2025年臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2025年精選臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)工的勞動(dòng)條件、待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資，按照甲方的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議，自動(dòng)終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單9.甲方規(guī)章制度10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供相關(guān)證件，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)未能按時(shí)辦理。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未遵守甲方考勤制度，存在遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)。6.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作期限較短，不建立勞動(dòng)關(guān)系，按工作任務(wù)支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的措施。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提供證件：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。若乙方未能按時(shí)提供證件，甲方應(yīng)督促乙方盡快辦理，以免影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方違反考勤制度：甲方應(yīng)完善考勤管理制度，加強(qiáng)對(duì)乙方考勤的監(jiān)督和記錄。對(duì)乙方遲到、早退、曠工等行為，甲方可根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可依法采取維權(quán)措施。5.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：甲方應(yīng)與乙方簽訂exclusiveagreement，明確乙方在合同期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。若乙方違反規(guī)定，甲方可根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期項(xiàng)目需求：當(dāng)用人單位需要短期勞動(dòng)力支持項(xiàng)目完成時(shí)，可與臨時(shí)工簽訂本勞動(dòng)合同。2.人員短缺：當(dāng)用人單位因人員短缺，需要補(bǔ)充勞動(dòng)力時(shí)，可與臨時(shí)工簽訂本勞動(dòng)合同。3.季節(jié)性用工：當(dāng)用人