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文檔簡介
早教中心教師勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事教師工作,具體職責(zé)和要求如下:1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,保證教學(xué)質(zhì)量;2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、教研活動,提高自身教育教學(xué)水平;3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排;4.乙方應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生和家長,維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。三、勞動報酬1.基本工資:每月人民幣____元;2.績效獎金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;3.甲方依法為乙方繳納社會保險,乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳;4.甲方提供乙方工作日午餐,加班餐費(fèi)按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以報銷;5.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為:1.周一至周五:上午8:0012:00,下午14:0018:00;2.周六、周日:休息日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)第五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的教學(xué)方法、教案、學(xué)生信息等;第六條乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的教案、課件等知識產(chǎn)權(quán)成果,屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意,乙方不得以任何形式發(fā)表、使用或披露。六、解除和終止合同第七條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;第八條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;3.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;4.客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能解決的。第九條本合同到期,雙方未續(xù)簽或甲方不再續(xù)簽的,本合同自然終止。七、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。八、其他約定第十一條甲乙雙方在簽訂本合同時,已充分了解對方的真實(shí)情況,不存在隱瞞、誤導(dǎo)等情形;第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;第十三條本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.甲方提供的培訓(xùn)、教研活動安排二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意擅自離職;2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn);3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,或未經(jīng)甲方同意使用、披露教案、課件等知識產(chǎn)權(quán)成果;4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或嚴(yán)重失職、營私舞弊;5.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作;6.甲方未按約定支付乙方勞動報酬,或未為乙方繳納社會保險;7.甲方未按約定提供乙方休假待遇,或未為乙方提供培訓(xùn)、教研活動;8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議;2.固定期限:勞動合同確定的雙方權(quán)利和義務(wù)在一定期限內(nèi)有效;3.工作內(nèi)容:勞動者在勞動合同約定的崗位上從事的工作及職責(zé);4.勞動報酬:勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬;5.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的上班時間;6.休息休假:勞動者按照國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假;7.保密義務(wù):勞動者保守用人單位商業(yè)秘密的法定義務(wù);8.知識產(chǎn)權(quán):勞動者在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的教案、課件等成果的所有權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,明確違約責(zé)任,必要時依法解除合同;3.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益,如訴諸法律手段追究責(zé)任;4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度:依據(jù)合同約定和公司規(guī)定處理,如解除合同等;5.乙方患病或非因工負(fù)傷:按國家規(guī)定和合同約定提供病假待遇,協(xié)助乙方治療;6.甲方未支付報酬或未繳納社保:及時補(bǔ)發(fā)報酬,補(bǔ)繳社保,并向乙方道歉;7.甲方未提供休假待遇或培訓(xùn)教研活動:及時安排,并向乙方解釋原因;8.其他問題:雙方加強(qiáng)溝通,本著公平公正的原則協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為早教中
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