2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員崗位培訓(xùn)及考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員崗位培訓(xùn)及考核協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2目的與原則1.3適用范圍2.借調(diào)人員資格與條件2.1借調(diào)人員基本條件2.2借調(diào)人員崗位要求2.3借調(diào)人員選拔程序3.崗位培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.2培訓(xùn)方式與方法3.3培訓(xùn)時間與地點3.4培訓(xùn)師資與教材4.培訓(xùn)考核4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.2考核內(nèi)容與流程4.3考核結(jié)果評定4.4考核結(jié)果反饋與應(yīng)用5.借調(diào)人員待遇5.1工資福利5.2社會保險5.3休假與調(diào)休5.4其他福利待遇6.借調(diào)期限與解除6.1借調(diào)期限6.2借調(diào)解除條件6.3解除程序與補償7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)計劃10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：借調(diào)人員名單11.其他約定11.1法律效力11.2通知與送達(dá)11.3合同修改與補充11.4合同解釋12.合同簽訂與生效12.1簽訂主體12.2簽訂程序12.3生效日期13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：借調(diào)人員名單第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同所稱“借調(diào)人員”指經(jīng)本人申請，所在單位同意，由原單位借調(diào)至本單位的員工。1.1.2本合同所稱“崗位培訓(xùn)”指借調(diào)人員在本單位接受的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。1.1.3本合同所稱“考核”指借調(diào)人員在接受崗位培訓(xùn)后，按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的考核。1.2目的與原則1.2.1本合同旨在明確借調(diào)人員崗位培訓(xùn)及考核的相關(guān)事宜，提高借調(diào)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。1.2.2本合同遵循公平、公正、公開的原則，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于2024年度借調(diào)至本單位的借調(diào)人員。1.3.2本合同適用于借調(diào)人員的崗位培訓(xùn)及考核工作。2.借調(diào)人員資格與條件2.1借調(diào)人員基本條件2.1.2借調(diào)人員須具備完成借調(diào)崗位工作的基本能力。2.1.3借調(diào)人員須身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。2.2借調(diào)人員崗位要求2.2.1借調(diào)人員須熟悉所借調(diào)崗位的業(yè)務(wù)知識和操作技能。2.2.3借調(diào)人員須遵守所在單位的各項規(guī)章制度。2.3借調(diào)人員選拔程序2.3.1借調(diào)人員由所在單位推薦，經(jīng)本單位審核同意后，方可借調(diào)。2.3.2本單位對借調(diào)人員進(jìn)行面試，考察其綜合素質(zhì)和工作能力。3.崗位培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)等。3.1.2培訓(xùn)目標(biāo)為提高借調(diào)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，使其盡快適應(yīng)崗位工作要求。3.2培訓(xùn)方式與方法3.2.1培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。3.2.2培訓(xùn)方法包括講授、案例分析、實踐操作、小組討論等。3.3培訓(xùn)時間與地點3.3.1培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和借調(diào)人員實際情況確定。3.3.2培訓(xùn)地點為本單位或指定培訓(xùn)場所。3.4培訓(xùn)師資與教材3.4.1培訓(xùn)師資由本單位具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的專家、工程師等擔(dān)任。3.4.2培訓(xùn)教材選用國家認(rèn)可或行業(yè)認(rèn)可的教材，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。4.培訓(xùn)考核4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.1.1考核方式包括理論考核、實操考核、綜合考核等。4.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)制定，確保公平、公正。4.2考核內(nèi)容與流程4.2.1考核內(nèi)容主要包括：崗位知識、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等。4.2.2考核流程包括：報名、考試、評分、結(jié)果公示等。4.3考核結(jié)果評定4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.3.2考核結(jié)果作為借調(diào)人員續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。4.4考核結(jié)果反饋與應(yīng)用4.4.1對考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析，為培訓(xùn)工作提供改進(jìn)方向。4.4.2對考核不合格的借調(diào)人員，制定針對性改進(jìn)措施。5.借調(diào)人員待遇5.1工資福利5.1.1借調(diào)人員工資按本單位同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2借調(diào)人員享受本單位同崗位福利待遇。5.2社會保險5.2.1借調(diào)人員按照國家規(guī)定參加社會保險。5.2.2本單位為借調(diào)人員繳納社會保險費。5.3休假與調(diào)休5.3.1借調(diào)人員享受國家法定節(jié)假日、年假等休假。5.3.2借調(diào)人員因工作需要，可申請調(diào)休。5.4其他福利待遇5.4.1借調(diào)人員享受本單位提供的其他福利待遇。6.借調(diào)期限與解除6.1借調(diào)期限6.1.1借調(diào)期限一般為一年，可根據(jù)工作需要延長。6.1.2借調(diào)期限屆滿，原則上不再續(xù)借。6.2借調(diào)解除條件6.2.1借調(diào)人員因個人原因提出解除借調(diào)關(guān)系的，需提前一個月書面通知本單位。6.2.2本單位因工作需要，可提前一個月書面通知借調(diào)人員解除借調(diào)關(guān)系。6.3解除程序與補償6.3.1解除借調(diào)關(guān)系，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。6.3.2解除借調(diào)關(guān)系，本單位應(yīng)按約定支付借調(diào)人員解除合同補償金。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若借調(diào)人員違反本合同約定，導(dǎo)致本單位遭受損失的，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2若本單位違反本合同約定，導(dǎo)致借調(diào)人員遭受損失的，本單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，加蓋單位公章，合同生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。9.2.2因本合同約定的解除條件成就，合同提前終止。9.3合同解除9.3.1.1雙方協(xié)商一致；9.3.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；9.3.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)計劃10.1.1培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資、考核方式等。10.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)后作為本合同的附件。10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核項目、考核方法、評分標(biāo)準(zhǔn)等。10.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)后作為本合同的附件。10.3附件三：借調(diào)人員名單10.3.1借調(diào)人員名單應(yīng)包括借調(diào)人員的姓名、所在單位、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等信息。10.3.2借調(diào)人員名單應(yīng)經(jīng)雙方確認(rèn)后作為本合同的附件。11.其他約定11.1法律效力11.1.1本合同受中華人民共和國法律的保護(hù)。11.1.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2通知與送達(dá)11.2.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.2.2通知送達(dá)方式包括郵寄、傳真、電子郵件等，以對方簽收或確認(rèn)收到為準(zhǔn)。11.3合同修改與補充11.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補充。11.3.2修改或補充的內(nèi)容作為本合同的附件。12.合同簽訂與生效12.1簽訂主體12.1.1本合同由借調(diào)人員所在單位代表和本單位代表簽訂。12.1.2簽訂代表應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)。12.2簽訂程序12.2.1雙方代表應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，確認(rèn)無誤后簽字（或蓋章）。12.2.2簽訂代表應(yīng)將合同副本各自保存一份。12.3生效日期12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；13.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2解除程序13.2.1解除合同，雙方應(yīng)以書面形式通知對方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止條件13.3.1本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：借調(diào)人員名單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方的選擇與介入程序15.2.2選擇第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.2.3第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的范圍，與甲乙雙方之間的合同關(guān)系無關(guān)。17.1.2甲方與第三方的糾紛，應(yīng)通過合作協(xié)議解決，不影響甲乙雙方合同的履行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的范圍，與甲乙雙方之間的合同關(guān)系無關(guān)。17.2.2乙方與第三方的糾紛，應(yīng)通過合作協(xié)議解決，不影響甲乙雙方合同的履行。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的賠償責(zé)任應(yīng)以其接受甲乙雙方委托時約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額的約定應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。19.第三方介入的額外條款19.1甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)向第三方提供必要的支持與協(xié)助，包括但不限于提供信息、資料、場地等。19.2甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時了解第三方的工作進(jìn)展和服務(wù)質(zhì)量。19.3若第三方的工作出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方有權(quán)要求其改正或更換第三方。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對原合同進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。20.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容、目標(biāo)、時間安排、地點安排。明確培訓(xùn)師資的資質(zhì)和背景。描述培訓(xùn)的具體方式和評估方法。包含培訓(xùn)的預(yù)期成果和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確考核的指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。描述考核的具體流程和實施方式。包含考核的合格標(biāo)準(zhǔn)和不合格標(biāo)準(zhǔn)。列出考核結(jié)果的運用方式。3.附件三：借調(diào)人員名單詳細(xì)要求和說明：列出借調(diào)人員的姓名、所在單位、借調(diào)崗位、借調(diào)期限等信息。包含借調(diào)人員的聯(lián)系方式和緊急聯(lián)系人信息。說明借調(diào)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍。列出第三方的責(zé)任和義務(wù)。包含第三方的服務(wù)費用和支付方式。規(guī)定第三方的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出合同變更的原因和內(nèi)容。明確變更后的合同條款。包含甲乙雙方和第三方的簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求和說明：列出各種違約行為的具體描述。明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。包含違約責(zé)任的具體賠償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按時參加培訓(xùn)或考核。借調(diào)人員違反培訓(xùn)紀(jì)律或考核規(guī)則。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反合作協(xié)議。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。違約行為對合同履行的影響。違約行為的持續(xù)時間和頻率。3.違約責(zé)任示例說明：若借調(diào)人員未按時參加培訓(xùn)，每次未參加將被視為一次違約，每次違約扣除相應(yīng)培訓(xùn)費用的10%作為違約金。若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，第三方應(yīng)退還部分服務(wù)費用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。若甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員崗位培訓(xùn)及考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)人員1.2崗位培訓(xùn)1.3考核2.借調(diào)人員資格與條件2.1借調(diào)人員基本條件2.2崗位匹配要求3.崗位培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)方式與地點4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)費用及承擔(dān)5.1培訓(xùn)費用預(yù)算5.2費用承擔(dān)方式6.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.考核時間安排8.考核結(jié)果與應(yīng)用8.1考核結(jié)果認(rèn)定8.2考核結(jié)果應(yīng)用9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2崗位培訓(xùn)：指乙方為借調(diào)人員提供的與甲方單位相關(guān)崗位需求相匹配的培訓(xùn)活動。1.3考核：指乙方對借調(diào)人員進(jìn)行的工作能力和業(yè)務(wù)水平的評價過程。2.借調(diào)人員資格與條件2.2崗位匹配要求：借調(diào)人員應(yīng)具備甲方單位相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識和技能。3.崗位培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升借調(diào)人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，使其盡快適應(yīng)甲方單位的工作環(huán)境。3.2培訓(xùn)課程：包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊協(xié)作、溝通技巧等。3.3培訓(xùn)時間安排：培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，一般不少于一個月。4.培訓(xùn)方式與地點4.1培訓(xùn)方式：包括但不限于集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、案例研討、實踐操作等。4.2培訓(xùn)地點：乙方單位內(nèi)部或經(jīng)雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)機構(gòu)。5.培訓(xùn)費用及承擔(dān)5.1培訓(xùn)費用預(yù)算：培訓(xùn)費用包括但不限于師資費、教材費、場地費等。5.2費用承擔(dān)方式：培訓(xùn)費用由甲方單位承擔(dān)。6.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.1考核方式：包括但不限于筆試、面試、實際操作考核等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方單位相關(guān)崗位要求制定，包括專業(yè)知識、工作技能、工作態(tài)度等。8.考核結(jié)果與應(yīng)用8.1考核結(jié)果認(rèn)定：乙方應(yīng)在考核結(jié)束后，對借調(diào)人員的考核結(jié)果進(jìn)行評定，并出具考核報告。8.2考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為借調(diào)人員是否繼續(xù)在甲方單位工作的重要依據(jù)，同時，考核結(jié)果將反饋給甲方單位。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2續(xù)簽條件：若雙方均認(rèn)為有必要繼續(xù)借調(diào)關(guān)系，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于借調(diào)人員未能達(dá)到甲方單位的工作要求、未經(jīng)同意擅自離開借調(diào)崗位、泄露甲方單位機密信息等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：借調(diào)人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至借調(diào)關(guān)系終止后三年。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致、借調(diào)人員離職、甲方單位需求變化等原因?qū)е潞贤K止。14.其他14.1不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。14.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于借調(diào)人員名單、保密協(xié)議、培訓(xùn)計劃等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方介入目的：為提高培訓(xùn)質(zhì)量、優(yōu)化考核流程、提供專業(yè)支持等目的。16.第三方介入的條款1.中介服務(wù)：為甲方和乙方提供聯(lián)系、協(xié)調(diào)和促成協(xié)議簽訂的服務(wù)。2.專業(yè)培訓(xùn)：提供專業(yè)的崗位培訓(xùn)課程和師資。3.技術(shù)支持：提供技術(shù)平臺、軟件工具或其他相關(guān)技術(shù)支持。4.評估服務(wù)：對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。17.第三方責(zé)任與權(quán)利1.嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定提供相關(guān)服務(wù)。2.對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.對因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)賠償責(zé)任。4.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。1.根據(jù)本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。2.在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和協(xié)助。3.對提供的服務(wù)進(jìn)行評估和改進(jìn)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過其在本協(xié)議中約定的服務(wù)費用。18.2保險：第三方應(yīng)自行購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險，以保障其履行本協(xié)議時的責(zé)任風(fēng)險。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方的責(zé)任劃分：本協(xié)議中，甲方與乙方對借調(diào)人員的培訓(xùn)、考核和管理仍承擔(dān)主要責(zé)任。19.2第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：第三方對自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方對借調(diào)人員的整體表現(xiàn)和崗位適應(yīng)性承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與借調(diào)人員的責(zé)任劃分：第三方對借調(diào)人員的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，借調(diào)人員對自身的工作表現(xiàn)和職業(yè)行為負(fù)責(zé)。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方退出：第三方因故退出本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方和乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的協(xié)議補充21.1本協(xié)議中涉及第三方的條款，如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。21.2本協(xié)議的任何修改和補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員名單詳細(xì)要求：列出借調(diào)人員的姓名、職務(wù)、借調(diào)期限等信息。說明：本附件用于記錄所有借調(diào)人員的詳細(xì)信息。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件用于明確借調(diào)人員對甲方單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。說明：本附件用于詳細(xì)規(guī)劃借調(diào)人員的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。4.培訓(xùn)簽到表詳細(xì)要求：記錄借調(diào)人員參加培訓(xùn)的簽到情況。說明：本附件用于監(jiān)控借調(diào)人員參加培訓(xùn)的出勤情況。5.考核報告詳細(xì)要求：包括考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：本附件用于記錄借調(diào)人員的考核過程和結(jié)果。6.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等條款。說明：本附件用于明確第三方在本協(xié)議中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。7.不可抗力證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響程度等信息。說明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以減輕或免除相關(guān)責(zé)任。8.補充協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方協(xié)商一致的其他條款和約定。說明：本附件用于記錄雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中達(dá)成的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按時參加培訓(xùn)或考核。1.2借調(diào)人員泄露甲方單位商業(yè)秘密。1.3第三方未按時提供或未提供符合約定的服務(wù)。1.4甲方或乙方未按時支付相關(guān)費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1借調(diào)人員未按時參加培訓(xùn)或考核，視情節(jié)輕重，可給予警告、通報批評或解除借調(diào)協(xié)議。2.2借調(diào)人員泄露甲方單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方單位因此遭受的損失。2.3第三方未按時提供或未提供符合約定的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。2.4甲方或乙方未按時支付相關(guān)費用，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1借調(diào)人員未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍缺席，甲方單位可給予警告，并要求其補訓(xùn)。3.2借調(diào)人員泄露甲方單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方單位遭受重大損失，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方單位損失。3.3第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方單位培訓(xùn)計劃受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方單位因此遭受的損失。3.4甲方單位未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員崗位培訓(xùn)及考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱1.2借調(diào)單位地址1.3借調(diào)單位聯(lián)系人1.4借調(diào)單位聯(lián)系電話1.5借調(diào)單位開戶銀行1.6借調(diào)單位銀行賬號2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員年齡2.4借調(diào)人員身份證號碼2.5借調(diào)人員原單位名稱2.6借調(diào)人員原單位地址2.7借調(diào)人員原單位聯(lián)系人2.8借調(diào)人員原單位聯(lián)系電話2.9借調(diào)人員原單位開戶銀行2.10借調(diào)人員原單位銀行賬號3.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱3.2借調(diào)崗位性質(zhì)3.3借調(diào)崗位工作內(nèi)容3.4借調(diào)崗位工作地點3.5借調(diào)崗位工作時間3.6借調(diào)崗位工作待遇4.借調(diào)期限及工作目標(biāo)4.1借調(diào)期限4.2工作目標(biāo)4.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.借調(diào)人員培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間5.4培訓(xùn)地點5.5培訓(xùn)費用6.考核及評價6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核時間6.4評價方式7.工資及福利待遇7.1工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3社會保險及公積金8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：借調(diào)人員培訓(xùn)計劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：合同簽署證明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱：市事業(yè)單位1.2借調(diào)單位地址：市區(qū)路號1.3借調(diào)單位聯(lián)系人：1.4借調(diào)單位聯(lián)系電話：02156781.5借調(diào)單位開戶銀行：銀行分行1.6借調(diào)單位銀行賬號：056782.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：2.2借調(diào)人員性別：男2.3借調(diào)人員年齡：30歲2.4借調(diào)人員身份證號碼：110101198901012.5借調(diào)人員原單位名稱：市區(qū)學(xué)校2.6借調(diào)人員原單位地址：市區(qū)路號2.7借調(diào)人員原單位聯(lián)系人：2.8借調(diào)人員原單位聯(lián)系電話：021876543212.9借調(diào)人員原單位開戶銀行：銀行分行2.10借調(diào)人員原單位銀行賬號：8765432109876543213.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱：信息技術(shù)助理3.2借調(diào)崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位3.3借調(diào)崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理，以及日常技術(shù)支持工作3.4借調(diào)崗位工作地點：市區(qū)路號3.5借調(diào)崗位工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.6借調(diào)崗位工作待遇：月工資8000元，享有國家法定節(jié)假日及調(diào)休4.借調(diào)期限及工作目標(biāo)4.1借調(diào)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2工作目標(biāo)：確保單位內(nèi)部信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行，提高工作效率，解決日常技術(shù)問題4.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、完成情況及用戶滿意度進(jìn)行綜合評價5.借調(diào)人員培訓(xùn)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容：信息技術(shù)基礎(chǔ)知識、信息系統(tǒng)維護(hù)與管理、技術(shù)支持等5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)5.3培訓(xùn)時間：借調(diào)期間每月至少參加2次培訓(xùn)5.4培訓(xùn)地點：市區(qū)路號或指定培訓(xùn)地點5.5培訓(xùn)費用：由借調(diào)單位承擔(dān)6.考核及評價6.1考核方式：定期考核、日?？己恕㈨椖靠己?.2考核標(biāo)準(zhǔn)：工作完成情況、技能水平、團(tuán)隊協(xié)作、用戶滿意度等6.3考核時間：每季度進(jìn)行一次季度考核，年度進(jìn)行一次年度考核6.4評價方式：借調(diào)單位考核小組對借調(diào)人員進(jìn)行評價7.工資及福利待遇7.1工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及單位工資制度執(zhí)行，每月發(fā)放7.2福利待遇：享有國家法定福利待遇，包括社會保險、公積金等7.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及單位相關(guān)規(guī)定繳納社會保險及公積金8.保密條款8.1保密內(nèi)容：借調(diào)人員在工作中接觸到的單位內(nèi)部信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年8.3違約責(zé)任：借調(diào)人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償9.合同解除及終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、借調(diào)人員嚴(yán)重違反合同約定、單位因特殊情況需提前解除合同9.2合同終止條件：借調(diào)期限屆滿、合同解除后雙方達(dá)成終止協(xié)議9.3解除或終止程序：提前30日書面通知對方，并說明解除或終止原因9.4解除或終止后的處理：借調(diào)人員應(yīng)將工作交接清楚，單位負(fù)責(zé)歸還借調(diào)人員原單位所有物品10.違約責(zé)任10.1違約情形：借調(diào)人員未履行合同約定、單位未按合同約定支付工資及福利待遇等10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定11.爭議解決11.1爭議解決方式：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行12.其他約定事項12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方12.2合同附件：本合同附件包括但不限于借調(diào)人員培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等12.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：市區(qū)路號13.3簽署人員：借調(diào)單位代表：；借調(diào)人員代表：14.合同附件清單14.1附件一：借調(diào)人員培訓(xùn)計劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：合同簽署證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方推薦，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于項目咨詢、技術(shù)支持、人才中介、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等。15.3第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同履行過程中因其提供服務(wù)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)事先約定第三方責(zé)任限額，該限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議或合同中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行其職責(zé)過程中發(fā)生的任何違約行為或損害，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除：因不可抗力、甲乙雙方未履行合同義務(wù)或第三方無法預(yù)見的原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行其職責(zé)過程中享有必要的權(quán)利和自由，包括但不限于查閱相關(guān)資料、提出合理建議等。17.2第三方費用：第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同約定支付。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方