咖啡店安全員招聘協(xié)議

咖啡店安全員招聘協(xié)議合同編號：__________咖啡店安全員招聘協(xié)議甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的咖啡店，乙方愿意應(yīng)聘甲方的安全員職位，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘協(xié)議。一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的安全員，應(yīng)負(fù)責(zé)店內(nèi)的安全管理工作，確保店內(nèi)顧客和員工的人身安全及店內(nèi)財(cái)產(chǎn)的安全。2.乙方需嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，定期對店內(nèi)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理。3.乙方應(yīng)熟悉掌握店內(nèi)的消防設(shè)施和器材，定期進(jìn)行消防演練，提高員工的消防安全意識。4.乙方應(yīng)保持高度的責(zé)任心，確保店內(nèi)的安全秩序，預(yù)防安全事故的發(fā)生。二、招聘條件1.乙方須具備中華人民共和國國籍，年滿18周歲，享有合法權(quán)利和勞動能力。4.乙方須具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能處理突發(fā)事件。三、合同期限本協(xié)議期限為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方可另行協(xié)商續(xù)簽。四、薪資待遇1.乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放工資。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及加班工資。3.乙方依法參加社會保險(xiǎn)，享受相關(guān)福利待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.乙方無犯罪記錄證明6.咖啡店安全管理制度7.消防安全管理制度8.乙方崗位職責(zé)說明9.乙方薪資待遇確認(rèn)函10.社會保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行安全管理工作職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，構(gòu)成違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除合同，未支付違約金的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘方：指依法成立的咖啡店，作為合同的一方。2.應(yīng)聘方：指愿意應(yīng)聘咖啡店安全員職位的勞動者，作為合同的一方。3.崗位職責(zé)：指乙方在咖啡店安全員職位上應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。4.違約金：指乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗，解決辦法：雙方協(xié)商確定合理到崗時(shí)間，如有必要，乙方應(yīng)支付遲到產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。2.乙方在合同期內(nèi)離職，解決辦法：按照合同約定支付違約金，雙方協(xié)商確定離職后的交接事宜。3.甲方未按照約定支付薪資待遇，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付薪資，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.安全事故發(fā)生，解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，查明事故原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生，并根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.