學(xué)校崗位聘用簡(jiǎn)單合同書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)校崗位聘用簡(jiǎn)單合同書范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1聘用方信息聘用方名稱：學(xué)校法定代表人：X地址：X聯(lián)系電話：X2.2被聘用方信息被聘用方姓名：X身份證號(hào)碼：X性別：X出生日期：X民族：X政治面貌：X學(xué)歷：X專業(yè)：X畢業(yè)院校：X聯(lián)系方式：X3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱被聘用方應(yīng)聘的職位為：X教師3.2工作內(nèi)容（1）按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平；（3）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生的思想政治教育工作；（4）完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為三年，自年月日起至年月日止。4.2試用期本合同試用期自年月日起至年月日止，試用期三個(gè)月。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間，實(shí)行五天工作制，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用方工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：元/月。6.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金聘用方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。8.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)聘用方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助被聘用方提高教育教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教育教學(xué)方法、教育政策法規(guī)、心理健康教育等。8.2職業(yè)發(fā)展聘用方應(yīng)為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括職稱評(píng)定、進(jìn)修學(xué)習(xí)等，支持其專業(yè)成長(zhǎng)。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任如聘用方未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2被聘用方違約責(zé)任如被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，或者因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，采取一切可能措施減輕損失。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字蓋章聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：法定代表人（簽字）：姓名：日期：年月日日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同而參與的其他主體。15.2第三方介入情形（1）中介機(jī)構(gòu)協(xié)助雙方簽訂合同；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)被聘用方的教育教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)估；（3）咨詢機(jī)構(gòu)提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（4）仲裁機(jī)構(gòu)或法律服務(wù)機(jī)構(gòu)解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任限額根據(jù)具體情況確定，并在合同中明確。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）承擔(dān)違約責(zé)任；（3）支付違約金；（4）其他法律規(guī)定的責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方權(quán)利（1）要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明；（2）對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督；（3）對(duì)第三方的工作提出意見和建議；（4）根據(jù)合同約定，有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。16.2甲乙方義務(wù)（1）配合第三方履行職責(zé)；（2）及時(shí)向第三方提供相關(guān)資料和信息；（3）對(duì)第三方的工作提出合理要求；（4）按照合同約定支付第三方費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與聘用方第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，維護(hù)聘用方的合法權(quán)益。17.2第三方與被聘用方第三方應(yīng)尊重被聘用方的合法權(quán)益，協(xié)助其提高教育教學(xué)能力，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。17.3第三方與其他方第三方與其他方的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自合同約定和法律法規(guī)確定。18.第三方介入合同的變更與解除18.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)聘用方和被聘用方簽字蓋章。18.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入合同的特殊規(guī)定19.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2第三方介入的保密第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確職位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。描述工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明工作所需的技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等。2.附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出工資組成部分，如基本工資、績(jī)效工資、津貼等。說明工資支付周期、支付方式、支付時(shí)間等。列出福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假等。3.附件三：合同簽訂證明詳細(xì)要求：確認(rèn)合同簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章情況。證明合同的有效性和合法性。4.附件四：被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含被聘用方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。5.附件五：被聘用方相關(guān)資格證書詳細(xì)要求：提供被聘用方的教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。約定第三方介入的費(fèi)用、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇。被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按合同約定履行職責(zé)。任何一方違反保密條款。任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；承擔(dān)違約責(zé)任；解除合同；其他法律規(guī)定的責(zé)任。3.示例說明：示例一：聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付被聘用方違約金，并賠償被聘用方因延遲支付工資造成的損失。示例二：被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。示例三：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，聘用方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。學(xué)校崗位聘用簡(jiǎn)單合同書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房補(bǔ)貼7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件及程序8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2校內(nèi)規(guī)章制度8.3違規(guī)處理措施9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.1.5甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.2.3乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2.4乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校[具體部門或工作內(nèi)容]的日常管理工作；2.2.2參與制定和實(shí)施學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度；2.2.3負(fù)責(zé)與[具體工作內(nèi)容]相關(guān)的協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行；2.2.4完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.聘用期限3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2聘用終止日期：[聘用終止日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1在合同到期前一個(gè)月，如雙方均同意續(xù)簽，可進(jìn)行續(xù)簽；3.3.2續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)重新協(xié)商合同條款。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：4.1.1工作時(shí)間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作時(shí)間]小時(shí)；4.1.2工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定。4.2休息休假制度：4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；4.2.2乙方每月享有[具體天數(shù)]天的帶薪年休假。4.3節(jié)假日安排：4.3.1節(jié)假日按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行；4.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整部分節(jié)假日安排。5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1乙方的基本工資為[具體金額]元/月；5.1.2基本工資按月支付。5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1乙方享有與崗位相關(guān)的獎(jiǎng)金及津貼；5.2.2獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方工資；5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇；6.2.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利。6.3住房補(bǔ)貼：6.3.1甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體金額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。7.考核與晉升7.1考核制度：7.1.1甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面；7.1.2考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.2晉升條件及程序：7.2.1乙方符合崗位晉升條件，經(jīng)考核合格后，可按程序晉升；7.2.2晉升程序包括：申報(bào)、審核、公示、審批等環(huán)節(jié)。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；8.1.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工；8.1.3乙方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)，不得擅自損壞或挪用。8.2校內(nèi)規(guī)章制度8.2.1乙方應(yīng)遵守學(xué)校的保密制度，不得泄露學(xué)校機(jī)密；8.2.2乙方應(yīng)維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、工作和生活秩序，不得參與任何違法亂紀(jì)活動(dòng)。8.3違規(guī)處理措施8.3.1乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解聘等處理；8.3.2乙方違反法律法規(guī)，甲方將依法追究其法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]；9.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；9.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]；10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行調(diào)解。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；11.1.2合同生效前，乙方應(yīng)提交相關(guān)證明材料。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對(duì)方；11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]12.1.2崗位職責(zé)：[詳細(xì)崗位職責(zé)]12.1.3崗位任職資格：[任職資格要求]12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容列表]12.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)說明]12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1[具體文件名稱]12.3.2[具體文件名稱]13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]13.1.2乙方代表簽字：[乙方代表姓名]13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：[甲方簽署日期]13.2.2乙方簽署日期：[乙方簽署日期]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適候選人；15.2.2提供技術(shù)咨詢，協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術(shù)難題；15.2.3提供咨詢服務(wù)，為甲方或乙方提供管理、法律等方面的建議；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：16.1.1甲方或乙方根據(jù)實(shí)際需要，選擇合適的第三方；16.1.2雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；16.1.3協(xié)議簽署后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)將第三方信息告知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)對(duì)其他方的責(zé)任；18.1.2甲方或乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，可要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或終止服務(wù)；18.1.3第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。19.第三方權(quán)利19.1權(quán)利：19.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；19.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和便利條件；19.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方在必要時(shí)提供相應(yīng)的擔(dān)保。20.第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；20.1.2第三方提供的服務(wù)已完成或不再需要；20.1.3第三方提供的服務(wù)存在重大違約或不當(dāng)行為。20.2終止程序：20.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后[具體天數(shù)]內(nèi)，完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作；20.2.3雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。21.本合同其他條款的適用21.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力；21.2本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，適用相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是明確雙方職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)具體、明確。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方法等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)客觀、公正。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的憑證。4.附件四：工資支付明細(xì)要求：列明工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)是雙方履行工資支付義務(wù)的憑證。5.附件五：勞動(dòng)合同要求：完整復(fù)制本合同，并加蓋雙方公章。說明：勞動(dòng)合同是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的重要文件。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)條款的文件。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列明違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決雙方爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.1.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2違反勞動(dòng)紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度；1.2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]；2.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；2.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。3.2示例二：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校損失[具體金額]，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。學(xué)校崗位聘用簡(jiǎn)單合同書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位聘用情況2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職資格3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2考核制度8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.崗位聘用情況2.1聘用崗位名稱崗位名稱：________________________2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)________________________（2）負(fù)責(zé)________________________（3）負(fù)責(zé)________________________2.3崗位任職資格（1）具有________________________（2）具有________________________（3）具有________________________3.聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期：____________________3.2聘用終止日期聘用終止日期：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間工作時(shí)間為________________________4.2休息休假每周休息日為____________________，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資基本工資為：____________________元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）崗位津貼：____________________元/月（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________元/月5.3工資支付方式甲方于每月____________________日支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括________________________。6.2福利待遇（1）帶薪年假：____________________天/年（2）節(jié)日慰問金：____________________元/次（3）其他福利：____________________7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及崗位工作要求，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。7.2考核制度甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括________________________。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或崗位職責(zé)，經(jīng)甲方書面警告無效的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；（5）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。8.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休；（3）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意；（4）甲方因故終止經(jīng)營(yíng)，合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的____________________%作為違約金；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未履行合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分；（2）未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)賠償甲方____________________元；（3）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.合同生效與終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期合同終止日期按第8.2條約定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)、介入方式及介入時(shí)間。3.2介入第三方應(yīng)在甲乙雙方達(dá)成一致意見后，簽署書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.2.1第三方對(duì)甲方的賠償責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元；4.2.2第三方對(duì)乙方的賠償責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。5.3第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍需履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方與甲