招標人的職責

招標人的職責招標人的職責篇一崗位職責：1、積極有效地進行招標信息的搜集與整理，參加招標；2、正確理解各地招標政策和造價文件，負責招投標信息的收集、匯總，招投標文件資料制作、審核；3、招標清單編制，對招投標資料進行歸檔與管理；4、跟蹤招標進展及過程的每一個環(huán)節(jié)，開標后進行評標、定標并簽訂合同。任職資格：1、第一學歷大學本科，安裝專業(yè)畢業(yè)；2、5年房地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，精通工程量計算、價格核定；3、能吃苦耐勞，抗壓能力強，能夠配合公司加班。招標人的職責篇二造價工程師在工程量清單招標中的職責：工程量清單下工程造價控制的四個階段：工程項目施工前準備、工程項目施工招投標階段、工程項目施工實施階段和工程項目竣工結算階段。以往定額計價模式下的造價控制是以第四階段為重點,而工程量清單報價下的造價控制卻是以第二階段，即施工招投標階段為重點。工程量清單招標就是指由招標單位提供統(tǒng)一的招標文件，投標單位以此為基礎，根據(jù)招標文件中的工程量清單和有關要求、施工現(xiàn)場實際情況及擬定的施工組織設計，按企業(yè)定額或參照建設行政主管部門發(fā)布的現(xiàn)行消耗量定額以及造價管理機構發(fā)布的市場價格信息進行投標報價，招標單位擇優(yōu)選定中標人的過程。在工程量清單招投標階段，通過招投標的有關程序,形成重要文件和資料,如招標文件、工程量清單、招標控制價、投標書及施工合同等,直接關系到該項目工程造價的確定與控制,是造價控制的主要因素。因此相關的造價工程師要認真分析、仔細斟酌,做到準確詳細、考慮周全，且條款之間、文件之間應互相銜接,避免出現(xiàn)相互矛盾，重點做好以下幾項工作：（一）熟悉掌握工程量清單招標的工作程序1、招標準備階段，招標人編制或委托有資質(zhì)的工程造價咨詢單位（或招標代理機構）編制招標文件，包括工程量清單。2、工程量清單編制完成后，作為招標文件的一部分，發(fā)給各個投標單位。投標單位在接到招標文件后，可對工程量清單進行簡單的復核，即可進行投標報價的編制，但投標單位不得擅自更改工程量。3、報價編制完成后，投標單位在約定的時間內(nèi)提交投標文件。4、評標委員會根據(jù)招標文件確定的評標標準和方法進行評定標。（二）編制工程量清單《計價規(guī)范》規(guī)定：工程量清單應由具有編制招標文件能力的招標人或受其委托具有相應資質(zhì)的中介機構，依據(jù)招標文件、施工設計圖紙、施工現(xiàn)場條件進行編制，嚴格按照《計價規(guī)范》規(guī)定的計價規(guī)則和標準格式進行。包括分部分項工程量清單（統(tǒng)一項目編碼、項目名稱、項目特征、計量單位和工程量）、措施項目清單（固定措施項目、可變措施項目）、其他項目清單（暫列金額、暫估價、計日工、總承包服務費）、規(guī)費項目清單（工程排污費、社會保障費、住房公積金、危險作業(yè)意外傷害保險）、稅金項目清單（營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加）等內(nèi)容。招標人的職責篇三職責描述:1.優(yōu)化完善招標管理流程與制度,建立標準化管控體系;2.根據(jù)計劃完成相關專業(yè)工程的招標工作,包含單項招標計劃的編制、供應商的考察、招標文件的匯編、組織評標及談判、《定標推薦報告》編制、合同的簽訂、合同交底、供應商履約評估等工作;3.處理權限范圍內(nèi)來自供應商和項目的問題;4.相關招標資料整理存檔工作;任職要求:1.工民建、造價等相關類專業(yè);2.本科學歷;3.2至3年房地產(chǎn)(甲方)工程施工類(總包,土建、機電、裝修、園林專業(yè)分包工程)招標工作經(jīng)驗;招標人的職責篇四職責描述:1.負責建設項目招標全過程工作;2.參與招標項目策劃與研究;3.參與招標方案及招標文件的討論;4.審核與招標相關的文件;5.負責招標公告、招標文件備案、答疑補遺、中標公示等事項的備案;6.負責組織資格預審、開標、評標會議;7.負責招標資料的整理;8.負責內(nèi)部以及主管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;9.負責招標數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總及報送;10.協(xié)助處理投訴問題;11.協(xié)助編制招標管理制度;12.完成其他工作。任職要求:1.熟悉國家和深圳市招投標法律法規(guī)，熟悉深圳建設工程招標程序和流程，具有與建設工程有關的招標經(jīng)驗。2.有良好的專業(yè)素養(yǎng)，工作認真、細致、具備較強的責任心;3.有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，能獨立完成交代的工作。4.有較強的文字功底，能熟練使用辦公軟件;5.身體健康，能承擔一定的工作壓力;6.具有3年及以上建設單位、招標代理機構、工程項目管理單位招標相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。招標人的職責篇五職責描述:1、協(xié)助商務部、銷售部,獨立開展招投標工作2、工作內(nèi)容:(1)招投標信息的收集、整理、分類,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;(2)負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作;(3)協(xié)助商務做好投標準備工作,并與銷售部合作,跟進每個標的進展,包括網(wǎng)絡申報、報價、解密、選配送等工作;(4)負責與公司相關部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞。(5)整理已完成招標工作的系統(tǒng)資料,進行歸檔,建立臺賬;(6)及時完成部門領導臨時交辦的各項任務。任職要求:1、個性特征:(1)認真細致有責任心;(2)富有激情,團隊意識強,善于與人合作;(3)敬業(yè),富有奉獻精神;(4)樂觀進取,勤奮務實,能承擔較大的工作壓力;2、基本技能和素質(zhì):(1)大專及以上學歷,有招投標經(jīng)驗者優(yōu)先。(2)較強的計劃、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力。(3)較好的人際溝通能力,工作細致嚴謹、責任心強。招標人的職責篇六職責描述:1.根據(jù)計劃完成相關甲供類或甲指乙購類材料/設備的招標采購工作,包含單項招標計劃的編制、供應商的考察、招標文件的匯編、組織評標及談判、《定標推薦報告》編制、合同的簽訂、合同交底、供應商履約評估等工作;2.定期到項目現(xiàn)場了解物料的到貨和質(zhì)量、品牌使用等情況;3.處理權限范圍內(nèi)來自供應商和項目的問題;4.反饋相關市場價格數(shù)據(jù)和信息;5.做好采購資料存檔工作;任職要求:1.本科學歷;2.2至3年材料設備類(土建、機電、裝修、園林)招標工作經(jīng)驗;3.有戰(zhàn)略招標經(jīng)驗優(yōu)先考慮。招標人的職責篇七職責描述:1、負責本專業(yè)的材料設備及施工單位的招標采購工作;2、負責本專業(yè)招標的商務標、經(jīng)濟標、招標文件的編制;3、負責本專業(yè)招標項目的公告、考察、投標資格預審、發(fā)標、并參與答疑、開標、評定、定標等工作4、跟蹤新型材料、設備發(fā)展動態(tài),收集有關信息數(shù)據(jù),建立公司材料與設備信息庫;5、負責本專業(yè)招標采購文件制定及合