全力以赴實習保證書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全力以赴實習保證書本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習崗位概述1.2實習目的1.3實習對雙方的意義2.實習雙方信息2.1實習單位基本信息2.2實習生基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.實習時間與期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習內容與要求4.1實習崗位具體工作內容4.2實習生職責與義務4.3實習單位對實習生的要求5.實習考核與評估5.1實習考核方式5.2實習評估標準5.3實習成績評定6.實習待遇與補貼6.1實習補貼標準6.2實習期間福利待遇6.3實習補貼發(fā)放方式7.實習單位責任與義務7.1提供實習崗位與工作環(huán)境7.2指導與監(jiān)督實習生工作7.3保障實習生合法權益8.實習生責任與義務8.1認真完成實習任務8.2遵守實習單位規(guī)章制度8.3維護實習單位形象9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任10.3違約金的計算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1實習崗位說明書13.2實習生考核評估表13.3其他相關文件14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同文本14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.實習目的與意義1.1實習崗位概述實習崗位為[具體崗位名稱]，實習生將在[實習單位名稱]的[具體部門名稱]進行實習。1.2實習目的a.使實習生熟悉并掌握[具體崗位名稱]的工作流程和技能要求；b.提升實習生的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力；c.為實習生提供實際工作經(jīng)驗，為未來就業(yè)打下基礎。1.3實習對雙方的意義a.對實習單位：有助于儲備優(yōu)秀人才，提高工作效率；b.對實習生：提升個人綜合素質，增強就業(yè)競爭力。2.實習雙方信息2.1實習單位基本信息a.名稱：[實習單位名稱]b.地址：[實習單位地址]c.法定代表人：[法定代表人姓名]2.2實習生基本信息a.姓名：[實習生姓名]b.性別：[性別]c.年齡：[年齡]d.學歷：[學歷]e.專業(yè)：[專業(yè)]2.3雙方聯(lián)系方式a.實習單位聯(lián)系方式：聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[聯(lián)系郵箱]b.實習生聯(lián)系方式：電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[聯(lián)系郵箱]3.實習時間與期限3.1實習開始時間：[具體日期]3.2實習結束時間：[具體日期]3.3實習期限調整：如需調整實習期限，雙方需提前[具體天數(shù)]協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。4.實習內容與要求4.1實習崗位具體工作內容a.參與日常辦公事務；b.協(xié)助完成[具體崗位名稱]相關工作；c.完成實習單位安排的其他工作任務。4.2實習生職責與義務a.遵守實習單位規(guī)章制度；b.積極完成實習任務；c.與同事保持良好溝通與協(xié)作。4.3實習單位對實習生的要求b.具備較強的學習能力和適應能力；c.能夠按時完成實習任務。5.實習考核與評估5.1實習考核方式a.定期考核：實習期間，每[具體時間周期]進行一次考核；b.期末考核：實習結束前進行一次全面考核。5.2實習評估標準a.實習生工作態(tài)度；b.實習生工作能力；c.實習生綜合素質。5.3實習成績評定a.考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；c.良好：實習成績達到考核標準的60%至80%；d.合格：實習成績達到考核標準的40%至60%；e.不合格：實習成績低于考核標準的40%。6.實習待遇與補貼6.1實習補貼標準：[具體金額]元/月。6.2實習期間福利待遇a.提供實習期間的工作餐；b.提供實習期間的工作服裝；c.提供實習期間的交通補貼。6.3實習補貼發(fā)放方式：每月[具體日期]前，以銀行轉賬方式發(fā)放至實習生指定的銀行賬戶。8.實習單位責任與義務8.1提供實習崗位與工作環(huán)境a.為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位；b.確保實習生在安全、舒適的工作環(huán)境中實習；c.為實習生提供必要的工作設施和設備。8.2指導與監(jiān)督實習生工作a.指派專人負責實習生的日常工作和生活指導；b.定期對實習生的工作進行監(jiān)督和評估；c.及時解答實習生在工作中的疑問。8.3保障實習生合法權益a.保障實習生的人身安全和健康；b.依法支付實習生的實習補貼；c.保障實習生的休息權和勞動權益。9.實習生責任與義務9.1認真完成實習任務a.嚴格按照實習單位的要求完成實習任務；b.積極主動地學習相關知識，提高自己的業(yè)務能力；c.遵守實習單位的工作紀律。9.2遵守實習單位規(guī)章制度a.遵守國家法律法規(guī)；b.遵守實習單位的各項規(guī)章制度；c.不得參與任何違法違紀活動。9.3維護實習單位形象a.在實習期間，不得以任何方式損害實習單位的形象和聲譽；c.不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。10.保密條款10.1保密內容a.實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密；b.實習單位內部管理信息；c.實習生在實習期間了解到的任何敏感信息。10.2保密期限a.保密期限自實習結束之日起計算，為期[具體年限]年。10.3違反保密義務的責任a.如實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任；b.實習單位有權要求實習生賠償因此造成的損失。11.違約責任11.1實習生違約責任a.如實習生提前終止實習，應提前[具體天數(shù)]通知實習單位；b.如實習生未按約定完成實習任務，實習單位有權要求其賠償相應的經(jīng)濟損失。11.2實習單位違約責任a.如實習單位未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境，應承擔相應的違約責任；b.如實習單位未按時支付實習補貼，應支付違約金，違約金按每日[具體金額]計算。11.3違約金的計算與支付a.違約金的計算方式為：違約金=違約金額×違約天數(shù)；b.違約金應在違約行為發(fā)生后[具體天數(shù)]內支付。12.爭議解決12.1爭議解決方式a.雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；b.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構a.本合同的爭議解決機構為[具體機構名稱]；b.爭議解決機構應遵循公平、公正、公開的原則。12.3爭議解決程序a.爭議雙方應向爭議解決機構提交書面申請；b.爭議解決機構應在收到申請后[具體天數(shù)]內組織調解；c.如調解不成，爭議解決機構應依法作出裁決。13.合同生效與終止13.1合同生效條件a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.雙方應按照合同約定履行各自的義務。13.2合同終止條件a.實習期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.3合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；b.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應及時通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。14.其他約定事項14.1通知方式a.本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式；b.通知送達時間為發(fā)送后[具體天數(shù)]內。14.2合同文本a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同附件效力a.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；b.本合同附件的修改或補充，應與本合同同時進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等，其介入合同目的或履行合同過程中提供協(xié)助或服務。15.2第三方介入形式第三方介入合同的形式包括但不限于提供中介服務、提供擔保、提供技術咨詢、提供物流服務等。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請甲、乙雙方需在合同中明確約定是否允許第三方介入，以及第三方介入的具體條件和程序。16.2第三方介入審批如需第三方介入，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲、乙雙方與第三方應簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所述責任限額，是指第三方在合同履行過程中因自身過錯造成的損失，甲、乙雙方約定的最高賠償金額。17.2責任限額約定在第三方介入?yún)f(xié)議中，甲、乙雙方應明確約定第三方責任限額，包括但不限于：a.第三方因提供錯誤信息或服務導致的損失；b.第三方在執(zhí)行任務過程中發(fā)生的意外事故；c.第三方違反合同約定導致的損失。17.3責任限額履行第三方在履行合同過程中，如因自身過錯造成損失，應按照約定承擔賠償責任，賠償金額不超過責任限額。18.第三方權利義務18.1第三方權利a.收取合理的中介費、服務費等費用；b.根據(jù)合同約定，享有甲、乙雙方提供的相關信息和資料；c.在合同履行過程中，享有一定的決策權和建議權。18.2第三方義務a.按照合同約定，提供準確、及時的信息和服務；b.遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護甲、乙雙方的合法權益；c.對甲、乙雙方提供的信息和資料負有保密義務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系，以第三方介入?yún)f(xié)議為準，甲方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系，以第三方介入?yún)f(xié)議為準，乙方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，以合同約定為準，第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，并按照合同約定承擔相應的責任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同變更第三方介入后，如需變更合同內容，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2合同解除第三方介入后，如需解除合同，甲、乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方，同時按照合同約定處理相關事宜。20.3合同爭議解決第三方介入后，如發(fā)生合同爭議，甲、乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式進行處理。第三方作為合同履行過程中的參與者，可視情況參與爭議解決過程。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、要求及考核標準。說明：作為實習生了解實習崗位的重要依據(jù)。2.實習生考核評估表要求：根據(jù)實習崗位說明書，制定實習生考核評估表，包含考核項目、評分標準、評價等級等。說明：用于對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評估。3.實習單位規(guī)章制度要求：明確實習單位的管理制度、工作紀律、獎懲措施等。說明：實習生在實習期間應遵守的規(guī)章制度。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的形式、責任、權利、義務等。說明：第三方介入合同履行過程中的重要依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：約定保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保障甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.違約金支付證明要求：記錄違約金的支付情況，包括支付金額、支付日期等。說明：證明違約金已按照合同約定支付。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、日期、后續(xù)事宜處理等。說明：用于終止合同關系。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務、違反實習單位規(guī)章制度、泄露實習單位商業(yè)秘密等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例：實習生未按約定完成實習任務，導致實習單位遭受損失，實習生應賠償損失金額。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位或工作環(huán)境、未按時支付實習補貼、泄露實習生個人信息等。責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例：實習單位未按時支付實習補貼，實習生可要求實習單位支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供錯誤信息或服務、違反保密協(xié)議、未按約定履行義務等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例：第三方提供錯誤信息導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償損失金額。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定參與爭議解決、故意拖延爭議解決時間等。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟損失等。示例：爭議解決過程中，一方故意拖延時間，違約方應支付違約金。全力以赴實習保證書1本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在學校1.6實習生專業(yè)2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內容3.4實習工作目標4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間的工作日歷5.實習期間的工作待遇5.1實習工資5.2工資發(fā)放方式5.3工資發(fā)放時間5.4社會保險及公積金6.實習期間的工作要求6.1實習生應遵守的規(guī)章制度6.2實習生應具備的基本素質6.3實習生應完成的工作任務7.實習期間的考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果的使用8.實習期間的保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.實習期間的違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決機構11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同的變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除程序12.3合同變更與解除的生效13.合同的附件13.1附件一：實習協(xié)議書13.2附件二：實習考核表13.3附件三：實習工資支付明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生所在學校：北京大學1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位職責3.2.1參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助工程師完成代碼編寫3.2.2學習并掌握公司開發(fā)流程及工具3.2.3參與項目需求分析、設計、測試等環(huán)節(jié)3.2.4完成領導交辦的其他工作3.3實習工作內容3.3.1學習公司現(xiàn)有的軟件產(chǎn)品3.3.2參與編寫軟件需求文檔3.3.3協(xié)助工程師進行代碼審查3.3.4參與編寫測試用例，進行功能測試3.4實習工作目標3.4.1熟練掌握至少一種編程語言3.4.2了解軟件開發(fā)生命周期3.4.3具備團隊協(xié)作和溝通能力4.實習時間安排4.1實習開始時間：2023年7月1日4.2實習結束時間：2023年9月30日4.3實習期間的工作日歷4.3.1周一至周五，每天8:3017:304.3.2國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日除外5.實習期間的工作待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元5.2工資發(fā)放方式：銀行轉賬5.3工資發(fā)放時間：每月5日5.4社會保險及公積金：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策繳納6.實習期間的工作要求6.1實習生應遵守的規(guī)章制度6.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.1.2遵守公司保密規(guī)定，不泄露公司機密6.1.3遵守公司考勤制度，按時上下班6.2實習生應具備的基本素質6.2.2具備較強的學習能力和適應能力6.2.3具備較強的溝通能力和問題解決能力6.3實習生應完成的工作任務6.3.1完成實習單位分配的各項工作任務6.3.2按時提交實習報告6.3.3參與公司組織的各項活動8.實習期間的保密條款8.1保密內容8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等8.1.2公司的內部規(guī)章制度、財務狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等非公開信息8.2保密期限8.2.1保密期限自實習開始之日起至實習結束之日起三年8.3違約責任8.3.1若實習生違反保密義務，泄露公司保密信息，應立即停止泄露行為8.3.2若實習生因泄露保密信息給公司造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任9.實習期間的違約責任9.1實習生違約責任9.1.1若實習生未經(jīng)實習單位同意擅自離職，應賠償實習單位因此遭受的損失9.1.2若實習生違反保密條款，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任9.2實習單位違約責任9.2.1若實習單位未按照合同約定支付實習工資，應立即支付并支付違約金9.2.2若實習單位違反保密條款，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決地點10.2.1爭議解決地點為實習單位所在地10.3爭議解決機構10.3.1若雙方同意，可共同選擇仲裁機構進行仲裁11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同終止條件11.2.1實習期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3一方違約，另一方通知解除合同11.3合同解除條件11.3.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度11.3.2實習單位未按照合同約定提供實習條件11.3.3因不可抗力導致合同無法履行12.合同的變更與解除12.1合同變更程序12.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議12.2合同解除程序12.2.1提前通知對方，并說明解除原因12.2.2簽訂書面解除協(xié)議12.3合同變更與解除的生效12.3.1變更協(xié)議或解除協(xié)議簽訂后生效13.合同的附件13.1附件一：實習協(xié)議書13.2附件二：實習考核表13.3附件三：實習工資支付明細表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關系的個人或機構。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、直接或間接控股的關聯(lián)公司、雇員或代理人。15.2第三方的范圍15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息、促成交易、提供咨詢服務等服務的第三方。15.2.2評估機構：對實習崗位、實習生能力進行評估的第三方。15.2.3監(jiān)理機構：對實習過程進行監(jiān)督、確保實習質量和安全的第三方。15.2.4其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的其他第三方。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2若第三方責任限額未在合同中約定，則默認為人民幣100萬元。17.第三方的責權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定履行義務，確保其提供的服務符合合同要求。17.1.2第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務。17.2.2第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督，確保合同目的的實現(xiàn)。17.3第三方的義務17.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生的個人信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.1.2本合同對第三方的規(guī)定不影響甲方與第三方的權利義務。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2.2本合同對第三方的規(guī)定不影響乙方與第三方的權利義務。18.3第三方與實習生的劃分18.3.1第三方與實習生的關系由實習協(xié)議約定。18.3.2本合同對第三方的規(guī)定不影響實習生與第三方的權利義務。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方均有權向對方提出引入第三方的申請。19.1.2申請時應說明引入第三方的目的、范圍和預期效果。19.2第三方介入的審查19.2.1甲乙雙方應對第三方的資質、信譽、能力進行審查。19.2.2審查通過后，甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議。19.3第三方介入的生效19.3.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方的介入即生效。19.3.2第三方的介入不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協(xié)議書詳細要求：實習協(xié)議書應詳細列出實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在學校、專業(yè)，以及實習崗位、工作內容、工作時間、工作待遇、考核標準、保密條款等。附件說明：實習協(xié)議書是實習生與實習單位之間簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。2.附件二：實習考核表詳細要求：實習考核表應包括考核項目、考核標準、考核日期、考核人、考核結果等。附件說明：實習考核表用于記錄實習生的實習表現(xiàn)和考核結果，作為評價實習生實習質量的重要依據(jù)。3.附件三：實習工資支付明細表詳細要求：實習工資支付明細表應包括實習生姓名、工資月份、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款原因、實發(fā)日期等。附件說明：實習工資支付明細表用于記錄實習生的工資支付情況，確保實習生獲得應得的報酬。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的名稱、職責、權利、義務、責任限額等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決機構等。附件說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)實習單位同意擅自離職責任認定：實習生應賠償實習單位因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。示例：實習生A在實習期間擅自離職，導致實習單位招聘新的實習生需支付招聘費用，實習生A需賠償實習單位5000元。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付實習工資責任認定：實習單位應支付實習工資及違約金，違約金為應發(fā)工資的10%。示例：實習單位B未按時支付實習生C的工資，應支付C工資2000元及違約金200元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定履行義務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況進行確定。示例：第三方D在提供咨詢服務時未履行合同約定，導致甲方E遭受損失，D需賠償E10000元。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或實習生個人信息責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例：實習生F泄露了實習單位G的機密信息，G可要求F承擔相應的法律責任。全力以赴實習保證書2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習周期5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3住房補貼5.4交通補貼6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.實習單位權利與義務7.1實習單位權利7.2實習單位義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.實習違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內容13.合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習單位簡介13.3附件三：實習協(xié)議書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系方式：139001390003.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責3.2.1參與軟件開發(fā)項目的前期需求分析3.2.2協(xié)助完成軟件設計文檔的編寫3.2.3根據(jù)設計文檔進行代碼編寫和測試3.2.4參與項目團隊的技術討論和決策3.2.5完成領導交辦的其他工作3.3實習崗位要求3.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、Python等）3.3.4對軟件開發(fā)有濃厚興趣4.實習時間安排4.1實習開始時間：2023年7月1日4.2實習結束時間：2023年9月30日4.3實習周期：3個月5.實習待遇5.1工資待遇：實習期間每月工資人民幣3000元5.2社會保險：實習單位為實習生繳納社會保險5.3住房補貼：實習期間提供每月人民幣1000元的住房補貼5.4交通補貼：實習期間提供每月人民幣500元的交通補貼6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.1.1獲得實習單位提供的實習崗位及相應的工作條件6.1.2獲得實習單位提供的實習指導及培訓6.1.3對實習單位的實習環(huán)境、工作條件提出意見和建議6.1.4遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度6.2實習生義務6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理6.2.2按時完成實習單位分配的工作任務6.2.3積極參與實習單位組織的各項活動6.2.4在實習期間不得擅自離崗或曠工8.實習考核與評價8.1考核方式8.1.1定期考核：每兩周進行一次，由實習導師對實習生的表現(xiàn)進行評估8.1.2項目考核：在項目完成后，由項目團隊對實習生的項目貢獻進行評價8.1.3綜合評價：實習結束后，由實習導師和人力資源部門共同對實習生進行綜合評價8.2評價標準8.2.1工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作精神、遵守紀律等8.2.2工作能力：包括專業(yè)技能、問題解決能力、學習能力等8.2.3工作成果：包括完成任務的效率和質量8.3考核結果8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2實習生如連續(xù)兩次考核不合格，實習單位有權終止實習協(xié)議9.實習違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生因個人原因提前終止實習，應提前一個月向實習單位提出書面申請9.1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，造成損失或不良影響的，應承擔相應責任9.1.3實習生未經(jīng)實習單位同意，擅自離崗或曠工，實習單位有權終止實習協(xié)議，并要求實習生賠償經(jīng)濟損失9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位因自身原因提前終止實習，應提前一個月通知實習生，并支付相應賠償9.2.2實習單位未提供實習崗位或提供的工作條件不符合協(xié)議約定，實習生有權要求實習單位進行整改或終止實習協(xié)議10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2向勞動仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會申請仲裁10.2.3仲裁委員會應在收到仲裁申請后60日內作出裁決10.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外10.3.2訴訟費用按照相關法律規(guī)定執(zhí)行11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生或實習單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商一致解除11.1.2出現(xiàn)不可抗力，導致合同無法履行11.2合同終止條件11.2.1實習期滿11.2.2實習生或實習單位提出終止申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同11.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理相關事宜12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1雙方應書面通知對方變更內容12.2.2變更內容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同變更內容12.3.1實習崗位的調整12.3.2實習時間的變更12.3.3實習待遇的調整13.合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習單位簡介13.3附件三：實習協(xié)議書14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、調解或提供專業(yè)服務的個人或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、監(jiān)理公司、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質量15.2.2解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議15.2.3提供專業(yè)意見和技術支持16.第三方介入程序16.1第三方選定16.1.1甲乙雙方應共同商定第三方人選，并書面通知對方。16.1.2第三方人選應具備相應的資質和能力，能夠勝任合同履行的相關工作。16.2第三方職責a)監(jiān)督合同履行情況；b)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；c)提供專業(yè)意見和技術支持；d)完成合同約定的其他任務。17.第三方權利a)獲得甲乙雙方提供的必要資料和配合；b)向甲乙雙方提出合理的工作建議；c)請求甲乙雙方提供必要的工作條件。18.第三方義務a)嚴格遵守合同約定，公正、公平地履行職責；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)按時完成合同約定的任務。19.第三方責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的責任。19.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：19.2.1第三方對甲乙雙方直接經(jīng)濟損失的賠償金額不超