2024年職業(yè)資格證書制度暫行辦法（2篇）

2024年職業(yè)資格證書制度暫行辦法《____年職業(yè)資格證書制度暫行辦法》第一章總則第一條為強(qiáng)化職業(yè)資格證書制度的管理，標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)資格認(rèn)證流程，提升職業(yè)群體的素質(zhì)與技能水平，依據(jù)《職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二條職業(yè)資格證書制度系指依據(jù)國家法律法規(guī)設(shè)立，并經(jīng)國家認(rèn)可與授權(quán)的職業(yè)技能水平評(píng)估體系與職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)所構(gòu)成的綜合性制度。第三條本制度的核心宗旨在于確保職業(yè)人員具備必要的職業(yè)技能，提供公正、公平、透明的職業(yè)認(rèn)證服務(wù)，為勞動(dòng)者的就業(yè)與職業(yè)發(fā)展提供有力支撐，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。第四條國家人力資源和社會(huì)保障部作為職業(yè)資格證書制度的管理主體，負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理規(guī)范與政策。第二章職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)第五條職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)須依法設(shè)立，并經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)與監(jiān)督。第六條職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：（一）具有法人資格；（二）擁有獨(dú)立的法人資金與資產(chǎn)；（三）具備完善的認(rèn)證能力，包括評(píng)價(jià)體系、標(biāo)準(zhǔn)與手段等；（四）恪守誠信原則，確保評(píng)價(jià)過程的公正性、公平性，以及評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性與可信度；（五）依法依規(guī)管理職業(yè)資格證書的發(fā)放。第七條職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估與認(rèn)證，并接受國家人力資源和社會(huì)保障部的監(jiān)督與管理。第三章職業(yè)資格證書的發(fā)放第八條職業(yè)資格證書的發(fā)放應(yīng)遵循以下原則：（一）依據(jù)職業(yè)技能要求，準(zhǔn)確評(píng)估職業(yè)人員的素質(zhì)與技能水平；（二）確保評(píng)價(jià)過程的公正性、公平性、透明度，嚴(yán)格遵守評(píng)價(jià)制度與程序；（三）注重實(shí)踐能力與綜合素質(zhì)的評(píng)估，兼顧理論知識(shí)與實(shí)踐操作；（四）確保評(píng)價(jià)結(jié)果的權(quán)威性與可信度。第九條職業(yè)資格證書的發(fā)放程序如下：（一）職業(yè)人員提交申請(qǐng)材料，包括但不限于個(gè)人基本信息、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)證明等；（二）職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施評(píng)價(jià)與核驗(yàn)，形式包括但不限于面試、實(shí)驗(yàn)與考試等；（三）依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，決定是否發(fā)放職業(yè)資格證書；（四）發(fā)放職業(yè)資格證書，并明確職業(yè)人員的職業(yè)等級(jí)。第四章職業(yè)資格證書的管理第十條職業(yè)資格證書應(yīng)包含以下基本內(nèi)容：（一）證書編號(hào)與有效期限；（二）證書持有人的個(gè)人信息；（三）職業(yè)人員的職業(yè)技能等級(jí)；（四）職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)的名稱與授權(quán)編號(hào)；（五）證書發(fā)放機(jī)構(gòu)的名稱與授權(quán)編號(hào)；（六）其他相關(guān)信息。第十一條職業(yè)資格證書須在國家人力資源和社會(huì)保障部指定的查詢系統(tǒng)中進(jìn)行備案與登記。第十二條職業(yè)資格證書的有效期為五年，期滿后可申請(qǐng)復(fù)核評(píng)估。復(fù)核評(píng)估合格的，可繼續(xù)發(fā)放新證書；不合格的，則注銷原證書。第五章法律責(zé)任第十三條職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)若違反本辦法規(guī)定，未履行職責(zé)，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果錯(cuò)誤，或在評(píng)價(jià)過程中存在舞弊行為，將被暫?；虺蜂N執(zhí)照，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十四條職業(yè)資格證書持有人若提供虛假材料、參與舞弊行為或存在其他違法行為，將被取消或注銷證書，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六章附則第十五條本辦法自____年1月1日起實(shí)施。第十六條關(guān)于職業(yè)資格證書制度的其他管理細(xì)則，由國家人力資源和社會(huì)保障部另行制定。以上即為《____年職業(yè)資格證書制度暫行辦法》的全部?jī)?nèi)容。（共計(jì)____字）2024年職業(yè)資格證書制度暫行辦法（二）第一章總則第一條為深入貫徹國家關(guān)于職業(yè)教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略部署，規(guī)范職業(yè)技能人員的職業(yè)資格認(rèn)證流程，切實(shí)維護(hù)職業(yè)技能人員的合法權(quán)益，并進(jìn)一步提升其專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》及《國家職業(yè)資格證書管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二條本辦法明確適用于職業(yè)教育領(lǐng)域，旨在指導(dǎo)具備相應(yīng)職業(yè)技能的個(gè)人申請(qǐng)及管理職業(yè)資格證書的認(rèn)證工作。第三條職業(yè)資格證書系國家對(duì)職業(yè)技能人員技能水平的官方認(rèn)可證明，具備國家法定效力，是職業(yè)技能人員專業(yè)能力的權(quán)威象征。第四條職業(yè)資格證書制度的核心在于依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定職業(yè)資格條件，通過組織職業(yè)技能考試或鑒定，使合格者獲得職業(yè)資格證書。第五條國家積極倡導(dǎo)并支持職業(yè)教育機(jī)構(gòu)及社會(huì)組織開展職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定工作，同時(shí)鼓勵(lì)合格的技能鑒定機(jī)構(gòu)參與職業(yè)資格證書的認(rèn)證流程。第二章職業(yè)資格證書的管理第六條國家相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書的全面管理工作，具體職責(zé)涵蓋：（一）依法制定、修訂并發(fā)布職業(yè)資格認(rèn)證管理政策；（二）組織并實(shí)施職業(yè)資格考試或技能鑒定，確保認(rèn)證工作的公正性與透明度；（三）構(gòu)建職業(yè)資格證書及人才信息數(shù)據(jù)庫，記錄并管理證書及持證人的相關(guān)信息；（四）對(duì)職業(yè)資格證書實(shí)施有效監(jiān)管，確保其真實(shí)性與有效性；（五）協(xié)同相關(guān)部門對(duì)職業(yè)教育機(jī)構(gòu)及鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)督，保障培訓(xùn)與鑒定質(zhì)量；（六）組織職業(yè)資格證書的頒發(fā)與培訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)職業(yè)技能人員的職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。第七條職業(yè)資格證書采用電子化形式發(fā)放，存儲(chǔ)于國家職業(yè)資格證書庫中，支持在線查詢與驗(yàn)證。持證人員可通過互聯(lián)網(wǎng)便捷地獲取與管理自己的證書信息。第八條職業(yè)資格證書上應(yīng)清晰標(biāo)注證書名稱、編號(hào)、有效期及必要的認(rèn)證信息，確保信息的準(zhǔn)確性與完整性。第九條職業(yè)資格證書的有效期通常為五年，但具體期限可根據(jù)不同職業(yè)的技術(shù)特性與崗位需求進(jìn)行調(diào)整。第十條持證人可在證書到期前申請(qǐng)續(xù)期，續(xù)期程序及要求由國家相關(guān)機(jī)構(gòu)制定。續(xù)期時(shí)，需按照規(guī)定參加職業(yè)技能鑒定或培訓(xùn)。第十一條持證職業(yè)技能人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)教育法律法規(guī)，依據(jù)所持證書的職業(yè)資格要求從事相關(guān)工作。第十二條若持證人員不再符合職業(yè)資格要求，應(yīng)立即停止從事相關(guān)職業(yè)活動(dòng)，并由國家相關(guān)機(jī)構(gòu)暫?；虺蜂N其職業(yè)資格證書。第三章職業(yè)資格證書的認(rèn)證與評(píng)價(jià)第十三條職業(yè)資格證書的認(rèn)證方式包括職業(yè)技能考試與職業(yè)技能鑒定兩種。第十四條職業(yè)技能考試通過綜合考核學(xué)習(xí)成果、實(shí)踐能力及綜合素質(zhì)，評(píng)估申請(qǐng)人是否達(dá)到職業(yè)資格要求。第十五條職業(yè)技能鑒定則側(cè)重于評(píng)估申請(qǐng)人在實(shí)際工作中的綜合技能水平與職業(yè)素養(yǎng)，以確定其是否符合職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。第十六條職業(yè)技能考試與鑒定的內(nèi)容涵蓋職業(yè)知識(shí)與技能操作能力，具體考試或鑒定內(nèi)容由國家相關(guān)機(jī)構(gòu)確定。第十七條職業(yè)技能鑒定可通過多種途徑實(shí)施，包括職業(yè)技能評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽及鑒定機(jī)構(gòu)組織的繼續(xù)教育項(xiàng)目認(rèn)定等。第四章職業(yè)資格證書的發(fā)放與管理第十八條職業(yè)資格證書的發(fā)放工作由國家相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，具體發(fā)放程序及要求由該機(jī)構(gòu)制定并執(zhí)行。第十九條在