媒體行業(yè)薪酬管理方案

媒體行業(yè)薪酬管理方案合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________一、基本工資1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元/月。2.乙方試用期為______個(gè)月，試用期間工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元/月。3.乙方試用期滿后，如甲方考核乙方合格，則乙方正式轉(zhuǎn)為甲方正式員工，工資按第1條規(guī)定執(zhí)行。二、獎(jiǎng)金1.乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效等因素，可獲得獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額及發(fā)放方式由甲乙雙方另行商定。2.乙方年度獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方另行商定。三、津貼2.乙方如需申請(qǐng)其他津貼，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。七、合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。3.甲方解除合同的，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司薪酬福利制度4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.甲方公司績(jī)效考核制度6.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同未按約定提前向甲方提出申請(qǐng)。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全、健康、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件。6.甲方未按約定關(guān)心乙方的工作和生活，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效、用人單位業(yè)績(jī)等因素，給予勞動(dòng)者的額外報(bào)酬。4.津貼：給予勞動(dòng)者的一種額外補(bǔ)助，用以補(bǔ)償特殊勞動(dòng)條件下的勞動(dòng)消耗或額外的生活費(fèi)用支出。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)金制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方薪酬福利不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪酬福利方案。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金，并解釋原因。4.問(wèn)題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：甲方及時(shí)采取措施保障乙方權(quán)益，按法律法規(guī)進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工制定薪酬管理方