2024年學校教師聘用合同范本：教師師德師風承諾書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校教師聘用合同范本：教師師德師風承諾書本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景2.合同主體3.教師基本信息4.招聘崗位及職責5.教師工作內(nèi)容及要求6.教師待遇及薪酬7.教師工作時間與休假8.教師考核與評價9.教師培訓與發(fā)展10.教師違約責任11.合同解除與終止12.教師師德師風承諾13.爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)與背景1.2.1教育部關(guān)于進一步加強師德師風建設(shè)的意見1.2.2學校關(guān)于教師隊伍建設(shè)的相關(guān)規(guī)定1.3合同主體1.3.1學校名稱：[學校全稱]1.3.2教師姓名：[教師姓名]1.4教師基本信息1.4.1教師姓名：[教師姓名]1.4.2性別：[性別]1.4.3出生年月：[出生年月]1.4.4學歷：[學歷]1.4.5專業(yè)：[專業(yè)]1.4.6身份證號碼：[身份證號碼]1.5招聘崗位及職責1.5.1招聘崗位：[具體崗位名稱]1.5.2崗位職責：[崗位職責描述]1.6教師工作內(nèi)容及要求1.6.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]1.6.2工作要求：[工作要求及標準]1.7教師待遇及薪酬1.7.1薪酬結(jié)構(gòu)：[薪酬構(gòu)成說明]1.7.2薪酬標準：[具體薪酬數(shù)額]1.7.3薪酬發(fā)放：[薪酬發(fā)放時間及方式]1.8教師工作時間與休假1.8.1工作時間：[工作時間規(guī)定]1.8.2休假制度：[休假類型及規(guī)定]8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容說明，包括教學能力、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等]8.2考核標準：[考核標準及評價體系]8.3考核程序：[考核流程及時間安排]8.4評價結(jié)果：[評價結(jié)果的使用及反饋]9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃：[教師培訓計劃及內(nèi)容]9.2培訓方式：[培訓方式及方法]9.3培訓考核：[培訓效果評估及考核]9.4發(fā)展機會：[教師職業(yè)發(fā)展機會及支持]10.教師違約責任10.1違約情形：[可能發(fā)生的違約行為]10.2違約處理：[違約行為的處理方式及后果]10.3違約賠償：[違約賠償?shù)木唧w條款及金額]11.合同解除與終止11.1解除條件：[合同解除的條件及情形]11.2解除程序：[合同解除的流程及通知方式]11.3終止條件：[合同終止的條件及情形]11.4終止程序：[合同終止的流程及通知方式]12.教師師德師風承諾12.1師德承諾：[教師對師德師風的承諾內(nèi)容]12.2師風要求：[教師應(yīng)遵守的師風規(guī)范]12.3違規(guī)處理：[違反師德師風的處理方式及后果]13.爭議解決13.1爭議解決方式：[爭議解決的方式及途徑]13.2爭議解決機構(gòu)：[爭議解決的機構(gòu)或仲裁委員會]13.3爭議解決費用：[爭議解決過程中可能產(chǎn)生的費用承擔]14.其他約定事項14.1保密條款：[雙方對信息保密的承諾]14.2法律適用：[合同適用的法律及管轄法院]14.3合同生效：[合同生效的時間及條件]14.4合同附件：[合同附件的名稱及內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)的活動提供服務(wù)的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、評估、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的第三方及其服務(wù)內(nèi)容。16.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。16.3第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同履行職責，不得超越其服務(wù)范圍。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為符合職業(yè)道德和行業(yè)標準。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在服務(wù)合同中明確。18.1.2第三方介入的費用及支付方式應(yīng)在服務(wù)合同中約定。18.1.3第三方介入的成果及服務(wù)質(zhì)量標準應(yīng)在服務(wù)合同中規(guī)定。18.1.4第三方介入的保密條款應(yīng)在服務(wù)合同中約定。19.第三方的責任限額19.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。19.2第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同的具體約定執(zhí)行，如無約定，則參照相關(guān)法律法規(guī)。19.3甲乙雙方在服務(wù)合同中可約定第三方責任限額的上限，以保障雙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方的責任和義務(wù)僅限于其服務(wù)合同約定的范圍。20.2第三方與教師的關(guān)系為受托關(guān)系，第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重教師的合法權(quán)益。20.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的共同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的終止與后續(xù)處理21.1若第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的服務(wù)成果進行評估，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。21.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受侵害，并妥善處理服務(wù)合同終止后的責任承擔問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、身份證號碼等基本信息。說明：用于記錄教師的基本信息，以便于合同管理和后續(xù)的個人信息更新。2.招聘崗位說明書要求：詳細描述崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確教師的工作職責和崗位要求，確保教師對崗位有清晰的了解。3.教師工作計劃要求：包括年度工作目標、學期工作計劃、月度工作計劃等。說明：用于指導教師的工作，確保教師的工作有計劃、有目標。4.教師考核評價表要求：包含考核內(nèi)容、考核標準、評價結(jié)果等。說明：用于對教師的工作進行定期考核，評估教師的工作表現(xiàn)。5.教師培訓記錄要求：記錄教師參加的培訓活動、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：用于跟蹤教師的培訓情況，促進教師的專業(yè)成長。6.教師薪酬明細表要求：包括基本工資、獎金、補貼等薪酬構(gòu)成。說明：用于記錄教師的薪酬發(fā)放情況，確保薪酬的準確性和透明度。7.教師休假申請表要求：包括休假類型、休假時間、休假理由等。說明：用于教師申請休假，確保休假制度的合理執(zhí)行。8.教師師德師風承諾書要求：教師本人簽署的師德師風承諾內(nèi)容。說明：用于明確教師的職業(yè)道德和行為規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為未按合同規(guī)定履行崗位職責。違反師德師風要求，損害學生利益。未按合同規(guī)定參加培訓和學習。未經(jīng)允許擅自離崗或曠工。違反學校規(guī)章制度。2.違約責任認定標準教師未履行崗位職責，影響教學秩序和教學質(zhì)量，責任認定標準為：輕微違約：給予警告，并要求整改。嚴重違約：給予記過，并可能解除合同。教師違反師德師風要求，責任認定標準為：輕微違約：給予警告，并要求改正。嚴重違約：給予記過或降級，并可能解除合同。教師未按合同規(guī)定參加培訓和學習，責任認定標準為：輕微違約：給予警告，并要求補訓。嚴重違約：給予記過，并可能解除合同。教師未經(jīng)允許擅自離崗或曠工，責任認定標準為：輕微違約：給予警告，并要求補假。嚴重違約：給予記過或降級，并可能解除合同。教師違反學校規(guī)章制度，責任認定標準為：輕微違約：給予警告，并要求改正。嚴重違約：給予記過或降級，并可能解除合同。示例說明：教師A未按時完成教學任務(wù)，影響課堂教學，經(jīng)調(diào)查確認，教師A因個人原因?qū)е氯蝿?wù)延誤，經(jīng)警告后仍未改進，學校給予教師A記過處分，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成教學任務(wù)。全文完。2024年學校教師聘用合同范本：教師師德師風承諾書1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同目的4.合同期限5.合同簽訂時間6.合同生效條件7.合同解除條件二、教師基本信息1.姓名2.性別3.出生年月4.學歷5.專業(yè)6.職稱7.教師資格證號8.身份證號9.聯(lián)系方式三、師德師風承諾1.遵守國家法律法規(guī)2.遵守學校規(guī)章制度3.嚴守教師職業(yè)道德4.關(guān)愛學生，尊重學生5.嚴謹治學，提高教學質(zhì)量6.誠實守信，廉潔自律7.積極參加學校組織的各項活動8.維護學校聲譽，維護國家利益四、教師崗位職責1.承擔教學任務(wù)2.參與課程建設(shè)3.開展教育教學研究4.指導學生參加各類競賽5.指導學生進行實習實踐6.參與學校管理7.貫徹執(zhí)行國家教育方針政策五、教師工作內(nèi)容1.教學計劃制定2.教學大綱編寫3.課堂教學實施4.學生作業(yè)批改5.期末考試組織與評卷7.教學質(zhì)量評估六、教師考核與評價1.考核標準2.考核內(nèi)容3.考核方式4.考核結(jié)果運用5.教師申訴程序七、教師待遇與福利1.工資待遇2.住房補貼3.健康保險4.退休待遇5.其他福利八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更程序4.合同解除程序5.合同解除后的待遇九、違約責任1.教師違約責任2.學校違約責任3.違約賠償標準4.違約爭議解決十、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費用十一、合同附件1.教師個人信息表2.教學計劃書3.教學大綱4.教學成果證明5.其他相關(guān)文件十二、合同簽訂1.簽訂時間2.簽訂地點3.簽訂代表4.簽訂程序5.簽訂文件十三、合同生效1.生效時間2.生效條件3.生效程序4.生效文件十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止文件4.終止后的處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年學校教師聘用合同2.合同雙方：a.甲方：[學校名稱]b.乙方：[教師姓名]3.合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范教師工作，提高教育教學質(zhì)量。4.合同期限：自2024年[起始日期]起至2024年[終止日期]止。5.合同簽訂時間：2024年[簽訂日期]6.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。7.合同解除條件：符合國家法律法規(guī)及合同約定的情形。二、教師基本信息1.姓名：[教師姓名]2.性別：[性別]3.出生年月：[出生年月]4.學歷：[學歷]5.專業(yè)：[專業(yè)]6.職稱：[職稱]7.教師資格證號：[教師資格證號]8.身份證號：[身份證號]9.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]三、師德師風承諾1.遵守國家法律法規(guī)，維護國家利益。2.遵守學校規(guī)章制度，服從學校管理。3.嚴守教師職業(yè)道德，關(guān)愛學生，尊重學生人格。4.嚴謹治學，提高教學質(zhì)量，不斷更新教育觀念。5.誠實守信，廉潔自律，不參與任何有損教師形象的活動。6.積極參加學校組織的各項活動，履行教師職責。四、教師崗位職責1.承擔所任教學科目的教學任務(wù)，完成學校規(guī)定的教學工作量。2.參與課程建設(shè)，參與編寫或修訂教學大綱和教材。3.開展教育教學研究，提高教育教學水平。4.指導學生參加各類競賽，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。5.指導學生進行實習實踐，提高學生的實踐能力。6.參與學校管理，為學校發(fā)展提出建設(shè)性意見。7.貫徹執(zhí)行國家教育方針政策，推動學校教育教學改革。五、教師工作內(nèi)容1.制定教學計劃，編寫教學大綱。2.實施課堂教學，組織教學活動。3.批改學生作業(yè)，及時反饋教學情況。4.組織期末考試，評卷并分析考試結(jié)果。6.參與教學質(zhì)量評估，不斷改進教學方法。六、教師考核與評價1.考核標準：根據(jù)國家教育部門及學校相關(guān)規(guī)定制定。2.考核內(nèi)容：教育教學能力、教學成果、師德師風、學生評價等。3.考核方式：定期考核、教學觀摩、學生評價、同行評議等。4.考核結(jié)果運用：作為教師職務(wù)晉升、績效工資發(fā)放的依據(jù)。5.教師申訴程序：教師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴。七、教師待遇與福利1.工資待遇：按照國家及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.住房補貼：根據(jù)學校住房政策享受相應(yīng)補貼。3.健康保險：按照國家規(guī)定參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。4.退休待遇：按照國家及學校相關(guān)規(guī)定享受退休待遇。5.其他福利：包括帶薪休假、節(jié)日福利等。八、合同變更與解除1.合同變更條件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。2.合同解除條件：a.乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明后可解除合同。b.乙方違反合同約定，經(jīng)學校多次警告無效后可解除合同。c.學校因特殊原因需要調(diào)整教師崗位，經(jīng)協(xié)商一致可解除合同。3.合同變更程序：變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.合同解除程序：解除合同需提前[通知期限]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除后的待遇：按照國家及學校相關(guān)規(guī)定處理。九、違約責任1.教師違約責任：a.乙方未履行合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。b.乙方違反師德師風，造成嚴重后果，甲方有權(quán)解除合同并追究責任。2.學校違約責任：a.甲方未按合同約定支付工資或提供福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。b.甲方違反合同約定，造成乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.違約賠償標準：按照國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。4.違約爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。十、合同爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的機構(gòu)或人民法院。3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)解決。4.爭議解決費用：按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。十一、合同附件1.教師個人信息表2.教學計劃書3.教學大綱4.教學成果證明5.其他相關(guān)文件十二、合同簽訂1.簽訂時間：2024年[簽訂日期]2.簽訂地點：[簽訂地點]3.簽訂代表：a.甲方代表：[甲方代表姓名]b.乙方代表：[乙方代表姓名]4.簽訂程序：雙方代表簽字蓋章，合同生效。5.簽訂文件：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、合同生效1.生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效條件：雙方簽字蓋章，合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。3.生效程序：雙方代表簽字蓋章，合同生效。4.生效文件：本合同。十四、合同終止1.終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。2.終止程序：辦理合同解除手續(xù)，合同終止。3.終止文件：合同解除證明。4.終止后的處理：按照國家及學校相關(guān)規(guī)定處理。甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：_____________日期：______________________乙方（簽字）：_____________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方負責教師培訓與發(fā)展a.甲方應(yīng)提供教師在職培訓機會，包括但不限于教學技能培訓、學科專業(yè)知識更新等。b.甲方應(yīng)支持教師參加學術(shù)會議、研討會等活動，以促進教師專業(yè)成長。2.甲方提供教學資源與支持a.甲方應(yīng)確保教師能夠獲得必要的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、圖書資料等。b.甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，如信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)資源等，以輔助教師開展教學工作。3.甲方保障教師權(quán)益a.甲方應(yīng)確保教師的工作環(huán)境安全，包括工作場所的安全和心理健康保護。b.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，保障教師的合法權(quán)益，包括工資待遇、福利待遇等。4.甲方監(jiān)督與評估a.甲方應(yīng)定期對教師的教學工作進行監(jiān)督與評估，以促進教師教學水平的提升。b.甲方應(yīng)建立教師評價體系，確保評價的公正性和客觀性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方承諾教學成果a.乙方應(yīng)承諾在教學期間，達到學校規(guī)定的教學質(zhì)量和教學成果要求。b.乙方應(yīng)積極參與學校組織的各項教學活動，提高自身教學能力。2.乙方承擔個人責任a.乙方應(yīng)對自己的教學行為負責，遵守職業(yè)道德，維護教師形象。b.乙方應(yīng)按時完成教學任務(wù)，不得無故缺課或遲到。3.乙方保護學校利益a.乙方應(yīng)保守學校商業(yè)秘密，不得泄露學校內(nèi)部信息。b.乙方應(yīng)積極宣傳學校，維護學校聲譽。4.乙方參與學校決策a.乙方有權(quán)參與學校教育教學管理的相關(guān)決策，提出合理化建議。b.乙方應(yīng)積極參與學校組織的民主管理活動。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責a.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。b.第三方中介應(yīng)監(jiān)督合同的履行，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.第三方中介費用a.第三方中介提供服務(wù)的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。b.第三方中介費用應(yīng)在合同簽訂時一次性支付。3.第三方中介保密a.第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。b.第三方中介在合同履行過程中，不得利用甲乙雙方的信息謀取私利。4.第三方中介責任a.第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)責任，如因第三方中介的過錯導致合同無法履行，應(yīng)由第三方中介承擔相應(yīng)責任。b.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議，如無法解決，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.教學計劃書3.教學大綱4.教學成果證明5.其他相關(guān)文件6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.教師違約行為：a.未按時完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量未達到學校要求。b.違反師德師風，損害學生利益或?qū)W校聲譽。c.故意泄露學校商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。d.未按規(guī)定履行合同約定的其他義務(wù)。2.學校違約行為：a.未按時支付教師工資或福利。b.未提供合同約定的教學資源和支持。c.未保障教師合法權(quán)益。d.未按規(guī)定履行合同約定的其他義務(wù)。違約行為的認定：由學?；虻谌街薪楦鶕?jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.師德師風：指教師在教育教學活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準則。2.職務(wù)晉升：指教師根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照學校規(guī)定程序晉升到更高一級的職務(wù)。3.績效工資：指根據(jù)教師的工作績效和貢獻，給予的額外工資。4.教學成果：指教師在教育教學活動中取得的成績和效果。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：教師可向?qū)W校提出申訴，學校應(yīng)設(shè)立申訴機制，公正處理。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解或仲裁，必要時可向人民法院提起訴訟。3.問題：教師因健康原因無法履行合同。解決辦法：教師應(yīng)提供醫(yī)院證明，學校應(yīng)根據(jù)情況決定是否解除合同，并給予相應(yīng)的補償。五、所有應(yīng)用場景：1.學校與教師簽訂聘用合同。2.教師在合同期內(nèi)履行教育教學職責。3.學校對教師進行考核和評價。4.教師和學校在合同履行過程中出現(xiàn)爭議。5.教師因健康原因無法履行合同。6.教師退休或合同期滿。全文完。2024年學校教師聘用合同范本：教師師德師風承諾書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（學校名稱）：[學校全稱]地址：[學校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方（教師姓名）：[教師姓名]地址：[教師住址]聯(lián)系人：[教師聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：為加強我校教師隊伍建設(shè)，提高教師師德師風水平，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和學校實際情況，特制定本教師師德師風承諾書。2.2目的：本承諾書旨在明確教師應(yīng)遵守的職業(yè)道德和行為規(guī)范，增強教師的責任感和使命感，促進教師隊伍的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本承諾書中的“師德師風”是指教師在教育教學過程中應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）愛國守法：教師應(yīng)熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，維護國家利益和民族尊嚴。（2）愛崗敬業(yè)：教師應(yīng)忠誠于教育事業(yè)，勤奮工作，盡職盡責，不斷提高教育教學水平。（3）關(guān)愛學生：教師應(yīng)關(guān)心學生的身心健康，尊重學生人格，關(guān)心學長，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀。（4）教書育人：教師應(yīng)遵循教育規(guī)律，注重因材施教，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行師德師風教育、培訓和考核。（2）甲方有權(quán)對乙方違反師德師風的行為進行調(diào)查和處理。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的教育教學資源。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的師德師風教育、培訓和考核。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，履行教師職責。五、履行條款5.1合同履行時間：本承諾書自雙方簽字之日起生效，有效期為[承諾書期限]。5.2合同履行地點：本承諾書在甲方所在地進行履行。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加師德師風教育培訓，接受考核，并自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本承諾書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本承諾書有效期滿。（2）乙方因故離職，且甲方同意終止本承諾書。6.3終止程序：（1）本承諾書有效期滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。（2）乙方因故離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。6.4終止后果：（1）本承諾書終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，妥善處理與甲方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。（2）乙方在本承諾書終止后，應(yīng)繼續(xù)履行師德師風規(guī)范，維護自身和學校的良好形象。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）師德師風教育培訓費用；（2）師德師風考核費用；（3）保密協(xié)議簽署費用；（4）其他因履行本承諾書而產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式：（1）教育培訓費用：甲方應(yīng)在培訓開始前一次性支付；（2）考核費用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后一次性支付；（3）保密協(xié)議簽署費用：甲方應(yīng)在簽署保密協(xié)議時一次性支付；（4）其他費用：甲方應(yīng)在費用發(fā)生時，按照實際發(fā)生金額支付。7.3支付時間：（1）教育培訓費用：甲方應(yīng)在培訓開始前5個工作日內(nèi)支付；（2）考核費用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付；（3）保密協(xié)議簽署費用：甲方應(yīng)在簽署保密協(xié)議時支付；（4）其他費用：甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照本承諾書約定的支付方式和支付時間，及時足額支付費用；（2）甲方支付的費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（3）甲方支付的款項應(yīng)明確標注為“教師師德師風承諾書費用”。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照本承諾書約定的時間支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的[違約金比例]%；（2）甲方未按照本承諾書約定提供教育培訓的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付教育培訓費用總額的[違約金比例]%。8.2乙方違約：（1）乙方未按照本承諾書約定參加師德師風教育培訓的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付教育培訓費用總額的[違約金比例]%；（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本承諾書中明確；（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計價，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）學校的內(nèi)部管理信息；（2）學校的商業(yè)秘密；（3）教師個人的工作計劃和教學資料。9.2保密期限：本承諾書的保密期限為[保密期限]，自本承諾書生效之日起計算。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴格保守本承諾書涉及的保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露、丟失或不當使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本承諾書所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本承諾書無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導致本承諾書無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復履行本承諾書。10.4不可抗力實例：（1）地震導致學校無法正常開展教育教學活動；（2）政府政策調(diào)整導致學校經(jīng)費不足；（3）罷工導致學校無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方對本承諾書的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向[調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解；（2）調(diào)解不成的，任何一方均可向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁；（3）仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本承諾書未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方違反本承諾書約定的保密義務(wù)；（2）乙方違反本承諾書約定的師德師風規(guī)范；（3）乙方因個人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本承諾書簽訂后，甲方保留對乙方師德師風進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利；（2）本承諾書簽訂后，甲方保留對乙方違反師德師風行為進行處理的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反本承諾書約定時，單方面終止本承諾書的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方離職后，對乙方師德師風問題的追溯權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本承諾書的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本承諾書具有同等法律效力；（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互配合，共同維護學校的聲譽和利益；（2）雙方應(yīng)共同推動學校師德師風建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，交流師德師風建設(shè)工作；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本承諾書的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本承諾書是雙方就教師師德師風問題達成的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他合同的存在而改變其效力。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本承諾書進行增減條款；（2）對本承諾書的增減條款，應(yīng)與本承諾書具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學校名稱）：________________________乙方（教師姓名）：________________________簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師師德師風教育培訓資料2.教師師德師風考核標準3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明材料5.爭議解決相關(guān)文件6.任何雙方約定的其他附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方未按照本承諾書約定的支付時間和方式支付費用。未提供教育培訓：認定甲方未按照本承諾書約定提供師德師風教育培訓。2.乙方違約行為及認定：未參加教育培訓：認定乙方未按照本承諾書約定參加師德師風教育培訓。違反保密協(xié)議：認定乙方泄露或不當使用本承諾書涉及的保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋