地質(zhì)教師聘用合同模板

地質(zhì)教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方自愿加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為地質(zhì)教師。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方安排的教學(xué)、科研、管理等各項工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方的工作業(yè)績、職稱、職務(wù)等因素符合甲方薪酬調(diào)整條件的，甲方予以相應(yīng)調(diào)整。4.3乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密協(xié)議7.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策8.社會保險和住房公積金相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作業(yè)績不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。3.乙方未按照本合同約定保密的，視為違約。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指聘用人員。4.工作崗位：指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和工作內(nèi)容。5.勞動報酬：指乙方按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。7.住房公積金：指國家和地方政策規(guī)定的，由勞動者及其用人單位共同繳納的，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法達(dá)到要求，可按照合同約定解除合同。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。3.問題：乙方未按照約定保密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。4.問題：乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、解除合同等。5.其他問題的解決辦法應(yīng)根據(jù)具體情況，參照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方加入甲方工作，履行教師職責(zé)。3.雙方明確合同期限、工作崗位、勞動報酬等事項。4.雙方遵守國家法律法規(guī)