職務(wù)升降與員工激勵(lì)計(jì)劃

職務(wù)升降與員工激勵(lì)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司（或股份有限公司），乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的職務(wù)升降與員工激勵(lì)計(jì)劃事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)升降1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、工作表現(xiàn)及公司需要，可以對(duì)乙方進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。職務(wù)調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、競(jìng)爭(zhēng)的原則。1.2乙方同意，甲方調(diào)整其職務(wù)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。如乙方不同意職務(wù)調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，直至達(dá)成一致。1.3職務(wù)調(diào)整后，甲方應(yīng)重新與乙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限與職務(wù)調(diào)整后的任期相同。二、員工激勵(lì)計(jì)劃2.1甲方設(shè)立員工激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。激勵(lì)計(jì)劃包括績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。2.2乙方同意參加甲方建立的員工激勵(lì)計(jì)劃。乙方的績(jī)效考核結(jié)果將作為激勵(lì)計(jì)劃的重要依據(jù)。2.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的激勵(lì)?？?jī)效評(píng)估應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。四、違約責(zé)任4.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、賠償損失等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.職務(wù)升降通知單4.員工績(jī)效評(píng)估表5.保密協(xié)議6.員工激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方向第三方泄露或傳播甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.乙方未按照甲方要求簽署保密協(xié)議或違反保密協(xié)議約定。3.乙方未按照合同約定履行職務(wù)升降相關(guān)事宜。4.甲方未按照合同約定給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)。5.甲方未按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估。三、法律名詞及解釋：1.職務(wù)升降：根據(jù)乙方個(gè)人能力、工作表現(xiàn)及公司需要，甲方對(duì)乙方進(jìn)行的職務(wù)調(diào)整。2.員工激勵(lì)計(jì)劃：甲方設(shè)立的旨在激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的制度，包括績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在任職期間及離職后一定時(shí)間內(nèi)不得泄露或傳播甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不同意職務(wù)調(diào)整：雙方進(jìn)行協(xié)商，直至達(dá)成一致。2.乙方泄露甲方秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方未簽署保密協(xié)議：甲方應(yīng)再次強(qiáng)調(diào)保密協(xié)議的重要性，并要求乙方簽署。4.甲方未按約定給予激勵(lì)：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)激勵(lì)。5.甲方未按約定進(jìn)行績(jī)效評(píng)估：甲方應(yīng)建立完善的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，確保乙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，進(jìn)行職務(wù)升降。2.甲方設(shè)立員工激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.乙方簽署保密協(xié)議，保護(hù)