規(guī)章制度學習心得體會(集合15篇)

規(guī)章制度學習心得體會（集合15篇）

規(guī)章制度學習心得體會1

_月_日，我院展開全院學習規(guī)章制度動員大會，開展規(guī)章制

度學習教育活動以來，通過十幾天我院多部法規(guī)的學習，使我更

加清醒地認識到學習規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。

學校要充滿生機和活力，具有充足的芻源和很高的聲譽，必須要

有完善，嚴格，健全，獨特的學校管理制度。下面根據(jù)學習情況，

結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

通過學習提高了思想認識，增強了日常遵守法規(guī)的自覺性。

學校管理制度是實現(xiàn)學校職能的不可缺少的必要條件。鄧小平同

志在論述制度改革問題時指出，同某些領(lǐng)導人的思想作風相比，

“組織制度、工作制度”方面的問題更重要?，F(xiàn)代學校的管理實

踐表明沒有嚴格健全的管理制度學校便無法對現(xiàn)代教育教學活動

進行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，學校各項工作就無法正常

開展。隨著社會的發(fā)展和進步，特別是處在我國改革開放日益深

入的今天，現(xiàn)有的學校制度也面臨著如何適應(yīng)新情況，迎接新挑

戰(zhàn)的問題。我們需要考慮如何準確地把握時代的特征，從學校自

身的辦學條件出發(fā)設(shè)計和建立以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為

重點、適應(yīng)社會客觀發(fā)展需要和教育內(nèi)在規(guī)律的、能夠彰顯自身

辦學特色的學校管理制度。俗話說，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。

要辦好一所學校必須有章可依、有規(guī)可循。否則，學校的人、財、

物、事、信息的管理以及時間、空間的安排便會混亂無序。因此

學校管理制度良好與否對一個學校教育教學工作順利開展極為重

要。

管理是學院發(fā)展的核心。近年來，我院發(fā)展步伐加快，在運

行過程中，由于體制交替、規(guī)章制度、機制的不健全，客觀上給

學院的整體和諧發(fā)展帶來壞風氣滋生和蔓延的土壤，導致學院的

一些工作在執(zhí)行上碰到了重重的問題，推諉，拖延，聊誤工作的

情況時有發(fā)生，嚴重危及學院的政令的貫徹和執(zhí)行。尤其在當前

全院爭取國家級示范性中職院校的情況下，由于我們平時疏于學

習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學可

不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的

思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至影響我們中職示范校的形

象。

通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不認真學

習學院的規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要

求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。

因此，掌握規(guī)章制度基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我

們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運上下

功夫。規(guī)章制度的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或?qū)W好

記牢的，關(guān)鍵要靠長期的‘學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣,

要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到

學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守

法，遵章守紀的合格員工。

在學習方法上，聯(lián)系自己的崗位重點學習，并做到學習與實

踐用運相結(jié)合，學法規(guī)與守法規(guī)相結(jié)合。另外，在學習教育上突

出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教

育的針對性，抓好結(jié)合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制

度教育和學先進、學英模活動結(jié)合起來。使自己能夠?qū)W法、知法、

懂法，依法規(guī)辦事。

實訓中心每周五第一節(jié)課后集體組織大家，在多媒體教室集

中學習討論。在學習上大家暢所欲言，說出自己的理解和認識。

平時在辦公室同事們相互交流，把自己對法規(guī)制度的見解提出來

相互討論，通過這樣的學習，我們深刻領(lǐng)悟了學院安排這次學習

的重要性，并且自己結(jié)合學院的制度，找到自己需要努力的方向。

很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的。像《教職工聘用辦法》

《教職工考核辦法》這樣的規(guī)定不認真學習，自己就找不到自己

努力的方向，爭先創(chuàng)優(yōu)。

通過一個階段的學習，我基本掌握了和自己密切相關(guān)的法規(guī)

的內(nèi)容。對自己的發(fā)展方向和學院的規(guī)則結(jié)合起來，以后會在法

則法規(guī)的指引下，向著學院更美好的明天努力工作。規(guī)章制度學

習心得體會2

平時在尋找規(guī)章制度過程中，可能會需要到員工規(guī)章制度學

習教育的心得體會，希望能讓您節(jié)省時間起到了幫助的作用。

1、員工規(guī)章制度學習教育的心得體會

員工規(guī)章制度學習教育心得體會強化規(guī)章制度學習增強遵

紀守規(guī)自覺性自3月13日，市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學習教育活

動以來，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學習，使我更加清醒地認

識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)

學習情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，

由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生

和蔓延的土壤，導致金融業(yè)污、挪用、受、詐騙等職務(wù)犯罪和案

要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當前全省農(nóng)

行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，口于我們平時疏于學習，對

規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，

遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不的可學可不學，在

這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的'思想，造

成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法

律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可

能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融

系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，多數(shù)都是因個別員工法

律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了

損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習《合同

法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌

握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理

等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生。作為從事文秘

工作的人員，如果不學習《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度，

就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法

規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具

有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運

上下功夫。

法律法規(guī)的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或?qū)W好記

牢的，關(guān)鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣，要

有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學

習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，

遵章守紀的合格員工。學習法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要

在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為

上班的員工，也沒有那么的精力。但是任何事物都有它的兩面性，

同樣對法律法規(guī)的學習也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律

法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也人能離開，我們就要重點地

去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。

如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟法》、《行政訴訟

法》、《會計法》、_1_動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)

法》、《中華人民共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條

例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要

重點去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我秘系不的可以

不去學習或者一知半解，稍懂意就可以了。如《國際法》、《國際

私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很

少接觸的可以繞過不學。

在學習方法上，要聯(lián)系崗們重點學習，并做到學習與實踐用

運相結(jié)合，學法與守法相結(jié)合。另外，在學習教育上應(yīng)突出教育

的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針

對性，抓好結(jié)合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育

和學先進、學英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知

法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評

價犯罪成本，運用面的教訓警醒人，刀斷提高金融從業(yè)人員按照

法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工

作中自覺做到不違章、不違紀。

三、通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力。

當前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子

利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因此，通過

近一個時期的學習，聯(lián)系全行實際，我認為當前關(guān)鍵要加強對基

層一線操作人員的選用和教育，切實把那些思想上靠得住的員工

放到計算機操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在

級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴格控

制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查；要禁止崗位職責混淆，

業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕

作案機會；要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、

賬表數(shù)據(jù)的有效準確性，檢測軟件的正確性。

2、規(guī)章制度學習心得體會

近期我行集中開展了規(guī)章制度學習，通過對職業(yè)操守指引、

員工合規(guī)手冊和重要制度的學習，使我更加清醒地認識到學習法

律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學習情況，

結(jié)合個人實際談一點自己的體會。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。

通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不熟悉規(guī)

章制度就不可能按章操作，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，

并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯

罪因素外，多數(shù)都是因個別員工規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而

造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。

因此，掌握學好各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的

指導意義和現(xiàn)實意義。

二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運

上下功夫。各種重要制度的學習不是一蹴而蹴，要靠長期的學習

和積累、理解和運用，要養(yǎng)成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的

精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，

才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的

合格員工。學習重要制度，我認為沒有捷徑可走，要在短期內(nèi)熟

悉確有難度，而且做為上班的員工，乜沒有那么的精力，但是在

日常生活中我們可以重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在

工作中夠熟練地用運。如《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)

法》、《支付結(jié)算管理辦法》和內(nèi)部頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

管理辦法》、《會計、出納基本制度》、《人民幣結(jié)算帳戶管理辦法》、

《會計業(yè)務(wù)印章管理辦法》、《有價單證及重要空白憑證管理辦法》

等我們就要重點去把握、去理解。在學習方法上，要做到學習與

實踐運用相結(jié)合，使每一名員工不斷提高金融從業(yè)人員按照規(guī)章

制度規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作

中自覺做到不違章、不違紀。

三、通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力。當前，

金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管

理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因此，通過近一個時期

的學習，聯(lián)系自己所從事的崗位，我認為當前關(guān)鍵要加強對基層

一線操作人員的選用和教育，切實把那些思想上靠得住的員工放

到重要崗位上；要強化制約，嚴格遵守業(yè)務(wù)操作流程管理，嚴格

遵守授權(quán)操作管理辦法，盡職授權(quán)，嚴格審查每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，

業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗必須人定章收、正式簽退操作柜員

號，從源頭上杜絕作案機會；同時要加強事后監(jiān)督，監(jiān)督金融會

計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準確性。

四、規(guī)章制度的全面推行與嚴格實施，有助于我們加強自身

的思想建設(shè)和作風建設(shè)，同時也進一步促進了制度建設(shè)，通過這

次規(guī)章制度的認真學習，我充分認識到我們作為一個團體的紀律

性和組織性，更加深刻地明確了嚴明的紀律對于一個團體的重要

性。制度不僅是指導我盲作的指示燈，更舒范各個部門使其順利

工作的保障。

因此，我將在工作上努力按照規(guī)章制度中的各項要求，規(guī)范

自身行為，認真完成工作，改進不完善之處，發(fā)揚自身優(yōu)點，保

證各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

3、規(guī)章制度學習心得體會

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展《—銀行銀

行員工違規(guī)章制度處理辦法》學習活動。這次活動，進一步增強

我的合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守紀自覺性。通過這次學習，我學習

到了很多規(guī)章制度以及違的后果，讓我知道工作上什么該做，什

么事情不能做，這次得學習，對我的崗位職責有十分重要的指導

作用。也讓我

認識到學習《—銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》的重要

性和必要性。具體認識有如下幾點：

（一）通過學習活動，使我更加認識到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的

重要性和必要性。

首先來看，《—銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是全行員

工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)?！丁y行銀行員工違規(guī)章制度處理辦

法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風險點，逐環(huán)節(jié)、

逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違

規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這

受理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理

手段。同時，使廣員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺

度，做到銘記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。

其次，開展學習活動是我行夯實管理基礎(chǔ)，從嚴治行,遏制案

件發(fā)生的必然要求?！丁y行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是在

全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管

理制度的出臺，完善、增加和調(diào)整了部分處理條款，明確了違規(guī)處

理依據(jù)，為貫徹落實從嚴治行、從嚴執(zhí)紀，持之以恒地堅持從嚴管

理，必將打下堅實的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風險，遏制案件發(fā)生具

有十分重要的作用C

最后，《—銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜

合實力，不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭，是—銀

行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)

當是—銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng)。一個行的綜合實力

和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力。我行以開

展《―銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》學習活動為契機，引導

員工樹立良好的職業(yè)操守，增強依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主

動性，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職

業(yè)道德和習慣，構(gòu)筑—銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競

爭力的根本要求。

（二）學習《—銀行銀行員工違規(guī)壹制度處理辦法》的幾個要

八占\、??

首先是學習要認真。要把《—銀行銀行員工違規(guī)章制度處理

辦法》落到實處，認真學習是前提。學習要認真，就是要按章按

節(jié)按條按款全面學習《—銀行銀行員二違規(guī)章制度處理辦法》的

內(nèi)容，對于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點內(nèi)

容，要逐字逐句的認真學習，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神。

事關(guān)重要的或把握不準的，還要尋找和學習源制度規(guī)定，學習操

作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次梳徹要到位。貫徹《—銀行銀行員

工違規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學習活動的基本要求C

貫徹要到位，就是要把《—銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦

法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，

落實到每一天、每一月、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦，

要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違規(guī)章制度處罰辦法。最

后，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實，而且更重要的是指管理者依照《—

銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責，對違《—

銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學習

活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責的干部要不折

不扣地、嚴格地按《—銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定

及時準確地處理違規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當?shù)臋?quán)力干

預(yù)，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時一視同仁。

（三）學習《—銀行銀行員工違規(guī)董制度處理辦法》要在全面

學習的基礎(chǔ)上有重點的‘學習，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的

系統(tǒng)條線工作去學習，去領(lǐng)會，去把握，去貫徹執(zhí)行。

《—銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)

條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。

學習《—銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己

在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基

本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會受

到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二

節(jié)的學習，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學習。以

規(guī)則為指導，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要家都把各

自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會增強。

4、員工規(guī)章制度學習教育心得體會

自3月13日，市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學習教育活動以來,

通過十幾天對13部法律法規(guī)的學習，使我更加清醒地認識到學習

法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學習情況，

結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由

于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和

蔓延的土壤，導致金融業(yè)污、挪用、受、詐騙等職務(wù)犯罪和案要

案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當前全省農(nóng)行

案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由二我們平時疏于學習，對規(guī)

章制度學習不深，理解不夠全面與己關(guān)系不的可學可不學，在這

種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成

違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法

律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可

能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融

系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，多數(shù)都是因個別員工法

律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了

損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習《合同

法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌

握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理

等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生。作為從事文秘

工作的人員，如果不學習《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度，

就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法

規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具

有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運

上下功夫。法律法規(guī)的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或

學好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習

慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認

識到學習的重要性，才能真正在實踐n去學習，并自覺做一名遵

紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規(guī)，我認為沒有捷徑

可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的‘法規(guī)體系知識，確有難度,

而且做為上班的員工，也沒有那么的精力。但是任何事物都有它

的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學習也應(yīng)有規(guī)律可循°在日常生活

中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們

就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠

熟練地用運。如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟

法》、《行政訴訟法》、《會計法》、，動法》、《中華人民共和國商業(yè)

銀行法》、《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的《員

工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法

規(guī)，我們就要重點去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我

秘系不的可以不去學習或者一知半解，稍懂意就可以了。如《國

際法》、《國際私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們

平時不用或很少接觸的可以繞過不學。

在學習方法上，要聯(lián)系崗們重點學習，并做到學習與實踐用

運相結(jié)合，學法與守法相結(jié)合。另外，在學習教育上應(yīng)突出教育

的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針

對性，抓好結(jié)合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育

和學先進、學英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知

法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評

價犯罪成本，運用面的教訓警醒人，入斷提高金融從業(yè)人員按照

法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工

作中自覺做到不違章、不違紀。

三、通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力。當前，

金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管

理制度上的不完善，進行金融科技犯睪。因此，通過近一個時期

的學習，聯(lián)系全行實際，我認為當前關(guān)鍵要加強對基層一線操作

人員的選用和教育，切實把那些思想上靠得住的員工放到計算機

操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技

術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使月權(quán)限要嚴格控制，修改文

件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查；要禁止崗位職責混淆，業(yè)務(wù)運作

不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會；

要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數(shù)據(jù)

的有效準確性，檢測軟件的正確性。

5、規(guī)章制度學習心得體會

關(guān)開展規(guī)章制度學習教育活動以來，透過十幾天對13部法律

法規(guī)的學習，使我更加清醒地認識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制

度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學習狀況，結(jié)合個人實際談一點

膚淺的體會。

一、透過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，

由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生

和蔓延的土壤，導致金融業(yè)污、挪用、受、詐騙等職務(wù)犯罪和案

要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當前全省農(nóng)

行案件防范面臨嚴峻形勢的狀況下，日于我們平時疏于學習，對

規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，

遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不的可學可不學，在

這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造

成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

透過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法

律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可

能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融

系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，多數(shù)都是因個別員工法

律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了

損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習《合同

法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌

握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理

等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生。作為從事文秘

工作的人員，如果不學習《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度，

就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法

規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具

有重要的指導好處和現(xiàn)實好處。

二、透過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運

上下功夫。

法律法規(guī)的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或?qū)W好記

牢的，關(guān)鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣，要

有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學

習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，

遵章守紀的合格員工。學習法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要

在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為

上班的員工，也沒有那么的精力。但是任何事物都有它的兩面性，

同樣對法律法規(guī)的學習也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律

法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也X能離開，我們就要重點地

去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。

如國家法典中的《民法》、《經(jīng)濟法》、《行政訴訟法》、《會計法》、

，動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《中華人民

共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)

則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點去把握、

去理解。對于那些雖然重要，但與我秘系不的能夠不去學習或者

一知半解，稍懂意就能夠了。如《國際法》、《國際私法》、《證據(jù)

法》、《航空器管理法》等等這些我們立時不用或很少接觸的能夠

繞過不學。

在學習方法上，要聯(lián)系崗們重點學習，并做到學習與實踐用

運相結(jié)合，學法與守法相結(jié)合c另外，在學習教育上應(yīng)突出教育

的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針

對性，抓好結(jié)合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育

和學先進、學英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知

法、懂法，依法辦事。與此同時，要透過典型案例剖析，分析和評

價犯罪成本，運用面的教訓警醒人，入斷提高金融從業(yè)人員按照

法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工

作中自覺做到不違章、不違紀。

三、透過學習要強化制約、進一步提高自我防范潛力。

當前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子

利用我行管理制度上的不完善，進行僉融科技犯罪。因此，透過

近一個時期的學習，聯(lián)系全行實際，我認為當前關(guān)鍵要加強對基

層一線操作人員的選用和教育，切實把那些思想上靠得住的員工

放到計算機操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在

級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴格控

制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查；要禁止崗位職責混淆，

業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗務(wù)必實行簽到制度，從源頭上杜絕

作案機會；要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、

賬表數(shù)據(jù)的有效準確性，檢測軟件的正確性。

6、員工規(guī)章制度學習教育的心得體會

員工規(guī)章制度學習教育心得體會強化規(guī)章制度學習增強遵

紀守規(guī)自覺性自3月13日，市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學習教育活

動以來，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學習，使我更加清醒地認

識到學習法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)

學習情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，

由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生

和蔓延的土壤，導致金融業(yè)污、挪用、受、詐騙等職務(wù)犯罪和案

要案時有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當前全省農(nóng)

行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，曰于我們平時疏于學習，對

規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，

遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不的可學可不學，在

這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的,思想，造

成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法

律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可

能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當前金融

系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，多數(shù)都是因個別員工法

律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了

損失，而且也毀了自己的人生和前程c例如，不認真學習《合同

法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌

握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理

等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風險的發(fā)生。作為從事文秘

工作的人員，如果不學習《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度，

就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法

規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具

有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運

上下功夫。

法律法規(guī)的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或?qū)W好記

牢的，關(guān)鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣，要

有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學

習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，

遵章守紀的合格員工。學習法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要

在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為

上班的員工，也沒有那么的精力。但是任何事物都有它的兩面性，

同樣對法律法規(guī)的學習也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律

法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也人能離開，我們就要重點地

去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。

如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟法》、《行政訴訟

法》、《會計法》、，動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)

法》、《中華人民共和國合同法》、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條

例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切用關(guān)的法律法規(guī)，我們就要

重點去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我秘系不的可以

不去學習或者一知半解，稍懂意就可以了。如《國際法》、《國際

私法》、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很

少接觸的可以繞過不學。

在學習方法上，要聯(lián)系崗們重點學習，并做到學習與實踐用

運相結(jié)合，學法與守法相結(jié)合。另外，在學習教育上應(yīng)突出教育

的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針

對性，抓好結(jié)合點，把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育

和學先進、學英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知

法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評

價犯罪成本，運用面的教訓警醒人，刀斷提高金融從業(yè)人員按照

法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工

作中自覺做到不違章、不違紀。

三、通過學習要強化制約、進一步提高自我防范能力。

當前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子

利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因此，通過

近一個時期的學習，聯(lián)系全行實際，我認為當前關(guān)鍵要加強對基

層一線操作人員的選用和教育，切實把那些思想上靠得住的員工

放到計算機操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在

級別管理技術(shù)上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴格控

制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查；要禁止崗位職責混淆，

業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕

作案機會；要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶、

賬表數(shù)據(jù)的有效準確性，檢測軟件的正確性。

7、學習規(guī)章制度心得體會

作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)的一名學員，加強對規(guī)章

制度的學習是至關(guān)重要的，認真學習和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)

和深刻內(nèi)涵，對我們的學習生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。

通過學習《阿克蘇地區(qū)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作管

理辦法》提高了思想認識，使我認識到嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切

性和重要性，增強了遵守規(guī)章制度的自覺性。規(guī)章制度是我們學

習，生活當中不可缺少的必要條件。俗話說：“不以規(guī)矩，不能

成方圓”。任何一個家庭，一個集體，要想做到成功，有一套完

善，嚴格，健全，特的管理制度，一定是很重要的。一個團隊中，

每個人都有不同的生活習慣和作息習慣，而怎樣才能讓這些不同

的人變得和諧，團結(jié)，有凝聚力，增強執(zhí)行力是非常重要的。以

往我們平時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面，對

各項規(guī)章制度理解不夠透徹，執(zhí)行不夠細致，思想上存在麻痹意，

久而久之，就會有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀的現(xiàn)象時有發(fā)生。

各規(guī)章制度規(guī)范和約束了生活中的各種行為，指導我們在學習生

活中的方式和態(tài)度，我們在日常學習口不斷強化規(guī)章制度學習增

強遵紀守規(guī)自覺性，才能加深理解，并能在生活學習中自覺做到

不違章，不違紀。

在不斷深入學習規(guī)章制度后，對我的內(nèi)心觸動很，紀律的制

定是為了提高個人的執(zhí)行力，讓每個人有一個積極心態(tài)，樹立起

強烈的責任意識和進取精神，沒有個人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團隊，

個人力量再強也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照

規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤。針對江人存在的一些問題，結(jié)合

規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進措施：一是加強規(guī)章制

度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和

分析能力。二是認真履行學員職責，嚴格恪守各項管理制度，將

各項制度落實到實習中去。三是強化責任意識，要求自己愛團隊，

勤奮學習，深思慎行，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一

分光，做一個實實在在的人。規(guī)章制度學習心得體會3

這幾天我們抽空重新學習了公司的各項制度，加強了對公司

各項制度的深入了解，使我更加清醒的認識到學習公司的制度，

遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性°下面根據(jù)學習情況結(jié)合

個人實際談一點膚淺的心得。

一：通過學習提高了思想認識，增強了遵守公司制度的自覺

性.無規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是各項

業(yè)務(wù)應(yīng)當遵循的標準和程序的總和，乜是檢查和糾正一切違規(guī)問

題的依據(jù)。公司的發(fā)展壯大離不開規(guī)章制度，否則不可能達到預(yù)

定的目標。所以我們每個員工都要自覺遵守公司的規(guī)章制度，一切

以規(guī)章制度為標準來要求自己；

二：通過學習提高了業(yè)務(wù)知識.這次較全面的'學習了自己所

從事的工作的各種管理文件，如財務(wù)方面的文件：信用管理制度,

資金管理的制度，財務(wù)管理制度，借款制度等，都清醒明確的寫了

在實際工作中我們遇到此類事怎么處理，服從制度而不是服從于

某人.如我們銷售內(nèi)勤人員在開發(fā)貨單時碰到超信用期的客戶，

不能憑業(yè)務(wù)員或銷售經(jīng)理說能發(fā)就開單，而是要看具體超期多少

天由相關(guān)人員解鎖通知發(fā)貨才能開單，還有借款制度學習也是如

此，各種手續(xù)要完備，單據(jù)要保存，物流方面的文件如：銷售產(chǎn)品需

求計劃控制程序，貨物短缺處理控制程序，庫房管理控制程序等,

有了這些管理控制文件，一方面是行為規(guī)范我們的工作，另一方面

也是我們工作的依據(jù).績效考核制度是改善和提高我們的工作能

力；

通過制度學習的有效開展，增強了我遵守制度的自覺性，顯

示了遵守公司制度的必要性，激發(fā)了學習制度的熱情，提高了工

作中的自律意識，使我能深刻的體會到我們公司的經(jīng)營理念是：以

客為友，創(chuàng)新服務(wù)，永續(xù)經(jīng)營，那需要我們每位員工以熱情服務(wù)的

工作態(tài)度，踏實勤奮的精神，嚴格要求自己，盡職盡責，恪守職業(yè)

道德。在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為公司的發(fā)展

壯大做出自己的貢獻。規(guī)章制度學習心得體會4

通過一周的規(guī)章制度學習活動，通過集中學習和本人自學，

對省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊內(nèi)部管理制

度》有了重要的認識，使我對認真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加

強，達到了學習的預(yù)期目的，下面是我對這次教育活動的,體會:

自開展制度學習周活動以來，我能從思想上高度重視，認真

學習有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記，通過學習，使我認識到加強規(guī)章

制度的執(zhí)行，是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。

一是要對照各項規(guī)章制度，做到身體力行。在工作、生活和

社會交往中，要自覺踐行，做到令行禁止。將各項制度落實到日

常工作之中，貫徹到日常工作的全過程。

二是要接受監(jiān)督，正確對待監(jiān)督，把來自方方面面的批評和

監(jiān)督，看作是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實

現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即從不習慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督上來，從不愿

意轉(zhuǎn)變到自覺自愿接受監(jiān)督上來，從式適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相

關(guān)，非接受監(jiān)督不可上來。

三是要保持清醒，做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒，經(jīng)

常用各項制度為自己的行為敲警鐘。

四是加大監(jiān)督檢查力度，推動制度貫徹執(zhí)行。建立健全

制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，明確監(jiān)督執(zhí)行的責任部門，建立健全

制度執(zhí)行問責機制，切實查處違反制度的行為，堅決維護制度的

嚴肅性。規(guī)章制度學習心得體會5

學校以傳授人類文化知識為自己的任務(wù)，學校的發(fā)展離不開

學校的常規(guī)管理建設(shè)，許多成功學校的經(jīng)驗也表明，加強學校的

常規(guī)管理建設(shè)，不僅能更好地實現(xiàn)學校的教育教育和人類的發(fā)展

目標，還能保證師生在學校的身心健康發(fā)展制作通常是奇跡，通

常形成習慣，習慣決定一切。

一、持之以恒，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。

執(zhí)行正規(guī)管理的重要目的是維護學校良好的教育教育秩序,

使所有師生養(yǎng)成良好的行為習慣。習慣的培養(yǎng)來自時間，沒有切

實可行的規(guī)章制度，就沒有長期一貫的執(zhí)行，沒有視同事的嚴格

要求，良好習慣的.培養(yǎng)實行，如我校制定客觀公正的量化評價制

度，在制度面前人人平等，全體教職員自學

二、抓住常規(guī)制度的系列性，促進制度和諧發(fā)展。

制度是教育教育工作順利進行的保障，為了適應(yīng)教育教育的

常規(guī)制度和新課程，我們與時俱進，及時修改常規(guī)教育教育制度，

及時補充，及時完善教育的常規(guī)制度和新課程的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1.完善準備、教育、批準、輔助、教育常規(guī)制度。嚴格按照教

育局規(guī)定的教育教育常規(guī)完善我校教育教育常規(guī)制度，準備課以

準備教育理念為突破口，引導教師結(jié)合理論和實踐，提高準備課

程的實效性的教育以學生需求為切入點，引導教師追求平坦的常

態(tài)課程。從教師業(yè)務(wù)需求出發(fā)，增加和刪除學校原有的教育教育

常規(guī)制度，使教育常規(guī)制度規(guī)范教師教育行為，提高教師專業(yè)發(fā)

展水平。

2.創(chuàng)新學習、反省、訓練等教師專業(yè)發(fā)展制度。學習型教師、

研究型教。

是新課程對教師提出的高要求。為了讓學習、反思成為教師

的一種習慣，必須制定相應(yīng)的學習制度、反思制度、培訓制度來

督促。豐富學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習形式、改變學習手段，讓教師自

覺學習，用學習來為教師服務(wù)，用學習來修煉教師學識和品性。

三、抓常規(guī)習慣的細節(jié)性，促進素質(zhì)的和諧發(fā)展。

細節(jié)決定成敗，抓好教育教學常規(guī)的細節(jié)處，就能促進師生

素質(zhì)的和諧發(fā)展。課堂上要效益。讓課堂實實在在。課堂是實施

素質(zhì)教育的主陣地，觀察課堂，研究課堂，評價課堂，讓課堂實

實在在成為提高教育教學質(zhì)量的主陣地c在繼續(xù)開展課堂主題觀

察的案例研究外，可開展“校外學一點、課堂用一點”的兩點活

動，引導教師學以致用；開展“讓學生說教師、讓教師說特色、

讓同行說質(zhì)量”的三說活動，引導教師提高教學效果；開展“教

學小竅門”交流活動，讓教學效果落實到每節(jié)課的每個教學細節(jié)

中。

四.防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

在學校各項工作穩(wěn)定運行過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些背離目標

的苗頭，偏離正常軌道的趨向和意想K到的突發(fā)事件。有問題并

不可怕，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)并進行有效的調(diào)整，這里所說的“問

題”實際上是指學校教育教學工作應(yīng)有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間存在

的差距，要及時察覺問題，如在每一次的期中期末統(tǒng)測前后，進

行師德教育防止有個別教師為成績而對學生發(fā)急，造成體罰或變

相體罰學生。又如我們的班主任老師對班組的事要做到明察秋毫。

如班級氣氛和班級輿論的變化本來很活躍的學生突然變得沉悶，

紀律狀況突然變得很差，這些都預(yù)示著班級內(nèi)部有了問題，及時

找到問題的根源，進一步確定問題的性質(zhì)，采取及時有效的辦法

解決問題，否則“問題”就真會發(fā)展成問題。規(guī)章制度學習心得

體會6

近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動，我積

極參與其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學習的收獲，進一

步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風險

的關(guān)系指明了方向；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性，通

過學習之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度

存在，各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風險隱患，學習公司規(guī)章制

度，堅持合規(guī)操作已非常之迫切。

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共

同愛護好。通過學習，結(jié)合工作中的實際情況，我認真思考，要

更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個人認為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。

公司規(guī)章制度是以負面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的

一些風險，正如我們常說批評教育只是手段，目的還是要確保業(yè)

務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學習好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前

提就是我們要有強烈的合規(guī)意識，牢同樹立企業(yè)文化核心理念中

“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風險、安全就是效益”的管理理念和

風險理念。

二是堅持兩個原則。

在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅持從我

做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工，那么它的執(zhí)

行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達到以點拉線帶面的

空局效果；就必須堅持從細節(jié)做起的原則，細讀公司規(guī)章制度，各

類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看

似常見、看似輕微的細節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處。以第九

節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人C3密碼

進行業(yè)務(wù)操作的最嚴可給予開除處分，而我們實際操作中經(jīng)常有

使用他人C3用戶進行業(yè)務(wù)的。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章

制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之"的'敬畏之心。

三是建立三種機制。

公司規(guī)章制度要達到長效，我們就必須建立好學習機制、監(jiān)

督機制和落實機制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面

的學習機制，只有通過學習，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)

的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲

響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機制，通

過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一

種監(jiān)督，也可以通過公安機關(guān)、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督;再

次是要有不折不扣、公平公正的落實機制，對于惡意的違規(guī)行為

要做到嚴懲不貸，嚴格執(zhí)行辦法，對二非惡意、自我認識強、改

正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為

主，同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正。規(guī)章制

度學習心得體會7

自開展了公司規(guī)章制度學習活動以來，通過對“職業(yè)技能鑒

定考評管理辦法”、”產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”

等規(guī)章制度的學習，我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度，遵守規(guī)

章制度的重要性和緊迫性。

下面根據(jù)學習情況，結(jié)合個人實際談?wù)勼w會。

通過學習，提高了我的思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。

由于平時工作比較繁忙，我們只抱著〒好每天的工作，而規(guī)章制

度學習與己關(guān)系不、可學可不學的想法，對規(guī)章制度疏于學習，

在學習時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配

下，就會萌生一些自由散漫的思想。

通過這次規(guī)章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習規(guī)

章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地

遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員二。通過學習，使我認識到

加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴

格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員二的重責任。通過學習讓我

意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深

入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能

動性。在工作中嚴格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責。

通過這次學習，對照所學的制度，我意識到自己在平時的'學

習和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位

職責方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平時不是很重視。二是每

次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對工作

中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度

方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導致有時工作態(tài)端不端正從而

影響到工作。

針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改

進措施：一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學習，

熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。二

是認真履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤省，爭取

在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提

高自己的工作效率，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平

時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好

的想法與意見。四是對于自己的。工作態(tài)度方面，應(yīng)加強自我調(diào)

節(jié)，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。規(guī)章制度學習心得體

會8

學生會學習部成員規(guī)章制度

為加強部門的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進部門發(fā)

展壯大，提高整體集體榮譽感，主動肩負責任，特制定本管理大

綱。

一、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項規(guī)章

制度和決定。

二、部門倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何成員做有損部

門形象，聲譽或破壞部門發(fā)展的事情。

三、部門通過發(fā)展全體成員的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員

工的辦事、管理能力，同時能肩負責任，不斷完善部門的發(fā)展，

不斷提高學習部的整體實力。

四、部門提倡全體成員刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為成

員提供學習、交流的條件和機會，努刀提高成員的整體素質(zhì)和水

平，造就一支思想新、作風硬、責任強、互團結(jié)的隊伍。

五、部門鼓勵員工積極參與部門的決策和管理，鼓勵成員發(fā)

揮才智，提出合理化建議。

六、部門提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率，提倡厲

行節(jié)約，反對鋪張浪費，倡導成員團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集

體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

七、成員必須維護部門紀律，對任何違反部門章程和各項規(guī)

章制度的行為，都要予以追究。

成員守則

一、遵紀守法，忠于職守。

二、維護部門聲譽，保護部門利益。

三、服從管理，關(guān)心成員，團結(jié)互助。

四、不斷學習，提高水平C

五、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

學習部工作：

每個星期三之前負責把上星期的考勤情況匯總，并做電子文

檔。

積極開創(chuàng)有意義的‘活動。

聯(lián)系各項的考證情況。

積極完成老師負責的任務(wù)。

工作中多有煩事、雜事，務(wù)急躁。

學習部要求：

開議會不得拖拉，遲到，缺曠。

每星期負責考勤的同學按時完成，不得拖拉時間，更不能缺

做。

開展活動時，做出自己的見解，求同存異。

開展活動時，積極向同學做解釋。

聯(lián)系考證的相關(guān)問題的同學應(yīng)當積極向有關(guān)部門打聽，為同

學的考證做好基礎(chǔ)，同時獲得有價值的情報，以利于同學的發(fā)展，

同時也不耽誤自身的考證情況。

凡不能按時完成的成員，看認錯杰度給予懲罰：

1.認錯態(tài)度積極并有事耽擱的成員進行自我檢討。

2.認錯態(tài)度不積極并無正當理由的成員寫檢討書。

3.認錯態(tài)度完全不積極的成員在部門的協(xié)商下開除學習部

或是暫留。規(guī)章制度學習心得體會9

俗話說的好“沒有規(guī)矩不成方圓”，公司給我們訂立的各項

制度，就是我們?nèi)粘９ぷ?、生活的行為?guī)范，在公司的每個人都

要遵循公司的各項規(guī)章制度，沒有制度就沒有責任。只有懷著強

烈的事業(yè)心、責任感，求真務(wù)實地工作，才能完成既定目標，人

的價值才能得以實現(xiàn)。如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)

行，那就會導致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經(jīng)營，同

時影響公司的長遠發(fā)展。只有公司員二都自覺地遵守了公司規(guī)章

制度，公司營運工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才

能夠做大做強。

我們作為公司一員，更應(yīng)該嚴于律己，以身作則，事事起到

模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團隊的建設(shè)。

轉(zhuǎn)變觀念，加強學習。我們要注重思想觀念的轉(zhuǎn)變，要拋棄

過去的舊思想舊觀念，轉(zhuǎn)變成新觀念，將要我學，轉(zhuǎn)化為我要學。

“工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，是

我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有通過不斷的充電、學習，不斷積累

自己的專業(yè)知識，提高自己能力，才能更好的勝任自己的'崗位。

立足本職工作，注重工作細節(jié)。天下難事，必做于易，天下

大事，必做于細°”老子這段論語恰到好處的揭示了“細節(jié)決定

成敗”的重要意義。而對于我們駕駛員來說更要精益求精，不僅

要嚴格執(zhí)行“三檢”工作制度，更要加強個人駕駛技術(shù)水平，培

養(yǎng)平和冷靜的工作心態(tài)，提高安全服務(wù)質(zhì)量，杜絕安全隱患的存

在。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。前方的道路還很長，但

相信只要我們秉持正確的心態(tài)和行為，一定會將管理制度學于心,

化于行，為集團公司發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的責任和義務(wù)。規(guī)章制度

學習心得體會10

近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動，我積

極參與其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學習的收獲，進一

步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風險

的關(guān)系指明了方向；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性，

通過學習之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的、現(xiàn)象還不同

程度存在，各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風險隱患，學習公司規(guī)

章制度，堅持合規(guī)操作已非常之迫切。

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。公司是我們的家，我們要共

同愛護好。通過學習，結(jié)合工作中的實際情況，我認真思考，要

更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個人認為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以

負面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營n的一些風險，正如我們常

說批評教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此，

學習好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強烈的合

規(guī)意識，牢固樹立企業(yè)文化核心理念口”合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就

是風險、安全就是效益”的管理理念和風險理念。

二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制

度，就必須堅持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全

行員工，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，

達到以點拉線帶面的全局效果；就必須堅持從細節(jié)做起的原則，

細讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù)、各

種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見、看似輕微的細節(jié)之處，往往是最

容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看,

擅自篡用他人C3密碼進行業(yè)務(wù)操作的最嚴可給予開除處分，而我

們實際操作中經(jīng)常有使用他人C3用戶進行業(yè)務(wù)的。因此，我們在

執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”

的敬畏之心。

三是建立三種機制，公司規(guī)章制度要達到長效，我們就必須

建立好學習機制、監(jiān)督機制和落實機制。首先是要有多種形式、

多種渠道、多個層面的學習機制，只有通過學習，我行才能知曉

哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的、違規(guī)的，同時通過典

型案件事例來時刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、

全員的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,

不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機關(guān)、客戶等行外人

員實現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣、公平公正的落實機制，

對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴懲不貸，嚴格執(zhí)行辦法，對于非惡

意、自我認識強、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本

的理念以警示教育為主，同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、

公平公正。

通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動，本人通過自學

和集中學習，對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、

信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工

作基本規(guī)章制度、計算機數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風險控制要點、銀行業(yè)

務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上六個方面

業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認識，使我對認真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得

到加強，并嚴格遵守制度，達到了宣講教育活動的預(yù)期目的。

下面是我對這次教育活動的體會：

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能從

思想上高度重視，積極配合支行搞好左次學習教育活動，認真學

習有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制

度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止

各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提C加強制度宣講教育活動是

各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一

位員工的重大責任。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是

一些違反規(guī)章制度的.現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深

入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。

我們應(yīng)該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度

上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教

訓。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻

領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動，強化自我保護意識，做到嚴密

防范，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各

項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責。

查擺問題及整改措施：

通過這次基本制度學習教育，對照各項規(guī)章制度規(guī)定，查找

本人在學習和工作中存在一些不足：

一是對于嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細

致。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。

三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。

針對本人存在的一些問題，采取如下措施并承諾：

一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和

掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。

二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。

在今后工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)

工作的順利進行。規(guī)章制度學習心得體會11

通過對《制度有了怎么去抓落實》的集中學習，本人經(jīng)過自

我理解和同事們在會上積極的討論，讓我對“制度”有了更深的