超市安全員招聘協(xié)議模板

超市安全員招聘協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的超市，乙方愿意應(yīng)聘甲方超市安全員一職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方超市安全員，負(fù)責(zé)維護(hù)超市內(nèi)的治安秩序，確保顧客及員工的人身安全，保障超市財產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施予以消除。1.4乙方應(yīng)做好安全培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方超市。第三條工作時間3.1乙方的作息時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體班次由甲方根據(jù)實際經(jīng)營需要安排。3.2乙方應(yīng)保證每周工作40小時，如有特殊情況需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同期限5.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等，視為違約。4.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方工作效率低下：提供培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力，合理安排工作任務(wù)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如報警，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資、加班費(fèi)：及時支付，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未提供福利待遇：補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇，并向乙方道歉，確保合同履行。6.甲方未提供工作條件：及時解決，確保乙方正常開展工作。五、