工傷事故報告制度模版（2篇）

工傷事故報告制度模版一、概述工傷事故，即在工作過程中因工作原因?qū)е碌囊馔鈧蚵殬I(yè)病，對勞動者造成身體傷害或健康損害。為確保工傷事故的及時準確處理，并切實保障勞動者的合法權(quán)益，本公司特制定工傷事故報告制度。該制度旨在規(guī)范工傷事故的報告流程，明確各方責任，強化工作安全管理，提升勞動者的安全生產(chǎn)意識，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。二、適用范圍本制度適用于本公司全體勞動者，包括但不限于在崗員工、臨時工及勞務(wù)派遣工等。三、制度要求1.工傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應立即采取緊急救援措施，確保傷者的生命安全與健康穩(wěn)定。2.事故現(xiàn)場人員須立即將事故情況上報直屬主管，并盡快將傷者送往醫(yī)療機構(gòu)接受治療。3.主管收到事故報告后，應立即組織相關(guān)人員進行調(diào)查，并在三個工作日內(nèi)完成調(diào)查報告。4.主管須將調(diào)查報告提交至公司安全生產(chǎn)部門，并在五個工作日內(nèi)向勞動者提供報告結(jié)論。5.若勞動者對調(diào)查報告持有異議，有權(quán)向公司安全生產(chǎn)部門提出申訴，并提供相應證據(jù)。6.公司安全生產(chǎn)部門在收到申訴后，應及時組織復核，并在十個工作日內(nèi)向勞動者告知復核結(jié)果。7.若調(diào)查報告認定為工傷事故，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，及時向勞動者支付醫(yī)療費用和工傷賠償金，并辦理工傷認定手續(xù)。8.公司將根據(jù)工傷事故的具體情況，對安全生產(chǎn)制度進行修訂與完善，加強預防措施，以降低工傷事故的發(fā)生率。四、責任劃分1.直屬主管負責及時上報工傷事故情況，并組織相關(guān)調(diào)查工作。2.公司安全生產(chǎn)部門負責接收、審核并處理工傷事故報告，監(jiān)督相關(guān)部門進行整改。3.醫(yī)務(wù)部門負責為受傷勞動者提供及時有效的醫(yī)療救治，并協(xié)助公司進行工傷認定工作。4.勞動者應依照公司制度要求，及時上報工傷事故，并配合公司的調(diào)查與復核工作。五、違紀處理1.對于未按規(guī)定報告工傷事故的人員，一經(jīng)查實，將根據(jù)公司相關(guān)紀律規(guī)定進行處理。2.對于故意隱瞞或歪曲事故事實的人員，將給予嚴厲處罰，并視情節(jié)嚴重程度采取辭退等措施。六、工傷事故報告流程1.工傷事故發(fā)生。2.實施緊急救援措施。3.事故現(xiàn)場人員向直屬主管報告事故情況，并將傷者送往醫(yī)院。4.主管組織調(diào)查并完成調(diào)查報告。5.主管將調(diào)查報告提交至安全生產(chǎn)部門。6.安全生產(chǎn)部門向勞動者提供報告結(jié)論。7.勞動者如有異議，可向安全生產(chǎn)部門提出申訴。8.安全生產(chǎn)部門組織復核并告知結(jié)果。9.公司支付醫(yī)療費用和工傷賠償金，并辦理工傷認定手續(xù)。七、總結(jié)本制度確保了工傷事故的及時報告與處理，切實保障了勞動者的合法權(quán)益。公司將持續(xù)完善安全生產(chǎn)制度，提升員工的安全意識與防范能力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的安全保障。工傷事故報告制度模版（二）____工傷事故報告規(guī)程范本二1.為強化工傷事故的預防與管控，保障員工的安全與健康，特制定本工傷事故報告規(guī)程。2.工傷事故定義：指在工作場所或執(zhí)行工作任務(wù)時，發(fā)生的致使員工受傷的意外事件。3.工傷事故報告責任：3.1.所有員工在發(fā)生工傷事故后須立即向上級主管通報。3.2.上級主管接到報告后，須立即向公司人力資源部門報告。4.工傷事故報告內(nèi)容：4.1.事故發(fā)生的準確時間和地點；4.2.受傷員工的姓名、工號及崗位；4.3.事故詳細經(jīng)過及初步判斷的起因；4.4.受傷員工的傷情及醫(yī)療情況；4.5.相關(guān)證據(jù)及目擊證人信息。5.工傷事故報告流程：5.1.受傷員工應立即通知上級主管，并提供必要信息；5.2.上級主管須迅速向人力資源部門報告，詳細描述情況；5.3.人力資源部門負責收集、記錄事故信息，并進行初步調(diào)查；5.4.部門將報告提交公司管理層，制定相應處理措施；5.5.公司管理層接報后，將根據(jù)情況決定是否進行深入調(diào)查；5.6.管理層將通知相關(guān)部門和人員，要求及時采取預防和改善措施。6.工傷事故報告的保密性：6.1.所有關(guān)于工傷事故報告的信息應遵循保密原則處理；6.2.必須保障受傷員工的隱私權(quán)和合法權(quán)益；6.3.報告工傷事故的員工或報告人不應受到任何不當處分。7.工傷事故報告的責任追究：7.1.對故意隱瞞事