醫(yī)療衛(wèi)生人事管理

醫(yī)療衛(wèi)生人事管理合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，乙方為醫(yī)療衛(wèi)生人事管理服務(wù)提供商，雙方為了更好地開展合作，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供醫(yī)療衛(wèi)生人事管理服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的專業(yè)性和合法性，遵守國家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的法律法規(guī)及政策規(guī)定。1.3甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方提供相關(guān)資料和信息。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的醫(yī)療衛(wèi)生人事管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件2.乙方醫(yī)療衛(wèi)生人事管理服務(wù)提供商資質(zhì)證明文件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等具體服務(wù)方案6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，或支付時(shí)間延遲。2.乙方未按照約定提供醫(yī)療衛(wèi)生人事管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.甲方未按照約定提供相關(guān)資料和信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。5.雙方未按照約定解決爭議，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立的從事預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育等活動(dòng)的單位。2.人事管理服務(wù)提供商：指專門提供人事管理服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定服務(wù)內(nèi)容，明確服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，以避免執(zhí)行過程中的糾紛。2.服務(wù)費(fèi)用支付問題：雙方應(yīng)約定明確的付款方式和時(shí)間，確保按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。3.保密義務(wù)履行問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止泄露對(duì)方信息。4.服務(wù)質(zhì)量不符：乙方應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量控制，確保服務(wù)符合約定要求。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通并整改。5.爭議解決不暢：雙方應(yīng)約定明確的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。在爭議發(fā)生時(shí)，積極尋求解決方案，避免影響合同履行。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事管理外包2.