江西省企業(yè)勞動協(xié)議書（32篇）

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書（32篇）

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書（精選32篇）

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇1

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于終止。

其中試用期至年月日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日；

以乙方完成工作任務為合同終止時間。

3、無固定期限勞動合同

本合同于生效，于法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時

止。

其中試用期至年月日止。

二、工作內容而工作時間

第二條甲方招用乙方在工程中擔任崗位工作。乙方的崗位上崗

證號碼為。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

1、執(zhí)行定時工作制。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3、執(zhí)行不定時工作制。

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法

規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間

的，應支付不低于工資的15096的工資報酬。甲方安排乙方在休息日

工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲

方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

三、勞動保護知勞動條件

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級

安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保

存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙

方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的

有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用

品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生

活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施

工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

第七條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方

應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程

中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸?/p>

資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后月工

資為元。

2、按工程量計付工資

按工程量單價計取工資；

按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于

江西省建設工程定額人工

費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于

當月完成工程量的70%。

甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字

確認。

甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工

資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險

手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五、勞動紀律而勞動合同的解除

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全

技術操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；在試用期

間被證明不符合錄用條件的；

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量

管理規(guī)定的；

被依法追究刑事責任的。

第十二條乙方解除本合同，應當提前日以書面形式通知甲方，

不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應

當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內容：

七、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁

裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V.

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與

勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有

關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋

章之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：______年月日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇2

甲方（用人單位）名稱：

所有制性質：

地址：

法定代表人：（委托代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號；

勞動手冊編號：

外來人員就業(yè)證編號：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關

法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同為勞動合同。合同期從年

月日起至年月

日止，共年（月）。

二、工作內容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產、工作的需要，安排乙方從事

工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位，從事

__________工種。

三、勞動保護加勞動條件

1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定

為乙方提供必要的生產（工作）條件和勞動保護設施，以及不低于國

家規(guī)定應配給的勞動防護用品。

2、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

四、工作時間知勞動報酬

1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務

院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，

一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得

超過36小時。

2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、

津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最

低工資標準。

3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應

按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。

五、勞動紀律

1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵

守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和指揮，積極做好工作,

完成勞動任務。

六、社會保險加福利待遇

1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保

險費。乙方按國家知省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。

2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假

等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因

工死亡，女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定

執(zhí)行。

七、教育和培訓

1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技

術及上崗前培訓。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術

等級標準，持證上崗。

3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按

有關規(guī)定支付甲方培訓費。

八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞

動合同即終止執(zhí)行,如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。

逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。

(1)甲方生產經營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30

日以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

(2)甲方瀕臨破產，處于法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重

困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動

能力或部分喪失勞動能力的；

(2)乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

(3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的；

(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲

方。

7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(2)經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害

乙方身心健康的；

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

十、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完

全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情

況，由雙方分別承擔法律責任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法

律責任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金；

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給太方造成損害的，應根據(jù)后

果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

十一、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后，應經同級勞動部門鑒證;經鑒證后的勞動合同

變更內容的應重新將證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商

或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調

解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵

觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同自年月日起生

效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人（委托代理人）（蓋章）

合同簽訂日期：年月日

鑒證人（蓋章）鑒證機關（蓋章）

合同鑒證日期：年月日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇3

勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經

甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，甲方（單位名稱）：法

定代表人：

住所地：乙方（姓名）：性別：身份證號碼：住所地：

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從一年—月

—日起至一年—月—日止。

2、試用期為期1個月。試用期內工作不足15天的離職者一律

不給予工資，如試用不合格的做滿一星期的甲方給予工資。

第二條工作內容及要求

乙方安排在部門，從事工

作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工

作地等，乙方應接受調整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和

要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定元/月的工

資報酬。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月—日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

第四條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必

須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第五條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它原因解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，去向

對方書面送達解除勞動合同通知書。

第六條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必

須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大

小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲

方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理

完畢。

第七條商業(yè)保密

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、

相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不

限于勞動合同期限C

3、如乙方違反此條規(guī)定，經調查屬實乙方必須向甲方賠償

第八條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有

涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條

等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表

人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合

同生效之前及之后C

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合

同具有同等法律效力°

第九條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式

二份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋

騎縫章。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同訂立日期：年月日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇4

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,

對原《勞動合同書》做如下變更：

一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產）需要，安排在

崗位(工種)工作。工作地點：O

二、甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工時制度：

(1)標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。

(2)不定時工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實

行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。

(3)綜合計算工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位

實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時制度。

三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓服務期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議

等專項協(xié)議內容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。

四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內容，作為原合同

在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同

遵守。

五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福

利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的變更、解除

和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他未盡事宜應以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關

條款為依據(jù)，甲乙雙方共同遵守。

七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部

分，具有同等法律效力。

八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇5

甲方：________

單位（下稱甲方）

因工作需要，經考核（考試），同意聘任聘用（下列聘

用）先生/'女士（下稱乙方）為甲方員工，經雙方協(xié)商，同意

簽訂本合同。

II聘用合同從_年_月一日起至—年_月_日止，共一年。其中試I

I合同期限I用（含見習，下同）期一個月。試用期滿，甲方應及

時考核。合格者|

I及試用期|正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個

月）；乙方不愿供|

II職的，可辭職。若試用期滿時，甲方不考核，則視為合格;

乙方不申I

II請辭職，則視為應聘，正式聘用生效。I

I工作任務I乙方同意按甲方需要在一部門擔任—職位（職務、

崗位、工I

I及職位I種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責任務

和完成上級領導I

II臨時指派的工作任務。如因特殊情況變化需要變換工種，

須經雙方協(xié)|

II商同意方可變更。I

II崗位技能工資I

II基礎I崗位工資I技能工資I工齡I其它II

I勞II——I-------1——I-------1III

II工資I等級I工資額I等級I工資額I工資I工資I合計

I

I動IIIII□II

I11.乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)

經濟I

I報I效益狀況，視其崗位、責任、技術水平、勞動強度、工

作（業(yè)務）性I

II質以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當

年公布的最I

II低工資標準。I

|酬|2.每月一日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放

工資I

II的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方

損失。I

I|3.甲方停工應按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定

發(fā)給I

II乙方待工補助費。|

II4.員工工資的其它問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有

關規(guī)I

甲方：乙方：

時間：時間：

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲

乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽

訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自____年_____月_____日起至_____年_____月

日止，共個月天。

（二）其中試用期自年月日起至年月日止，

共個月日。

（三）乙方應在年月日前到崗。

第二條工作內容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方

的工作需要，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)

定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間：

冬季為早晨7：30至12：00,下午13：00至17：30o

夏季為早晨7：00至11：30,下午13：30至18：00

2、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期。

第四條勞動報酬

（一）乙方在試用期期間的工資為元/天，績效工資根據(jù)乙方的

業(yè)績考核情況核定C

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙

方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資為元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績

考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,

按新的工資標準確定。

2、計件工資。計件單價按甲方的有關制度為準。每月『2號結

算工資單，5T0號發(fā)工資。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙

方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可乂解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造

成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6.被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前

三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

第六條其他約定條款

(1).乙方在合同未到期前解除本合同將扣除1個月的工資并付

給甲方住宿費，工傷保險費與水電費

(2)住宿費與水電費為每月200元。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與

水電費。

(4)乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家

路費

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天，請假期

限2個周日。乙方請假期到后需反回工作崗位，不得找理由拖延假

期，否則按《其他約定條款》的第一條處理。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年月日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇7

甲方：

乙方：姓名：

電話：

家庭聯(lián)系人姓名：

電話：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產

法》以及國家有關法律法規(guī)和行政規(guī)章，結合礦年度安全生產總體

目標，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。

乙方在簽訂本勞動合同時，同時簽訂相應安全生產責任書，乙

方一旦簽字，即成為本礦安全生產責任人。

一、合同期限（經雙方協(xié)商，當事人任選其一）

1、自20_年月日起至20_年月日止。

2、以完成一定的工作為期限。（可以另附文本）

二、生產崗位及任務內容

乙方同意按照甲方生產和工作需要，從事（以下崗位中打）采煤

工、掘進工、運輸工、其他工種（）,并完成甲方按照相應崗位責任

制和安全、生產、技術等責任制要求而規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標;

甲方因生產和工作需要，經與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作和

生產崗位。

三、勞動保護加勞動條件

（一）告知危險危害因素

我礦是井工開采煤礦，主要生產、工作場所在地下，而且又有

老空區(qū)的影響，危險因素眾多，主要自然災害有老空水、頂板水、

底板透水;煤層具有自然發(fā)火特性，可形成內因火災;井下充滿木支

架等易燃物，可造成外因火災；煤層本身含有瓦斯，揭穿空區(qū)，可能

有瓦斯庫，易引發(fā)瓦斯爆炸、燃燒、窒息;煤塵具有爆炸性，可造成

瓦斯煤塵爆炸、燃燒;煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅;

煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點，易造成冒頂事

故；除這五大自然災害，還有機電機械、運輸車輛、空氣環(huán)境、工作

環(huán)境、照明環(huán)境、行走環(huán)境、火藥放炮及其他一些危險因素，這些

因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業(yè)病等不同程度的傷害。

（二）甲方保障乙方勞動安全，防止職業(yè)病危害

1、甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件。2、甲方按照國家

規(guī)定定期對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動人員每年進行一次健康檢查。

3、甲方按照有關規(guī)定為職工提供安全生產教育和培訓，對從事特種

作業(yè)勞動者應當進行專門培訓并采取相應的預防措施。4、甲方依法

為從業(yè)人員辦理工傷保險。

（三）乙方在合同期內安全生產方面享有的基本權利

1、享受工傷保險和傷亡求償權。（注：采煤工（師傅）保額40萬,

醫(yī)療限額10萬；運輸工保額20萬，醫(yī)療限額10萬）；2、危險因素和

應急措施的知情權;3、安全管理的批評檢控權;4、拒絕違章指揮和

強令冒險作業(yè)權;5、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權。

職工有權要求礦方提供：1、安全的生產系統(tǒng);2、符合標準的生

產設備、設施;3、安全的生產作業(yè)環(huán)境;4、符合要求的勞動保護用

品；5、安全生產教育培訓。

（四）、從業(yè)人員在安全生產方面的義務

①在生產過程中必須遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)

程，服從管理，不得違章作業(yè);②接受安全生產知識教育和培訓，掌

握本職工作所必備的安全生產知識;③發(fā)現(xiàn)事故隱患應當及時向本單

位安全生產管理人員或主要負責人報告;④正確使用和佩戴勞動防護

用品。

四、勞動報酬與保險福利待遇

甲方按照國家有關法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)單

位經濟效益和乙方完成任務、出勤天數(shù)、安全生產、勞動紀律等方

面的考核情況，按時足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金、津貼、

保險福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發(fā)

布的當年月收入的最低限。

甲方依法為乙方購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，（45歲以下繳納

養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，45歲以上只繳納工傷保險）。45歲以下職

工每月繳納社保個人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納。乙方

月出勤必須達到24個工日，沒有達到24個工日，每天扣30元，

（除工傷以外）。新來職工試用期三個月后辦理社保卡，社保卡由乙

方自己管理。

五、工作時間及休息時間

甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，保障乙方的法定休息時

間和節(jié)假日。甲方根據(jù)安全生產需要，確需安排乙方加班加點的，

應征得工會和乙方同意，之后甲方應及時安排乙方補休，或按規(guī)定

向乙方付加班加點工資。乙方應遵守甲方依法制訂的作息制度，如

不得遲到、早退、無故曠工等，因病、因事請假，應獲準許并辦理

相應手續(xù)。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的各

項規(guī)章和勞動紀律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業(yè)機密，愛

護甲方財物，盡職盡責，積極工作。如有違犯，應接受甲方按規(guī)定

給予的相應處罰。甲方應對乙方加強思想政治教育、法紀教育、安

全衛(wèi)生教育和崗位技術培訓，乙方必須積極參加，自覺努力學習，

不斷提高自身素質C甲方對乙方模范遵守勞動紀律等良好行為，應

按規(guī)定給予相應的獎勵。

七、勞動合同的續(xù)延，變更和解除

（一）勞動合同的續(xù)延。

勞動合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行，并辦理終止勞動合同的手

續(xù)。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)延勞動合同。續(xù)延的勞動

合同，應送當?shù)貏趧硬块T的仲裁機構鑒證。

（二）勞動合同的變更。

甲乙雙方協(xié)商同意，并且在不損害國家和集體利益情況下，因

甲方轉產或調整生產任務，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法

履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

（三）勞動合同的解除。

1、按照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方任何一方

達到解除勞動合同條件時，對方依法有權單方解除勞動合同。

2、按照甲方依法制定的規(guī)章制度，一方達到解除勞動合同的條

件時，對方依法可以單方解除勞動合同。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的，勞動合同依法可

以解除。

4、按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方依法制訂的

規(guī)定制度，屬于不能單方解除勞動合同的，對方則不能單方解除勞

動合同，否則可以追究對方相應的經濟賠償責任。

5、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續(xù)，并送當?shù)?/p>

勞動部門的仲裁機構、社會保險機構、就業(yè)管理機構備案。

八、違反勞動合同的責任

本合同一經簽訂生效，甲乙雙方必須嚴格遵守，認真履行，如

有違反，應按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和本合同的

約定承擔違反本合同所應負的責任，給對方造成經濟損失的，應根

據(jù)其后果和責任大小，酌情賠償。

九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項（內容）

1、甲、乙雙方簽訂勞動合同后，甲方原則上給乙方安排住房，

以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車必須乘坐有客運

資質車輛，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運車輛造成的傷

害，其經濟損失和法律責任由乙方自行處理，礦方不承擔任何經濟

責任和法律責任。

2、因本人違章而造成的傷害，根據(jù)情節(jié)給予500元處罰，違章

造成的傷害發(fā)生的醫(yī)藥費按工傷管理相關條款執(zhí)行。

3、在礦住宿的職工應節(jié)約用水、用電。水費按每年100元收費,

用電按每度0.5元收費；不打牌（夜晚不超過10：30分）、酗酒，酒

后下井的，當班工日不計并罰款200元；

4、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元,

再進行處理，情節(jié)嚴重的交公安機關處理；

5、運輸工在運輸過程中必須認真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車

事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將洽予懲處，按損失的50%

處罰；

6、扒乘機車和絞車導致發(fā)生受傷事故的，由本人承擔醫(yī)藥費，

不享受工傷待遇，礦方不承擔任何責任和費用。

十、工傷管理

作為井工企業(yè)，作業(yè)場所存在危險，稍有不慎就有可能發(fā)生傷

害事故，為確保雙方權益，作以下規(guī)定：

（一）工傷的認定：1、發(fā)生事故后，當班值班礦長必須提出書面

事故經過、受傷地點、現(xiàn)場證明人以及當班的工作安排情況，2、根

據(jù)以上情況，由企業(yè)法人、礦長、生產礦長、安全礦長在一起分析

確認其工傷性質，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違

章造成的傷害，3、確定其受傷性質后，確定人、當班工人簽字確認;

乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決。

（二）關于醫(yī)藥費問題：1、在未突破保險限額的，由保險公司全

額承擔，2、超過保險限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷

事故的醫(yī)藥費差額部分由公司承擔，因本人違章造成的醫(yī)藥費5萬

元以內由乙方自己承擔、5萬元以上的公司承擔40%,違章人員承擔

醫(yī)藥費60%.

（三）關于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間，公司給予

一定的生活費，其標準是：昭君、古夫住院生活費按30元/天，宜

昌按40元/天；

（四）關于住院期間親屬護理費用標準（含護理人員生活費）：昭君、

古夫住院生活費按60元/天，宜昌按70元/天；

（五）因傷致殘的按現(xiàn)行國家標準《工傷保險條例》有關規(guī)定執(zhí)

行，其賠付金額按本地區(qū)標準賠付，一方是主要責任者，甲方承擔

40%,乙方承擔60玳傷殘等級由勞動監(jiān)察部門鑒定為準。

（六）職工發(fā)生死亡事故，由勞動部門確定事故性質，屬因工死

亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現(xiàn)行國家標準在本地區(qū)

的賠付標準足額賠付；因工死亡由雙方協(xié)商解決的，其賠付金額按現(xiàn)

行國家標準在本地區(qū)的賠付標準上上浮5%賠付。因病或其它原因造

成的非因工死亡的，公司不承擔責任和賠付，公司可視情況給予一

定數(shù)額的人道主義救助。

（七）一般外傷由乙方自行在新農合醫(yī)保中開支，不愿意者可申

請公司，由公司上報勞動部門報銷醫(yī)藥費后按實報數(shù)給付，差額部

分由乙方自己承擔C

十一、權利保障

甲乙雙方在履行本合同時，應平等享受權利，履行義務。一方

權利受到侵犯，則有權向勞動監(jiān)察機構投訴。發(fā)生勞動爭議時，甲

乙雙方均有權依法向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或自發(fā)生爭

議之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它規(guī)定

1、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同所稱之國家有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章及國家有關規(guī)

定，是指國家各級立法機關、政府、行政職能管理部門制訂的有效

法律、法規(guī)、規(guī)章加規(guī)范性文件。本合同所稱之甲方依法制訂的規(guī)

章制度；是指甲方在不違反和超過國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定

的前提下，按照合法程序制訂的各種規(guī)章制度。其他約定是由甲乙

雙方協(xié)商同意后簽訂的本合同。

3、本合同必須自簽訂之日起一個月內送勞動行政部門的勞動仲

裁機構鑒證。

4、本合同一經依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方

存入職工個人檔案一份，乙方執(zhí)一份均具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月—0__________年—月

,0

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇8

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期：年月日，終止

日期：年月日，其中試用期

二、正常上班內容和義務

第二條

乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要，擔任崗位正常上班。甲方可

依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務和崗位進行

調整。

第三條

乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達到

規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守甲方的規(guī)章制度；

3.維護甲方的榮譽和利益；

4,忠于職守，勤奮正常上班；

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或

其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕妗?/p>

三、勞動保護知勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超

過四十小時。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以

延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要

延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班

時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標

準正常上班時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條

甲方延長乙方正常上班時間，應安排乙方同等時間倒休或依法

支付加班加點工資C

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)

范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行

健康檢查。

第七條

甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安

全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條

甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條

在法定正常上班時間內，乙方完成規(guī)定的正常上班任務，甲方

每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于

元，其中試用期間工資為元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的，按《勞動法》第四

十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條

由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內提供勞動

的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交

納職工養(yǎng)老、失業(yè)加大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》Q雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條

乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的

辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》

執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾?/p>

有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：O

六、勞動紀律

第十六條

乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、

正常上班制度和正常上班規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積

極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的

紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同

應變更相關內容。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合司相關的內容。

第二十條

經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條

合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構正常上班的，

原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外正常上班的協(xié)

議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段正常上

班的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.以欺詐手段訂立本合同的；

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6.被依法追究刑事責任的；

7.不能勝任勞動合同約定的正常上班，經過培訓或調整正常上

班崗位仍不能勝任正常上班的；

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班

也不能從事甲方另行安排的正常上班的；

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提

前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，

應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條

乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、

9項和第十四條終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定

委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的；

4.距法定退休年齡十年以內的職工；

5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加正常上班未滿

三年的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，

甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，

可解除勞動合同。

第二十七條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的；

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害

乙方身體健康的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條

本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可

以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合司期滿前天向對

方表示續(xù)訂意向。

第二十九條

訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙

方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四

條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟

補償辦法》給乙方經濟補償。

第三H條

有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責

任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合

同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益

的；

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條

甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補

償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2.拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的；

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經

濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟

補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助賽。

第三十四條

乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外,

可保留依法索賠的權利。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同

或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或

在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合司或者違反本合同約定的

保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承

擔賠償責任。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合司的，應承但相應的經濟

賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方正常上班期限在

年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容：

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議

調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自

勞動爭議發(fā)生之日是六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對

裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條

本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,

具有同等法律效力C

甲方（蓋章）乙方（簽章）

代表人（簽字）

年—月—日年一月一日

簽訂地點：簽訂地點：

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇9

甲方（單位）：___________

乙方（勞動者）姓名

性別：___________

民族：________

文化程度：___________

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話

家庭住址:___________

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情

況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格

履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）

或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法

律、法規(guī)和相關規(guī)定；

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實

行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的

附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、

準確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動

法》《中華人民共向國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方

遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守

執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為一年，自一年—月—0

起至一年—月—日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出

現(xiàn)時終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期

內）:

1、試用期從自—年—月—日起至一年—月—日止。

第二條工作內容

1、甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方在—生產（工作）崗位,

并為乙方提供必要的生產（工作）條件。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，

完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標。

第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,

并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在

職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定

定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、

哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職

業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對

乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的

管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，

每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于

工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不

得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康

的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十

六小時。

(2)、綜合計算工時工作制。

(3)、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、

探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報

酬。具體標準工資為一元月。乙方試用期工資為一元月。

2.甲方每月一日支付乙方(當月上月)工資。如遇法定休假日

或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休

或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足

額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、

女工生育等保險)。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待

遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變

化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產

項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,

或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝

任工作的；

(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議

的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本

合同；

(1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪

失勞動能力的；

(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以

解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙

方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同

的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，

不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限

勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合司。

第十三條經濟補償和違約責任

1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，

甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家

和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款

規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培

訓費用和招聘費用c賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員

會申請調解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞

動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民

法院起訴。

第十五條雙方約定的其他事項

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的,,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國

家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙

方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自

雙方簽字蓋章之日超生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期:一年—月—日

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期:一年一月—日

江西省企業(yè)勞動協(xié)議書篇10

用人單位（甲方）：________________

地址及郵政編碼：__________________

職工（乙方）：____________________

住址及郵政編碼：__________________

身份證號碼：______________________

甲方因生產（工作）需要，招（聘）用_____（簡稱乙方）為本企業(yè)

職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定

勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共司遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經

甲、乙雙方商定，采取下列第一種形式：

1.無固定終止期限（即長期合伺，但可按本合同第九條變更、解

除和終止）。

2.合同有效期限_年，至年月日止。

3.合同期限至工作（任務）；完成時終止，其完成的標志事

件是新招收、調人、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起個月內

為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均

具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可

安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日

連續(xù)加點不得超過三小時。