員工內部溝通

員工內部溝通合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（員工）：【全稱】身份證號：【號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，現(xiàn)雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：【崗位名稱】，工作職責如下：【具體職責】1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：【工作時間】，如需調整，甲方應提前通知乙方。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有工作需要，乙方應配合甲方完成加班任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：【工資標準】，甲方按月支付乙方工資?！玖信e具體福利待遇】第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方。第六條培訓6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極配合甲方完成培訓任務。6.2乙方參加培訓期間，甲方應保障乙方的工資待遇。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，應予以保密。7.2乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露或使用甲方的機密信息。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。8.2在合同期內，如乙方提出辭職，應提前【提前通知時間】書面通知甲方。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險參保證明7.工資條二、違約行為及認定：2.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班，未配合甲方完成加班任務。4.乙方未按照甲方要求，參加甲方組織的培訓。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作場所從事工作的時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資和福利。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，由用人單位和勞動者共同參加的制度。5.保密義務：勞動者在用人單位工作期間，對接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露或使用機密信息：甲方應立即采取措施保護自身權益，可依據(jù)合同約定追究乙方法律責任。3.乙方未按時間上下班或未配合加班：甲方應完善考勤制度，加強管理，如乙方仍不遵守，可依據(jù)合同約定采取相應措施。4.乙方未參加培訓：甲方應明確培訓要求，通知乙方參加，如乙方仍拒絕，可依據(jù)合同約定采取相應措施。5.甲方未支付工資或低于最低工資標準：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付應發(fā)工資及賠償。6.甲方未繳納社會保險費：乙方有權向社保部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險費。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方在工作時間、勞動報酬、福