員工紀(jì)律保證書(shū)范文2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工紀(jì)律保證書(shū)范文本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1合同雙方2.2合同雙方代表3.合同目的與依據(jù)3.1合同目的3.2合同依據(jù)4.紀(jì)律規(guī)定4.1工作紀(jì)律4.2保密紀(jì)律4.3禮儀紀(jì)律4.4出勤紀(jì)律4.5消防安全紀(jì)律5.違紀(jì)處罰5.1違紀(jì)行為5.2處罰措施5.3處罰程序6.紀(jì)律監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.2檢查方式6.3檢查結(jié)果處理7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決期限8.合同生效與終止8.1合同生效8.2合同終止9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同履行與違約責(zé)任10.1合同履行10.2違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.合同附件12.1附件一12.2附件二13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“員工”指與本單位簽訂勞動(dòng)合同，在本單位工作的人員。1.1.2“紀(jì)律”指員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。1.1.3“違紀(jì)”指員工違反本合同約定的紀(jì)律規(guī)定。1.1.4“處罰”指對(duì)違反紀(jì)律的員工采取的紀(jì)律處分措施。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決。2.合同主體2.1合同雙方2.2合同雙方代表2.2.1甲方代表：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人2.2.2乙方代表：?jiǎn)T工本人3.合同目的與依據(jù)3.1合同目的3.1.1明確員工在單位工作期間應(yīng)遵守的紀(jì)律規(guī)定。3.1.2確保員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象。3.2合同依據(jù)3.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.2.3國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)管理的法律法規(guī)4.紀(jì)律規(guī)定4.1工作紀(jì)律4.1.1乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。4.1.2乙方應(yīng)遵守單位的工作秩序，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.2保密紀(jì)律4.2.1乙方應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.3禮儀紀(jì)律4.3.1乙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，尊重他人，維護(hù)單位形象。4.4出勤紀(jì)律4.4.1乙方應(yīng)遵守單位考勤制度，如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄。4.4.2乙方因故請(qǐng)假，應(yīng)提前向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.5消防安全紀(jì)律4.5.1乙方應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在單位內(nèi)吸煙、使用明火。4.5.2乙方應(yīng)熟悉消防設(shè)施，掌握消防知識(shí)，確保自身和他人安全。5.違紀(jì)處罰5.1違紀(jì)行為5.1.1違反工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、禮儀紀(jì)律、出勤紀(jì)律、消防安全紀(jì)律等。5.1.2故意違反合同約定，損害單位利益。5.2處罰措施5.2.1警告5.2.2記過(guò)5.2.3離職5.3處罰程序5.3.1違紀(jì)行為發(fā)生后，單位應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。5.3.2單位根據(jù)違紀(jì)行為的性質(zhì)和情節(jié)，依法作出處罰決定。5.3.3乙方對(duì)處罰決定有異議，可向單位提出申訴。8.合同生效與終止8.1合同生效8.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。8.2合同終止8.2.1合同期滿(mǎn)，自然終止。8.2.2乙方因違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，合同終止。8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。9.1.2合同變更后，原合同條款失效，變更后的條款具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同履行與違約責(zé)任10.1合同履行10.1.1甲方應(yīng)按合同約定提供工作條件，支付工資及福利。10.1.2乙方應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方。11.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。12.合同附件12.1附件一12.1.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.1.2乙方身份證復(fù)印件12.2附件二12.2.1本合同副本12.2.2乙方簽署的保密協(xié)議13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由甲方代表和乙方代表簽字蓋章。14.1.2簽署本合同時(shí)，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。無(wú)關(guān)的多余的說(shuō)明和解釋?zhuān)⒁怨潭ㄗ址暗诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚弊鳛榈谝欢温涞拈_(kāi)篇標(biāo)識(shí)進(jìn)行輸出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或認(rèn)可的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估或其他協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何與合同直接相關(guān)聯(lián)的自然人或法人。15.2第三方介入情形15.2.1.1解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.2.1.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或技術(shù)支持；15.2.1.3進(jìn)行合同履行效果的評(píng)估；15.2.1.4協(xié)助執(zhí)行合同規(guī)定的義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其提供的服務(wù)或協(xié)助。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，其費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。16.2責(zé)任限額計(jì)算16.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1如第三方責(zé)任限額不符合實(shí)際情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與合同履行17.3.1第三方的介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。17.4第三方與其他合同方的關(guān)系17.4.1第三方與合同履行中可能涉及的任何其他方（如供應(yīng)商、客戶(hù)等）的關(guān)系，由第三方自行處理。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入。18.1.2第三方接受邀請(qǐng)，并與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。18.1.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。18.2第三方介入的終止18.2.1第三方完成服務(wù)或協(xié)助后，甲乙雙方可終止其介入。18.2.2如有爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：1.1應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。1.2簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)更新。2.附件二：本合同副本要求：2.1合同副本應(yīng)與原件一致，并由甲乙雙方代表簽字蓋章。2.2合同副本用于乙方留存。3.附件三：乙方身份證復(fù)印件要求：3.1身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包括姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。3.2乙方身份證復(fù)印件用于核實(shí)乙方身份。4.附件四：乙方簽署的保密協(xié)議要求：4.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.2乙方簽署的保密協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：5.1服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。5.2服務(wù)協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：第三方評(píng)估報(bào)告要求：6.1評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的效果。6.2評(píng)估報(bào)告由第三方根據(jù)實(shí)際情況編制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)上下班或遲到、早退。1.2乙方違反保密紀(jì)律，泄露單位商業(yè)秘密。1.3乙方違反禮儀紀(jì)律，損害單位形象。1.4乙方違反消防安全紀(jì)律，造成安全事故。1.5甲方未按時(shí)支付工資或福利。1.6甲方未提供符合合同約定的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定，以合同約定和事實(shí)為依據(jù)。2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.3甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方因違反工作紀(jì)律，被單位警告一次，如再次違反，則被記過(guò)。3.2乙方泄露單位商業(yè)秘密，造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。員工紀(jì)律保證書(shū)范文2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.合同目的與依據(jù)3.1合同目的3.2合同依據(jù)4.員工行為規(guī)范4.1工作時(shí)間與考勤4.2工作紀(jì)律與保密4.3社交媒體使用規(guī)范4.4禁止事項(xiàng)5.違約責(zé)任與處理5.1違約責(zé)任5.2違約處理程序5.3違約賠償6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同補(bǔ)充條款10.合同解除后的處理10.1員工離職手續(xù)10.2用人單位權(quán)益保護(hù)10.3員工離職待遇11.合同解除后的保密義務(wù)11.1保密義務(wù)內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1員工離職證明13.2合同解除通知13.3合同解除后的其他事宜14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時(shí)間14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“員工”指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的人員；（2）“用人單位”指與員工簽訂勞動(dòng)合同的單位；（3）“工作期間”指員工在用人單位規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)；（4）“保密信息”指用人單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的、未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；（5）“違約責(zé)任”指員工違反本合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第二條合同雙方信息2.1員工基本信息（1）姓名：___________；（2）性別：___________；（3）身份證號(hào)碼：___________；（4）聯(lián)系電話：___________；（5）電子郵箱：___________。2.2用人單位基本信息（1）名稱(chēng)：___________；（2）地址：___________；（3）聯(lián)系電話：___________；（4）法定代表人：___________。第三條合同目的與依據(jù)3.1合同目的本合同的目的是明確員工在工作期間應(yīng)遵守的紀(jì)律，保障用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)正常的工作秩序。3.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第四條員工行為規(guī)范4.1工作時(shí)間與考勤（1）員工應(yīng)按照用人單位規(guī)定的時(shí)間上班、下班，不得遲到、早退；（2）員工應(yīng)遵守考勤制度，如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄；（3）員工請(qǐng)假應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，并按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.2工作紀(jì)律與保密（1）員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（2）員工應(yīng)保守用人單位的保密信息，不得泄露給任何第三方；（3）員工不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3社交媒體使用規(guī)范（1）員工在社交媒體上不得發(fā)布與用人單位業(yè)務(wù)相沖突的信息；（2）員工不得在社交媒體上散布、傳播不良信息；（3）員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)用人單位的形象。第五條違約責(zé)任與處理5.1違約責(zé)任（1）員工違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工違反保密條款，泄露用人單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2違約處理程序（1）用人單位發(fā)現(xiàn)員工違約行為，應(yīng)予以制止，并要求員工改正；（2）員工在規(guī)定期限內(nèi)未改正或情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.3違約賠償（1）員工違約給用人單位造成損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償；（2）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容（1）技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）客戶(hù)信息、市場(chǎng)信息；（3）公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（4）其他用人單位認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。6.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)___年。6.3違約責(zé)任員工違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)__________。第一部分：合同如下：第八條合同生效與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除條件（1）員工因故離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）員工嚴(yán)重違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除本合同；（3）用人單位因故需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同解除程序（1）員工提出解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知員工；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更條件（1）因法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（2）因雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的。9.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式對(duì)合同進(jìn)行變更；（2）變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3合同補(bǔ)充條款雙方認(rèn)為需要在本合同中增加的其他條款，應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充。第十條合同解除后的處理10.1員工離職手續(xù)（1）員工離職前，應(yīng)完成工作交接；（2）員工離職后，用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付員工離職待遇。10.2用人單位權(quán)益保護(hù)（1）員工離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)；（2）員工離職后，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.3員工離職待遇（1）員工按照規(guī)定享受的年假、產(chǎn)假等福利待遇，按合同約定執(zhí)行；（2）員工離職時(shí)，用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條合同解除后的保密義務(wù)11.1保密義務(wù)內(nèi)容（1）員工離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)；（2）員工離職后，不得泄露用人單位的保密信息。11.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)___年。11.3違約責(zé)任員工違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第十二條合同解除后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式本合同解除后的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同解除后的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)__________。第十三條合同解除后的其他事項(xiàng)13.1員工離職證明用人單位應(yīng)在員工離職后____日內(nèi)向員工出具離職證明。13.2合同解除通知用人單位應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)向員工發(fā)出合同解除通知。13.3合同解除后的其他事宜雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理合同解除后的其他事宜。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，無(wú)需其他條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。1.2第三方類(lèi)型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方；（2）咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、市場(chǎng)分析等服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方；（4）法律顧問(wèn)：為甲乙雙方提供法律咨詢(xún)、爭(zhēng)議解決等服務(wù)的第三方。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行過(guò)程中信息的真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。第三條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得損害甲方的合法權(quán)益；（3）甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿(mǎn)意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。3.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得損害乙方的合法權(quán)益；（3）乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿(mǎn)意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)以貨幣形式表示，并明確賠償范圍。4.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行協(xié)商解決。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；（2）第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和條件。5.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，積極配合第三方履行職責(zé)。5.3第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更；（2）變更后的合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決程序（1）甲乙雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第三方介入后的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)__________。第七條第三方介入后的保密義務(wù)7.1保密義務(wù)內(nèi)容第三方在介入合同關(guān)系過(guò)程中，應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方。7.2保密期限第三方保密期限為_(kāi)___年。7.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第八條第三方介入后的其他事項(xiàng)8.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入后的合同解除（1）如第三方介入后，合同履行出現(xiàn)重大問(wèn)題，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3第三方介入后的合同終止（1）如第三方介入后，合同履行達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲乙雙方可協(xié)商終止合同；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件名稱(chēng)：?jiǎn)T工基本信息表詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、入職日期、部