2024年度醫(yī)療護理機構(gòu)委托派遣勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療護理機構(gòu)委托派遣勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2醫(yī)療護理機構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及要求2.2派遣人員職責2.3服務(wù)期限3.派遣人員工資及福利待遇3.1工資標準及支付方式3.2社會保險及住房公積金3.3其他福利待遇4.派遣人員培訓與考核4.1培訓內(nèi)容與方式4.2考核標準與方法4.3培訓考核結(jié)果的應(yīng)用5.派遣人員管理5.1派遣機構(gòu)對派遣人員的管理5.2醫(yī)療護理機構(gòu)對派遣人員的管理5.3派遣人員違規(guī)行為的處理6.派遣人員的離職與交接6.1離職手續(xù)辦理6.2交接程序6.3離職后的待遇7.派遣費用及結(jié)算7.1派遣費用構(gòu)成7.2費用結(jié)算方式及時間7.3爭議解決8.合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2抄本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：考核標準14.5附件五：社會保險及住房公積金繳納證明14.6附件六：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3派遣機構(gòu)法定代表人：1.4醫(yī)療護理機構(gòu)名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)療護理機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.6醫(yī)療護理機構(gòu)法定代表人：2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及要求：本次派遣崗位為護士，要求持有護士執(zhí)業(yè)資格證書，具備相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在2545歲之間。3.派遣人員工資及福利待遇3.1工資標準：派遣人員工資為每月人民幣8000元，按月支付。3.2社會保險及住房公積金：派遣人員將按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納比例及金額由派遣機構(gòu)承擔，住房公積金繳納比例及金額由派遣機構(gòu)與醫(yī)療護理機構(gòu)協(xié)商確定。3.3其他福利待遇：派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及國家規(guī)定的其他福利待遇。4.派遣人員培訓與考核4.1培訓內(nèi)容與方式：派遣機構(gòu)將組織派遣人員進行崗前培訓，內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、護理技能、職業(yè)道德等。培訓方式為集中授課、實操演練等。4.2考核標準與方法：考核標準包括理論知識、實操技能、職業(yè)道德等方面。考核方法為筆試、實操考核等。4.3培訓考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為派遣人員晉升、調(diào)崗、獎懲的依據(jù)。5.派遣人員管理5.1派遣機構(gòu)對派遣人員的管理：派遣機構(gòu)負責派遣人員的招聘、培訓、考核、離職等管理工作。5.2醫(yī)療護理機構(gòu)對派遣人員的管理：醫(yī)療護理機構(gòu)負責派遣人員的日常管理、工作安排、考核評價等。5.3派遣人員違規(guī)行為的處理：派遣人員如有違規(guī)行為，將根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及合同約定進行處理。6.派遣人員的離職與交接6.1離職手續(xù)辦理：派遣人員離職需提前一個月向派遣機構(gòu)提出書面申請，經(jīng)批準后方可辦理離職手續(xù)。6.2交接程序：離職人員需按照醫(yī)院規(guī)定進行工作交接，確保工作連續(xù)性。6.3離職后的待遇：離職人員按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，派遣機構(gòu)將協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。8.合同的解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣機構(gòu)單方解除合同的條件：a)派遣人員嚴重違反醫(yī)療護理機構(gòu)規(guī)章制度；b)派遣人員因工作能力不足，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作；c)派遣人員有重大過錯，損害醫(yī)療護理機構(gòu)利益；d)派遣人員發(fā)生嚴重違紀行為；e)派遣人員因其他原因經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2醫(yī)療護理機構(gòu)單方解除合同的條件：a)派遣人員嚴重違反派遣機構(gòu)規(guī)章制度；b)派遣人員因工作能力不足，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作；c)派遣人員有重大過錯，損害派遣機構(gòu)利益；d)派遣人員發(fā)生嚴重違紀行為；e)醫(yī)療護理機構(gòu)因其他原因經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.3解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.2派遣機構(gòu)應(yīng)支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償；8.3.3醫(yī)療護理機構(gòu)應(yīng)協(xié)助派遣機構(gòu)辦理派遣人員的離職手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年；9.3違反保密義務(wù)的處理：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方損失。10.法律適用與爭議解決10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律；10.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁；10.3爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會。11.其他約定事項11.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方并采取一切可能措施減輕損失；11.2合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人員名單、崗位說明書、培訓計劃、考核標準等；11.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期：2024年3月1日；12.2簽署地點：省市；12.3簽署人：勞務(wù)派遣有限公司代表：，醫(yī)院代表：。13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)：雙方各執(zhí)正本一份；13.2抄本份數(shù)：各執(zhí)副本兩份。14.合同附件清單14.1附件一：派遣人員名單；14.2附件二：崗位說明書；14.3附件三：培訓計劃；14.4附件四：考核標準；14.5附件五：社會保險及住房公積金繳納證明；14.6附件六：其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除派遣機構(gòu)和醫(yī)療護理機構(gòu)以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于招聘中介、培訓機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.2雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方；16.3第三方介入的具體事宜由雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方責任限額17.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成派遣機構(gòu)或醫(yī)療護理機構(gòu)損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；17.2第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；17.3若第三方責任限額不足以彌補損失的，派遣機構(gòu)或醫(yī)療護理機構(gòu)可向第三方追償。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1第三方作為獨立法人、自然人或其他組織，其責任和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定；18.2第三方不得干預(yù)派遣機構(gòu)和醫(yī)療護理機構(gòu)的正常運營，不得損害雙方合法權(quán)益；18.3第三方在提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入時，派遣機構(gòu)應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于工資、福利待遇、社會保險等；19.2第三方介入時，醫(yī)療護理機構(gòu)應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作條件等；19.3第三方介入時，雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保合同履行。20.第三方介入時的風險防范20.1雙方應(yīng)充分評估第三方介入可能帶來的風險，并在合作協(xié)議中明確風險防范措施；20.2雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，確保其具備履行協(xié)議的能力；20.3雙方應(yīng)定期對第三方介入情況進行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。21.第三方介入時的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方與第三方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁；21.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方及第三方均有約束力。22.第三方介入時的合同變更22.1第三方介入時，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議；22.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入時的合同解除23.1如第三方在履行合作協(xié)議過程中嚴重違約，雙方有權(quán)解除合作協(xié)議；23.2解除合作協(xié)議后，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、入職日期等信息。說明：此名單為派遣人員的基本信息，用于合同履行過程中的身份確認和管理。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述每個派遣崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此說明書為派遣人員了解工作內(nèi)容和工作要求的重要依據(jù)。3.附件三：培訓計劃要求：列出培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓講師等信息。說明：此計劃為派遣人員培訓的安排，確保其具備完成工作所需的能力。4.附件四：考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此標準為派遣人員考核的依據(jù)，確保其工作質(zhì)量。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納證明要求：提供派遣人員社會保險及住房公積金繳納的證明材料。說明：此證明用于證明派遣人員享有相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。6.附件六：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、違約協(xié)議、爭議解決協(xié)議等。說明：此附件為合同履行過程中的其他重要文件，用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣機構(gòu)未按合同約定提供派遣人員；1.2醫(yī)療護理機構(gòu)未按合同約定支付派遣費用；1.3派遣人員違反醫(yī)療護理機構(gòu)規(guī)章制度；1.4第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；1.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準：2.1派遣機構(gòu)未按合同約定提供派遣人員，應(yīng)賠償醫(yī)療護理機構(gòu)因此遭受的損失；2.2醫(yī)療護理機構(gòu)未按合同約定支付派遣費用，應(yīng)向派遣機構(gòu)支付違約金；2.3派遣人員違反醫(yī)療護理機構(gòu)規(guī)章制度，由派遣機構(gòu)負責處理，并賠償醫(yī)療護理機構(gòu)損失；2.4第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，由第三方承擔相應(yīng)責任；2.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例說明：3.1派遣機構(gòu)未在合同約定的時間內(nèi)提供派遣人員，導致醫(yī)療護理機構(gòu)無法正常開展工作，派遣機構(gòu)應(yīng)賠償醫(yī)療護理機構(gòu)因此遭受的損失，包括但不限于停工損失、誤工損失等；3.2醫(yī)療護理機構(gòu)未按合同約定支付派遣費用，派遣機構(gòu)有權(quán)要求支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定執(zhí)行；3.3派遣人員因違反醫(yī)療護理機構(gòu)規(guī)章制度導致醫(yī)療事故，派遣機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償醫(yī)療護理機構(gòu)損失、承擔法律責任等；3.4第三方未按合作協(xié)議提供合格的服務(wù)，導致派遣機構(gòu)或醫(yī)療護理機構(gòu)遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等；3.5雙方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年度醫(yī)療護理機構(gòu)委托派遣勞務(wù)合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息第二條合同標的2.1派遣勞務(wù)崗位及數(shù)量2.2派遣勞務(wù)人員的基本要求第三條合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件第四條工作內(nèi)容及職責4.1工作內(nèi)容4.2工作職責4.3工作地點第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及調(diào)休第六條薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4其他福利待遇第七條考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果運用第八條違約責任8.1派遣方違約責任8.2受派方違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同附件11.1附件一：派遣勞務(wù)人員名單11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：薪酬福利待遇明細表第十二條其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)保護12.2保密條款12.3通知與送達第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的善后處理14.2合同解除或終止后的債務(wù)清償14.3合同解除或終止后的其他事宜處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2受派方基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______第二條合同標的2.1派遣勞務(wù)崗位及數(shù)量2.1.1崗位名稱：_______2.1.2派遣數(shù)量：_______2.2派遣勞務(wù)人員的基本要求2.2.1年齡：_______2.2.2學歷：_______2.2.3專業(yè)技能：_______2.2.4健康狀況：_______第三條合同期限3.1合同起始時間：_______3.2合同終止時間：_______3.3合同續(xù)簽條件：_______第四條工作內(nèi)容及職責4.1工作內(nèi)容：_______4.2工作職責：_______4.3工作地點：_______第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：_______5.2休息休假：_______5.3加班及調(diào)休：_______第六條薪酬及福利待遇6.1基本工資：_______6.2績效獎金：_______6.3社會保險：_______6.4其他福利待遇：_______第七條考核與評價7.1考核標準：_______7.2評價方式：_______7.3考核結(jié)果運用：_______第八條違約責任8.1派遣方違約責任8.1.1派遣方未按約定時間提供勞務(wù)人員，應(yīng)向受派方支付_______元違約金。8.1.2派遣方提供的勞務(wù)人員不符合約定條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償受派方_______元。8.1.3派遣方未按約定支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付_______%的違約金。8.2受派方違約責任8.2.1受派方未按約定使用勞務(wù)人員，應(yīng)支付_______元違約金。8.2.2受派方擅自解除合同，應(yīng)支付_______元違約金。8.2.3受派方未按時支付派遣方費用，應(yīng)支付_______%的違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方達成協(xié)議，終止合同。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后終止合同。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)妥善處理剩余工作，確保工作交接順利進行。9.3.3雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生但未支付的費用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會名稱：_______10.2.2法院名稱：_______第十一條合同附件11.1附件一：派遣勞務(wù)人員名單11.2附件二：工作職責說明書11.3附件三：薪酬福利待遇明細表第十二條其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)保護12.1.1雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。12.1.2雙方未經(jīng)對方同意，不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。12.2保密條款12.2.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。12.2.2保密期限自合同簽訂之日起_______年。12.3通知與送達12.3.1通知應(yīng)以書面形式進行。12.3.2送達地址為雙方在合同中約定的地址。12.3.3送達方式為郵寄或直接送達。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方修改合同，應(yīng)書面通知對方。13.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為合同附件。第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的善后處理14.1.1雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。14.1.2雙方應(yīng)妥善處理剩余工作，確保工作交接順利進行。14.2合同解除或終止后的債務(wù)清償14.2.1雙方應(yīng)結(jié)清已發(fā)生但未支付的費用。14.2.2雙方應(yīng)履行合同中約定的其他債務(wù)。14.3合同解除或終止后的其他事宜處理14.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的剩余物資。14.3.2雙方應(yīng)共同處理合同解除或終止后的爭議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍a)勞務(wù)派遣中介服務(wù)；b)法律、財務(wù)、人力資源等方面的咨詢服務(wù)；c)專業(yè)技術(shù)培訓與指導；d)爭議解決代理；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的協(xié)助服務(wù)。第二條甲乙雙方第三方介入的額外條款及說明2.1甲方額外條款2.1.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并向乙方提供第三方的基本信息。2.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并將協(xié)議副本報送乙方。2.2乙方額外條款2.2.1乙方在引入第三方時，應(yīng)事先征得甲方的同意，并確保第三方的介入不會損害甲方的合法權(quán)益。2.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并將協(xié)議副本報送甲方。第三條第三方的責任限額3.1第三方責任限額的定義3.1.1本合同所稱第三方責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)當承擔的最高賠償限額。3.2第三方責任限額的確定3.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。a)第三方的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；b)第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；c)第三方服務(wù)的風險程度；d)合同標的的價值。3.3第三方責任限額的適用3.3.1第三方責任限額僅適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失。3.3.2第三方責任限額不適用于因甲乙雙方或不可抗力因素導致的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.1.2第三方對甲方承擔的責任，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督和追償。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.2.2第三方對乙方承擔的責任，乙甲雙方應(yīng)共同監(jiān)督和追償。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方對甲乙雙方均承擔相應(yīng)的責任。4.3.2第三方責任的具體劃分，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中明確。第五條第三方的責權(quán)利5.1第三方的責任5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責。5.1.2第三方因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方的權(quán)利5.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，行使自己的權(quán)利。5.3第三方的義務(wù)5.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其義務(wù)。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請6.1.1甲乙雙方需在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出第三方介入的申請。a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；c)第三方介入的目的和范圍；d)第三方介入的預(yù)期效果。6.2第三方介入的審批6.2.1甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請，并在_______日內(nèi)作出決定。6.2.2第三方介入的審批程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.3第三方介入的實施6.3.1第三方介入的實施應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進行。6.3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保第三方介入的順利進行。第七條第三方介入的監(jiān)督與管理7.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入進行監(jiān)督和管理。7.2甲乙雙方應(yīng)定期評估第三方介入的效果，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。a)公平、公正、公開；b)依法、合規(guī)；c)高效、便捷。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣勞務(wù)人員名單1.1詳細要求：a)列明派遣勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、技能證書、健康狀況等基本信息。b)列明派遣勞務(wù)人員的崗位、入職時間、合同期限等派遣信息。1.2說明：附件一作為合同附件，用于記錄派遣勞務(wù)人員的基本信息和派遣情況，便于雙方核對和監(jiān)督。2.附件二：工作職責說明書2.1詳細要求：a)列明各崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。b)明確各崗位的工作權(quán)限和責任。2.2說明：附件二作為合同附件，用于明確各崗位的工作職責和標準，確保勞務(wù)人員了解自身工作內(nèi)容。3.附件三：薪酬福利待遇明細表3.1詳細要求：a)列明勞務(wù)人員的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標準、社會保險繳納情況等。b)明確福利待遇的具體內(nèi)容，如帶薪休假、節(jié)日福利等。3.2說明：附件三作為合同附件，用于明確勞務(wù)人員的薪酬福利待遇，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。4.附件四：服務(wù)協(xié)議4.1詳細要求：a)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。b)約定雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責任。4.2說明：附件四作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議5.1詳細要求：a)約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。b)明確爭議解決機構(gòu)的名稱和地址。5.2說明：附件五作為合同附件，用于明確爭議解決的方式和機構(gòu)，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方未按約定時間提供勞務(wù)人員。1.2派遣方提供的勞務(wù)人員不符合約定條件。1.3派遣方未按約定支付勞務(wù)人員工資。1.4受派方未按約定使用勞務(wù)人員。1.5受派方擅自解除合同。1.6受派方未按時支付派遣方費用。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定標準參照合同約定和法律規(guī)定。2.2違約責任的具體認定標準如下：a)違約金：根據(jù)合同約定和違約行為的嚴重程度，支付一定數(shù)額的違約金。b)賠償損失：根據(jù)違約行為造成的實際損失，賠償對方損失。c)懲罰性賠償：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付一定數(shù)額的懲罰性賠償。3.示例說明：3.1派遣方未按約定時間提供勞務(wù)人員，應(yīng)向受派方支付_______元違約金。3.2派遣方提供的勞務(wù)人員不符合約定條件，應(yīng)賠償受派方_______元。3.3派遣方未按約定支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付_______%的違約金。全文完。2024年度醫(yī)療護理機構(gòu)委托派遣勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.派遣機構(gòu)基本信息1.2.醫(yī)療護理機構(gòu)基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1.服務(wù)范圍2.2.服務(wù)時間2.3.服務(wù)人員資質(zhì)要求3.服務(wù)人員派遣及管理3.1.派遣程序3.2.服務(wù)人員檔案管理3.3.服務(wù)人員培訓4.服務(wù)費用及支付方式4.1.費用構(gòu)成4.2.支付時間4.3.付款方式5.服務(wù)人員待遇5.1.工資待遇5.2.社會保險及公積金5.3.假期待遇6.合同期限及終止6.1.合同期限6.2.合同終止條件6.3.合同解除程序7.保密條款7.1.保密義務(wù)7.2.保密信息范圍7.3.違約責任8.違約責任8.1.違約情形8.2.違約責任承擔方式8.3.違約賠償9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.其他10.1.法律適用10.2.合同附件10.3.合同生效11.合同變更11.1.變更程序11.2.變更內(nèi)容11.3.變更生效12.合同解除12.1.解除條件12.2.解除程序12.3.解除通知13.合同解除后的處理13.1.服務(wù)人員安置13.2.費用結(jié)算13.3.合同解除后的其他事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.派遣機構(gòu)基本信息a.派遣機構(gòu)名稱：_______b.派遣機構(gòu)住所：_______c.派遣機構(gòu)法定代表人：_______d.派遣機構(gòu)聯(lián)系電話：_______e.派遣機構(gòu)開戶銀行：_______f.派遣機構(gòu)銀行賬號：_______1.2.醫(yī)療護理機構(gòu)基本信息a.醫(yī)療護理機構(gòu)名稱：_______b.醫(yī)療護理機構(gòu)住所：_______c.醫(yī)療護理機構(gòu)法定代表人：_______d.醫(yī)療護理機構(gòu)聯(lián)系電話：_______e.醫(yī)療護理機構(gòu)開戶銀行：_______f.醫(yī)療護理機構(gòu)銀行賬號：_______2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1.服務(wù)范圍a.服務(wù)項目：提供醫(yī)療護理相關(guān)服務(wù)，包括但不限于護理、康復、營養(yǎng)、心理支持等。b.服務(wù)對象：醫(yī)療護理機構(gòu)內(nèi)的患者或病人。c.服務(wù)地點：醫(yī)療護理機構(gòu)指定地點。2.2.服務(wù)時間a.服務(wù)時間為每日7:00至19:00，具體工作時間根據(jù)醫(yī)療護理機構(gòu)需求及派遣人員實際情況調(diào)整。b.如遇節(jié)假日或特殊情況，服務(wù)時間可另行協(xié)商。2.3.服務(wù)人員資質(zhì)要求a.服務(wù)人員須持有相關(guān)醫(yī)療護理資格證書，如護士執(zhí)業(yè)證書、康復治療師資格證書等。3.服務(wù)人員派遣及管理3.1.派遣程序a.派遣機構(gòu)根據(jù)醫(yī)療護理機構(gòu)需求，挑選符合資質(zhì)的服務(wù)人員。b.派遣機構(gòu)與服務(wù)人員簽訂勞動合同，并將服務(wù)人員派往醫(yī)療護理機構(gòu)。3.2.服務(wù)人員檔案管理a.派遣機構(gòu)負責服務(wù)人員檔案的管理，包括但不限于身份證、資格證書、健康證明等。b.醫(yī)療護理機構(gòu)有權(quán)查詢服務(wù)人員檔案，并對服務(wù)人員進行日常管理。3.3.服務(wù)人員培訓a.派遣機構(gòu)負責對新入職服務(wù)人員進行崗前培訓。b.醫(yī)療護理機構(gòu)有權(quán)對服務(wù)人員進行定期或不定期的業(yè)務(wù)培訓。4.服務(wù)費用及支付方式4.1.費用構(gòu)成a.基本工資：_______元/月。b.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。c.伙食補助：_______元/月。d.交通補貼：_______元/月。4.2.支付時間a.每月25日支付當月工資。b.社會保險及公積金按照國家及地方規(guī)定繳納。4.3.付款方式a.派遣機構(gòu)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資及補貼。b.醫(yī)療護理機構(gòu)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付社會保險及公積金。5.服務(wù)人員待遇5.1.工資待遇a.服務(wù)人員工資按月支付，具體數(shù)額見第四條。5.2.社會保險及公積金a.按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為服務(wù)人員繳納社會保險及公積金。5.3.假期待遇a.服務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。b.服務(wù)人員請假需提前向派遣機構(gòu)提出申請，并經(jīng)醫(yī)療護理機構(gòu)同意。8.違約責任8.1.違約情形a.派遣機構(gòu)未按約定時間派遣服務(wù)人員或派遣的服務(wù)人員不符合約定資質(zhì)。b.醫(yī)療護理機構(gòu)未按約定支付服務(wù)費用。c.服務(wù)人員違反工作紀律或職業(yè)道德，造成醫(yī)療護理機構(gòu)損失。d.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。8.2.違約責任承擔方式a.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。b.因違約造成的損失超過違約金的，違約方還應(yīng)承擔賠償責任。8.3.違約賠償a.違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。b.違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的間接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)a.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3.爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決。b.如協(xié)商無果，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提起訴訟。10.其他10.1.法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律。10.2.合同附件a.合同附件包括但不限于服務(wù)人員名單、派遣計劃、費用清單等。10.3.合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同變更11.1.變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2.變更內(nèi)容a.合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。11.3.變更生效a.合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解除12.1.解除條件a.合同約定的解除條件成就。b.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.解除程序a.解除合同需以書面形式通知對方。b.解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理未履行完畢的義務(wù)。12.3.解除通知a.解除通知應(yīng)在合同解除條件成就或雙方協(xié)商一致后_______日內(nèi)發(fā)出。13.合同解除后的處理13.1.服務(wù)人員安置a.合同解除后，派遣機構(gòu)應(yīng)協(xié)助醫(yī)療護理機構(gòu)安置服務(wù)人員。13.2.費用結(jié)算a.合同解除后，雙方應(yīng)進行費用結(jié)算，包括已支付和未支付的費用。13.3.合同解除后的其他事項a.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項。14.合同附件a.合同附件包括但不限于服務(wù)人員名單、派遣計劃、費用清單等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在醫(yī)療護理機構(gòu)委托派遣勞務(wù)合同中，由甲乙雙方一致同意，介入合同執(zhí)行過程中的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律顧問等，其具體身份由甲乙雙方在合同中約定。2.第三方介入目的2.1.第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的透明度、公正性和效率，確保合同雙方的合法權(quán)益得到保障。2.2.第三方介入可協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭議，提供專業(yè)意見，促進甲乙雙方達成共識。3.第三方責任限額3.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：a.第三方在合同執(zhí)行過程中因故意或重大過失造成的損失。b.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人隱私。3.2.第三方的責任限額應(yīng)合理確定，確保其承擔的責任與其提供的專業(yè)服務(wù)相匹配。4.第三方責權(quán)利4.1.第三方權(quán)利a.獲取甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)信息。b.參與合同執(zhí)行過程中的會議和活動。c.提出專業(yè)意見和建議。4.2.第三方義務(wù)a.嚴格遵守合同約定，履行專業(yè)服務(wù)職責。b.對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。c.按時提交工作成果和報告。4.3.第三方責任a.第三方在合同執(zhí)行過程中因故意或重大過失造成的損失，由其自行承擔。b.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方