簡單的員工規(guī)章制度

簡單的員工規(guī)章制度

簡單的員工規(guī)章制度精選篇1

第一章總則

第一條為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的

利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。

第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。

第三條本制度面前人人平等。

第二章紀律

第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，

完成各項任務(wù)。

第五條凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企

管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準下發(fā)。

第六條勞動紀律

（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。

（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。

第七條請假制度

（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導請假。

（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事

后補假。

（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）

喪事，準假三天，工資予以編制。

（四）凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短

產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。

1、休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》，經(jīng)所在單位、人

力資源處簽章后，交工會備案。

2、凡己參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費，以連續(xù)計

算保險交費年限。

3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請（產(chǎn)假期限最長不超過二年，即續(xù)

假最長時間為半年），經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。

4、復工時，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復工申請表》，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待

Io

5、人力資源處組織已被接收的復工人員進行崗前培訓，復工人員考核合格后方可

上崗。

（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫(yī)生健康證

明。

（六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準）

1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準；

2、員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準；

3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準；

4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準。

（七）凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源

處辦理保險費預交或補交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限。

第八條工作紀律

（一）上班時間，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準的出門證

不得出廠。

（二）因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。

（三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。

（四）工作時間須做到“五不準”。

1、不準睡崗、脫崗、串崗；2、不準吃零食；3、不準打鬧、閑聊;4、不準干私活；

5、不準自行組織文體活動。

第九條組織紀律

（一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。

（二）員工享有“六項權(quán)利”：

1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利；

2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利；

3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權(quán)利：

4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利；

5、有對班前不講安全軍絕上崗的權(quán)利；

6,有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

第十條生產(chǎn)紀律

（-）須認真保質(zhì)保量完成上級下達的各項任務(wù)。

（二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。

（三）須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)程。

第三章安全、消防、保衛(wèi)

第十一條安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章質(zhì)量

第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標準及檢驗等遵照質(zhì)量體系運行的有關(guān)文件執(zhí)行。

第五章來客管理

第十三條對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)（工作）者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意后

填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進入辦公區(qū)。

第十四條外來人員進入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同；外來人員進入

特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。

第十五條員工上班時間不準會客，確有特殊情況者，經(jīng)部門負責人同意后，方可會

客。

第六章標志牌管理

第十六條員工標志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個人不得私自制造、更改。

第十七條如標志牌丟失補辦，須交費10元。

第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標志牌。

第十九條不準借（借給:他人標志牌。

第七章獎勵

第二十條防止和排除事故有功或在搶險、防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益

免受損失者。

第二十一條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納日.

獲得較好效果者。

第二十二條愛護公共財產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻者。

第二十三條通過各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭，大膽揭發(fā)壞人

壞事者。

第八章處罰

第二十四條“違紀”分為輕微違紀，一般違紀、嚴重違紀三種。

3、員工的儀容儀表

1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。

2）要按公司化妝標準化妝，不可留長指甲，涂重顏色指甲。

3）制服要干凈、整潔，不能有異味。

4）店員不能穿拖鞋。

4、工裝、工牌佩帶情況

1）工服是公司的形象，是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工

服。

2）工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，要注意個人的儀容儀表。

3）凡利用工牌在外做不正當?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴重給予處罰

4）未按公司或店鋪要求穿著工服的，罰款5元

5、店鋪衛(wèi)生

1）櫥窗、通道、展廳需打掃干凈

2）試衣間、鏡框、模特、地面、掛鉤、椅子均需打掃

6、店鋪制度

1）工作時需嚴格遵守公司儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。

2）不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生

效。

3）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零

食。

4）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。

5）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲

嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

6）工作時間不能擅白離崗或隨便竄崗。

7）穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。

8）員工在個人利益與店鋪利益發(fā)生沖突時，應(yīng)以店鋪利益為先。

7、閑聊接打私人電話

1）沒有顧客時不準聊與工作內(nèi)容無關(guān)的事項

2）不準在忙時接打私人電話

8,員工的整體素質(zhì)

1）有顧客光臨時要微笑式與顧客打招呼

2）在為顧客服務(wù)時要使用禮貌用語

3）在遇到難纏的顧客時要有耐心

4）即使顧客沒有購買也要做到微笑歡送顧客

9、對貨品的熟悉程度

1）熟記產(chǎn)品的款號、碼號、顏色及其價格

2）熟悉產(chǎn)品的位置、歸類

10、店鋪的整體陳列

1）根據(jù)服裝的色系及其款式進行陳列

2）根據(jù)不同的風格進行陳列

11、團隊合作意識

1）小組之間的相互合作

2）組與組之間的相互幫助

12、新近員工制度

1）老員工要帶新員工熟悉環(huán)境、貨品

2）在新員工遇不明事項時老員工要有耐心為新員工解答

3）新員工的適用時間內(nèi)要遵從公司的制度及各項安排，不可推諉。

簡單的員工規(guī)章制度精選篇3

為使“某某發(fā)型沙龍”進一步正規(guī)化，保持健康良好的發(fā)展勢態(tài)，充分調(diào)動每一個

成員的工作積極性和主觀能動性，創(chuàng)造一個能最大程度體現(xiàn)公司和個人價值的工作氛

圍，本著讓投資方和員工漢益都得到充分保證的原則，特制定以下條例：

一、員工在上班時間須穿戴工衣、工牌.、保持干凈整潔的儀表。

二、員工上班不得遲到、早退。休息時間不得在店內(nèi)逗留。

三、員工不得在店內(nèi)大聲喧嘩、相互聊天、嬉戲、打鬧、T作時間不得從事與T

作無關(guān)的事（如吃零食、睡覺、看報刊書籍等）。

四、員工在營業(yè)時，發(fā)生技術(shù)失誤（如叫錯牌，沒下牌等），造成不利后果，責任

由當事人承擔。

五、員工在上班時要精神飽滿，注意力集中，各司其責。

六、員工在上班時間不得隨意外出，如有特殊情況，必須征得主管人員的同意后方

可外出。

七、員工在為顧客服務(wù)時，必須使用普通話和文明禮貌用語，面帶微笑，正確回答

顧客提出的相關(guān)問題。

八、員工在為顧客介紹服務(wù)項目時，應(yīng)講清價格，認真服務(wù)。在服務(wù)過程中，如被

顧客投訴，或因未講清價格而造成顧客拒絕服務(wù)等情況時，責任由當事人承當。

九、助理站門時，應(yīng)按規(guī)定自覺遵守，不得擅自脫崗、串崗，并保持儀表端莊，不

得將手放在衣袋內(nèi)或東依西靠。

十、顧客光臨或離去時，站門員工應(yīng)主動為客人開門，對待客人要主動熱情，稱呼

得體。

十一、除因工作需要，員工不得使用為顧客提供的便利用品（包括一次性水杯）。

十二、工作時間員工不得會見親友，不得使用店內(nèi)電話打私人電話，一般情況，外

線打入私人電話不予傳達。

十三、員工應(yīng)愛護公共設(shè)施，注意防火、防盜、在店內(nèi)拾到客人或其他員工的財物

應(yīng)主動交給主管人員處理。

十四、員工之間應(yīng)團結(jié)友愛，相互幫助，嚴禁在店內(nèi)或宿舍里吵嘴、打架。員工未

經(jīng)主管人員許可，不得擅自在宿舍里留宿他人。

十五、員工若要求辭職須提前30天向主管人員送交辭職報告，經(jīng)批準后方可生效

（春節(jié)前60天不受理辭職請求），否則不予結(jié)算其工夷。

十六、員工若嚴重違紀，本店有權(quán)終止與其的雇用合同，并不予任何賠償。員工在

離店前應(yīng)退還店內(nèi)財物（如工衣、工牌、宿舍和工具箱的鑰匙、專業(yè)資料等），否則

不予結(jié)算工資。

十七、員工應(yīng)服從主管人員的管理，自覺遵守各規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，共同搞好店

里的工作。

以上條例請各位員工自覺遵守，如有違反將按照獎懲制度處理。

簡單的員工規(guī)章制度精選篇4

一、全體保安員要樹立高度的責任感和事業(yè)心，忠于職守盡職盡責，爭做優(yōu)秀員工。

二、認真學習公司的各項制度和部門規(guī)定，嚴于律己、克己奉公，認真學習法律知

識，加強法律觀念，遵紀守法。

三、按時上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位、工作時間不辦私事，不得利用工

作之便進行違法犯罪活動。

四、上班著裝整齊，儀容端莊，精神飽滿，堅持文明禮貌執(zhí)勤，（）嚴禁打人罵人、

侵犯他人人身權(quán)利。不做有損公司形象的行為，處事機智迅速果斷，按章辦事。

五、敢于與一切不良行為作斗爭，發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子積極奮勇擒拿。

六、上下班交接手續(xù)清楚明了。

七、積極主動維護公司的治安交通秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破

壞、防治安災(zāi)害事故）工作。

簡單的員工規(guī)章制度精選篇5

1.目的

為規(guī)范廈門鴇業(yè)股份有限公司（下稱“公司”）的現(xiàn)金投資理財管理，提高資金運作

效率，增加閑置現(xiàn)金資產(chǎn)收益，防范現(xiàn)金投資理財決策和執(zhí)行過程中的相關(guān)風險，根

據(jù)財政部《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引等有關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》，結(jié)

合公司實際情況，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司及下屬各分公司、子公司的投資理財管理。

3.定義

本制度所稱現(xiàn)金投資理財是指公司以暫時閑置資金進行短期財務(wù)投資行為，持有時

間不超過6個月，投資范圍包括金融機構(gòu)現(xiàn)金理財產(chǎn)品、貨幣市場基金及其他公開發(fā)

行的短期理財產(chǎn)品。

4.責任機構(gòu)和職責

4.1.公司股東大會為公司進行現(xiàn)金投資理財業(yè)務(wù)的最高投資決策機構(gòu);根據(jù)股東大會

授權(quán)，董事會擁有授權(quán)范圍內(nèi)現(xiàn)金投資理財決策權(quán);艱據(jù)董事會授權(quán)，總裁班子擁有授

權(quán)范圍內(nèi)現(xiàn)金投資理財決策權(quán);根據(jù)總裁班子授權(quán)，公司投資理財評審小組擁有授權(quán)范

圍內(nèi)現(xiàn)金投資理財決策權(quán)。

4.2.公司投資理財評審小組履行現(xiàn)金投資理財項目評審職責：財務(wù)管理中心、戰(zhàn)略發(fā)

展中心、監(jiān)察審計部根據(jù)崗位職責履行現(xiàn)金投資理財管理工作。

4.3.公司投資理財評審小組議事規(guī)則

4.3.1.現(xiàn)金投資理財項目需經(jīng)公司投資理財評審小組審議。

4.3.2.評審小組由公司分管財務(wù)副總裁、財務(wù)管理中心經(jīng)理.、財務(wù)管理中心資金主

管、戰(zhàn)略發(fā)展中心投資主管、監(jiān)察審計部法務(wù)主管等人員組成，公司分管財務(wù)副總裁

擔任組長，財務(wù)管理中心經(jīng)理任副組長。

評審小組組成人員無法參加評審會議時，由所在部門經(jīng)理或其指定人員參會。

4.3.2.評審小組對現(xiàn)金投資理財項目應(yīng)進行充分討論，意見力求取得一致;當有分歧、

無法取得一致意見時，提交總裁班子決定；

4.3.3評審小組應(yīng)在現(xiàn)金投資理財審批表簽署意見并簽名?，F(xiàn)金投資理財審批表格

式見附件1。

4.3.4.屬投資理財評審小組投資決策權(quán)限的，評庠小組會議通過即獲得批準:屬總裁

班子、董事會、股東大會投資決策權(quán)限的，應(yīng)提交總裁班子、董事會、股東大會審批。

4.4.財務(wù)管理中心為公司現(xiàn)金投資理財?shù)穆毮芄芾聿块T，職責為：

4.4.1.負責現(xiàn)金投資理財項目投資論證，對現(xiàn)金投資理財?shù)馁Y金來源、投資規(guī)模、

預期收益進行可行性分析，對投資品種提出風險評估意見。

4.4.2.負責編制具體的現(xiàn)金投資理財方案，包括投資金額、投資配置策略、沒資事

項、投資期限和投資品種等。

4.4.3.負責開設(shè)并管理理財相關(guān)賬戶°

4.4.4.負責現(xiàn)金投資理財活動的'執(zhí)行、跟蹤。

4.4.5.負責跟蹤到期資金和收益及時、足額到賬，對公司現(xiàn)金投資理財業(yè)務(wù)進行日

常核算;每月第二個工作日，以報表形式向評審小組、總裁班子報告現(xiàn)金理財情況。

4.5.戰(zhàn)略發(fā)展中心為公司現(xiàn)金投資理財?shù)膮f(xié)辦部門，協(xié)助財務(wù)管理中心對投資理財項

目的可行性分析。

4.6.監(jiān)察審計部職責：

4.6.1.負責理財項目合法性審核；

4.6.2.對理財項目合同等文件進行法律審核，并提出審核意見；

4.6.3.負責投資理財?shù)膶徲嬇c監(jiān)督。

5.公司從事現(xiàn)金投資理財產(chǎn)品交易的原則

5.1.現(xiàn)金投資理財產(chǎn)品交易資金來源干公司閑置資金，其使用不影響公司正常牛產(chǎn)

經(jīng)營活動及投資需求;使用募集資金購買理財產(chǎn)品應(yīng)按募集資金管理規(guī)定履行和應(yīng)審批

程序。

5.2.現(xiàn)金投資理財產(chǎn)品交易的標的為低風險、流動性好的產(chǎn)品，公司投資的理財產(chǎn)

品的期限不得超過6個月。

5.3.公司進行現(xiàn)金投資理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)，只允許與具有合法經(jīng)營資格的金融機溝進行

交易，不得與非正規(guī)機構(gòu)進行交易。

5.4.現(xiàn)金投資理財必須以公司自身名義、通過專用投資理財賬戶進行，并由專人負

責投資理財賬戶的管理，包括開戶、銷戶、使用登記等。嚴禁出借投資理財賬戶、使

用其他投資賬戶、賬外投資。

5.5.公司投資單一理財產(chǎn)品的投資金額不得超過人民幣1億元。

5.6.公司分、子公司閑置資金統(tǒng)一歸集廈鴇總部統(tǒng)籌使用，原則上不得自行對外進

行投資理財;因廈鋁總部資金統(tǒng)籌安排產(chǎn)生短期大額閑置資金（超過5000萬元，閑置時

間超過1個月），經(jīng)廈鴇總部投資理財評審小組同意、協(xié)助確定投資品種，并按所在公

司內(nèi)部審批程序報批后可以辦理閑置資金投資理財。同時，應(yīng)參照本制度制定所在公

司現(xiàn)金投資理財管理制度。

6.現(xiàn)金投資理財決策權(quán)限

6.1.單筆現(xiàn)金投資理財金額在3,000萬元以下且當年累計現(xiàn)金投資理財余額低于

9,000萬元的現(xiàn)金投資理財交易，由公司投資理財評審小組審批。

6.2.以下交易由總裁班子審批：

6.2.1單筆現(xiàn)金投資理財金額超過3,000萬元且當年累計現(xiàn)金投資理財余額入超過

公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額10*的現(xiàn)金投資理財交易。

6.2.2當年累計現(xiàn)金投資理財余額達到9,000萬元但不超過公司最近一期經(jīng)審計凈

資產(chǎn)總額10%的現(xiàn)金投資理財交易。

6.3.當年累計現(xiàn)金投資理財余額達到公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額10%但無超過

30%后的任何現(xiàn)金投資理財交易，由董事會市批。

6.4.當年累計現(xiàn)金投資理財余額達到公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額30%后的任何

現(xiàn)金投資理財交易，應(yīng)提交股東大會審議批準。

6.5.公司使用暫時閑置的募集資金進行現(xiàn)金投資理財;應(yīng)當經(jīng)董事會審議通過，獨

立董事、監(jiān)事會、保薦機閡發(fā)表明確同意意見，按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當提交股東大會審議

的，還應(yīng)提交股東大會審議。

7.投資理財?shù)膶嵤┡c監(jiān)控

7.1.選擇理財機構(gòu)及理財產(chǎn)品

財務(wù)管理中心根據(jù)公司資金情況，選擇理財機構(gòu)及理財產(chǎn)品，在同等條件下，原則

上理財機構(gòu)優(yōu)先選擇上市公司金融機構(gòu)，理財產(chǎn)品優(yōu)先選擇保本、容易變現(xiàn)的產(chǎn)品。

7.2.編制投資理財計劃書

財務(wù)管理中心對選擇的沒資理財項目進行分析、論證，在評估風險可測、可控、可

承受的前提下，編制投資理財計劃書。投資理財計劃書內(nèi)容包括（但不限于）：友資目

的、投資方式、投資規(guī)模及資金來源、盈利方式、效益預測、風險預測等。

7.3投資理財評審小組畝核

7.3.1.財務(wù)管理中心將沒資理財計劃書提交投資理財評審小組審核。

7.3.2.評審要點：財務(wù)管理中心經(jīng)理、資金主管對理財產(chǎn)品的資金來源、收益、財

務(wù)風險進行分析說明；戰(zhàn)略發(fā)展中心投資主管對理財產(chǎn)品的可行性、是否影響公司正常

生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略等進行分析并提出意見;監(jiān)察審計部法務(wù)主管對理財產(chǎn)品的法律風

險進行評估并提出意見;公司分管財務(wù)副總裁綜合考慮各種因素提出意見。

7.4根據(jù)上文第6條規(guī)定的審批權(quán)限完成審批后，進入實施階段。上述申請和審批

流程見附件2：現(xiàn)金投資理財管理流程。

7.5.開戶及資金管理

7.5.1理財賬戶管理視同銀行賬戶，開立、注銷需履行審批手續(xù)，由資金主管提出

申請，財務(wù)管理中心經(jīng)理審核，分管財務(wù)副總裁審批。

7.5.2理財賬戶資金進、出，需履行審批手續(xù)，由資金主管申請，財務(wù)管理中心經(jīng)

理審批，由出納辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)。

7.5.3每筆交易后2個二作日內(nèi)，取得交易回單，每月初第二個工作日前，應(yīng)取得

金融機構(gòu)提供的理賬賬戶對賬單或理財余額證明，內(nèi)容包括但不限于購買日、到期日、

理財產(chǎn)品名稱、交易金額、交易余額。

7.6.現(xiàn)金理財監(jiān)控

財務(wù)管理中心應(yīng)指派專人跟蹤投資理財資金的進展及安全狀況，至少每月與受托方

的相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)一次，了解公司所做理財產(chǎn)品的最新情況。

7.7.現(xiàn)金理財情況報告

7.7.1.理財產(chǎn)品出現(xiàn)