單位司機(jī)聘用合同范文(2025年)

單位司機(jī)聘用合同范文(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方單位司機(jī)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及相關(guān)的車輛管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日。3.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。4.3甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否屬于書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3甲方違法解除本合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.車輛行駛證復(fù)印件

4.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件

5.丙方（第三方）背景調(diào)查報(bào)告（如有）

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司車輛管理制度

8.勞動(dòng)合同解除證明（如有）

9.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息，屬于違約行為。

3.乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故或車輛損壞，屬于違約行為。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。

5.甲方違法解除或終止合同，屬于違約行為。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件和保障勞動(dòng)者權(quán)益的書面協(xié)議。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求；如有違約，根據(jù)合同約定追究責(zé)任。

2.乙方泄露甲方秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.乙方違反交通規(guī)則：加強(qiáng)交通安全教育，要求乙方嚴(yán)格遵守交通法規(guī)；如有事故，按法律法規(guī)及合同約定處理。

4.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社保：依法按時(shí)支付工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保合同履行。

5.甲方違法解除合同：遵守法律法規(guī)，依法履行合同解除程序；如乙方提出異議，可通過法律途徑解決。

6.其他問題：如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，進(jìn)行友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位招聘司機(jī)

2.司機(jī)崗位的職責(zé)界定

3.司機(jī)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

4.司機(jī)的保密義務(wù)和違