勞動合同糾紛答辯狀

勞動合同糾紛答辯狀合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作職責(zé)與內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任______職位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，努力完成甲方交付的工作任務(wù)。2.3乙方在合同期內(nèi)，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他職業(yè)。第三章勞動報酬與福利3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資待遇為：乙方試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四章勞動合同糾紛處理4.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4.3雙方同意，因履行本合同產(chǎn)生的糾紛，適用中華人民共和國法律。第五章合同解除與終止5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：5.1.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；5.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；5.1.3被依法追究刑事責(zé)任。5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：5.2.1未按照約定支付勞動報酬；5.2.2未按照約定提供勞動條件；5.2.3未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。5.4本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_______________________第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體調(diào)休安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.4乙方因病因傷需要休假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并提供相應(yīng)的醫(yī)療證明。第七章勞動安全與保護(hù)7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。7.3乙方在發(fā)覺安全隱患時，有權(quán)要求甲方及時采取措施消除隱患。7.4乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時提供救治，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第八章培訓(xùn)與晉升8.1甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將根據(jù)實(shí)際情況提供晉升機(jī)會。8.4乙方晉升后，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同，并相應(yīng)調(diào)整勞動報酬。第九章商業(yè)秘密與競業(yè)限制9.1乙方在履行本合同期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)對此類信息予以保密。9.2乙方承諾在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.3甲方因乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制所受到的損失，乙方應(yīng)予以賠償。9.4甲方應(yīng)在乙方離職后____天內(nèi)，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。第十章違約責(zé)任與賠償10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方違反合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失。10.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失，包括但不限于甲方因乙方違約而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。10.4雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第四章的規(guī)定處理。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_______________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：________________________地址：_______________________第十一章勞動合同的變更11.1在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。11.2變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。11.3勞動合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。第十二章送達(dá)與通知12.1雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的任何通知、要求或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。12.2任何一方更改其聯(lián)系地址，應(yīng)書面通知對方。12.3通知在發(fā)送后____個工作日內(nèi)，視為已經(jīng)送達(dá)。第十三章不可抗力13.1本合同任何一方由于不可抗力導(dǎo)致無法履行義務(wù)的，應(yīng)及時通知對方。13.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭等不可預(yù)見、不可避免且不可克服的客觀情況。13.3發(fā)生不可抗力事件，受影響方在合理期限內(nèi)無法履行合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四章其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的附件，包括但不限于職位說明書、培訓(xùn)協(xié)議等，為本合同不可分割的一部分。14.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十五章爭議解決與法律適用15.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。15.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。15.3本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華