停職留職合同書

停職留職合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方停職留職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條停職留職原因1.1乙方因__________原因，自愿向甲方提出停職留職申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停職留職申請(qǐng)。第二條停職留職期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方在合同期滿前達(dá)成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約合同。第三條停職留職期間權(quán)益保障3.1停職期間，乙方享有基本工資待遇，甲方按月支付乙方工資。3.2停職期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召回通知。3.3停職期間，乙方不得從事與甲方利益沖突的工作。第四條合同解除及恢復(fù)工作4.1如乙方在停職期間自愿解除本合同，應(yīng)提前書面通知甲方。4.2如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前召回乙方，應(yīng)提前書面通知乙方。4.3乙方接到甲方召回通知后，應(yīng)立即返回工作崗位。第五條保密協(xié)議5.1乙方在停職期間及恢復(fù)工作后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在停職期間如違反本合同第三條第三款規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司章程4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表6.乙方停職申請(qǐng)報(bào)告7.甲方召回通知8.保密協(xié)議9.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單10.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停職期間違反保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在停職期間未保持通訊暢通，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)召回。3.乙方在停職期間從事與甲方利益沖突的工作。4.甲方未按約定支付乙方停職期間工資。5.甲方未按約定提前召回乙方。6.甲方未按約定提供乙方恢復(fù)工作后的崗位。三、法律名詞及解釋：1.停職留職：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)因特定原因暫時(shí)離開工作崗位，但保留職位及待遇的一種安排。2.保密義務(wù)：?jiǎn)T工對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.問題：甲方未按約定支付乙方停職期間工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：甲方未按約定提前召回乙方。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理召回時(shí)間，如甲方違反約定，應(yīng)支付違約金。4.問題：乙方在停職期間未保持通訊暢通，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)召回。解決辦法：乙方應(yīng)確保通訊暢通，如因乙方原因?qū)е聯(lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因家庭原因需要暫時(shí)離開工作崗位。2.員工因