2024版政府機關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版政府機關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱1.2雙方的地址1.3雙方的法定代表人或負責人1.4雙方的聯(lián)系方式2.協(xié)議的訂立與生效2.1協(xié)議的訂立時間2.2協(xié)議的生效條件2.3協(xié)議的生效時間3.聘用人員的資格與條件3.1聘用人員的年齡要求3.2聘用人員的學歷要求3.3聘用人員的身體條件3.4聘用人員的品行要求3.5聘用人員的專業(yè)能力要求4.聘用人員的聘用程序4.1聘用人員的招聘方式4.2聘用人員的選拔標準4.3聘用人員的體檢與培訓4.4聘用人員的試用期4.5聘用人員的正式聘用5.聘用人員的崗位與職責5.1安保人員的崗位設(shè)置5.2安保人員的崗位職責5.3安保人員的崗位權(quán)限5.4安保人員的崗位考核6.薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整機制7.工作時間與休息休假7.1工作時間安排7.2休息休假制度7.3特殊情況下的工作時間調(diào)整8.安全教育與培訓8.1安全教育內(nèi)容8.2培訓計劃與實施8.3安全考核與評估9.職業(yè)健康與安全9.1職業(yè)健康檢查9.2安全防護措施9.3事故處理與報告10.違約責任與爭議解決10.1違約情形及處理10.2爭議解決方式10.3仲裁委員會的選擇11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更的條件11.2協(xié)議解除的條件11.3協(xié)議解除的程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.合同的終止與后續(xù)處理13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3后續(xù)處理事宜14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的協(xié)商處理14.2本合同的解釋與適用法律14.3合同的份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方的名稱1.1.1政府機關(guān)名稱：市人民政府1.1.2安保服務(wù)公司名稱：安保服務(wù)有限公司1.2雙方的地址1.2.1政府機關(guān)地址：市區(qū)路號1.2.2安保服務(wù)公司地址：市區(qū)路號1.3雙方的法定代表人或負責人1.3.1政府機關(guān)法定代表人：1.3.2安保服務(wù)公司法定代表人：1.4雙方的聯(lián)系方式1.4.1政府機關(guān)聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.協(xié)議的訂立與生效2.1協(xié)議的訂立時間：2024年2月1日2.2協(xié)議的生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.3協(xié)議的生效時間：2024年2月15日3.聘用人員的資格與條件3.1聘用人員的年齡要求：1845歲3.3聘用人員的身體條件：身體健康，無重大疾病，視力、聽力、肢體功能正常3.4聘用人員的品行要求：遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄3.5聘用人員的專業(yè)能力要求：具備安保專業(yè)知識和技能，持有相關(guān)資格證書4.聘用人員的聘用程序4.1聘用人員的招聘方式：公開招聘4.2聘用人員的選拔標準：面試、體能測試、背景調(diào)查4.3聘用人員的體檢與培訓：統(tǒng)一組織體檢，進行崗前培訓4.4聘用人員的試用期：試用期三個月4.5聘用人員的正式聘用：試用期滿，考核合格，正式聘用5.聘用人員的崗位與職責5.1安保人員的崗位設(shè)置：巡邏崗、門衛(wèi)崗、監(jiān)控崗等5.2安保人員的崗位職責：負責政府機關(guān)的安全保衛(wèi)工作，維護秩序，預(yù)防事故5.3安保人員的崗位權(quán)限：根據(jù)崗位職責，享有相應(yīng)的權(quán)限5.4安保人員的崗位考核：定期進行崗位考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)6.薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+獎金6.2薪酬支付方式：按月支付6.3福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等6.4薪酬調(diào)整機制：根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，定期調(diào)整薪酬7.工作時間與休息休假7.1工作時間安排：實行八小時工作制，每周工作五天7.2休息休假制度：按國家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假等7.3特殊情況下的工作時間調(diào)整：遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整工作時間8.安全教育與培訓8.1安全教育內(nèi)容：安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、法律法規(guī)、職業(yè)道德等8.2培訓計劃與實施：每年至少組織一次全面的安全教育培訓，新員工入職前進行崗前培訓8.3安全考核與評估：定期進行安全知識和技能考核，考核結(jié)果作為聘用和晉升的依據(jù)9.職業(yè)健康與安全9.1職業(yè)健康檢查：每年進行一次全面健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時處理9.2安全防護措施：提供必要的個人防護用品，確保工作環(huán)境符合安全標準9.3事故處理與報告：發(fā)生事故及時上報，按照相關(guān)規(guī)定進行事故調(diào)查和處理10.違約責任與爭議解決10.1違約情形及處理：包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反保密協(xié)議等，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟10.2爭議解決方式：仲裁或訴訟10.3仲裁委員會的選擇：選擇仲裁委員會作為爭議解決的仲裁機構(gòu)11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更的條件：因不可抗力、政策調(diào)整等原因需要變更協(xié)議內(nèi)容11.2協(xié)議解除的條件：違反合同約定、嚴重損害對方利益等11.3協(xié)議解除的程序：提前一個月書面通知對方，并說明解除原因12.保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及政府機關(guān)安全和安保服務(wù)公司的商業(yè)秘密12.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年12.3違約責任：泄露保密信息，承擔相應(yīng)的法律責任13.合同的終止與后續(xù)處理13.1合同終止的條件：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定情形等13.2合同終止的程序：按照協(xié)議約定進行，包括但不限于辦理手續(xù)、退還費用等13.3后續(xù)處理事宜：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于資產(chǎn)移交、人員安置等14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜的協(xié)商處理：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決14.2本合同的解釋與適用法律：按照中華人民共和國法律法規(guī)進行解釋和適用14.3合同的份數(shù)與效力：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任，并具備履行合同所必需的專業(yè)知識和技能。2.第三方的責權(quán)利2.1責任：第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行受阻或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬，并享有合同履行的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并配合甲乙雙方履行合同。3.第三方的參與方式3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方參與合同的具體方式，包括但不限于委托、合作、分包等。3.2第三方參與合同的具體內(nèi)容、工作范圍和責任界限應(yīng)在合同中明確約定。4.甲乙雙方的額外條款及說明4.1通知義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)將第三方介入合同履行的情況及時通知對方，并取得對方的書面同意。4.3監(jiān)督義務(wù)：甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。5.第三方的責任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同履行受阻或違約，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2若第三方責任限額無法事先約定，則按法律規(guī)定或行業(yè)標準執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方：第三方作為獨立主體，與甲乙雙方在合同履行中各自承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)，相互之間不承擔連帶責任。6.2第三方與政府機關(guān)：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守政府機關(guān)的相關(guān)規(guī)定和要求，不得損害政府機關(guān)的合法權(quán)益。6.3第三方與安保服務(wù)公司：第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從安保服務(wù)公司的管理和安排，不得違反公司規(guī)章制度。7.第三方的退出與替換7.1若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，或解除合同并承擔相應(yīng)責任。7.2第三方的退出和替換，應(yīng)按照合同約定進行，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和政府機關(guān)的敏感信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.第三方的法律適用9.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)，并遵守合同約定。9.2若第三方所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)與中華人民共和國法律法規(guī)不一致，應(yīng)以中華人民共和國法律法規(guī)為準。10.第三方的爭議解決10.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：政府機關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、協(xié)議內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。附件說明：本附件為協(xié)議的主要內(nèi)容，雙方需仔細閱讀并遵守。2.附件二：安保人員招聘簡章詳細要求：簡章應(yīng)包括招聘崗位、招聘條件、招聘流程等。附件說明：本附件為招聘安保人員的具體要求，應(yīng)聘者需仔細閱讀。3.附件三：安保人員崗位說明書詳細要求：說明書應(yīng)包括崗位職責、崗位權(quán)限、崗位考核標準等。附件說明：本附件為安保人員工作的具體指導，安保人員需遵守執(zhí)行。4.附件四：安保人員培訓計劃詳細要求：計劃應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：本附件為安保人員培訓的具體安排，確保安保人員具備相應(yīng)能力。5.附件五：安保人員薪酬福利明細表詳細要求：明細表應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等。附件說明：本附件為安保人員薪酬福利的具體說明，保障安保人員合法權(quán)益。6.附件六：安保人員工作時間及休息休假安排詳細要求：安排應(yīng)包括工作時間、休息休假制度等。附件說明：本附件為安保人員工作時間的具體規(guī)定，確保工作與休息的平衡。7.附件七：安保人員安全教育與培訓記錄詳細要求：記錄應(yīng)包括培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：本附件為安保人員安全教育與培訓的記錄，確保培訓效果。8.附件八：安保人員職業(yè)健康檢查報告詳細要求：報告應(yīng)包括檢查時間、檢查結(jié)果、建議等。附件說明：本附件為安保人員職業(yè)健康檢查的記錄，確保工作環(huán)境安全。9.附件九：安保人員保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為安保人員保密的約定，保護雙方商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時完成工作任務(wù)；1.2違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.3未按約定支付薪酬；1.4未按規(guī)定進行安全教育和培訓；1.5未能妥善處理突發(fā)事件。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方共同認定；2.2責任認定標準以合同約定和法律法規(guī)為準；2.3違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：3.1若安保人員未按時完成工作任務(wù)，導致安全事故發(fā)生，甲乙雙方應(yīng)共同認定責任，安保服務(wù)公司需承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2若安保人員違反保密協(xié)議，泄露政府機關(guān)的商業(yè)秘密，甲乙雙方應(yīng)共同認定責任，安保服務(wù)公司需承擔相應(yīng)的法律責任。3.3若安保服務(wù)公司未按約定支付薪酬，甲乙雙方應(yīng)共同認定責任，安保服務(wù)公司需支付違約金并補足薪酬。3.4若安保服務(wù)公司未按規(guī)定進行安全教育和培訓，導致安保人員安全意識不足，甲乙雙方應(yīng)共同認定責任，安保服務(wù)公司需加強安全教育和培訓。全文完。2024版政府機關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍2.當事人信息2.1政府機關(guān)名稱及地址2.2安保公司名稱及地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.聘用人員數(shù)量及要求3.1安保人員數(shù)量3.2人員資質(zhì)要求3.3身體健康要求4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)聘條件4.3解聘條件5.工作內(nèi)容與職責5.1工作地點5.2工作時間5.3工作內(nèi)容5.4職責范圍6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.管理制度與考核7.1管理制度7.2考核標準7.3考核程序7.4處理措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2簽署人14.3附件清單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024版政府機關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議”。1.2協(xié)議目的：為保障政府機關(guān)的安全，維護政府機關(guān)的正常工作秩序，特訂立本協(xié)議，明確安保人員的聘用、管理及相關(guān)權(quán)利義務(wù)。1.3協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于政府機關(guān)內(nèi)部所有安保人員的聘用與管理。第二條當事人信息2.1政府機關(guān)名稱及地址：市區(qū)政府，地址：市區(qū)路號。2.2安保公司名稱及地址：市安保服務(wù)有限公司，地址：市區(qū)路號。2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：政府機關(guān)聯(lián)系人：，電話：1385678；安保公司聯(lián)系人：，電話：1395678。第三條聘用人員數(shù)量及要求3.1安保人員數(shù)量：本次聘用安保人員共10名。3.3身體健康要求：通過政府機關(guān)指定的體檢機構(gòu)體檢，無重大疾病及傳染性疾病。第四條聘用期限4.1起止日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。4.2續(xù)聘條件：在協(xié)議期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)聘期限為一年。第五條工作內(nèi)容與職責5.1工作地點：政府機關(guān)內(nèi)部及其周邊區(qū)域。5.2工作時間：實行輪班制，每天工作12小時，每月休息4天。5.3工作內(nèi)容：負責政府機關(guān)內(nèi)部及周邊區(qū)域的巡邏、門衛(wèi)、秩序維護等工作。5.4職責范圍：確保政府機關(guān)內(nèi)部及周邊區(qū)域的安全穩(wěn)定，防止各類安全事故的發(fā)生。第六條工資及福利待遇6.1基本工資：每月基本工資為人民幣3000元。6.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及績效，給予相應(yīng)獎金及津貼。6.3社會保險及住房公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，為安保人員繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇：提供工作服、住宿（如需）及節(jié)假日加班補貼等。第七條管理制度與考核7.1管理制度：政府機關(guān)建立健全安保管理制度，對安保人員進行日常管理。7.2考核標準：根據(jù)安保人員的工作表現(xiàn)、職責履行情況進行考核。7.3考核程序：每季度進行一次考核，考核結(jié)果作為工資及獎金發(fā)放的依據(jù)。7.4處理措施：對考核不合格的安保人員，政府機關(guān)有權(quán)進行批評教育、培訓或解除協(xié)議。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及到的政府機關(guān)內(nèi)部信息、安保人員個人信息、工作計劃等均屬保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.3違約責任：如一方違反保密義務(wù)，導致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向另一方支付違約金人民幣10萬元。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序：提交爭議之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)指定代表進行協(xié)商；協(xié)商未果的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點：爭議解決地點為協(xié)議簽訂地，即市區(qū)。第十條合同生效與終止10.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2生效日期：自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.4終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進行結(jié)算。第十一條違約責任11.1違約情形：一方違反本協(xié)議約定，導致合同目的無法實現(xiàn)或造成對方損失的，均構(gòu)成違約。11.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義：本協(xié)議所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、無法克服的客觀情況。12.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，導致一方不能履行本協(xié)議義務(wù)的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。第十三條其他約定13.1合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于人員名單、工作職責說明書、管理制度等。13.2合同變更：本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為本協(xié)議的補充部分。13.3合同解除：除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十四條合同簽署與附件14.1簽署日期：本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人：政府機關(guān)代表：；安保公司代表：趙六。14.3附件清單：附件一：人員名單；附件二：工作職責說明書；附件三：管理制度。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因履行本協(xié)議需要介入?yún)f(xié)議事項的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1協(xié)議履行過程中的技術(shù)服務(wù)、咨詢、評估等；2.1.2協(xié)議履行過程中的爭議解決；2.1.3協(xié)議履行過程中的風險評估與管理；2.1.4協(xié)議履行過程中的財務(wù)管理與審計。第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定和委托事項，履行相應(yīng)的職責；3.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)委托事項的要求，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和檢查；3.2.3第三方有權(quán)在履行職責過程中，提出合理化建議。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和協(xié)議內(nèi)容；3.3.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時、準確地履行職責；3.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進行協(xié)議履行過程中的各項工作。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的劃分：4.1.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)根據(jù)委托事項的性質(zhì)和范圍，明確劃分雙方的權(quán)利義務(wù)；4.1.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。4.2第三方與政府機關(guān)的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)遵守政府機關(guān)的相關(guān)規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)；4.2.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)服從政府機關(guān)的監(jiān)督和管理。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額：5.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，其賠償責任不得超過本協(xié)議約定的總金額的10%；5.1.2若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的程序：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；6.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.1.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)向甲乙雙方報告工作進展和結(jié)果。第七條第三方變更與替換7.1第三方變更：7.1.1如第三方因故不能繼續(xù)履行職責，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方；7.1.2第三方替換需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。7.2第三方替換的程序：7.2.1甲乙雙方共同確定新的第三方；7.2.2新第三方與甲乙雙方簽訂委托協(xié)議；7.2.3甲乙雙方與原第三方協(xié)商解除原委托協(xié)議。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止：8.1.1當?shù)谌酵瓿晌惺马椈騾f(xié)議約定的其他條件成就時，第三方介入終止；8.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進行結(jié)算。8.2第三方介入終止的程序：8.2.3驗收合格后，甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單要求：詳細列出所有聘用安保人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期等信息。說明：人員名單作為合同附件，用于記錄聘用人員的詳細信息，便于管理。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細描述每位安保人員的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：工作職責說明書作為合同附件，用于明確安保人員的工作要求和標準，確保工作質(zhì)量。3.附件三：管理制度要求：詳細列出政府機關(guān)安保管理制度，包括門衛(wèi)制度、巡邏制度、突發(fā)事件處理制度等。說明：管理制度作為合同附件，用于規(guī)范安保人員的行為，確保工作秩序和安全。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定安保人員的保密義務(wù)和違約責任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護政府機關(guān)的內(nèi)部信息和商業(yè)秘密。5.附件五：第三方委托協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入事項的委托內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：第三方委托協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在協(xié)議履行過程中的角色和責任。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等信息。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況，確保雙方權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序、地點等信息。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的具體方式，降低爭議風險。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1安保人員未能遵守政府機關(guān)的規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離職守等。1.2安保人員未能履行工作職責，如巡邏不到位、門衛(wèi)職責疏忽等。1.3安保人員泄露政府機關(guān)內(nèi)部信息，違反保密協(xié)議。1.4雙方未按合同約定履行支付義務(wù)，如工資支付不及時等。2.責任認定標準：2.1安保人員違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，政府機關(guān)可給予警告、罰款、解除聘用合同等處理。2.2雙方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明：3.1安保人員未按時參加巡邏，導致政府機關(guān)內(nèi)部發(fā)生安全事故，安保人員應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.2安保人員泄露政府機關(guān)內(nèi)部信息，給政府機關(guān)造成名譽損失，安保人員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3雙方未按合同約定支付工資，導致安保人員生活困難，違約方應(yīng)支付違約金及賠償損失。全文完。2024版政府機關(guān)安保人員聘用與管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用人員數(shù)量和職責3.1聘用人員數(shù)量3.2聘用人員職責4.聘用條件4.1年齡要求4.2身體條件4.3政治條件4.4其他條件5.聘用程序5.1招聘公告5.2報名及資格審查5.3面試及考核5.4體檢5.5錄用6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及福利7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3特殊情況下的工作時間8.工作地點和范圍8.1工作地點8.2工作范圍9.工作職責和義務(wù)9.1工作職責9.2工作義務(wù)10.管理制度和考核10.1管理制度10.2考核標準10.3考核程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效、變更和終止13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定事項14.1其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市政府機關(guān)乙方：安保公司1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方和乙方在政府機關(guān)安保人員聘用與管理方面的權(quán)利和義務(wù)，確保政府機關(guān)的安全穩(wěn)定。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.聘用人員數(shù)量和職責3.1聘用人員數(shù)量甲方需乙方提供安保人員共名。3.2聘用人員職責安保人員應(yīng)負責甲方政府機關(guān)的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、應(yīng)急處置等。4.聘用條件4.1年齡要求聘用人員年齡應(yīng)在18至55周歲之間。4.2身體條件聘用人員應(yīng)身體健康，無重大疾病史。4.3政治條件4.4其他條件聘用人員需具備一定的安保工作經(jīng)驗，持有相關(guān)資格證書。5.聘用程序5.1招聘公告乙方應(yīng)在甲方政府機關(guān)公告欄張貼招聘公告，明確招聘條件、報名方式及截止日期。5.2報名及資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報名，并提供相關(guān)證明材料。乙方將對報名者進行資格審查。5.3面試及考核乙方將組織面試及考核，包括體能測試、技能測試等，擇優(yōu)錄取。5.4體檢聘用人員需通過甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢合格者方可錄用。5.5錄用體檢合格者，經(jīng)甲方審批后正式錄用。6.薪酬待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及津貼根據(jù)工作表現(xiàn)，聘用人員可享受年度獎金、加班費、高溫補貼等。6.3社會保險及福利乙方將按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險，并提供相應(yīng)福利待遇。7.工作時間和休息休假7.1工作時間聘用人員實行工作時間制，每日工作8小時，每周工作40小時。7.2休息休假聘用人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.3特殊情況下的工作時間遇有特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間。8.工作地點和范圍8.1工作地點安保人員的工作地點為甲方政府機關(guān)及其所屬辦公區(qū)域。8.2工作范圍安保人員的工作范圍包括但不限于：機關(guān)大門、辦公樓入口處的門衛(wèi)管理；辦公樓內(nèi)的巡邏監(jiān)控；重大活動或特殊時期的安保任務(wù)；應(yīng)急事件的現(xiàn)場處置；遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理規(guī)定。9.工作職責和義務(wù)9.1工作職責嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度；維護機關(guān)秩序，保障機關(guān)安全；對進入機關(guān)的人員和車輛進行檢查；對可疑情況及時報告并采取必要措施；配合公安機關(guān)和其他部門進行安全檢查。9.2工作義務(wù)保守國家秘密和機關(guān)秘密；遵守職業(yè)道德，不得利用工作之便謀取私利；積極參與培訓和考核，提高自身業(yè)務(wù)能力；配合甲方進行各項安全檢查和考核。10.管理制度和考核10.1管理制度甲方將制定詳細的管理制度，包括值班制度、巡查制度、應(yīng)急處置制度等；乙方需遵守甲方制定的管理制度，并對安保人員進行日常管理和監(jiān)督。10.2考核標準甲方將根據(jù)安保人員的履職情況、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進行考核；考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。11.違約責任11.1違約行為乙方未按約定提供符合條件的人員；乙方未按約定履行安保職責，導致安全事故；乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失。11.2違約責任乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序，提供必要的證據(jù)和資料；爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，不得影響正常工作。13.合同生效、變更和終止13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.3合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項14.1其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：人員名單、工作職責說明書、管理制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入范圍提供安保服務(wù)的技術(shù)支持；人力資源招聘與選拔；安全設(shè)備的采購與安裝；安全培訓與咨詢服務(wù)；保險經(jīng)紀與風險評估。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與本合同的相關(guān)服務(wù)或活動。引入第三方前，雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等事項達成書面協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)；對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)標準和甲方要求；因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費用；在履行服務(wù)過程中，享有合理的自主權(quán)和決策權(quán)；在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)獲取甲方提供的必要信息和資料。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因提供本合同項下的服務(wù)，在履行過程中因自身過錯導致的損失，甲方愿意承擔的最高賠償限額。18.2責任