構負責協(xié)助甲方、乙方和丙方進行溝通協(xié)調，確保合同順利履行。3.2中介機構費用中介機構費用由甲乙雙方承擔，具體費用由三方協(xié)商確定。3.3中介機構保密中介機構對本合同內容負有保密義務，未經甲方、乙方和丙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構責任中介機構應確保其提供的服務符合合同約定，如因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應責任。3.5中介機構變更如中介機構需變更，應提前[變更通知期限]天通知甲方、乙方和丙方，并經三方同意。3.6中介機構解除任何一方認為中介機構無法履行職責，可提前[解除通知期限]天通知中介機構解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.培訓考核結果3.就業(yè)協(xié)議書4.保密協(xié)議5.中介機構服務協(xié)議（如有）6.其他相關文件（如體檢報告、身份證復印件等）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定提供培訓課程或師資。未按時支付培訓費用。提供的培訓質量不符合合同約定。2.乙方違約：未按約定參加培訓或考核。未按時支付培訓費用。提供虛假個人信息。3.丙方違約：未按約定提供工作崗位或待遇。未按時支付乙方工資。未履行合同約定的其他義務。違約行為的認定由合同約定或仲裁機構或法院根據實際情況進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方當事人自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。4.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，需要保密的信息。5.責任：指因違反合同約定而產生的義務，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內容與市場需求不符。解決辦法：定期進行市場調研，及時調整培訓課程。2.問題：乙方就業(yè)困難。解決辦法：與多家家政服務企業(yè)合作，擴大就業(yè)渠道。3.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：與中介機構協(xié)商解決，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.家政服務人員培訓與就業(yè)。2.家政服務培訓機構與家政服務企業(yè)合作。3.第三方中介機構參與家政服務人員培訓與就業(yè)服務。4.家政服務人員與家政服務企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。5.家政服務人員與培訓機構簽訂培訓協(xié)議。全文完。2024年度家政服務人員培訓與就業(yè)三方合同范本10合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同有效期6.合同目的二、培訓內容與要求1.培訓科目2.培訓時間安排3.培訓師資力量4.培訓考核方式5.培訓教材與資料6.培訓費用三、培訓實施與管理1.培訓地點2.培訓課時3.培訓教學安排4.培訓紀律5.培訓考勤6.培訓監(jiān)督四、就業(yè)服務與安排1.就業(yè)信息提供2.就業(yè)推薦流程3.就業(yè)崗位選擇4.就業(yè)協(xié)議簽訂5.就業(yè)跟蹤服務6.就業(yè)糾紛處理五、合同雙方權利與義務1.培訓方權利與義務2.家政服務人員權利與義務3.就業(yè)單位權利與義務4.違約責任5.合同解除6.爭議解決六、培訓與就業(yè)保障1.培訓合格標準2.就業(yè)保障措施3.保險與福利4.工資待遇5.工作環(huán)境6.職業(yè)發(fā)展七、合同變更與終止1.合同變更條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止后的處理5.合同續(xù)簽6.合同備案八、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的處理5.合同備案6.合同生效日期九、合同附件1.培訓計劃2.培訓考核標準3.就業(yè)崗位信息4.就業(yè)協(xié)議范本5.保險與福利明細6.合同附件清單十、合同簽署1.簽署日期2.簽署人員3.簽署單位4.簽署地點5.簽署方式6.簽署文件十一、合同保管與送達1.合同保管責任2.合同送達方式3.合同送達地點4.合同送達期限5.合同送達證明6.合同保管期限十二、其他約定1.不可抗力條款2.保密條款3.法律適用與管轄4.合同附件5.合同解釋6.合同附件清單十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止后的處理5.合同解除后的責任6.合同終止后的結算十四、合同附件清單1.培訓計劃2.培訓考核標準3.就業(yè)崗位信息4.就業(yè)協(xié)議范本5.保險與福利明細6.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度家政服務人員培訓與就業(yè)三方合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：a.培訓方：____________________b.家政服務人員：____________________c.就業(yè)單位：____________________5.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日6.合同目的：為提高家政服務人員的服務水平，促進其就業(yè)，達成培訓與就業(yè)三方合作。七、培訓與就業(yè)保障1.培訓合格標準：a.家政服務人員完成規(guī)定培訓課時，并通過培訓考核。b.考核成績達到培訓方設定的合格分數線。2.就業(yè)保障措施：a.培訓方負責收集就業(yè)信息，推薦就業(yè)崗位。b.就業(yè)單位承諾為符合條件的家政服務人員提供就業(yè)機會。3.保險與福利：a.家政服務人員應參加社會保險，具體險種由就業(yè)單位確定。b.就業(yè)單位為家政服務人員提供相應的福利待遇。4.工資待遇：a.家政服務人員的工資標準按照就業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。b.工資發(fā)放方式及時間由就業(yè)單位確定。5.工作環(huán)境：a.就業(yè)單位應提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。b.家政服務人員有權要求改善工作條件。6.職業(yè)發(fā)展：a.家政服務人員有權根據自身情況提出職業(yè)發(fā)展需求。b.就業(yè)單位應提供必要的職業(yè)發(fā)展培訓和晉升機會。二、培訓內容與要求1.培訓科目：a.家政服務基本知識b.家政服務技能培訓c.職業(yè)道德與法律知識2.培訓時間安排：a.培訓總課時：____課時b.培訓周期：____個月3.培訓師資力量：a.培訓講師具有相關專業(yè)資格和豐富經驗。4.培訓考核方式：a.理論考核：閉卷考試，成績占總成績的50%。b.實踐考核：實際操作，成績占總成績的50%。5.培訓教材與資料：a.培訓方提供統(tǒng)一的培訓教材和資料。b.家政服務人員應認真學習教材，做好筆記。6.培訓費用：a.培訓費用總額：____元b.培訓費用支付方式：____三、培訓實施與管理1.培訓地點：a.培訓地點：____________________2.培訓課時：a.培訓總課時：____課時b.每周培訓課時：____課時3.培訓教學安排：a.培訓課程設置合理，確保教學質量。b.培訓教學計劃應提前通知家政服務人員。4.培訓紀律：a.家政服務人員應遵守培訓紀律，按時參加培訓。b.違反培訓紀律者，培訓方有權取消其培訓資格。5.培訓考勤：a.家政服務人員應按時簽到，不得無故缺課。b.缺課超過規(guī)定比例者，培訓方有權取消其培訓資格。6.培訓監(jiān)督：a.培訓方對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質量。b.家政服務人員有權對培訓質量提出意見和建議。四、就業(yè)服務與安排1.就業(yè)信息提供：a.培訓方負責收集就業(yè)信息，并及時通知家政服務人員。b.就業(yè)信息應真實、準確、有效。2.就業(yè)推薦流程：a.家政服務人員根據自身條件選擇就業(yè)崗位。b.培訓方負責將家政服務人員的信息推薦給就業(yè)單位。3.就業(yè)崗位選擇：a.家政服務人員有權根據自身情況和就業(yè)單位需求選擇就業(yè)崗位。b.就業(yè)單位有權根據崗位要求選擇合適的人才。4.就業(yè)協(xié)議簽訂：a.家政服務人員與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議。b.就業(yè)協(xié)議內容應符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。5.就業(yè)跟蹤服務：a.培訓方對家政服務人員的就業(yè)情況進行跟蹤服務。b.發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決。6.就業(yè)糾紛處理：a.家政服務人員與就業(yè)單位發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、合同雙方權利與義務1.培訓方權利與義務：a.負責制定培訓計劃，組織實施培訓。b.提供合格的培訓師資和教學設施。c.對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓質量。d.對違反培訓紀律者有權取消其培訓資格。2.家政服務人員權利與義務：a.按時參加培訓，認真完成培訓任務。b.遵守培訓紀律，服從培訓管理。c.完成培訓考核，取得培訓證書。d.主動與就業(yè)單位溝通，爭取就業(yè)機會。3.就業(yè)單位權利與義務：a.為符合條件的家政服務人員提供就業(yè)機會。b.保障家政服務人員的合法權益。c.為家政服務人員提供相應的福利待遇。d.對違反規(guī)定者有權解除勞動合同。六、合同變更與終止1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。b.變更內容應符合國家法律法規(guī)和雙方利益。2.合同終止條件：a.合同期滿，自然終止。b.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。c.出現(xiàn)合同約定的解除條件。3.合同解除程序：a.提前____天書面通知對方。b.說明解除合同的理由。c.雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。4.合同終止后的處理：a.雙方應結清合同期間產生的費用。b.雙方應妥善處理合同終止后的財產、債權債務關系。5.合同續(xù)簽：a.雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。b.續(xù)簽合同內容應符合國家法律法規(guī)和雙方利益。6.合同備案：a.合同簽訂后，雙方應及時向相關部門備案。b.合同備案手續(xù)由培訓方負責辦理。七、合同生效與解除1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后，合同生效。b.合同簽訂后，雙方應及時履行合同義務。2.合同解除條件：a.出現(xiàn)合同約定的解除條件。b.雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。3.合同解除程序：a.提前____天書面通知對方。b.說明解除合同的理由。c.雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。4.合同解除后的處理：a.雙方應結清合同期間產生的費用。b.雙方應妥善處理合同解除后的財產、債權債務關系。5.合同備案：a.合同簽訂后，雙方應及時向相關部門備案。b.合同備案手續(xù)由培訓方負責辦理。八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.出現(xiàn)合同約定的解除條件。b.雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。2.合同終止條件：a.合同期滿，自然終止。b.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。c.出現(xiàn)合同約定的終止條件。3.合同解除程序：a.提前____天書面通知對方。b.說明解除合同的理由。c.雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。4.合同終止后的處理：a.雙方應結清合同期間產生的費用。b.雙方應妥善處理合同終止后的財產、債權債務關系。5.合同續(xù)簽：a.雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。b.續(xù)簽合同內容應符合國家法律法規(guī)和雙方利益。6.合同備案：a.合同簽訂后，雙方應及時向相關部門備案。b.合同備案手續(xù)由培訓方負責辦理。九、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署人員：a.培訓方代表：（簽名）b.家政服務人員：（簽名）c.就業(yè)單位代表：（簽名）3.簽署單位：a.培訓方：（蓋章）b.家政服務人員：（蓋章）c.就業(yè)單位：（蓋章）4.簽署地點：____________________5.簽署方式：____________________6.簽署文件：____________________十、合同保管與送達1.合同保管責任：a.培訓方負責保管合同原件。b.家政服務人員和就業(yè)單位應妥善保管合同副本。2.合同送達方式：a.面交b.郵寄c.傳真d.電子郵件3.合同送達地點：a.培訓方地址：____________________b.家政服務人員地址：____________________c.就業(yè)單位地址：____________________4.合同送達期限：a.簽署后____個工作日內5.合同送達證明：a.送達回執(zhí)b.送達證明6.合同保管期限：a.合同簽訂之日起____年十一、其他約定1.不可抗力條款：a.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。b.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：a.雙方對本合同內容負有保密義務。b.未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。3.法律適用與管轄：a.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。b.爭議解決方式：協(xié)商；協(xié)商不成，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.合同附件：a.培訓計劃b.培訓考核標準c.就業(yè)崗位信息d.就業(yè)協(xié)議范本e.保險與福利明細5.合同解釋：a.本合同內容如有歧義，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準。6.合同附件清單：a.培訓計劃b.培訓考核標準c.就業(yè)崗位信息d.就業(yè)協(xié)議范本e.保險與福利明細十二、合同解除與終止1.合同解除條件：a.出現(xiàn)合同約定的解除條件。b.雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。2.合同終止條件：a.合同期滿，自然終止。b.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。c.出現(xiàn)合同約定的終止條件。3.合同解除程序：a.提前____天書面通知對方。b.說明解除合同的理由。c.雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。4.合同終止后的處理：a.雙方應結清合同期間產生的費用。b.雙方應妥善處理合同終止后的財產、債權債務關系。5.合同續(xù)簽：a.雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。b.續(xù)簽合同內容應符合國家法律法規(guī)和雙方利益。6.合同備案：a.合同簽訂后，雙方應及時向相關部門備案。b.合同備案手續(xù)由培訓方負責辦理。十三、合同生效與解除1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后，合同生效。b.合同簽訂后，雙方應及時履行合同義務。2.合同解除條件：a.出現(xiàn)合同約定的解除條件。b.雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。3.合同解除程序：a.提前____天書面通知對方。b.說明解除合同的理由。c.雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。4.合同解除后的處理：a.雙方應結清合同期間產生的費用。b.雙方應妥善處理合同解除后的財產、債權債務關系。5.合同備案：a.合同簽訂后，雙方應及時向相關部門備案。b.合同備案手續(xù)由培訓方負責辦理。十四、合同附件清單1.培訓計劃2.培訓考核標準3.就業(yè)崗位信息4.就業(yè)協(xié)議范本5.保險與福利明細合同簽署人：培訓方代表：（簽名）家政服務人員：（簽名）就業(yè)單位代表：（簽名）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓責任強化條款：a.甲方應確保培訓內容與市場需求相符，定期更新培訓課程。b.甲方應提供專業(yè)的培訓場地、設施和教學資源。c.甲方應對培訓師資進行嚴格篩選和評估，確保其具備專業(yè)資質。2.甲方就業(yè)保障責任條款：a.甲方應在合同期限內，為乙方提供至少____個就業(yè)崗位。b.甲方應協(xié)助乙方與就業(yè)單位進行溝通，確保乙方就業(yè)權益。c.甲方應對乙方就業(yè)后的工作情況進行跟蹤，并及時解決就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。3.甲方費用承擔條款：a.甲方承擔乙方在培訓期間的食宿、交通等費用。b.甲方承擔乙方在就業(yè)過程中的中介服務費用。c.甲方承擔因甲方原因導致乙方未能順利就業(yè)而產生的合理費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主選擇培訓內容條款：a.乙方有權根據自身需求和興趣選擇培訓課程。b.乙方有權對培訓內容提出修改建議，甲方應予以考慮。2.乙方就業(yè)權益保障條款：a.乙方在就業(yè)過程中，享有合法的勞動權益。b.乙方有權要求甲方提供就業(yè)崗位的詳細信息，包括工作內容、薪資待遇等。c.乙方在就業(yè)過程中，如遇不公待遇，有權向甲方投訴。3.乙方費用承擔條款：a.乙方應承擔自身在培訓期間的食宿、交通等費用。b.乙方在就業(yè)過程中，如需更換工作，自行承擔相關費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責任條款：a.第三方中介應具備合法資質，為甲方和乙方提供真實、有效的就業(yè)信息。b.第三方中介應在合同期限內，為甲方提供至少____個就業(yè)崗位。c.第三方中介應對甲方和乙方的個人信息保密。2.第三方中介費用承擔條款：a.第三方中介服務費用由甲方承擔，具體金額雙方協(xié)商確定。b.第三方中介服務費用在合同簽訂后支付。3.第三方中介違約責任條款：a.如第三方中介未能履行合同約定，甲方有權要求其承擔違約責任。b.第三方中介違約行為導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔賠償責任。4.第三方中介爭議解決條款：a.甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓考核標準3.就業(yè)崗位信息4.就業(yè)協(xié)議范本5.保險與福利明細6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定提供培訓或就業(yè)崗位。b.乙方未按約定參加培訓或履行就業(yè)協(xié)議。c.第三方中介未按約定提供有效服務。2.違約行為的認定：a.甲方未履行培訓或就業(yè)推薦義務，經乙方或第三方中介確認。b.乙方未按培訓要求完成學習或未履行就業(yè)協(xié)議，經甲方或第三方中介確認。c.第三方中介未提供有效服務，經甲方或乙方確認。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.勞動權益：指勞動者依法享有的工資、工時、休息、社會保險等權益。3.合同備案：指合同簽訂后，雙方應及時向相關部門進行登記和備案。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定提供培訓或就業(yè)崗位。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括賠償損失或提供替代服務。2.問題：乙方未按約定參加培訓或履行就業(yè)協(xié)議。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失或終止合同。3.問題：第三方中介未按約定提供有效服務。解決辦法：甲方或乙方有權要求第三方中介承擔違約責任，包括賠償損失或終止服務。五、所有應用場景：1.家政服務人員培訓與就業(yè)。2.家政服務人員與就業(yè)單位之間的勞動合同簽訂。3.家政服務人員與第三方中介服務合作。4.家政服務人員培訓與就業(yè)過程中的糾紛解決。全文完。2024年度家政服務人員培訓與就業(yè)三方合同范本11合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓機構）：名稱：（填寫培訓機構名稱）地址：（填寫培訓機構地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）2.乙方（家政服務人員）：姓名：（填寫家政服務人員姓名）身份證號碼：（填寫身份證號碼）地址：（填寫家政服務人員地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）3.丙方（家政服務人員就業(yè)單位）：名稱：（填寫就業(yè)單位名稱）地址：（填寫就業(yè)單位地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為提高家政服務人員綜合素質，提升家政服務行業(yè)整體水平，甲方作為培訓機構，與乙方家政服務人員及丙方家政服務人員就業(yè)單位簽訂本合同，共同推進家政服務人員培訓與就業(yè)工作。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲方、乙方、丙方在培訓與就業(yè)過程中的權利、義務和責任，確保家政服務人員培訓與就業(yè)工作的順利進行，實現(xiàn)三方的共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“家政服務人員”指具備一定家政服務技能，愿意從事家政服務行業(yè)的人員。3.2關鍵詞解釋（1）培訓：指甲方為乙方提供家政服務相關技能培訓，包括理論知識和實際操作技能。（2）就業(yè)：指乙方在丙方處從事家政服務工作，實現(xiàn)就業(yè)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行家政服務相關技能培訓，有權對乙方培訓成果進行考核。（2）甲方應按照合同約定，提供符合國家規(guī)定的培訓內容、師資力量和教學設施。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓服務。（2）乙方應按時參加甲方組織的培訓，認真學習，努力提高自己的家政服務技能。（3）乙方應遵守培訓紀律，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.3丙方的權利和義務（1）丙方有權要求乙方具備一定的家政服務技能，為用戶提供優(yōu)質服務。（2）丙方應按時支付乙方工資，保障乙方合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成培訓并就業(yè)為止。5.2合同履行地點甲方培訓地點：____________________________乙方就業(yè)地點：____________________________5.3合同履行方式（1）甲方負責組織培訓，乙方參加培訓。（2）乙方培訓結束后，由甲方推薦至丙方就業(yè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）乙方完成培訓并就業(yè)；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）任何一方要求終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務；（2）合同終止后，雙方應按照約定進行財務結算。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：包括課程費、教材費、實踐操作費等。（2）考試費用：包括理論考試費、實操考試費等。（3）證書費用：包括培訓結業(yè)證書、職業(yè)資格證書等費用。7.2支付方式乙方培訓費用支付方式如下：（1）培訓費用：乙方在簽訂本合同時一次性支付培訓費用。（2）考試費用：乙方在參加考試前支付考試費用。（3）證書費用：乙方在取得證書時支付證書費用。7.3支付時間（1）培訓費用：乙方在簽訂本合同時一次性支付。（2）考試費用：乙方在參加考試前支付。（3）證書費用：乙方在取得證書時支付。7.4支付條款（1）乙方應在規(guī)定的時間內完成支付，逾期未支付者，甲方有權暫停培訓或終止合同。（2）甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方應妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的全部培訓費用。（2）支付乙方一定的違約金，違約金為培訓費用的20%。8.2乙方違約（1）賠償甲方因乙方違約所造成的損失。（2）支付甲方一定的違約金，違約金為培訓費用的10%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應在違約事實發(fā)生后30日內支付違約金。（2）違約金以人民幣計價，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容本合同中的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密條款，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）乙方離職后，仍需履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非乙方原因導致合同無法履行的事件。10.2不可抗力事件地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調整等均屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，乙方應及時通知甲方。（2）雙方應共同努力，盡量減輕不可抗力事件的影響。（3）若因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等均屬于不可抗力實例。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商無果，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓或變更本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的合同；（2）合同約定不得轉讓的其他合同。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對培訓課程、教材、教學方法等內容的知識產權，未經甲方書面同意，乙方不得擅自復制、傳播或用于商業(yè)目的。13.2特殊權力保留本合同簽訂后，甲方保留對乙方培訓成績、就業(yè)情況等信息的保密權，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成培訓與就業(yè)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方提供必要的培訓資源和就業(yè)信息。（2）乙方積極配合甲方完成培訓任務，并在就業(yè)過程中遵守相關法律法規(guī)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方其他合同或協(xié)議無關。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓機構）：簽字：_________日期：_________乙方（家政服務人員）：簽字：_________日期：_________丙方（家政服務人員就業(yè)單位）：簽字：_________日期：_________甲方蓋章：_________日期：_________乙方蓋章：_________日期：_________丙方蓋章：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓教材清單3.考試安排表4.證書樣本5.保密協(xié)議6.爭議解決機制說明7.支付憑證8.不可抗力事件證明9.協(xié)助與配合事項明細10.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未能按合同約定提供培訓服務，或提供的培訓服務不符合合同要求。乙方違約：未能按時參加培訓或就業(yè)，或違反合同約定。2.違約認定：甲方違約：通過培訓成果考核或甲方提供的證據認定。乙方違約：通過乙方未履行培訓或就業(yè)義務的記錄認定。丙方違約：通過乙方反映或丙方提供的證據認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密條款：約定一方對特定信息保密的條款，如商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.轉讓：指合同一方將其權利和義務全部或部分轉移給第三方的行為。5.修改和補充：指對合同內容的變更或增加，需雙方協(xié)商一致并以書面形式進行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時參加培訓。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助，如調整培訓時間等。2.問題：甲方培訓服務不符合合同要求。解決辦法：甲方應立即采取措施糾正，如調整培訓內容、師資等。3.問題：丙方未能按時支付乙方工資。解決辦法：與丙方溝通，督促其履行支付義務，必要時通過法律途徑解決。4.問題：發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商解決，根據不可抗力事件的影響程度，調整合同履行計劃。5.問題：合同修改和補充未按程序進行。解決辦法：嚴格按照合同約定程序進行，確保修改和補充的合法性和有效性。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應對其提供的就業(yè)崗位的真實性和合法性負責。第三方應確保為乙方提供的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)。第三方應配合甲方對乙方進行必要的培訓和考核。2.第三方權利：第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。第三方有權根據乙方的工作表現(xiàn)調整薪資待遇。3.第三方義務：第三方應按時支付乙方工資，并依法繳納社會保險。第三方應提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓服務。乙方有權要求甲方在就業(yè)過程中提供必要的支持和幫助。乙方有權要求甲方對培訓內容和就業(yè)信息進行保密。2.乙方利益條款：乙方在完成培訓后，甲方應負責推薦就業(yè)。乙方在就業(yè)過程中，甲方應提供必要的職業(yè)指導和服務。乙方在就業(yè)期間，甲方應協(xié)助解決工作中遇到的問題。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未能按照合同約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還培訓費用。若甲方未能履行就業(yè)推薦義務，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權對乙方進行培訓和考核，以確保乙方具備一定的家政服務技能。甲方有權要求乙方在就業(yè)過程中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。甲方有權要求乙方提供真實、準確的信息。2.甲方利益條款：甲方有權要求乙方在合同期限內不得離職。甲方有權要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未能完成培訓或考核，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。若乙方在就業(yè)期間違反公司規(guī)章制度，甲方有權對乙方進行處罰。若乙方在合同期限內離職，甲方有權要求乙方支付違約金。全文完。2024年度家政服務人員培訓與就業(yè)三方合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.第三方：二、合同前言2.1背景和目的為提高家政服務人員的綜合素質和就業(yè)競爭力，甲方、乙方和第三方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“家政服務人員”指具備一定家政服務技能和職業(yè)素養(yǎng)的人員。3.2關鍵詞解釋（1）培訓：指乙方對家政服務人員進行有針對性的技能培訓、職業(yè)道德教育等。（2）就業(yè)：指乙方幫助家政服務人員尋找合適的工作崗位，實現(xiàn)其就業(yè)目標。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的家政服務人員進行監(jiān)督和評估。（2）甲方有權要求乙方提供家政服務人員的培訓計劃和就業(yè)信息。（3）甲方有權要求乙方在合同期限內完成培訓任務。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據甲方要求，制定家政服務人員的培訓計劃。（2）乙方有權對家政服務人員進行就業(yè)指導和服務。（3）乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設施。4.3第三方的權利和義務（1）第三方有權對家政服務人員進行就業(yè)推薦和跟蹤服務。（2）第三方有權對甲方和乙方的合作進行監(jiān)督和評估。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點培訓地點：甲方指定的培訓場所。就業(yè)地點：乙方指定的就業(yè)崗位。5.3合同履行方式（1）甲方負責提供培訓所需的場地、設施和資料。（2）乙方負責對家政服務人員進行培訓、就業(yè)指導和服務。（3）第三方負責對甲方和乙方的合作進行監(jiān)督和評估。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方同意終止合同。（2）一方違反合同約定，經另一方書面通知后，仍不履行合同義務，另一方有權解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序（1）一方要求終止合同，應提前30日書面通知對方。（2）終止合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將剩余培訓費用退還甲方。（2）合同終止后，甲方和乙方應按照約定結算相關費用。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：包括課程開發(fā)、講師費用、教材資料費、場地租賃費等。（2）就業(yè)服務費用：包括就業(yè)信息搜集、崗位推薦、就業(yè)指導等費用。（3）第三方服務費用：包括第三方對甲方和乙方合作的監(jiān)督和評估費用。7.2支付方式（1）培訓費用：甲方應在合同簽訂后10個工作日內支付50%的培訓費用，剩余50%的培訓費用應在培訓結束后30日內支付。（2）就業(yè)服務費用：甲方應在乙方推薦家政服務人員成功就業(yè)后，按照約定的比例支付就業(yè)服務費用。（3）第三方服務費用：甲方應在合同簽訂后10個工作日內支付第三方服務費用的50%，剩余50%在第三方服務結束后30日內支付。7.3支付時間（1）培訓費用支付時間：如前款所述。（2）就業(yè)服務費用支付時間：在乙方推薦的家政服務人員成功就業(yè)后的30日內支付。（3）第三方服務費用支付時間：如前款所述。7.4支付條款（1）甲方支付培訓費用和第三方服務費用時，應通過銀行轉賬方式進行。（2）甲方支付就業(yè)服務費用時，可由乙方開具發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后10個工作日內支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。（2）甲方未能按照約定提供培訓場地和設施的，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的50%。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成培訓任務的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%。（2）乙方未能按照約定推薦合適就業(yè)崗位的，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的50%。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定的違約金支付賠償，如違約金不足以彌補損失，違約方還應根據實際損失承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密范圍。9.2保密期限本合同的保密期限為合同生效之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式（1）保密方應采取合理的措施，防止保密信息泄露。（2）保密方不得未經授權將保密信息透露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府行為，如政策變動、法律法規(guī)調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，各方應立即通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力事件導致合同無法履行時，各方應協(xié)商解決，必要時可暫停合同履行。10.4不可抗力實例（1）因地震導致培訓場地無法使用。（2）因政府政策調整，導致乙方無法推薦就業(yè)崗位。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及的商業(yè)秘密和客戶信息。（2）合同涉及的培訓任務和就業(yè)推薦服務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同的簽訂不構成甲方對乙方或第三方知識產權的授權。（2）本合同不限制甲方或乙方在合同終止后繼續(xù)使用其商標、名稱或其他知識產權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對家政服務人員培訓內容的最終解釋權。（2）乙方保留對就業(yè)推薦服務的最終解釋權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改或補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方完成家政服務人員的培訓工作。（2）乙方應協(xié)助甲方完成家政服務人員的就業(yè)推薦工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、書面報告等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于家政服務人員培訓與就業(yè)的全部協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：第三方（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓場地和設施清單2.乙方提供的家政服務人員培訓計劃3.乙方推薦的就業(yè)崗位清單4.第三方提供的監(jiān)督和評估報告5.合同修改和補充協(xié)議6.爭議解決過程中產生的相關文件7.不可抗力事件證明材料8.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：未按時支付費用認定：甲方未在約定的時間內支付費用，經催告后仍未支付。處理：乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。2.乙方違約行為及認定：違約行為：未按時完成培訓任務處理：甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除合同。3.乙方違約行為及認定：違約行為：未能推薦合適就業(yè)崗位認定：乙方未能按照約定推薦合適就業(yè)崗位，經催告后仍未推薦。處理：甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，規(guī)定合同訂立、履行、變更、解除和違約責任的法律。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定勞動者與用人單位之間權利義務關系的法律。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.知識產權：指專利權、商標權、著作權等，是權利人對其智力成果享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓場地和設施不符合要求解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方提供符合要求的場地和設施，或由甲方提供。2.問題：乙方推薦的就業(yè)崗位不符合家政服務人員的技能和經驗解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方重新推薦符合要求的崗位。3.問題：第三方監(jiān)督和評估報告不完整或不準確解決辦法：甲方和乙方應要求第三方重新提供完整和準確的報告。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行解決辦法：雙方應協(xié)商解決，必要時可暫停合同履行，并按照不可抗力條款處理。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任第三方負責對家政服務人員的培訓質量進行監(jiān)督和評估。第三方負責對乙方提供的就業(yè)推薦服務進行監(jiān)督和評估。第三方應確保其監(jiān)督和評估工作的客觀性和公正性。2.第三方權利第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。第三方有權根據監(jiān)督和評估結果，向甲方和乙方提出改進建議。3.第三方義務第三方應按照合同約定的時間和質量要求完成監(jiān)督和評估工作。第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利乙方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設施。乙方有權要求甲方在合同期限內完成培訓任務。乙方有權要求甲方提供就業(yè)推薦服務。2.乙方的利益條款乙方在合同期限內，如因甲方原因導致培訓任務，有權要求甲方賠償損失。乙方在合同期限內，如因甲方原因導致就業(yè)推薦服務無法提供，有權要求甲方賠償損失。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時提供培訓場地和設施，應向乙方支付違約金。甲方如未按時完成培訓任務，應向乙方支付違約金。甲方如未提供就業(yè)推薦服務，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方可要求乙方按照合同約定提供家政服務人員的培訓。甲方可要求乙方按照合同約定提供就業(yè)推薦服務。甲方可要求乙方在合同期限內完成培訓任務。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在合同期限內提供合格的家政服務人員。甲方可要求乙方在合同期限內提供符合要求的就業(yè)推薦服務。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按時完成培訓任務，應向甲方支付違約金。乙方如未按時提供就業(yè)推薦服務，應向甲方支付違約金。乙方如提供的家政服務人員不符合要求，應向甲方支付違約金。全文完。2024年度家政服務人員培訓與就業(yè)三方合同范本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1服務方2.2培訓方2.3受訓方3.培訓內容與目標3.1培訓課程3.2培訓目標3.3培訓時間安排4.培訓費用4.1費用標準4.2付款方式4.3退費規(guī)定5.培訓實施與管理5.1培訓地點5.2培訓師資5.3培訓管理6.就業(yè)服務6.1就業(yè)服務范圍6.2就業(yè)服務流程6.3就業(yè)服務期限7.服務質量與責任7.1服務質量標準7.2責任承擔7.3違約責任8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“服務方”指提供家政服務人員培訓的機構或個人；（2）“培訓方”指為服務方提供培訓師資、場地、教材等資源的機構或個人；（3）“受訓方”指接受服務方提供的家政服務人員培訓的人員。1.2解釋本合同中的解釋如下：（1）本合同所指的家政服務人員培訓，包括理論知識和實踐技能的培訓；（2）本合同所指的就業(yè)服務，包括為受訓方提供就業(yè)信息、推薦和協(xié)助就業(yè)等；（3）本合同所指的違約責任，指任何一方違反本合同約定所應承擔的法律責任。第二條合同雙方2.1服務方服務方名稱：________________服務方地址：________________2.2培訓方培訓方名稱：________________培訓方地址：________________2.3受訓方受訓方姓名：________________受訓方身份證號碼：________________受訓方聯(lián)系方式：________________第三條培訓內容與目標3.1培訓課程（1）家政服務基礎知識；（2）家庭清潔與保養(yǎng)；（3）烹飪與營養(yǎng)；（4）兒童看護與教育；（5）老人看護與護理。3.2培訓目標（1）掌握家政服務的基本技能和知識；（2）具備獨立完成家庭清潔與保養(yǎng)的能力；（3）具備烹飪與營養(yǎng)的基本知識；（4）具備兒童看護與教育的基本能力；（5）具備老人看護與護理的基本能力。3.3培訓時間安排培訓總時長為__個月，具體培訓時間安排如下：（1）第一月：每周一至周五，每天__小時；（2）第二月：每周一至周五，每天__小時；（3）第三月：每周一至周五，每天__小時。第四條培訓費用4.1費用標準本培訓費用為人民幣__元。4.2付款方式受訓方應在培訓開始前支付全部培訓費用。付款方式為：（1）現(xiàn)金支付；（2）銀行轉賬。4.3退費規(guī)定（1）受訓方在培訓開始前提出退學申請，可全額退還培訓費用；（2）受訓方在培訓開始后提出退學申請，根據已培訓時間按比例退還培訓費用；（3）受訓方因個人原因中途退學，不再退還培訓費用。第五條培訓實施與管理5.1培訓地點培訓地點：________________5.2培訓師資培訓師資由培訓方提供，具備相關專業(yè)資格和經驗。5.3培訓管理（1）培訓方負責培訓課程的安排、師資的配備和管理；（2）服務方負責監(jiān)督培訓過程，確保培訓質量；（3）受訓方應遵守培訓紀律，按時參加培訓。第六條就業(yè)服務6.1就業(yè)服務范圍本合同約定的就業(yè)服務范圍為：（1）為受訓方提供家政服務行業(yè)的就業(yè)信息；（2）協(xié)助受訓方與用人單位進行面試；（3）為受訓方提供就業(yè)指導。6.2就業(yè)服務流程（1）受訓方完成培訓后，向服務方提交就業(yè)申請；（2）服務方根據受訓方的情況，為其推薦合適的就業(yè)崗位；（3）受訓方與用人單位達成就業(yè)意向后，服務方協(xié)助辦理相關手續(xù)。6.3就業(yè)服務期限本合同約定的就業(yè)服務期限為__個月，自受訓方完成培訓之日起計算。第七條服務質量與責任7.1服務質量標準（1）培訓方應確保培訓質量，使受訓方掌握所需知識和技能；（2）服務方應確保就業(yè)服務的真實性、有效性，為受訓方提供優(yōu)質的服務。第八條合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同期限為__年，自雙方簽署之日起生效。8.2續(xù)約條件在合同期限屆滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，應在本合同期限屆滿前__個月內向對方提出續(xù)約意向，并達成書面續(xù)約協(xié)議。8.3續(xù)約程序續(xù)約程序如下：（1）一方提出續(xù)約意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)約條款；（3）雙方簽署續(xù)約協(xié)議。第九條違約責任9.1違約情形（1）服務方未按約定提供培訓或就業(yè)服務；（2）培訓方未按約定提供培訓師資、場地、教材等資源；（3）受訓方未按約定參加培訓或完成培訓任務；（4）任何一方未按約定支付費用；（5）任何一方違反合同約定的保密義務。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的計算方式為：違約金=未履行部分金額×日違約金比率；（3）違約金比率由雙方在合同中約定。9.3違約賠償（1）違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經濟損失；（2）賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或法院判決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為：（1）友好協(xié)商；（2）仲裁；（3）訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成時，任何一方可向合同約定的仲裁機構申請仲裁；（3）仲裁機構作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力；（4）仲裁費用由敗訴方承擔。10.3爭議解決地點爭議解決地點為：________________第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的爭議，如需訴訟解決，應由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方收到解除合同通知后，應在__日內作出答復；（3）雙方在__日內未能就解除合同達成一致，解除合同生效。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本合同內容以及合作過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送，發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱，自發(fā)送之日起視為送達。13.3合同附件本合同附件如下：（1）培訓課程安排表；（2）就業(yè)服務協(xié)議；（3）其他相關文件。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為：________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除合同雙方（服務方、培訓方、受訓方）之外的，在合同履行過程中提供輔助服務或參與特定環(huán)節(jié)的機構或個人。1.2第三方范圍（1）中介機構：負責為服務方和受訓方提供信息對接、面試安排等服務的第三方；（2）培訓機構：提供專業(yè)培訓課程或師資的第三方；（3）就業(yè)服務平臺：提供就業(yè)信息發(fā)布、崗位推薦等服務的第三方；（4）法律顧問：提供法律咨詢、爭議解決等服務的第三方；（5）其他經合同雙方認可的第三方。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件（1）合同雙方同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）介入內容符合合同目的和法律法規(guī)。2.2介入程序第三方介入程序如下：（1）合同雙方共同確定第三方介入的事項；（2）合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；（3）第三方按照協(xié)議內容履行職責。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任（1）按照協(xié)議約定履行職責，確保服務質量；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利（1）按照協(xié)議約定收取服務費用；（2）要求合同雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，對合同雙方的違約行為提出異議。第四條第三方的責任限額4.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定第三方責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在第三方協(xié)議中明確。4.3責任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中造成損失，其賠償金額不超過約定的責任限額；（2）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，合同雙方應根據實際情況協(xié)商解決；（3）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，且合同雙方無法達成一致，可依法向仲裁機構或法院提起訴訟。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關系第三方與合同雙方的關系為輔助合作關系，第三方不得干預合同雙方的正常業(yè)務往來。5.2第三方與受訓方的責任劃分（1）第三方在提供就業(yè)服務過程中，應確保服務內容真實、合法，對因第三方原因導致的受訓方損失，第三方應承擔相應責任；（2）受訓方在第三方提供的就業(yè)服務過程中，應遵守相關規(guī)定，因受訓方自身原因導致的損失，由受訓方自行承擔。5.3第三方與培訓方的責任劃分（1）第三方在提供培訓服務過程中，應確保培訓質量，對因第三方原因導致的培訓效果不佳，第三方應承擔相應責任；（2）培訓方在第三方提供的培訓服務過程中，應監(jiān)督培訓過程，對因培訓方原因導致的培訓效果不佳，培訓方應承擔相應責任。第六條第三方協(xié)議的變更與解除6.1變更第三方協(xié)議的變更需經合同雙方同意，并書面確認。6.2解除（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）第三方嚴重違約；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。第七條第三方協(xié)議的生效與終止7.1生效第三方協(xié)議自合同雙方簽字蓋章之日起生效。7.2終止第三方協(xié)議的終止與合同解除條件相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表詳細要求：列明培訓課程名稱、課時、授課時間、授課師資、考核方式等。說明：此附件作為培訓內容的詳細說明，用于監(jiān)督培訓質量和進度。2.就業(yè)服務協(xié)議詳細要求：明確就業(yè)服務的具體內容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：此附件作為就業(yè)服務的詳細約定，用于保障受訓方的就業(yè)權益。3.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、雙方的權利義務、責任限額等。說明：此附件作為第三方介入的詳細約定，用于規(guī)范第三方行為。4.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方的保密義務、保密內容、違約責任等。說明：此附件用于保護合同雙方的商業(yè)秘密。5.通知與送達地址確認書詳細要求：確認雙方的通訊地址、電子郵箱等，確保通知和送達的有效性。說明：此附件用于確保合同履行過程中的溝通順暢。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、仲裁機構或法院、仲裁費用等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同簽署及生效證明詳細要求：證明合同簽署的時間、地點、雙方簽字蓋章情況。說明：此附件用于證明合同的生效時間和效力。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓或就業(yè)服務。責任認定：賠償受訓方因此遭受的直接經濟損失，包括培訓費用、誤工費等。示例：服務方未按約定提供培訓，導致受訓方無法按時完成培訓，服務方應賠償受訓方因此遭受的損失。2.培訓方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓師資、場地、教材等資源。責任認定：賠償服務方因此遭受的直接經濟損失，包括培訓費用、師資費用等。示例：培訓方未按約定提供師資，導致培訓無法正常進行，培訓方應賠償服務方因此遭受的損失。3.受訓方違約行為及責任認定違約行為：未按約定參加培訓或完成培訓任務。責任認定：賠償服務方和培訓方因此遭受的直接經濟損失，包括培訓費用、師資費用等。示例：受訓方未按約定參加培訓，導致培訓計劃調整，受訓方應賠償因此產生的額外費用。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責，導致合同無法履行或造成損失。責任認定：賠償合同雙方因此遭受的直接經濟損失，包括服務費用、培訓費用等。示例：第