2024年度教育機(jī)構(gòu)計(jì)時(shí)工工作制勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機(jī)構(gòu)計(jì)時(shí)工工作制勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（計(jì)時(shí)工姓名）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：__________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的教育機(jī)構(gòu)計(jì)時(shí)工工作制中的權(quán)利義務(wù)，確保甲乙雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，具體包括但不限于教育教學(xué)、教學(xué)輔助、后勤保障等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）計(jì)時(shí)工：指按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資的勞動(dòng)者。（2）工作制：指勞動(dòng)者按照規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，不得有損甲方聲譽(yù)。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的教育機(jī)構(gòu)內(nèi)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成教育教學(xué)、教學(xué)輔助、后勤保障等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方辭職；（3）甲方因故解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方辭職，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中乙方所得費(fèi)用包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及教育行業(yè)的相關(guān)規(guī)定支付乙方基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，將定期或一次性給予乙方獎(jiǎng)金。（4）津貼：甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位，將支付相應(yīng)的崗位津貼。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月固定日期將乙方費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方也可采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的____日。（2）加班費(fèi)：在加班次月支付。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間和條件支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約費(fèi)用20%的違約金。（2）甲方未履行合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際損失和法律法規(guī)的規(guī)定確定。（2）賠償方式：甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府命令、政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)積極采取措施，減輕損失。（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：雙方可共同委托第三方進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。（2）乙方因違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)力。（2）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何修改或補(bǔ)充本合同的內(nèi)容，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)形成書面文件，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面、電話或其他有效方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。（2）雙方應(yīng)按照對(duì)方的合理要求提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何與本合同相沖突的協(xié)議或條款均無效。16.3增減條款：本合同中未列明的條款，如需增減，須經(jīng)甲乙雙方書面同意。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）：代表（簽字）：日期：____年__月__日蓋章：乙方（計(jì)時(shí)工姓名）：代表（簽字）：日期：____年__月__日蓋章：甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）：代表（簽字）：日期：____年__月__日蓋章：乙方（計(jì)時(shí)工姓名）：代表（簽字）：日期：____年__月__日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方健康證明。4.乙方銀行賬戶信息。5.甲方相關(guān)規(guī)章制度。6.乙方工作職責(zé)說明書。7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約。（2）未提供乙方應(yīng)有的工作條件和設(shè)施，認(rèn)定為違約。（3）泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：（1）未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約。（2）泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。（3）違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作條件不滿。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體不滿原因，并采取措施改善工作條件。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，與乙方溝通改進(jìn)措施，并給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和支持。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：合同履行中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)對(duì)其提供的設(shè)施、設(shè)備等承擔(dān)安全責(zé)任，確保其符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保合同的順利履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和設(shè)施。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：（1）乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約金額20%的違約金。（2）甲方如未提供乙方應(yīng)有的工作條件和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間不得兼職其他工作。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)計(jì)時(shí)工工作制勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同訂立與生效1.合同訂立依據(jù)2.合同生效條件3.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)4.合同簽訂雙方代表5.合同文本份數(shù)二、合同期限1.合同起始時(shí)間2.合同終止時(shí)間3.合同續(xù)簽條件4.合同解除條件5.合同終止補(bǔ)償三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位與職務(wù)2.工作內(nèi)容描述3.工作職責(zé)要求4.工作標(biāo)準(zhǔn)與考核5.工作時(shí)間安排四、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間制度2.工作時(shí)間計(jì)算3.休息日與假期安排4.加班規(guī)定與補(bǔ)償5.靈活工作時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)2.績效獎(jiǎng)金制度3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.住房公積金繳納比例5.員工福利待遇六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生2.職業(yè)病防治3.工作環(huán)境改善4.員工健康體檢5.員工意外傷害保險(xiǎn)七、培訓(xùn)與發(fā)展1.在崗培訓(xùn)計(jì)劃2.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.解除與終止補(bǔ)償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決保密十、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)4.附件四：員工福利待遇明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件十一、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同補(bǔ)充協(xié)議4.合同變更與補(bǔ)充的效力5.合同變更與補(bǔ)充的通知十二、合同解除與終止后的處理1.工作交接2.工資結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移4.勞動(dòng)合同解除與終止證明5.其他相關(guān)事宜處理十三、其他約定1.違約責(zé)任2.合同爭議管轄3.合同法律適用4.合同份數(shù)效力5.合同簽訂日期十四、合同生效日期1.合同生效時(shí)間2.合同生效地點(diǎn)3.合同生效證明4.合同生效通知5.合同生效附件合同編號(hào)_________一、合同訂立與生效1.合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間為____年____月____日，簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。4.合同簽訂雙方代表甲方：_______（教育機(jī)構(gòu)名稱）乙方：_______（員工姓名）5.合同文本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、合同期限1.合同起始時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。2.合同終止時(shí)間本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.合同解除條件（1）甲方原因解除合同的條件：（2）乙方原因解除合同的條件：（3）雙方協(xié)商一致解除合同的條件：5.合同終止補(bǔ)償合同終止后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位與職務(wù)乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，擔(dān)任_______職務(wù)。2.工作內(nèi)容描述乙方的主要工作內(nèi)容包括：（1）_______（2）_______（3）_______3.工作職責(zé)要求（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作標(biāo)準(zhǔn)與考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度（2）工作能力（3）工作業(yè)績5.工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為____天/周，每天____小時(shí)。四、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。2.工作時(shí)間計(jì)算乙方的工作時(shí)間按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。3.休息日與假期安排乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.加班規(guī)定與補(bǔ)償（1）加班時(shí)間按國家規(guī)定計(jì)算。（2）加班工資按國家規(guī)定支付。5.靈活工作時(shí)間根據(jù)工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月____元。2.績效獎(jiǎng)金制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.住房公積金繳納比例住房公積金繳納比例為____%。5.員工福利待遇（1）帶薪年假（2）節(jié)假日加班費(fèi)（3）員工體檢六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.工作環(huán)境改善甲方將不斷改善工作環(huán)境，確保乙方的工作條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)。4.員工健康體檢甲方每年為乙方組織一次健康體檢。5.員工意外傷害保險(xiǎn)甲方將為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.在崗培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供在崗培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。2.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化甲方鼓勵(lì)乙方將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件（1）甲方原因解除合同的條件：（2）乙方原因解除合同的條件：（3）雙方協(xié)商一致解除合同的條件：2.合同終止條件合同到期自然終止。3.合同解除程序（1）甲方解除合同應(yīng)提前____天書面通知乙方。（2）乙方解除合同應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。5.解除與終止補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向____仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭議解決期限爭議應(yīng)在____天內(nèi)解決。4.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決保密雙方應(yīng)保守爭議解決過程中的秘密。十、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)4.附件四：員工福利待遇明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件十一、合同變更與補(bǔ)充1.合同變更條件在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.合同變更程序變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.合同補(bǔ)充協(xié)議合同變更后，如需補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)作為合同附件。4.合同變更與補(bǔ)充的效力變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。5.合同變更與補(bǔ)充的通知合同變更或補(bǔ)充后，雙方應(yīng)各自保存一份書面通知。十二、合同解除與終止后的處理1.工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。2.工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除或終止后____天內(nèi)結(jié)算乙方工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.勞動(dòng)合同解除與終止證明甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)合同解除或終止證明。5.其他相關(guān)事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜。十三、其他約定1.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同爭議管轄合同爭議管轄地為____市____區(qū)。3.合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。4.合同份數(shù)效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。十四、合同生效日期1.合同生效時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。2.合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為____市____區(qū)。3.合同生效證明本合同生效后，雙方應(yīng)各自保存一份書面生效證明。4.合同生效通知合同生效后，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方合同生效。5.合同生效附件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方工作指令與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如有特殊情況需調(diào)整工作安排，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.甲方培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任說明：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展的責(zé)任，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。3.甲方勞動(dòng)保護(hù)與安全責(zé)任說明：甲方有責(zé)任為乙方提供安全的工作環(huán)境，包括但不限于定期進(jìn)行安全檢查、提供必要的安全防護(hù)用品等。4.甲方加班管理與補(bǔ)償說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，合理安排加班，并確保乙方在加班時(shí)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。5.甲方合同解除的提前通知說明：甲方如需解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方，并說明解除原因。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方工作自主性與靈活性說明：乙方在確保完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和甲方的合理安排，提出工作方式和工作時(shí)間的調(diào)整請(qǐng)求。2.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，與甲方協(xié)商制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并尋求甲方的支持和幫助。3.乙方離職前的保密義務(wù)說明：乙方在合同解除或終止后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.乙方離職前的通知義務(wù)說明：乙方在離職前應(yīng)提前____天向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并按照甲方要求完成工作交接。5.乙方違反工作職責(zé)的賠償說明：乙方如因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)說明：中介費(fèi)用由甲方支付，乙方不承擔(dān)任何中介費(fèi)用。2.中介服務(wù)內(nèi)容與期限說明：中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于提供招聘信息、組織面試、協(xié)助簽訂合同等，服務(wù)期限為____個(gè)月。3.中介責(zé)任與違約責(zé)任說明：中介方應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、合法，如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o效或乙方權(quán)益受損，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介保密義務(wù)說明：中介方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.中介費(fèi)用結(jié)算說明：中介費(fèi)用在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)由甲方支付給中介方。如合同解除，中介費(fèi)用按照實(shí)際服務(wù)時(shí)間結(jié)算。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)4.附件四：員工福利待遇明細(xì)5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：乙方個(gè)人簡歷（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。雙方未按合同約定履行通知義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方如有違約行為，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納一定比例的費(fèi)用，用于勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。3.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)資金。4.仲裁：指爭議雙方自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。5.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方違反工作職責(zé)導(dǎo)致工作失誤。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育或給予相應(yīng)處罰。3.問題：合同條款不明確，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景一：教育機(jī)構(gòu)與計(jì)時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同。2.應(yīng)用場景二：教育機(jī)構(gòu)與第三方中介合作招聘計(jì)時(shí)工。3.應(yīng)用場景三：計(jì)時(shí)工因個(gè)人原因提出離職。4.應(yīng)用場景四：計(jì)時(shí)工在工作過程中發(fā)生意外傷害。5.應(yīng)用場景五：計(jì)時(shí)工在合同期內(nèi)獲得晉升或調(diào)整工作崗位。全文完。2024年度教育機(jī)構(gòu)計(jì)時(shí)工工作制勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)規(guī)定5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定6.2公積金繳納規(guī)定7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康管理8.帶薪休假與病假8.1帶薪休假規(guī)定8.2病假規(guī)定9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.2合同續(xù)簽條件12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的和諧發(fā)展。2.合同雙方當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息單位名稱：教育機(jī)構(gòu)單位地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：X身份證號(hào)碼：性別：男/女出生日期：年月日3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱班主任/教師/助教等3.2工作內(nèi)容與職責(zé)負(fù)責(zé)教育教學(xué)活動(dòng)、學(xué)生管理、家校溝通等工作，具體職責(zé)如下：（1）按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課；（2）組織并參與學(xué)生活動(dòng)，關(guān)注學(xué)長；（3）與學(xué)生家長保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)生情況；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定實(shí)行計(jì)時(shí)工工作制，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間為：周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:004.2工作地點(diǎn)規(guī)定教育機(jī)構(gòu)所在地址：省市區(qū)路號(hào)5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式（1）基本工資：元/月；（2）崗位工資：元/月；（3）績效工資：根據(jù)個(gè)人績效評(píng)定，最高可達(dá)元/月；（4）工資支付方式：每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付；5.2福利待遇規(guī)定（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）員工培訓(xùn)：提供必要的在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.2公積金繳納規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康管理用人單位建立健全職業(yè)健康管理制度，定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。8.帶薪休假與病假8.1帶薪休假規(guī)定（2）探親假：勞動(dòng)者工作滿1年，可享受一次探親假，假期為30天。8.2病假規(guī)定（1）勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按照國家規(guī)定享受病假待遇。病假在1個(gè)月以內(nèi)的，按本人工資的80%支付；病假超過1個(gè)月不滿3個(gè)月的，按本人工資的70%支付；病假超過3個(gè)月不滿6個(gè)月的，按本人工資的60%支付；病假超過6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按本人工資的50%支付；病假超過12個(gè)月的，按本人工資的40%支付。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）勞動(dòng)者違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）用人單位違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定或因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行，可以解除合同。10.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行的；（3）用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序宣布破產(chǎn)或解散，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。11.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件與原合同相同。12.保密條款12.1保密范圍勞動(dòng)者在履行職責(zé)過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于保密范圍。12.2保密義務(wù)勞動(dòng)者在合同有效期內(nèi)及合同解除后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或使用保密信息。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件見第十條。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除用人單位和勞動(dòng)者之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為用人單位提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）為勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）為合同履行提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、材料供應(yīng)等服務(wù)的供應(yīng)商；（4）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序（1）用人單位或勞動(dòng)者有意向引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢?，并書面說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的條件（1）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不違反本合同約定；（2）第三方介入不損害勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益；（3）第三方介入有利于提高工作效率，降低成本。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保守用人單位和勞動(dòng)者的商業(yè)秘密。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德；（2）第三方應(yīng)尊重勞動(dòng)者的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)配合用人單位和勞動(dòng)者履行合同義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}；（2）責(zé)任限額不適用于因勞動(dòng)者或用人單位自身原因?qū)е碌暮贤?/p>