酒店禮儀人員錄用協(xié)議樣本

酒店禮儀人員錄用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（禮儀人員姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意加入甲方酒店擔(dān)任禮儀人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條錄用崗位及職責(zé)1.1乙方錄用為甲方酒店的禮儀人員，負(fù)責(zé)酒店的禮儀接待工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條錄用條件2.3乙方須具備相關(guān)禮儀知識(shí)，具備一定的禮儀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第三條錄用期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方錄用期間的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，預(yù)防事故發(fā)生。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方禮儀知識(shí)證明或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件檢查報(bào)告6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作安全規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料2.乙方違反甲方規(guī)章制度、不服從管理3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件6.雙方未按約定履行協(xié)議其他條款三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位依法繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止職業(yè)危害，對(duì)勞動(dòng)者采取的各種保護(hù)措施四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整證明文件：乙方應(yīng)在錄用前提供相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方工資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付遲延履行金。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納部分，應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金。4.勞動(dòng)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，確保乙方安全，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開業(yè)酒店招聘禮儀