公司之間借用員工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司之間借用員工協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借用員工1.2借用單位1.3原單位1.4借用期限2.借用員工的資格與條件2.1借用員工的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2借用員工的職責(zé)與義務(wù)2.3借用員工的保密義務(wù)3.借用員工的薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2福利待遇3.3薪酬支付方式4.借用員工的勞動合同4.1勞動合同簽訂4.2勞動合同變更4.3勞動合同解除5.借用員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.借用員工的考勤與績效6.1考勤制度6.2績效考核6.3績效改進(jìn)7.借用員工的保險(xiǎn)與福利7.1保險(xiǎn)種類7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)費(fèi)用8.借用單位的權(quán)利與義務(wù)8.1借用單位的職責(zé)8.2借用單位的義務(wù)8.3借用單位的權(quán)利9.原單位的權(quán)利與義務(wù)9.1原單位的職責(zé)9.2原單位的義務(wù)9.3原單位的權(quán)利10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同的終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件13.2后續(xù)處理事項(xiàng)13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1借用員工：指原單位同意借出，由借用單位使用其勞動力的員工。1.2借用單位：指接受并使用借用員工的單位。1.3原單位：指借用員工所屬的、同意將其借出的單位。1.4借用期限：指借用員工在借用單位工作的期限，自合同生效之日起計(jì)算。第二條借用員工的資格與條件2.2借用員工的職責(zé)與義務(wù)：借用員工應(yīng)按照原單位的要求，在借用單位完成工作任務(wù)，遵守借用單位的規(guī)章制度。2.3借用員工的保密義務(wù)：借用員工應(yīng)保守原單位和借用單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。第三條借用員工的薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：借用員工的薪酬按照原單位規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2福利待遇：借用員工享有原單位的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3薪酬支付方式：借用員工的薪酬按月支付，具體支付日期由原單位與借用單位協(xié)商確定。第四條借用員工的勞動合同4.1勞動合同簽訂：借用員工與原單位簽訂的勞動合同繼續(xù)有效，借用單位與借用員工簽訂的勞動合同作為補(bǔ)充協(xié)議。4.2勞動合同變更：如需變更勞動合同，經(jīng)原單位、借用單位和借用員工三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。4.3勞動合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除勞動合同，但如遇特殊情況，需經(jīng)三方協(xié)商一致后方可解除。第五條借用員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：借用單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為借用員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。5.2發(fā)展機(jī)會：借用單位應(yīng)提供與借用員工職業(yè)發(fā)展相關(guān)的機(jī)會，如晉升、輪崗等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用：借用員工的培訓(xùn)費(fèi)用由原單位承擔(dān)。第六條借用員工的考勤與績效6.1考勤制度：借用員工應(yīng)遵守借用單位的考勤制度，按時(shí)上下班。6.2績效考核：借用員工應(yīng)按照借用單位的績效考核制度進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。6.3績效改進(jìn)：借用員工應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，進(jìn)行自我改進(jìn)，提高工作績效。第七條借用員工的保險(xiǎn)與福利7.1保險(xiǎn)種類：借用員工應(yīng)享有原單位的社會保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)待遇。7.2福利待遇：借用員工享有原單位的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、喪假等。7.3保險(xiǎn)費(fèi)用：借用員工的保險(xiǎn)費(fèi)用按照原單位規(guī)定執(zhí)行，由原單位承擔(dān)。第八條借用單位的權(quán)利與義務(wù)8.1借用單位的職責(zé)：負(fù)責(zé)提供工作場所、必要的工具和工作條件，確保借用員工的工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。8.2借用單位的義務(wù)：對借用員工在借用期間的人身安全和健康負(fù)責(zé)，提供必要的勞動保護(hù)措施。8.3借用單位的權(quán)利：有權(quán)對借用員工的工作進(jìn)行合理指導(dǎo)，要求其遵守借用單位的相關(guān)規(guī)章制度。第九條原單位的權(quán)利與義務(wù)9.1原單位的職責(zé)：保持與借用員工的原勞動合同關(guān)系，負(fù)責(zé)支付借用員工的薪酬和福利。9.2原單位的義務(wù)：確保借用員工的合法權(quán)益不受侵害，在借用期間保持對借用員工的正常管理。9.3原單位的權(quán)利：有權(quán)對借用員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整其工作安排。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于借用單位或原單位未按約定履行合同義務(wù)，或借用員工違反保密義務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償：賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況裁決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序：仲裁程序應(yīng)遵循仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定，仲裁裁決為終局裁決。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件：合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的條件，解除合同應(yīng)提前通知對方。第十三條合同的終止與后續(xù)處理13.1合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。13.2后續(xù)處理事項(xiàng)：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理借用員工的后續(xù)事宜，包括但不限于歸還工作資料、結(jié)算工資等。13.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但未了事項(xiàng)應(yīng)繼續(xù)履行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與資格1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方資格：第三方應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照，具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，且與甲乙雙方無利益沖突。第二條第三方的介入范圍與職責(zé)2.1第三方介入范圍：第三方可提供的服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。2.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的直接責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任和賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得合同約定的其他權(quán)利。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系限于合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系限于合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與原合同各方的劃分：第三方不參與原合同各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的____%。5.2責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后方可生效。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入申請：甲乙雙方需共同向第三方提出介入申請，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入審批：第三方應(yīng)在收到介入申請后____個(gè)工作日內(nèi)，對甲乙雙方提交的材料進(jìn)行審核，決定是否介入。6.3第三方介入實(shí)施：第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更申請：第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后方可生效。7.2合同變更審批：第三方應(yīng)在收到變更申請后____個(gè)工作日內(nèi)，對變更內(nèi)容進(jìn)行審核，決定是否同意變更。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇和程序參照本合同第十一條的規(guī)定。第九條第三方介入的合同終止9.1合同終止條件：第三方介入的合同終止條件參照本合同第十二條的規(guī)定。9.2合同終止程序：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除與第三方的合作關(guān)系。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.1后續(xù)處理事項(xiàng)：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同處理相關(guān)后續(xù)事宜，包括但不限于歸還工作資料、結(jié)算費(fèi)用等。10.2后續(xù)處理責(zé)任：后續(xù)處理責(zé)任由甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)，具體責(zé)任劃分參照本合同第四條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借用員工個(gè)人信息表要求：包含借用員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等個(gè)人信息。說明：用于記錄借用員工的基本信息，確保雙方對借用員工身份的準(zhǔn)確性。2.借用員工勞動合同要求：合同應(yīng)包含借用員工的職責(zé)、薪酬、工作時(shí)間、試用期、合同期限、解除條件等條款。說明：作為借用員工與原單位之間的法律文件，確保雙方權(quán)益。3.借用員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。說明：用于記錄借用員工的培訓(xùn)情況，確保其能力提升。4.借用員工績效考核表要求：表格應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等信息。說明：用于記錄借用員工的績效考核情況，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)。5.借用員工保險(xiǎn)單要求：包含保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)公司等信息。說明：證明借用員工享有相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。6.借用員工福利待遇明細(xì)要求：列出借用員工享有的福利待遇，如帶薪年假、婚假、喪假等。說明：確保借用員工了解其福利待遇。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等條款。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等條款。說明：為解決合同執(zhí)行過程中的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借用員工未按照原單位要求完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：借用員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，原單位有權(quán)要求其完成工作任務(wù)或賠償損失。示例：借用員工未按時(shí)完成項(xiàng)目，原單位可要求其加班完成或賠償項(xiàng)目延誤的損失。2.違約行為：借用單位未按照約定提供工作場所和必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：借用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，原單位有權(quán)要求其提供相應(yīng)的工作條件或賠償損失。示例：借用單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，原單位可要求其整改或賠償員工受傷的損失。3.違約行為：原單位未按照約定支付借用員工的薪酬和福利。責(zé)任認(rèn)定：原單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，借用員工有權(quán)要求其支付薪酬和福利。示例：原單位未按時(shí)支付薪酬，借用員工可要求其支付欠薪及違約金。4.違約行為：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求其提供符合約定的服務(wù)質(zhì)量或賠償損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方可要求其整改或賠償損失。5.違約行為：任何一方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，泄露方有權(quán)要求其停止泄露并賠償損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求其停止泄露并賠償損失。公司之間借用員工協(xié)議1本合同目錄一覽1.1借用員工的基本信息1.2借用員工的崗位及職責(zé)1.3借用員工的工資及福利待遇1.4借用員工的保密條款1.5借用員工的離職及歸還規(guī)定1.6借用員工的工作交接1.7借用員工的考核與評價(jià)1.8借用員工的培訓(xùn)與發(fā)展1.9借用員工的合同期限1.10借用員工的違約責(zé)任1.11借用員工的爭議解決1.12借用員工的合同解除1.13借用員工的合同生效及修改1.14借用員工的合同附件第一部分：合同如下：1.1借用員工的基本信息1.1.1借用員工姓名：____________________1.1.2借用員工身份證號碼：_________________1.1.3借用員工原單位：____________________1.1.4借用員工原崗位：____________________1.2借用員工的崗位及職責(zé)1.2.1借用員工在借用期間應(yīng)承擔(dān)的崗位及職責(zé)由雙方另行明確，具體內(nèi)容詳見附件一。1.3借用員工的工資及福利待遇1.3.1借用員工在借用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及支付方式按照附件二的規(guī)定執(zhí)行。1.4借用員工的保密條款1.4.1借用員工應(yīng)遵守原單位的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密。1.5借用員工的離職及歸還規(guī)定1.5.1借用員工在借用期間如需離職，應(yīng)提前向借用單位提出書面申請，經(jīng)原單位同意后，方可辦理離職手續(xù)。1.6借用員工的工作交接1.6.1借用員工在借用期間的工作交接，由雙方共同監(jiān)督完成。1.7借用員工的考核與評價(jià)1.7.1借用員工的考核與評價(jià)由借用單位負(fù)責(zé)，具體考核辦法詳見附件三。1.8借用員工的培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1借用員工在借用期間，如有培訓(xùn)需求，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定培訓(xùn)計(jì)劃。1.9借用員工的合同期限1.9.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.10借用員工的違約責(zé)任1.10.1若借用員工在借用期間違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11借用員工的爭議解決1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12借用員工的合同解除（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.13借用員工的合同生效及修改1.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。1.14借用員工的合同附件1.14.1本合同附件如下：附件一：借用員工崗位及職責(zé)附件二：借用員工工資及福利待遇附件三：借用員工考核與評價(jià)8.1借用員工的合同期限8.1.1本合同的借用期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2借用員工的違約責(zé)任8.2.1若借用單位違反本合同約定，未按時(shí)支付借用員工工資及福利待遇，應(yīng)按未支付金額的____%向借用員工支付違約金。8.3借用員工的爭議解決8.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4借用員工的合同解除（1）借用員工在借用期間嚴(yán)重違反借用單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）借用員工在借用期間因健康原因無法繼續(xù)工作，且經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復(fù)工作能力；（3）借用員工違反保密條款，泄露公司秘密；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.5借用員工的合同生效及修改8.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方對本合同內(nèi)容的修改，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.6借用員工的合同附件（1）附件一：借用員工崗位及職責(zé)描述；（2）附件二：借用員工工資及福利待遇明細(xì)；（3）附件三：借用員工考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。8.7借用員工的離職及歸還規(guī)定8.7.1借用員工在合同期限屆滿或合同解除后，應(yīng)立即返回原單位工作。8.8借用員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.8.1借用員工在借用期間如有培訓(xùn)需求，借用單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，并鼓勵(lì)其參加。8.9借用員工的合同期限8.9.1本合同的借用期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行延長，但每次延長不得超過____個(gè)月。8.10借用員工的違約責(zé)任8.10.1若借用員工在借用期間因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)向借用單位支付相當(dāng)于剩余借用期限工資的____%作為違約金。8.11借用員工的爭議解決8.11.1本合同的爭議解決方式，除本合同約定的訴訟途徑外，雙方還可選擇仲裁作為爭議解決方式。8.12借用員工的合同解除8.12.1本合同解除后，雙方應(yīng)就借用員工在借用期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，包括但不限于工資、福利待遇等。8.13借用員工的合同生效及修改8.13.1本合同生效后，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.14借用員工的合同附件（1）附件一：借用員工崗位及職責(zé)描述；（2）附件二：借用員工工資及福利待遇明細(xì)；（3）附件三：借用員工考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（4）附件四：借用員工培訓(xùn)計(jì)劃。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入目的1.2.1第三方的介入旨在協(xié)助甲、乙雙方更好地履行本合同，確保合同的順利實(shí)施，并降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。1.3第三方的責(zé)任與權(quán)利（1）獲取甲、乙雙方提供的與本合同相關(guān)的信息；（2）根據(jù)本合同約定，對甲、乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）在必要時(shí)，向甲、乙雙方提出建議或要求。（1）在介入本合同過程中，應(yīng)保持公正、客觀，不得偏袒任何一方；（2）對獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何未授權(quán)的第三方；（3）按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保合同的有效履行。1.4第三方的責(zé)任限額1.4.1第三方對本合同履行的責(zé)任限額，由甲、乙雙方在合同中明確約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男?，其?zé)任限額為____元；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因過失導(dǎo)致合同未能履行，其責(zé)任限額為____元；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同未能履行，其責(zé)任限額為____元。1.5第三方介入的程序1.5.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；（2）第三方的職責(zé)和權(quán)利；（3）第三方的責(zé)任限額；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的期限；（6）雙方對第三方介入的監(jiān)督和評估；（7）合作協(xié)議的生效、變更和解除。1.6第三方與其他各方的劃分說明1.6.1第三方介入本合同后，其與甲、乙雙方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲、乙雙方之間是合作關(guān)系，而非雇傭或代理關(guān)系；（2）第三方對甲、乙雙方的行為負(fù)有監(jiān)督和評估的責(zé)任，但不對甲、乙雙方的具體行為負(fù)責(zé)；（3）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重甲、乙雙方的獨(dú)立地位，不得干涉甲、乙雙方的正常經(jīng)營活動。1.7第三方介入的變更與解除1.7.1第三方介入本合同后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。（1）變更或解除的原因；（2）變更或解除后的合同內(nèi)容；（3）變更或解除后的責(zé)任承擔(dān)；（4）變更或解除后的費(fèi)用結(jié)算。1.8第三方介入的爭議解決1.8.1第三方介入本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.8.2第三方介入的爭議解決方式，除本合同約定的訴訟途徑外，雙方還可選擇仲裁作為爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借用員工崗位及職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)列出借用員工的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確借用員工在借用期間的具體工作內(nèi)容，確保雙方對工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識。2.附件二：借用員工工資及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明確列出借用員工的工資構(gòu)成、福利待遇項(xiàng)目、支付方式及時(shí)間等。說明：此附件用于明確借用員工的薪酬待遇，確保雙方對工資及福利有明確的約定。3.附件三：借用員工考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核周期、評價(jià)方式及結(jié)果應(yīng)用等。說明：此附件用于對借用員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保合同履行的公正性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用及期限等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜，確保第三方行為的合法性和有效性。5.附件五：合同變更及解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更或解除的原因、內(nèi)容、責(zé)任承擔(dān)及費(fèi)用結(jié)算等。說明：此附件用于記錄合同變更或解除的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益的保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）借用單位未按時(shí)支付借用員工工資及福利待遇；（2）借用員工違反保密條款，泄露公司秘密；（3）借用員工在借用期間嚴(yán)重違反借用單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）借用員工因健康原因無法繼續(xù)工作，且經(jīng)醫(yī)療證明無法恢復(fù)工作能力；（5）第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男小?.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）對于借用單位未按時(shí)支付工資及福利待遇的違約行為，應(yīng)按未支付金額的____%向借用員工支付違約金；（2）對于借用員工泄露公司秘密的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）對于借用員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度或因健康原因無法繼續(xù)工作的違約行為，借用單位有權(quán)解除合同，但應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償；（4）對于第三方在介入過程中因自身原因?qū)е潞贤茨苈男械倪`約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，其責(zé)任限額由合同約定。示例說明：1.若借用單位未按時(shí)支付借用員工工資，應(yīng)按未支付金額的____%向借用員工支付違約金，例如：若約定違約金比例為10%，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的10%作為違約金。2.若第三方在介入過程中因自身原因?qū)е潞贤茨苈男?，第三方?yīng)按照合同約定的責(zé)任限額向甲、乙雙方支付違約金，例如：若約定責(zé)任限額為5000元，則第三方應(yīng)支付5000元作為違約金。公司之間借用員工協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2借用員工1.3借用單位1.4借用期限2.借用員工資格2.1資格要求2.2培訓(xùn)與考核2.3保密協(xié)議3.借用員工權(quán)利與義務(wù)3.1借用員工的權(quán)利3.2借用員工的義務(wù)3.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.借用單位權(quán)利與義務(wù)4.1借用單位的權(quán)利4.2借用單位的義務(wù)4.3工作環(huán)境與條件5.借用期間的薪酬與福利5.1薪酬計(jì)算與支付5.2福利待遇5.3社會保險(xiǎn)與公積金6.借用期間的績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評估周期與結(jié)果6.3獎(jiǎng)懲措施7.借用期間的變更與終止7.1借用期限變更7.2借用終止條件7.3借用終止程序8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：借用員工信息表11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3生效日期13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序13.3合同解除通知14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同執(zhí)行14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方本合同所指的合同雙方分別為甲方（公司A）和乙方（公司B），甲方為員工借用方，乙方為員工提供方。1.2借用員工本合同所指的借用員工系指乙方公司內(nèi)部員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由乙方同意借調(diào)至甲方工作。1.3借用單位本合同所指的借用單位系指甲方公司，負(fù)責(zé)借用員工的日常管理工作。1.4借用期限借用期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.借用員工資格2.1資格要求（2）具有與借用崗位相適應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能；（3）身體健康，無重大疾病史；2.2培訓(xùn)與考核乙方應(yīng)對借用員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任借用崗位的工作。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對借用員工進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為評價(jià)借用員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.3保密協(xié)議借用員工應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾在借用期間及借用期滿后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.借用員工權(quán)利與義務(wù)3.1借用員工的權(quán)利（1）獲得與借用崗位相適應(yīng)的薪酬待遇；（2）享受乙方公司規(guī)定的福利待遇；（3）享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利；（4）在借用期間，如因工作原因?qū)е律眢w健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.2借用員工的義務(wù)（1）遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方公司的管理；（2）按照甲方公司要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（3）保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）按照約定的時(shí)間完成工作，不得擅自離崗。4.借用單位權(quán)利與義務(wù)4.1借用單位的權(quán)利（1）對借用員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出獎(jiǎng)懲意見；（2）對借用員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；（3）對借用員工的工作時(shí)間進(jìn)行安排。4.2借用單位的義務(wù)（1）為借用員工提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）按照約定支付借用員工的薪酬和福利；（3）保障借用員工的合法權(quán)益。5.借用期間的薪酬與福利5.1薪酬計(jì)算與支付借用員工的薪酬按乙方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，由甲方負(fù)責(zé)支付。支付方式為每月____日支付上月薪酬。5.2福利待遇借用員工在借用期間，享受乙方公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。5.3社會保險(xiǎn)與公積金借用員工在借用期間，由甲方負(fù)責(zé)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.借用期間的績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)借用員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行績效評估。6.2評估周期與結(jié)果績效評估周期為每季度一次，評估結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。6.3獎(jiǎng)懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的借用員工，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于表現(xiàn)不佳的借用員工，甲方將根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施。7.借用期間的變更與終止7.1借用期限變更如需變更借用期限，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。7.2借用終止條件（1）借用期限屆滿；（2）借用員工因個(gè)人原因提出離職；（3）借用員工違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。7.3借用終止程序（1）提前____天書面通知對方；（2）辦理借用員工離職手續(xù)；（3）結(jié)清借用員工工資及福利待遇；（4）歸還借用員工個(gè)人物品。8.保密條款8.1保密信息定義保密信息是指涉及甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，包括但不限于：（1）甲方公司的經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報(bào)告；（2）甲方公司的產(chǎn)品研發(fā)信息、技術(shù)資料、工藝流程；（3）甲方公司的客戶名單、合作伙伴信息；（4）甲方公司的內(nèi)部管理制度、運(yùn)營流程。8.2保密義務(wù)借用員工在借用期間及借用期滿后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的保密信息，未經(jīng)甲方公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任如借用員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失，借用員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方公司的經(jīng)濟(jì)損失。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即____市____區(qū)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括借用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行等。10.3合同解除任何一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除原因。11.合同附件11.1附件一：借用員工信息表11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.合同變更與補(bǔ)充12.1變更程序任何一方對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3生效日期補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括借用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行等。13.2合同終止程序（1）提前____天書面通知對方；（2）辦理借用員工離職手續(xù)；（3）結(jié)清借用員工工資及福利待遇；（4）歸還借用員工個(gè)人物品。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同如有歧義，雙方應(yīng)本著公平、誠實(shí)、信用的原則進(jìn)行解釋。14.2合同執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。14.3合同附件清單本合同附件清單包括附件一至附件三，作為本合同不可分割的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等，其在合同中的具體角色和職責(zé)將在本合同中明確。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方履行本合同，提高合同履行的效率和安全性，保障各方權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）中介方：協(xié)助雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂和履行；（2）擔(dān)保方：為甲方或乙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；（3）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其介入目的，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為____元人民幣，超過此限額的部分由甲方和乙方自行承擔(dān)。16.3責(zé)任免除（1）第三方介入前已存在的合同瑕疵；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）第三方按照本合同約定履行職責(zé)