2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議6篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同續(xù)簽原則1.2合同續(xù)簽流程1.3合同續(xù)簽條件1.4合同續(xù)簽期限1.5合同續(xù)簽費(fèi)用1.6合同續(xù)簽手續(xù)1.7合同續(xù)簽生效1.8合同續(xù)簽變更1.9合同續(xù)簽終止2.1競(jìng)聘原則2.2競(jìng)聘資格2.3競(jìng)聘條件2.4競(jìng)聘程序2.5競(jìng)聘時(shí)間2.6競(jìng)聘方式2.7競(jìng)聘結(jié)果2.8競(jìng)聘異議處理2.9競(jìng)聘終止3.1合同續(xù)簽雙方權(quán)利與義務(wù)3.2合同續(xù)簽雙方保密條款3.3合同續(xù)簽雙方違約責(zé)任3.4合同續(xù)簽雙方爭(zhēng)議解決方式3.5合同續(xù)簽雙方合同解除條件3.6合同續(xù)簽雙方合同解除程序3.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的處理3.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的補(bǔ)償3.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理4.1競(jìng)聘崗位設(shè)置4.2競(jìng)聘崗位職責(zé)4.3競(jìng)聘崗位條件4.4競(jìng)聘崗位待遇4.5競(jìng)聘崗位競(jìng)聘人數(shù)4.6競(jìng)聘崗位競(jìng)聘程序4.7競(jìng)聘崗位競(jìng)聘結(jié)果4.8競(jìng)聘崗位競(jìng)聘異議處理4.9競(jìng)聘崗位競(jìng)聘終止5.1合同續(xù)簽雙方個(gè)人信息5.2合同續(xù)簽雙方聯(lián)系方式5.3合同續(xù)簽雙方簽字蓋章5.4合同續(xù)簽雙方合同生效日期5.5合同續(xù)簽雙方合同生效地點(diǎn)5.6合同續(xù)簽雙方合同保管責(zé)任5.7合同續(xù)簽雙方合同變更通知5.8合同續(xù)簽雙方合同終止通知5.9合同續(xù)簽雙方合同解除通知6.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的補(bǔ)償6.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理6.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)6.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止日期6.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止地點(diǎn)6.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止手續(xù)6.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止補(bǔ)償6.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止?fàn)幾h處理6.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止其他事項(xiàng)7.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議解決方式7.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理程序7.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理期限7.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理費(fèi)用7.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理結(jié)果7.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理后續(xù)事宜7.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止日期7.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止地點(diǎn)7.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止手續(xù)8.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)8.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理程序8.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理期限8.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理費(fèi)用8.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理結(jié)果8.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理后續(xù)事宜8.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止日期8.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止地點(diǎn)8.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止手續(xù)9.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止日期9.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止地點(diǎn)9.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止手續(xù)9.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止補(bǔ)償9.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止?fàn)幾h處理9.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止其他事項(xiàng)9.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止后續(xù)事宜9.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止終止日期9.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止終止地點(diǎn)10.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議解決方式10.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理程序10.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理期限10.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理費(fèi)用10.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理結(jié)果10.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理后續(xù)事宜10.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止日期10.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止地點(diǎn)10.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止手續(xù)11.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)11.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理程序11.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理期限11.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理費(fèi)用11.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理結(jié)果11.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理后續(xù)事宜11.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止日期11.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止地點(diǎn)11.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止手續(xù)12.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止日期12.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止地點(diǎn)12.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止手續(xù)12.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止補(bǔ)償12.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止?fàn)幾h處理12.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止其他事項(xiàng)12.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止后續(xù)事宜12.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止終止日期12.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止終止地點(diǎn)13.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議解決方式13.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理程序13.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理期限13.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理費(fèi)用13.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理結(jié)果13.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理后續(xù)事宜13.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止日期13.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止地點(diǎn)13.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止手續(xù)14.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)14.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理程序14.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理期限14.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理費(fèi)用14.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理結(jié)果14.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理后續(xù)事宜14.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止日期14.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止地點(diǎn)14.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止手續(xù)第一部分:合同如下:1.1合同續(xù)簽原則1.1.1本合同續(xù)簽遵循公平、公正、公開的原則。1.1.2續(xù)簽合同應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.1.3續(xù)簽合同應(yīng)維護(hù)雙方合法權(quán)益。1.2合同續(xù)簽流程1.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同意向。1.2.2雙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的期限、內(nèi)容等事項(xiàng)。1.2.3雙方簽訂書面續(xù)簽合同。1.3合同續(xù)簽條件1.3.1原合同未到期,且雙方無違約行為。1.3.2雙方同意續(xù)簽合同,并就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致意見。1.3.3續(xù)簽合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.4合同續(xù)簽期限1.4.1續(xù)簽合同期限為原合同期限的延續(xù)。1.4.2續(xù)簽合同期限最長(zhǎng)不得超過原合同期限。1.5合同續(xù)簽費(fèi)用1.5.1續(xù)簽合同無需支付額外費(fèi)用。1.5.2雙方應(yīng)在合同中明確約定續(xù)簽費(fèi)用承擔(dān)方式。1.6合同續(xù)簽手續(xù)1.6.1雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理合同續(xù)簽手續(xù)。1.6.2雙方應(yīng)在合同續(xù)簽之日起一個(gè)月內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。1.7合同續(xù)簽生效1.7.1續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7.2續(xù)簽合同生效后,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。8.1競(jìng)聘原則8.1.1競(jìng)聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。8.1.2競(jìng)聘過程接受監(jiān)督,確保競(jìng)聘結(jié)果的真實(shí)性。8.1.3競(jìng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)道德。8.2競(jìng)聘資格8.2.1參加競(jìng)聘的人員需具備規(guī)定的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。8.2.3競(jìng)聘人員需通過資格審查,方可參加競(jìng)聘。8.3競(jìng)聘條件8.3.1競(jìng)聘人員應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。8.3.3競(jìng)聘人員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。8.4競(jìng)聘程序8.4.1發(fā)布競(jìng)聘公告,明確競(jìng)聘崗位、條件、程序等事項(xiàng)。8.4.2收集報(bào)名材料,進(jìn)行資格審查。8.4.3組織競(jìng)聘人員參加筆試、面試等考核環(huán)節(jié)。8.4.4根據(jù)考核結(jié)果,確定擬聘人選。8.5競(jìng)聘時(shí)間8.5.1競(jìng)聘時(shí)間應(yīng)提前公告,確保競(jìng)聘人員有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備。8.5.2競(jìng)聘時(shí)間不得少于一個(gè)月,以保證競(jìng)聘過程的完整性。8.6競(jìng)聘方式8.6.1競(jìng)聘可采用筆試、面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。8.6.2競(jìng)聘方式應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要合理選擇。8.7競(jìng)聘結(jié)果8.7.1競(jìng)聘結(jié)果應(yīng)公開透明,接受監(jiān)督。8.7.2競(jìng)聘結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)公布。8.8競(jìng)聘異議處理8.8.1對(duì)競(jìng)聘結(jié)果有異議的人員,應(yīng)在公布結(jié)果后三個(gè)工作日內(nèi)提出。8.8.2對(duì)異議的處理,由競(jìng)聘工作監(jiān)督小組負(fù)責(zé),并確保公正、公平。8.9競(jìng)聘終止8.9.1如遇特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可終止競(jìng)聘。8.9.2競(jìng)聘終止后,應(yīng)及時(shí)公告并妥善處理相關(guān)事宜。9.1合同續(xù)簽雙方個(gè)人信息9.1.1雙方應(yīng)在合同中詳細(xì)列出個(gè)人信息,包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。9.1.2雙方個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。9.2合同續(xù)簽雙方聯(lián)系方式9.2.1雙方應(yīng)保持有效聯(lián)系,及時(shí)溝通合同履行過程中的問題。9.2.2聯(lián)系方式變更時(shí),應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。9.3合同續(xù)簽雙方簽字蓋章9.3.1雙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章,以表示同意合同內(nèi)容。9.3.2簽字或蓋章應(yīng)規(guī)范、清晰。9.4合同續(xù)簽雙方合同生效日期9.4.1合同生效日期為雙方簽字或蓋章后的次日。9.4.2合同生效日期應(yīng)在合同中明確標(biāo)注。9.5合同續(xù)簽雙方合同生效地點(diǎn)9.5.1合同生效地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。9.5.2合同生效地點(diǎn)應(yīng)在合同中明確標(biāo)注。9.6合同續(xù)簽雙方合同保管責(zé)任9.6.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件,確保合同安全。9.6.2合同保管責(zé)任應(yīng)在合同中明確劃分。9.7合同續(xù)簽雙方合同變更通知9.7.1合同變更時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。9.7.2合同變更通知應(yīng)在變更發(fā)生后的五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。9.8合同續(xù)簽雙方合同解除通知9.8.1合同解除時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并書面確認(rèn)解除原因。9.8.2合同解除通知應(yīng)在解除發(fā)生后的五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。9.9合同續(xù)簽雙方合同解除通知9.9.1合同解除時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并書面確認(rèn)解除原因。9.9.2合同解除通知應(yīng)在解除發(fā)生后的五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。10.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的補(bǔ)償10.1.1合同解除后,雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行補(bǔ)償。10.1.2補(bǔ)償金額應(yīng)在合同中明確約定。10.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理10.2.1合同解除后,如產(chǎn)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。10.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)10.3.1合同解除后,雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。10.3.2未了事宜的處理應(yīng)在合同中明確約定。10.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止日期10.4.1合同解除后的終止日期應(yīng)在合同中明確標(biāo)注。10.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止地點(diǎn)10.5.1合同解除后的終止地點(diǎn)應(yīng)在合同中明確標(biāo)注。10.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止手續(xù)10.6.1合同解除后的終止手續(xù)應(yīng)在合同中明確約定。10.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止補(bǔ)償10.7.1合同解除后的終止補(bǔ)償應(yīng)在合同中明確約定。10.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止?fàn)幾h處理10.8.1合同解除后的終止?fàn)幾h處理應(yīng)在合同中明確約定。10.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止其他事項(xiàng)10.9.1合同解除后的終止其他事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定。11.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議解決方式11.1.1合同解除后的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)在合同中明確約定。11.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理程序11.2.1合同解除后的爭(zhēng)議處理程序應(yīng)在合同中明確約定。11.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理期限11.3.1合同解除后的爭(zhēng)議處理期限應(yīng)在合同中明確約定。11.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理費(fèi)用11.4.1合同解除后的爭(zhēng)議處理費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。11.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理結(jié)果11.5.1合同解除后的爭(zhēng)議處理結(jié)果應(yīng)在合同中明確約定。11.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理后續(xù)事宜11.6.1合同解除后的爭(zhēng)議處理后續(xù)事宜應(yīng)在合同中明確約定。11.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止日期11.7.1合同解除后的爭(zhēng)議處理終止日期應(yīng)在合同中明確約定。11.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止地點(diǎn)11.8.1合同解除后的爭(zhēng)議處理終止地點(diǎn)應(yīng)在合同中明確約定。11.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止手續(xù)11.9.1合同解除后的爭(zhēng)議處理終止手續(xù)應(yīng)在合同中明確約定。12.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)12.1.1合同解除后的其他事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定。12.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理程序12.2.1合同解除后的其他事項(xiàng)處理程序應(yīng)在合同中明確約定。12.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理期限12.3.1合同解除后的其他事項(xiàng)處理期限應(yīng)在合同中明確約定。12.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理費(fèi)用12.4.1合同解除后的其他事項(xiàng)處理費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。12.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理結(jié)果12.5.1合同解除后的其他事項(xiàng)處理結(jié)果應(yīng)在合同中明確約定。12.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理后續(xù)事宜12.6.1合同解除后的其他事項(xiàng)處理后續(xù)事宜應(yīng)在合同中明確約定。12.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止日期12.7.1合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止日期應(yīng)在合同中明確約定。12.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止地點(diǎn)12.8.1合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止地點(diǎn)應(yīng)在合同中明確約定。12.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止手續(xù)12.9.1合同解除后的其他事項(xiàng)處理終止手續(xù)應(yīng)在合同中明確約定。13.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止日期13.1.1合同解除后的終止日期應(yīng)在合同中明確標(biāo)注。13.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止地點(diǎn)13.2.1合同解除后的終止地點(diǎn)應(yīng)在合同中明確標(biāo)注。13.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止手續(xù)13.3.1合同解除后的終止手續(xù)應(yīng)在合同中明確約定。13.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止補(bǔ)償13.4.1合同解除后的終止補(bǔ)償應(yīng)在合同中明確約定。13.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止?fàn)幾h處理13.5.1合同解除后的終止?fàn)幾h處理應(yīng)在合同中明確約定。13.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止其他事項(xiàng)13.6.1合同解除后的終止其他事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定。13.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止后續(xù)事宜13.7.1合同解除后的終止后續(xù)事宜應(yīng)在合同中明確約定。13.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止終止日期13.8.1合同解除后的終止終止日期應(yīng)在合同中明確約定。13.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的合同終止終止地點(diǎn)13.9.1合同解除后的終止終止地點(diǎn)應(yīng)在合同中明確約定。14.1合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議解決方式14.1.1合同解除后的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)在合同中明確約定。14.2合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理程序14.2.1合同解除后的爭(zhēng)議處理程序應(yīng)在合同中明確約定。14.3合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理期限14.3.1合同解除后的爭(zhēng)議處理期限應(yīng)在合同中明確約定。14.4合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理費(fèi)用14.4.1合同解除后的爭(zhēng)議處理費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。14.5合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理結(jié)果14.5.1合同解除后的爭(zhēng)議處理結(jié)果應(yīng)在合同中明確約定。14.6合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理后續(xù)事宜14.6.1合同解除后的爭(zhēng)議處理后續(xù)事宜應(yīng)在合同中明確約定。14.7合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止日期14.7.1合同解除后的爭(zhēng)議處理終止日期應(yīng)在合同中明確約定。14.8合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止地點(diǎn)14.8.1合同解除后的爭(zhēng)議處理終止地點(diǎn)應(yīng)在合同中明確約定。14.9合同續(xù)簽雙方合同解除后的爭(zhēng)議處理終止手續(xù)14.9.1合同解除后的爭(zhēng)議處理終止手續(xù)應(yīng)在合同中明確約定。第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方,是指在合同履行過程中,因特定原因,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同關(guān)系中的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問等。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方:為甲乙雙方提供信息對(duì)接、合同起草、談判協(xié)調(diào)等中介服務(wù)。15.2.2技術(shù)服務(wù)方:為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、研發(fā)創(chuàng)新等技術(shù)服務(wù)。15.2.3咨詢顧問方:為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等咨詢服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致,確定第三方介入的必要性及具體事宜。15.3.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議,明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分,與本合同具有同等法律效力。15.4第三方介入的額外條款及說明15.4.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。15.4.1.2第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密等。15.4.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件、變更和解除條件。15.4.1.4第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額,包括但不限于:15.5.1.1第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行時(shí)的賠償責(zé)任。15.5.1.2第三方違反保密義務(wù)時(shí)的違約責(zé)任。15.5.1.3第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任。15.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.6.1第三方介入合同關(guān)系后,其責(zé)任與甲乙雙方的原有責(zé)任劃分如下:15.6.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任,不對(duì)合同外的第三方承擔(dān)責(zé)任。15.6.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任,但有權(quán)向第三方追償。15.6.1.3第三方在履行合同過程中,如違反法律法規(guī)或合同約定,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.7第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除15.7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除,需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。15.7.2變更和解除后的協(xié)議,應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充部分,與本合同具有同等法律效力。15.8第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式,應(yīng)參照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。15.8.2如協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。15.9第三方介入?yún)f(xié)議的生效15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。15.9.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效,不影響本合同其他條款的效力。15.10第三方介入?yún)f(xié)議的終止15.10.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的情形包括:15.10.1.1合同履行完畢。15.10.1.2雙方協(xié)商一致解除。15.10.1.3出現(xiàn)本合同約定的解除條件。15.10.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.11第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充條款15.11.1如本合同未涵蓋第三方介入的所有事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求:包含申請(qǐng)人基本信息、崗位信息、續(xù)簽原因、續(xù)簽期限等。說明:用于甲乙雙方申請(qǐng)合同續(xù)簽。2.附件二:競(jìng)聘報(bào)名表詳細(xì)要求:包含報(bào)名人員基本信息、崗位信息、競(jìng)聘理由、競(jìng)聘材料等。說明:用于報(bào)名參加競(jìng)聘的人員填寫。3.附件三:競(jìng)聘考核成績(jī)單詳細(xì)要求:包含考核項(xiàng)目、考核成績(jī)、評(píng)委評(píng)價(jià)等。說明:用于記錄競(jìng)聘人員的考核成績(jī)。4.附件四:合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求:包含合同續(xù)簽雙方基本信息、續(xù)簽期限、續(xù)簽內(nèi)容等。說明:用于明確合同續(xù)簽的具體條款。5.附件五:第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:包含第三方基本信息、介入類型、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明:用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。6.附件六:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包含合同變更雙方基本信息、變更內(nèi)容、變更日期等。說明:用于記錄合同變更的具體條款。7.附件七:合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:包含合同解除雙方基本信息、解除原因、解除日期等。說明:用于記錄合同解除的具體事項(xiàng)。8.附件八:爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求:包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決期限、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明:用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。違反合同約定的保密條款。損壞對(duì)方財(cái)產(chǎn)或造成對(duì)方損失。未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約行為造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為導(dǎo)致合同無法履行的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為違反法律法規(guī)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明:甲乙雙方簽訂合同,約定甲方提供設(shè)備,乙方負(fù)責(zé)安裝。如甲方未按時(shí)提供設(shè)備,導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成安裝,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因延誤造成的損失。乙方在合同履行過程中,泄露甲方商業(yè)秘密,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因泄露造成的損失。甲乙雙方簽訂保密協(xié)議,約定雙方對(duì)合同內(nèi)容保密。如任何一方違反保密義務(wù),泄露合同內(nèi)容,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因泄露造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽原則與條件1.1續(xù)簽條件1.2續(xù)簽程序1.3續(xù)簽期限2.競(jìng)聘原則與條件2.1競(jìng)聘資格2.2競(jìng)聘程序2.3競(jìng)聘崗位3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.工資待遇與福利5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3職稱評(píng)定8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除與終止合同的處理程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三:競(jìng)聘崗位說明書13.其他約定事項(xiàng)13.1合同執(zhí)行過程中的未盡事宜13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效日期第一部分:合同如下:1.合同續(xù)簽原則與條件1.1續(xù)簽條件1.1.1具備事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員資格;1.1.2按時(shí)完成年度工作任務(wù),考核合格;1.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度;1.1.4無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。1.2續(xù)簽程序1.2.1提前一個(gè)月向單位提出續(xù)簽申請(qǐng);1.2.2單位審核申請(qǐng)人資格及工作表現(xiàn);1.2.3雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容;1.2.4簽訂續(xù)簽合同。1.3續(xù)簽期限1.3.1續(xù)簽期限為一年;1.3.2續(xù)簽次數(shù)不限。2.競(jìng)聘原則與條件2.1競(jìng)聘資格2.1.1具備事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員資格;2.1.2按時(shí)完成年度工作任務(wù),考核合格;2.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度;2.1.4無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。2.2競(jìng)聘程序2.2.1提前一個(gè)月向單位提出競(jìng)聘申請(qǐng);2.2.2單位審核申請(qǐng)人資格及工作表現(xiàn);2.2.3組織競(jìng)聘答辯;2.2.4根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果確定競(jìng)聘人選。2.3競(jìng)聘崗位2.3.1競(jìng)聘崗位應(yīng)為單位內(nèi)部空缺或需調(diào)整的崗位;2.3.2競(jìng)聘崗位需符合申請(qǐng)人專業(yè)特長(zhǎng)和工作能力。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)本崗位的日常工作;3.1.2參與單位項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)施、維護(hù)等工作;3.1.3配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù);3.1.4參與單位培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.2工作內(nèi)容3.2.1按照崗位職責(zé)要求完成各項(xiàng)工作任務(wù);3.2.2參與項(xiàng)目研發(fā)、實(shí)施、維護(hù)等工作;3.2.3協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù);3.2.4參與培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求;3.3.2工作效率達(dá)到崗位要求;3.3.3工作態(tài)度積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每周一至周五,每天8小時(shí);4.1.2法定節(jié)假日及休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)為單位指定地點(diǎn);4.2.2如有特殊情況,經(jīng)單位同意,可在家辦公或在外地出差。4.3工作環(huán)境4.3.2單位保障員工在工作過程中的安全與健康。5.工資待遇與福利5.1基本工資5.1.1基本工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及單位實(shí)際情況確定;5.1.2基本工資包括崗位工資、薪級(jí)工資等。5.2績(jī)效工資5.2.1績(jī)效工資根據(jù)員工年度考核結(jié)果確定;5.2.2績(jī)效工資包括崗位績(jī)效工資、個(gè)人績(jī)效工資等。5.3福利待遇5.3.1單位為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇;5.3.2單位根據(jù)實(shí)際情況提供帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);6.1.2員工個(gè)人按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金6.2.1單位依法為員工繳納住房公積金;6.2.2員工個(gè)人按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)住房公積金。6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)6.3.1單位根據(jù)實(shí)際情況為員工購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等;6.3.2員工個(gè)人可自愿購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1員工提出書面解除合同申請(qǐng),并說明理由;8.1.2單位因員工嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或工作失職,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,可單方面解除合同;8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除合同;8.2終止合同的條件8.2.1合同到期,雙方無續(xù)簽意向;8.2.2單位因工作需要調(diào)整,需終止合同;8.2.3員工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作;8.3解除與終止合同的處理程序8.3.1員工提出解除合同申請(qǐng),單位應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)給予答復(fù);8.3.2單位單方面解除合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知員工;8.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同,應(yīng)在達(dá)成協(xié)議后5日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;9.1.2單位違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議;9.2.2協(xié)商不成,可向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;9.2.3仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方均有約束力。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì);9.3.2人民法院。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字或蓋章;10.1.2合同符合國(guó)家法律法規(guī);10.1.3合同內(nèi)容明確、完整。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致,可對(duì)合同進(jìn)行變更;10.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn);10.2.3變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致,可解除合同;10.3.2解除合同應(yīng)以書面形式確認(rèn);10.3.3解除合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等;11.1.2員工在單位工作期間知悉的任何涉及單位利益的信息;11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年;11.2.2員工離職后,仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任11.3.1員工違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;11.3.2單位因員工違反保密義務(wù)遭受損失的,有權(quán)要求賠償。12.合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.1.1崗位職責(zé)詳細(xì)描述;12.1.2崗位工作標(biāo)準(zhǔn);12.2附件二:工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.2.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo);12.2.2績(jī)效評(píng)估方法;12.3附件三:競(jìng)聘崗位說明書12.3.1競(jìng)聘崗位描述;12.3.2競(jìng)聘崗位條件。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同執(zhí)行過程中的未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;13.2合同補(bǔ)充條款由雙方另行簽訂;13.3合同解釋權(quán)歸單位所有。14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份;14.2合同自雙方簽字或蓋章之日起生效;14.3合同簽署日期:____年____月____日。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所指的第三方,是指在本合同執(zhí)行過程中,因特定原因,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方可以是中介方、咨詢方、評(píng)估方、仲裁方或其他任何形式的服務(wù)提供者。2.第三方介入的適用范圍2.1.1幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議;2.1.2提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持;2.1.3評(píng)估合同履行情況;2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情況。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面協(xié)議,明確第三方的介入目的、權(quán)限、責(zé)任和期限。3.2第三方介入后,應(yīng)遵守本合同的約定,并服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利4.1第三方的職責(zé):4.1.1按照甲乙雙方的要求,提供專業(yè)服務(wù);4.1.2客觀、公正地履行職責(zé);4.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果;4.1.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2第三方的權(quán)利:4.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料;4.2.2享有合同中約定的報(bào)酬;4.2.3在履行職責(zé)過程中,享有必要的自主權(quán)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分:5.1.1第三方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和敏感信息;5.1.2第三方在介入過程中,應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分:5.2.1第三方不得泄露乙方的商業(yè)秘密和敏感信息;5.2.2第三方在介入過程中,應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分:5.3.1第三方在介入過程中,應(yīng)遵守合同約定,不得損害合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。6.第三方的責(zé)任限額6.1.1第三方因故意或重大過失造成的損失,其賠償金額不超過合同總金額的____%;6.1.2第三方因一般過失造成的損失,其賠償金額不超過合同總金額的____%;6.1.3第三方在履行職責(zé)過程中,因不可抗力等原因造成的損失,不負(fù)賠償責(zé)任。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定分擔(dān),具體分擔(dān)比例在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。8.第三方介入的合同解除8.1若第三方在介入過程中違反合同約定,甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議;8.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后,第三方應(yīng)立即停止介入,并退還已收取的費(fèi)用。9.第三方介入?yún)f(xié)議的效力9.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充,與本合同具有同等法律效力;9.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議如有沖突,以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。10.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署與生效日期10.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署;10.2第三方介入?yún)f(xié)議自簽署之日起生效。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求:包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能和知識(shí)等。說明:此說明書用于明確員工的工作職責(zé)和期望表現(xiàn)。2.附件二:工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:包括績(jī)效評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期等。說明:此標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行客觀評(píng)估。3.附件三:競(jìng)聘崗位說明書詳細(xì)要求:包括競(jìng)聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、競(jìng)聘流程等。說明:此說明書用于明確競(jìng)聘崗位的要求和競(jìng)聘過程。4.附件四:第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方介入的目的、權(quán)限、責(zé)任、費(fèi)用承擔(dān)、合同解除等。說明:此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。5.附件五:保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明:此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.附件六:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明:此協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同變更事宜。7.附件七:合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說明:此協(xié)議用于記錄和確認(rèn)合同解除事宜。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目延誤;1.2員工泄露單位商業(yè)秘密;1.3員工違反單位規(guī)章制度;1.4單位未按時(shí)支付員工工資;1.5第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目延誤,責(zé)任由員工承擔(dān),單位可扣除相應(yīng)績(jī)效工資;2.2員工泄露單位商業(yè)秘密,責(zé)任由員工承擔(dān),單位可要求賠償損失;2.3員工違反單位規(guī)章制度,責(zé)任由員工承擔(dān),單位可給予警告、記過、降職等處分;2.4單位未按時(shí)支付員工工資,責(zé)任由單位承擔(dān),需支付員工賠償金;2.5第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù),責(zé)任由第三方承擔(dān),單位可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明:3.1員工甲未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告,導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一周,單位扣除甲當(dāng)月績(jī)效工資的20%;3.2員工乙泄露了單位的技術(shù)秘密,單位要求乙賠償經(jīng)濟(jì)損失5萬元;3.3員工丙違反了單位考勤制度,單位給予丙警告處分;3.4單位因資金周轉(zhuǎn)問題,未能按時(shí)支付員工丁工資,單位支付丁賠償金1000元;3.5第三方咨詢公司未能按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告,單位要求咨詢公司重新提交,并支付相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同續(xù)簽條件2.1合同期限2.2工作崗位2.3績(jī)效考核2.4續(xù)簽程序3.競(jìng)聘條件3.1競(jìng)聘崗位3.2競(jìng)聘資格3.3競(jìng)聘程序4.合同期限及工作內(nèi)容4.1合同期限4.2工作崗位及職責(zé)4.3工作目標(biāo)5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資發(fā)放方式6.績(jī)效考核及評(píng)定6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核方法6.3績(jī)效評(píng)定結(jié)果7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3進(jìn)修條件8.休假與年假8.1休假規(guī)定8.2年假規(guī)定8.3休假審批程序9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一:合同簽訂及續(xù)簽程序13.2附件二:崗位職責(zé)說明書13.3附件三:績(jī)效考核指標(biāo)體系14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同簽署及生效日期第一部分:合同如下:第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同還依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》及地方政府的具體實(shí)施政策。1.3本合同同時(shí)遵循事業(yè)單位內(nèi)部的管理規(guī)定和工作制度。第二條合同續(xù)簽條件2.1合同期限屆滿前,如員工工作表現(xiàn)良好,無違紀(jì)違規(guī)行為,且單位同意續(xù)聘,可以續(xù)簽合同。2.2續(xù)簽合同期限原則上不超過原合同期限,但不得超過國(guó)家規(guī)定的最長(zhǎng)合同期限。2.3員工需通過單位的年度績(jī)效考核,且考核結(jié)果達(dá)到續(xù)簽要求。2.4續(xù)簽合同需按照單位規(guī)定的程序進(jìn)行,包括填寫申請(qǐng)表、提交相關(guān)材料、審批等。第三條競(jìng)聘條件3.1員工具備競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2員工在原崗位工作表現(xiàn)優(yōu)秀,連續(xù)兩年考核合格。3.3員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度,無違法違紀(jì)行為。3.4競(jìng)聘程序需符合單位規(guī)定的競(jìng)聘辦法和標(biāo)準(zhǔn)。第四條合同期限及工作內(nèi)容4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____年。4.2員工在合同期限內(nèi)擔(dān)任的崗位為____崗位,具體職責(zé)見附件二:崗位職責(zé)說明書。4.3員工需完成單位規(guī)定的年度工作目標(biāo)和任務(wù)。第五條工資及福利待遇5.1員工工資按照單位規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2員工享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。5.3工資及福利待遇的調(diào)整按照國(guó)家及單位相關(guān)政策執(zhí)行。第六條績(jī)效考核及評(píng)定6.1員工年度績(jī)效考核采取定量與定性相結(jié)合的方式,具體指標(biāo)體系見附件三:績(jī)效考核指標(biāo)體系。6.2績(jī)效考核結(jié)果作為合同續(xù)簽、崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.3績(jī)效評(píng)定結(jié)果由單位組織評(píng)定,員工有權(quán)對(duì)評(píng)定結(jié)果提出申訴。第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1員工有義務(wù)參加單位組織的各類培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2員工根據(jù)單位安排參加進(jìn)修學(xué)習(xí),進(jìn)修期間工資待遇按照國(guó)家及單位相關(guān)政策執(zhí)行。第八條休假與年假8.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.2帶薪年休假天數(shù)根據(jù)員工在本單位的工作年限確定,具體天數(shù)按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3員工申請(qǐng)休假需提前向單位提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4休假期間,員工應(yīng)保持通訊暢通,確保工作不受影響。第九條違約責(zé)任及處理9.1員工如有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度的行為,或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,單位有權(quán)解除合同。9.2員工未按合同約定履行工作職責(zé),或工作表現(xiàn)不符合崗位要求,單位有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施。9.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條爭(zhēng)議解決10.1合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。第十一條合同解除11.1有下列情形之一的,單位可以解除合同:11.1.1員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度;11.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由單位另行安排的工作;11.1.3員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;11.1.4合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。11.2員工提出解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知單位。11.3單位提出解除合同,應(yīng)按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。12.3合同終止后,雙方應(yīng)按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一:合同簽訂及續(xù)簽程序13.2附件二:崗位職責(zé)說明書13.3附件三:績(jī)效考核指標(biāo)體系13.4附件四:工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方,是指在合同履行過程中,經(jīng)甲乙雙方同意,介入合同事務(wù)的任何獨(dú)立第三方,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的同意2.1任何第三方介入合同事務(wù)前,必須獲得甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入合同事務(wù),需提供其資質(zhì)證明、業(yè)務(wù)范圍及相關(guān)資質(zhì)文件。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同事務(wù)中的責(zé)任限于其專業(yè)領(lǐng)域和合同約定的范圍內(nèi)。3.2第三方享有其專業(yè)服務(wù)的合理報(bào)酬,并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.3第三方在合同事務(wù)中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定,維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的程序4.1.1第三方向甲乙雙方提交介入申請(qǐng),并附相關(guān)資質(zhì)文件;4.1.2甲乙雙方對(duì)第三方進(jìn)行審查,確認(rèn)其資質(zhì)和能力;4.1.3甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議,明確介入范圍、費(fèi)用、責(zé)任等;4.1.4第三方開始執(zhí)行其專業(yè)服務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同事務(wù)中的責(zé)任限額,根據(jù)其介入?yún)f(xié)議中約定的賠償上限確定。5.2如第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失,其責(zé)任限額不得超過介入?yún)f(xié)議中約定的賠償上限。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整,需經(jīng)甲乙雙方同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方在合同事務(wù)中,應(yīng)明確其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方不得利用其在合同事務(wù)中的地位,損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在合同事務(wù)中,應(yīng)尊重甲乙雙方的意見,不得擅自作出決定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入合同事務(wù)后,如發(fā)現(xiàn)其無法繼續(xù)履行專業(yè)服務(wù),應(yīng)立即通知甲乙雙方,并書面申請(qǐng)終止介入。7.2第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。第八條第三方介入的保密8.1第三方在合同事務(wù)中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以保密。8.2第三方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入合同事務(wù)過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議10.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況,與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議,對(duì)第三方介入的細(xì)節(jié)進(jìn)行約定。10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:合同簽訂及續(xù)簽程序詳細(xì)要求:包含合同簽訂的流程、續(xù)簽申請(qǐng)表、審批流程、合同文本格式等。說明:此附件用于明確合同簽訂和續(xù)簽的具體步驟和規(guī)范。2.附件二:崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求:詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明:此附件作為合同的一部分,用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三:績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求:列出績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定周期等。說明:此附件作為合同的一部分,用于明確員工的績(jī)效考核體系。4.附件四:工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求:列出工資結(jié)構(gòu)、福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說明:此附件作為合同的一部分,用于明確員工的工資和福利待遇。5.附件五:第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用、保密條款等。說明:此附件用于明確第三方在合同事務(wù)中的具體角色和責(zé)任。6.附件六:爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求:描述爭(zhēng)議解決的步驟、機(jī)構(gòu)、期限、程序等。說明:此附件作為合同的一部分,用于明確爭(zhēng)議解決的機(jī)制。7.附件七:合同解除條件及程序詳細(xì)要求:列出合同解除的條件、程序、通知方式、后果等。說明:此附件作為合同的一部分,用于明確合同解除的具體條件和流程。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé),或工作表現(xiàn)不符合崗位要求。員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度。員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或離職。單位未按合同約定支付工資或福利待遇。單位未按合同約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):?jiǎn)T工違約:根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度,員工可能面臨警告、降職、解雇等處理。單位違約:?jiǎn)挝恍璩袚?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明:?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致項(xiàng)目延誤,單位可能要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,如盜竊、欺詐等,單位有權(quán)立即解除合同,并追究其法律責(zé)任。單位未按合同約定支付工資,員工有權(quán)要求單位支付工資及賠償金。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議3本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.4工作任務(wù)與目標(biāo)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資待遇與福利1.7考核與晉升1.8合同解除與終止1.9違約責(zé)任1.10保密條款1.11合同變更1.12爭(zhēng)議解決1.13合同生效1.14其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方(用人單位):[單位名稱],住所地:[詳細(xì)地址],法定代表人:[法定代表人姓名],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]。1.1.2乙方(專業(yè)技術(shù)人員):[姓名],性別:[性別],出生日期:[出生日期],身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]。第二條合同期限2.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止,共計(jì)[合同期限]年。第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1.1[具體工作內(nèi)容1]3.1.2[具體工作內(nèi)容2]3.1.3[具體工作內(nèi)容3]3.1.4[具體工作內(nèi)容4]第四條工作任務(wù)與目標(biāo)4.1.1[工作任務(wù)與目標(biāo)1]4.1.2[工作任務(wù)與目標(biāo)2]4.1.3[工作任務(wù)與目標(biāo)3]4.1.4[工作任務(wù)與目標(biāo)4]第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間],實(shí)行[全日制/非全日制]工作制。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假等。第六條工資待遇與福利6.1乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn),可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。第七條考核與晉升7.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.1.1考核周期為[考核周期],考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。7.1.2乙方晉升條件為[晉升條件],晉升程序?yàn)閇晉升程序]。7.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。第八條合同解除與終止8.1合同期滿,雙方無異議的情況下,本合同自動(dòng)終止。8.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,影響正常工作秩序;8.2.2乙方因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;8.2.3乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;8.3.1甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件;8.3.2甲方違反國(guó)家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益;8.4合同解除或終止時(shí),雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定,辦理工作交接手續(xù),并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資或賠償損失。9.3乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1乙方在履行合同過程中,對(duì)甲方的工作秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2乙方未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露上述秘密。10.3本保密條款在本合同終止后仍有效。第十一條合同變更11.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。11.2合同變更應(yīng)采取書面形式,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二項(xiàng)爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三項(xiàng)合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同如有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1“第三方”是指在甲乙雙方履行本合同時(shí),提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí),需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。2.2雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求,必須引入第三方進(jìn)行特定事項(xiàng)的處理。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方根據(jù)合同約定或委托協(xié)議,對(duì)甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方的責(zé)任限于其專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的范圍,對(duì)合同其他條款的履行不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷和職責(zé),向甲方或乙方提出建議或要求。第四條第三方介入的程序4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。4.2委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)。4.3第三方介入后,應(yīng)向甲乙雙方提供工作進(jìn)展報(bào)告和最終成果。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在委托協(xié)議中明確,并由第三方在提供服務(wù)前予以確認(rèn)。5.3若第三方因疏忽或故意違反合同約定造成損失,其責(zé)任限額以內(nèi)由第三方承擔(dān)。5.4超出責(zé)任限額的損失,由甲乙雙方根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系,第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中,應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益,不得損害甲方或乙方的利益。6.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決,不涉及合同主體甲乙雙方的內(nèi)部爭(zhēng)議。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款,除非合同另有約定。7.2甲方或乙方因第三方介入而需要調(diào)整合同內(nèi)容的,應(yīng)書面通知對(duì)方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入結(jié)束后,甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方提供的服務(wù)或協(xié)助效果。8.2如第三方未達(dá)到合同約定或委托協(xié)議的目標(biāo),甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任或終止委托協(xié)議。8.3第三方介入的終止,不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中,對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方不得利用其介入過程中獲得的信息從事與合同無關(guān)的活動(dòng)。第十條第三方介入的法律適用10.1第三方介入的法律適用,應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2如合同約定與法律法規(guī)沖突,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.1附件一:本合同1.2附件二:乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷1.3附件三:乙方工作職責(zé)說明書1.4附件四:乙方考核標(biāo)準(zhǔn)1.5附件五:乙方工資表1.6附件六:乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)1.7附件七:第三方介入?yún)f(xié)議1.8附件八:乙方培訓(xùn)記錄1.9附件九:乙方工作成果匯總1.10附件十:乙方離職證明(如有)附件詳細(xì)要求和說明:附件一:本合同為雙方簽訂的正式合同文本,必須完整、準(zhǔn)確。附件二:乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。附件三:乙方工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。附件四:乙方考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。附件五:乙方工資表應(yīng)包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有收入項(xiàng)目。附件六:乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的繳納標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額。附件七:第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)。附件八:乙方培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件九:乙方工作成果匯總應(yīng)包括工作完成情況、項(xiàng)目成果、客戶反饋等。附件十:乙方離職證明(如有)應(yīng)包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:2.1違約行為:2.1.1甲方違約行為:未按時(shí)支付乙方工資;未按合同約定提供勞動(dòng)條件;違反國(guó)家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益;未履行合同約定的保密義務(wù)。2.1.2乙方違約行為:未按合同約定完成工作任務(wù);嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,影響正常工作秩序;因患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方違約責(zé)任:支付乙方相應(yīng)工資或賠償損失,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任:賠償甲方因乙方違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明:示例一:甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資,并按約定支付違約金。示例二:乙方因嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤,乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽的基本條件1.1續(xù)簽資格1.2續(xù)簽程序1.3續(xù)簽期限2.競(jìng)聘協(xié)議的基本條件2.1競(jìng)聘資格2.2競(jìng)聘程序2.3競(jìng)聘期限3.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的適用范圍4.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的生效條件5.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更與解除的程序6.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的履行6.1履行義務(wù)6.2履行方式6.3履行期限7.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的保密條款10.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的附件10.1附件一:合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.2附件二:競(jìng)聘申請(qǐng)表10.3附件三:合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議范本11.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的簽署11.1簽署主體11.2簽署程序11.3簽署日期12.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的備案12.1備案主體12.2備案程序12.3備案日期13.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的解釋13.1解釋原則13.2解釋機(jī)構(gòu)13.3解釋效力14.合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的終止與后續(xù)處理14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的后續(xù)處理第一部分:合同如下:第一條合同續(xù)簽的基本條件1.1續(xù)簽資格1.1.1具有事業(yè)單位編制或合同制員工身份。1.1.2按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定,完成上一合同期限的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.1.3無違反國(guó)家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度的行為。1.2續(xù)簽程序1.2.1員工向所在單位提出續(xù)簽申請(qǐng)。1.2.2單位對(duì)員工申請(qǐng)進(jìn)行審核,確認(rèn)符合續(xù)簽條件。1.2.3雙方就續(xù)簽內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見。1.2.4單位與員工簽訂續(xù)簽合同。1.3續(xù)簽期限1.3.1續(xù)簽期限一般為三年。1.3.2根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位實(shí)際情況,續(xù)簽期限可適當(dāng)調(diào)整。第二條競(jìng)聘協(xié)議的基本條件2.1競(jìng)聘資格2.1.1具有事業(yè)單位編制或合同制員工身份。2.1.2按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定,具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。2.1.3無違反國(guó)家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度的行為。2.2競(jìng)聘程序2.2.1員工向所在單位提出競(jìng)聘申請(qǐng)。2.2.2單位對(duì)員工申請(qǐng)進(jìn)行審核,確認(rèn)符合競(jìng)聘條件。2.2.3單位發(fā)布競(jìng)聘公告,明確競(jìng)聘崗位、條件、程序等。2.2.4員工參加競(jìng)聘,通過面試、考核等方式進(jìn)行選拔。2.3競(jìng)聘期限2.3.1競(jìng)聘期限一般為一年。2.3.2根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位實(shí)際情況,競(jìng)聘期限可適當(dāng)調(diào)整。第三條合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的適用范圍3.1本合同適用于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。3.2本合同適用于事業(yè)單位內(nèi)部各類專業(yè)技術(shù)崗位。第四條合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的生效條件4.1雙方達(dá)成一致意見,簽訂合同。4.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.3合同經(jīng)單位審核備案后正式生效。第五條合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的變更與解除5.1變更條件5.1.1雙方協(xié)商一致,認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容。5.1.2變更內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度。5.2解除條件5.2.1員工或單位一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。5.2.2因不可抗力等原因,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。5.3變更與解除的程序5.3.1雙方協(xié)商一致,簽訂變更或解除協(xié)議。5.3.2變更或解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.3.3變更或解除協(xié)議經(jīng)單位審核備案后正式生效。第六條合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的履行6.1履行義務(wù)6.1.1員工按照合同約定,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6.1.2單位按照合同約定,為員工提供相應(yīng)的工作條件。6.2履行方式6.2.1員工按照工作計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn),完成工作任務(wù)。6.2.2單位按照合同約定,為員工提供必要的培訓(xùn)和支持。6.3履行期限6.3.1合同履行期限為合同約定的期限。6.3.2合同履行期限屆滿,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或解除合同。第七條合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1員工未按照合同約定完成工作任務(wù)。7.1.2單位未按照合同約定為員工提供工作條件。7.2違約責(zé)任7.2.2單位未提供工作條件,按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3違約處理7.3.1雙方協(xié)商解決違約問題。7.3.2協(xié)商不成,可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成的,可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.1.3當(dāng)事人也可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式,仲裁協(xié)議應(yīng)包含在合同中。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1提起爭(zhēng)議的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭(zhēng)議通知。8.2.2爭(zhēng)議通知應(yīng)明確爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容、要求及解決期限。8.2.3雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括人民法院或仲裁委員會(huì)。8.3.2仲裁委員會(huì)的選擇應(yīng)遵循當(dāng)事人的約定,若無約定,則選擇合同履行地仲裁委員會(huì)。第九條合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同內(nèi)容及其相關(guān)信息均為保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同的保密信息,不得向任何第三方泄露。9.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍應(yīng)持續(xù)存在,直至保密信息不再具有保密價(jià)值。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的附件10.1附件一:合同續(xù)簽申請(qǐng)表10.1.1申請(qǐng)表應(yīng)包含員工基本信息、合同續(xù)簽意向、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。10.1.2申請(qǐng)表應(yīng)由員工本人填寫,并經(jīng)所在單位審核蓋章。10.2附件二:競(jìng)聘申請(qǐng)表10.2.1申請(qǐng)表應(yīng)包含員工基本信息、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘理由、工作能力評(píng)價(jià)等。10.2.2申請(qǐng)表應(yīng)由員工本人填寫,并經(jīng)所在單位審核蓋章。10.3附件三:合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議范本第十一、十二條合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的簽署與備案11.1簽署11.1.1合同應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。11.1.2簽署時(shí)應(yīng)檢查合同內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確,確保無遺漏或錯(cuò)誤。11.2備案11.2.1簽署后的合同應(yīng)報(bào)送單位人事部門備案。11.2.2人事部門應(yīng)在收到合同后15日內(nèi)完成備案手續(xù)。第十三、十四條合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的解釋與終止與后續(xù)處理13.1解釋13.1.1本合同條款的解釋以國(guó)家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度為依據(jù)。13.1.2對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由合同履行地人民法院或仲裁委員會(huì)解釋。14.1終止14.1.1合同因本合同約定的終止條件出現(xiàn)而終止。14.1.2合同終止后,雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。14.2后續(xù)處理14.2.2雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定,處理合同終止后的其他事宜。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在合同履行過程中,為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的,由甲乙雙方共同指定的或由一方指定,經(jīng)另一方同意,介入合同關(guān)系的外部主體。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌措、設(shè)備采購(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。17.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)17.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議,向第三方提供必要的協(xié)助和支持。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中,遵守國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度。17.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定,履行其職責(zé)。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬。18.3第三方在履行職責(zé)過程中,如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行,不負(fù)違約責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額,包括但不限于:19.1.1因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方在介入過程中,因違反國(guó)家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度或第三方介入?yún)f(xié)議的約定,給甲乙雙方造成損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定,不得超過合同總金額的一定比例。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系,第三方在介入過程中,應(yīng)遵守甲乙雙方的利益。20.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.3第三方與其他各方(如政府機(jī)關(guān)、其他第三方等)的關(guān)系,由各自之間的合同或協(xié)議約定。20.4第三方在介入過程中,如與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1.1本合同終止。21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就。21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后,甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的后續(xù)處理22.2甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定,處理第三方介入?yún)f(xié)議終止后的其他事宜。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求:申請(qǐng)表應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、所在單位、原合同期限、續(xù)簽意向、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、申請(qǐng)日期等。說明:該附件用于員工向單位提出續(xù)簽申請(qǐng),單位審核后作為續(xù)簽合同的依據(jù)。2.附件二:競(jìng)聘申請(qǐng)表詳細(xì)要求:申請(qǐng)表應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、所在單位、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘理由、工作能力評(píng)價(jià)、申請(qǐng)日期等。說明:該附件用于員工向單位提出競(jìng)聘申請(qǐng),單位審核后作為競(jìng)聘程序的依據(jù)。3.附件三:合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議范本詳細(xì)要求:范本應(yīng)包含合同續(xù)簽與競(jìng)聘協(xié)議的基本條款,如合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、違約責(zé)任等。4.附件四:第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包含第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。說明:該附件用于明確第三方介入合同關(guān)系時(shí)的具體事項(xiàng),保障各方權(quán)益。5.附件五:爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求:協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明:該附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體途徑和程序,確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)解決。6.附件六:保密協(xié)議詳細(xì)要

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