版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動(dòng)合同法修訂版企業(yè)勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽流程本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更3.1變更事由3.2變更程序3.3變更內(nèi)容3.4變更生效日期4.勞動(dòng)合同續(xù)簽4.1續(xù)簽條件4.2續(xù)簽程序4.3續(xù)簽期限4.4續(xù)簽內(nèi)容5.工作內(nèi)容與崗位5.1工作內(nèi)容描述5.2崗位職責(zé)5.3工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假安排6.3加班制度7.工資與福利待遇7.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.2職業(yè)病防治8.3工傷保險(xiǎn)9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除事由9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:薪酬福利明細(xì)表12.3附件三:勞動(dòng)合同變更記錄13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件13.3合同簽署14.其他約定事項(xiàng)14.1法律變更應(yīng)對14.2合同解釋14.3合同修改程序14.4合同解除條件14.5合同終止條件第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合雙方實(shí)際情況,特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱:_______法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______住所地:_______2.2員工信息員工姓名:_______身份證號碼:_______性別:_______出生日期:_______民族:_______籍貫:_______住址:_______3.勞動(dòng)合同內(nèi)容變更3.1變更事由(1)法律法規(guī)、政策調(diào)整;(2)用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化;(3)員工個(gè)人情況發(fā)生變化;(4)雙方協(xié)商一致。3.2變更程序(1)提出變更申請;(2)雙方協(xié)商一致;(3)簽訂書面變更協(xié)議;(4)變更協(xié)議生效。3.3變更內(nèi)容變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容,包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、工資待遇等。3.4變更生效日期變更后的勞動(dòng)合同自變更協(xié)議生效之日起執(zhí)行。4.勞動(dòng)合同續(xù)簽4.1續(xù)簽條件在勞動(dòng)合同到期前,如雙方均同意繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系,可進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽。4.2續(xù)簽程序(1)提出續(xù)簽申請;(2)雙方協(xié)商一致;(3)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議;(4)續(xù)簽協(xié)議生效。4.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定,但最長不得超過三年。4.4續(xù)簽內(nèi)容續(xù)簽后的勞動(dòng)合同內(nèi)容,參照原合同執(zhí)行。5.工作內(nèi)容與崗位5.1工作內(nèi)容描述員工在用人單位擔(dān)任_______崗位,負(fù)責(zé)_______工作。5.2崗位職責(zé)(1)按照崗位要求完成工作任務(wù);(2)參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn);(3)保守用人單位的商業(yè)秘密;(4)維護(hù)單位形象。5.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為:_______。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。6.2休息休假安排員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。6.3加班制度員工加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.工資與福利待遇7.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為:_______元/月,按月支付。7.2工資支付方式員工工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付,每月_______日前發(fā)放。7.3福利待遇(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);(2)住房公積金;(3)帶薪年休假;(4)節(jié)假日慰問金;(5)其他福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生用人單位應(yīng)保證員工的人身安全和健康,遵守國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。8.2職業(yè)病防治用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度,對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進(jìn)行定期檢測,確保員工免受職業(yè)病危害。8.3工傷保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故時(shí),按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,及時(shí)為員工提供工傷醫(yī)療待遇和賠償。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除事由(1)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;(2)員工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;(3)員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;(4)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;(6)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2解除程序(1)提出解除勞動(dòng)合同的書面申請;(2)雙方協(xié)商一致,簽訂書面解除協(xié)議;(3)辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。9.3終止條件(1)勞動(dòng)合同期滿;(2)員工退休;(3)員工死亡或宣告死亡;(4)用人單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)。9.4終止程序(1)提前通知對方;(2)辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。10.違約責(zé)任10.1違約行為界定(1)用人單位未按時(shí)足額支付工資;(2)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(3)員工未按合同約定履行工作職責(zé);(4)雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭議的法定機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序勞動(dòng)爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:薪酬福利明細(xì)表12.3附件三:勞動(dòng)合同變更記錄13.合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同生效條件本合同在雙方簽字(或蓋章)后,經(jīng)雙方確認(rèn)無誤,即視為生效。13.3合同簽署本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律變更應(yīng)對如國家法律法規(guī)發(fā)生變化,導(dǎo)致本合同部分條款失效或需調(diào)整,雙方應(yīng)協(xié)商一致,對本合同進(jìn)行相應(yīng)修改。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸用人單位和員工雙方共同所有。14.3合同修改程序修改本合同,應(yīng)遵循原合同約定的修改程序。14.4合同解除條件(1)法律法規(guī)規(guī)定解除合同的情形;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)其他依法可以解除合同的情形。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義本合同中所述的第三方,是指除甲乙雙方以外的,在合同履行過程中,提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍(1)提供招聘、推薦員工服務(wù)的中介機(jī)構(gòu);(2)提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)的企業(yè);(3)提供培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)的機(jī)構(gòu);(4)提供擔(dān)保、保險(xiǎn)等金融服務(wù)的機(jī)構(gòu);(5)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?,并說明介入的原因、目的和具體要求。2.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入申請進(jìn)行審查,并在收到申請之日起_______日內(nèi)作出是否同意的決定。2.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利(1)根據(jù)協(xié)議約定,收取合理的費(fèi)用;(2)在合同履行過程中,對甲乙雙方提供必要的咨詢和服務(wù);(3)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方的義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī),確保服務(wù)的合法合規(guī);(2)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;(3)按照協(xié)議約定,履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù);(4)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。4.2責(zé)任限額的承擔(dān)(1)若第三方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)違約行為,導(dǎo)致甲乙雙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但不超過約定的責(zé)任限額;(2)若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任;(3)第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式,按照協(xié)議約定執(zhí)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系,甲方為服務(wù)提供方,第三方為服務(wù)接受方。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系,乙方為服務(wù)提供方,第三方為服務(wù)接受方。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方,不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,不承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系中的任何責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1終止條件(1)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿;(2)服務(wù)完成或合同目的實(shí)現(xiàn);(3)協(xié)議解除或終止;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.2終止程序(1)甲乙雙方應(yīng)提前_______日書面通知第三方終止介入;(2)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,完成現(xiàn)有服務(wù)的交接工作;(3)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,簽訂書面終止協(xié)議。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。8.第三方介入的保密條款8.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。8.3保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說明書要求:詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程。包含崗位所需技能、知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。明確工作地點(diǎn)、工作環(huán)境。2.附件二:薪酬福利明細(xì)表要求:列出所有薪酬組成部分,如基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。明確福利待遇,如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。描述薪酬調(diào)整機(jī)制。3.附件三:勞動(dòng)合同變更記錄要求:記錄所有勞動(dòng)合同變更的事由、時(shí)間、內(nèi)容。包含變更雙方簽字或蓋章。4.附件四:員工培訓(xùn)計(jì)劃要求:列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容。明確培訓(xùn)目的和預(yù)期效果。5.附件五:保密協(xié)議要求:約定保密范圍、保密期限、保密責(zé)任。明確違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。6.附件六:員工績效考核表要求:列出績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法。描述績效考核結(jié)果的應(yīng)用。7.附件七:加班記錄表要求:記錄加班時(shí)間、加班原因、加班工資計(jì)算。包含加班雙方簽字或蓋章。8.附件八:員工離職手續(xù)清單要求:列出離職員工應(yīng)辦理的手續(xù)和文件。明確離職手續(xù)的辦理流程和責(zé)任。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:用人單位未按時(shí)足額支付工資;用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);員工未按合同約定履行工作職責(zé);雙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約行為發(fā)生時(shí),甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決;a)違約行為造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;b)違約行為導(dǎo)致合同無法履行的,違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同的責(zé)任;c)違約行為導(dǎo)致合同終止的,違約方應(yīng)承擔(dān)合同終止的責(zé)任。3.示例說明:用人單位未按時(shí)支付工資:用人單位應(yīng)在每月_______日前支付工資,若未按時(shí)支付,應(yīng)按_______的日利率支付違約金。員工未按合同約定履行工作職責(zé):員工應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度,如違反規(guī)定,用人單位可根據(jù)規(guī)定給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。全文完。2024版勞動(dòng)合同法修訂版企業(yè)勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽流程1本合同目錄一覽1.合同變更申請1.1員工提出變更申請1.2用人單位審核變更申請1.3雙方協(xié)商變更內(nèi)容2.變更內(nèi)容確認(rèn)2.1變更事項(xiàng)清單2.2變更內(nèi)容描述2.3變更生效日期3.變更文件制作3.1變更合同文本3.2變更合同附件3.3變更合同簽字蓋章4.變更合同公示4.1公示時(shí)間4.2公示方式4.3公示內(nèi)容5.變更合同備案5.1備案機(jī)構(gòu)5.2備案材料5.3備案流程6.變更合同生效6.1生效條件6.2生效時(shí)間6.3生效通知7.變更合同履行7.1履行期限7.2履行內(nèi)容7.3履行方式8.變更合同續(xù)簽8.1續(xù)簽申請8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.續(xù)簽合同內(nèi)容9.1續(xù)簽合同文本9.2續(xù)簽合同附件9.3續(xù)簽合同簽字蓋章10.續(xù)簽合同公示10.1公示時(shí)間10.2公示方式10.3公示內(nèi)容11.續(xù)簽合同備案11.1備案機(jī)構(gòu)11.2備案材料11.3備案流程12.續(xù)簽合同生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3生效通知13.續(xù)簽合同履行13.1履行期限13.2履行內(nèi)容13.3履行方式14.合同解除與終止14.1解除合同原因14.2解除合同流程14.3解除合同通知第一部分:合同如下:1.合同變更申請1.1員工提出變更申請1.1.1員工應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位提交書面變更申請,說明變更原因及具體變更內(nèi)容。1.1.2申請書中應(yīng)包含員工姓名、工號、變更事項(xiàng)、變更原因、預(yù)期生效日期等信息。1.2用人單位審核變更申請1.2.1用人單位應(yīng)在收到員工變更申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。1.2.2審核內(nèi)容包括變更事項(xiàng)的合法性、合理性以及是否符合企業(yè)規(guī)章制度。1.3雙方協(xié)商變更內(nèi)容1.3.1用人單位與員工就變更內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商,達(dá)成一致意見。1.3.2協(xié)商過程中,雙方應(yīng)尊重對方意見,確保變更內(nèi)容公平合理。2.變更內(nèi)容確認(rèn)2.1變更事項(xiàng)清單2.1.1列明變更事項(xiàng),包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等。2.1.2清單中應(yīng)詳細(xì)描述變更事項(xiàng)的具體內(nèi)容。2.2變更內(nèi)容描述2.2.1對變更事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)描述,包括變更前后的對比。2.2.2描述中應(yīng)明確變更事項(xiàng)的生效日期。2.3變更生效日期2.3.1變更生效日期為雙方協(xié)商一致后確定的日期。3.變更文件制作3.1變更合同文本3.1.1用人單位根據(jù)協(xié)商一致的內(nèi)容,制作變更合同文本。3.1.2變更合同文本應(yīng)包含變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、生效日期等信息。3.2變更合同附件3.2.1準(zhǔn)備變更合同的相關(guān)附件,如原勞動(dòng)合同、變更事項(xiàng)清單等。3.2.2附件應(yīng)與變更合同文本內(nèi)容相符。3.3變更合同簽字蓋章3.3.1員工和用人單位法定代表人或授權(quán)代表在變更合同上簽字蓋章。3.3.2簽字蓋章后,變更合同生效。4.變更合同公示4.1公示時(shí)間4.1.1用人單位應(yīng)在變更合同生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。4.2公示方式4.2.1通過企業(yè)內(nèi)部公告欄、郵件、短信等方式進(jìn)行公示。4.2.2公示內(nèi)容應(yīng)包括變更合同的主要內(nèi)容。4.3公示內(nèi)容4.3.1公示內(nèi)容應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、生效日期等信息。5.變更合同備案5.1備案機(jī)構(gòu)5.1.1變更合同需報(bào)送至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行備案。5.2備案材料5.2.1準(zhǔn)備備案所需材料,如變更合同、員工身份證復(fù)印件等。5.3備案流程5.3.1按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的要求,提交備案材料。5.3.2勞動(dòng)行政部門審核備案材料,確認(rèn)備案無誤后,出具備案證明。6.變更合同生效6.1生效條件6.1.1變更合同經(jīng)雙方簽字蓋章,公示并備案后生效。6.2生效時(shí)間6.2.1變更合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3生效通知6.3.1用人單位應(yīng)在變更合同生效后五個(gè)工作日內(nèi),向員工發(fā)出生效通知。8.變更合同續(xù)簽8.1續(xù)簽申請8.1.1員工應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向用人單位提交書面續(xù)簽申請。8.1.2申請書中應(yīng)包含員工姓名、工號、續(xù)簽意愿、預(yù)期續(xù)簽期限等信息。8.2續(xù)簽條件8.2.1員工應(yīng)滿足用人單位規(guī)定的續(xù)簽條件,如無重大違紀(jì)行為、工作表現(xiàn)良好等。8.2.2用人單位有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位需求決定是否續(xù)簽。8.3續(xù)簽流程8.3.1用人單位在收到續(xù)簽申請后,應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。8.3.2審核通過后,雙方就續(xù)簽合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。8.3.3協(xié)商一致后,制作續(xù)簽合同文本。9.續(xù)簽合同內(nèi)容9.1續(xù)簽合同文本9.1.1續(xù)簽合同文本應(yīng)包含原合同主要內(nèi)容,并根據(jù)雙方協(xié)商新增或修改條款。9.1.2文本中應(yīng)明確續(xù)簽期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等。9.2續(xù)簽合同附件9.2.1準(zhǔn)備續(xù)簽合同的相關(guān)附件,如原勞動(dòng)合同、續(xù)簽申請等。9.2.2附件應(yīng)與續(xù)簽合同文本內(nèi)容相符。9.3續(xù)簽合同簽字蓋章9.3.1員工和用人單位法定代表人或授權(quán)代表在續(xù)簽合同上簽字蓋章。9.3.2簽字蓋章后,續(xù)簽合同生效。10.續(xù)簽合同公示10.1公示時(shí)間10.1.1用人單位應(yīng)在續(xù)簽合同生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。10.2公示方式10.2.1通過企業(yè)內(nèi)部公告欄、郵件、短信等方式進(jìn)行公示。10.2.2公示內(nèi)容應(yīng)包括續(xù)簽合同的主要內(nèi)容。10.3公示內(nèi)容10.3.1公示內(nèi)容應(yīng)包括續(xù)簽期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等信息。11.續(xù)簽合同備案11.1備案機(jī)構(gòu)11.1.1續(xù)簽合同需報(bào)送至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行備案。11.2備案材料11.2.1準(zhǔn)備備案所需材料,如續(xù)簽合同、員工身份證復(fù)印件等。11.3備案流程11.3.1按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的要求,提交備案材料。11.3.2勞動(dòng)行政部門審核備案材料,確認(rèn)備案無誤后,出具備案證明。12.續(xù)簽合同生效12.1生效條件12.1.1續(xù)簽合同經(jīng)雙方簽字蓋章,公示并備案后生效。12.2生效時(shí)間12.2.1續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效通知12.3.1用人單位應(yīng)在續(xù)簽合同生效后五個(gè)工作日內(nèi),向員工發(fā)出生效通知。13.續(xù)簽合同履行13.1履行期限13.1.1續(xù)簽合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定,但不得少于一年。13.2履行內(nèi)容13.2.1員工應(yīng)按照續(xù)簽合同約定履行工作職責(zé)。13.2.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付薪酬和提供福利。14.合同解除與終止14.1解除合同原因14.1.1合同解除原因包括但不限于員工嚴(yán)重違紀(jì)、用人單位經(jīng)營困難等。14.2解除合同流程14.2.1用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工解除合同。14.2.2雙方協(xié)商解除合同,達(dá)成一致意見后,制作解除合同文本。14.3解除合同通知14.3.1用人單位應(yīng)在解除合同后五個(gè)工作日內(nèi),向員工發(fā)出生效通知。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中,由甲乙雙方共同或單方邀請的,為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、調(diào)解、仲裁等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解、技術(shù)評估等。2.第三方介入的邀請與選擇2.1甲乙雙方在合同履行過程中,如需第三方介入,應(yīng)提前協(xié)商一致,共同決定是否邀請第三方介入。2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)度、服務(wù)質(zhì)量等因素,確保第三方能夠勝任相關(guān)工作。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定,獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.3第三方對因自身原因造成的損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及風(fēng)險(xiǎn)評估確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定,并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方確認(rèn)。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入的具體程序,包括介入時(shí)間、方式、費(fèi)用承擔(dān)等。6.2第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)積極配合,提供必要的信息和資料,確保第三方能夠順利履行職責(zé)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后,其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi),不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來。7.2第三方與其他各方(如員工、供應(yīng)商等)之間不存在合同關(guān)系,其職責(zé)不涉及其他各方的權(quán)益。7.3第三方在履行職責(zé)過程中,如需與其他各方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào),應(yīng)取得甲乙雙方的同意。8.第三方介入的終止8.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,甲乙雙方有權(quán)終止其介入。8.2第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定,處理相關(guān)后續(xù)事宜。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。9.2如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式,則由提出邀請的一方承擔(dān)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私,應(yīng)予以保密。11.2第三方違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的其他約定12.1本合同關(guān)于第三方介入的約定,適用于合同履行過程中的所有第三方介入情況。12.2本合同關(guān)于第三方介入的約定,如有未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.原勞動(dòng)合同要求:完整、清晰,包含雙方簽字蓋章。說明:用于證明雙方原始的勞動(dòng)關(guān)系和合同內(nèi)容。2.變更合同申請要求:書面形式,包含員工個(gè)人信息、變更事項(xiàng)、原因等。說明:用于申請合同變更的正式文件。3.變更合同要求:完整、清晰,包含雙方簽字蓋章,變更事項(xiàng)清單。說明:用于記錄雙方協(xié)商一致后的合同變更內(nèi)容。4.公示文件要求:公示內(nèi)容應(yīng)包括變更或續(xù)簽合同的主要內(nèi)容。說明:用于告知員工和其他相關(guān)方合同變更或續(xù)簽的信息。5.備案證明要求:由勞動(dòng)行政部門出具的備案證明文件。說明:證明合同變更或續(xù)簽已按規(guī)定備案。6.續(xù)簽合同要求:完整、清晰,包含雙方簽字蓋章,續(xù)簽期限。說明:用于記錄雙方協(xié)商一致后的合同續(xù)簽內(nèi)容。7.續(xù)簽合同申請要求:書面形式,包含員工個(gè)人信息、續(xù)簽意愿等。說明:用于申請合同續(xù)簽的正式文件。8.解除合同通知要求:書面形式,包含解除原因、生效日期等。說明:用于通知員工合同解除的信息。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求:詳細(xì)約定第三方介入的職責(zé)、費(fèi)用、保密等。說明:用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。10.第三方服務(wù)報(bào)告要求:報(bào)告應(yīng)客觀、真實(shí),包含服務(wù)內(nèi)容和結(jié)論。說明:用于記錄第三方介入后的服務(wù)結(jié)果。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.員工違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù):根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或解除合同。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度:解除合同,并可能承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為未按時(shí)支付工資:按日支付滯納金,并可能承擔(dān)賠償責(zé)任。未提供勞動(dòng)保護(hù):承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,并賠償員工損失。3.第三方違約行為未按時(shí)完成服務(wù):根據(jù)合同約定扣除服務(wù)費(fèi)用,并可能承擔(dān)賠償責(zé)任。提供虛假報(bào)告:承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,并賠償甲乙雙方損失。示例說明:1.員工違反工作紀(jì)律,連續(xù)三次遲到,用人單位根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。2.用人單位未按時(shí)支付員工工資,員工可要求支付工資及滯納金。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí),未按時(shí)完成項(xiàng)目,甲乙雙方可根據(jù)合同約定扣除部分服務(wù)費(fèi)用,并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版勞動(dòng)合同法修訂版企業(yè)勞動(dòng)合同變更與續(xù)簽流程2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.勞動(dòng)合同變更2.1變更條件2.2變更程序2.3變更內(nèi)容2.4變更通知3.勞動(dòng)合同續(xù)簽3.1續(xù)簽條件3.2續(xù)簽程序3.3續(xù)簽內(nèi)容3.4續(xù)簽通知4.勞動(dòng)合同解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除通知4.4解除補(bǔ)償5.工作內(nèi)容與崗位5.1工作內(nèi)容5.2崗位職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3健康檢查7.4安全生產(chǎn)8.休假與福利8.1休假種類8.2休假天數(shù)8.3福利待遇9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.合同附件14.1附件一:勞動(dòng)合同14.2附件二:崗位說明書14.3附件三:其他相關(guān)文件第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同名稱:本合同名稱為《2024版勞動(dòng)合同法修訂版企業(yè)勞動(dòng)合同》。1.2合同編號:合同編號為______。1.3合同簽訂日期:本合同于______年______月______日簽訂。1.4合同雙方基本信息:1.4.1用人單位名稱:______。1.4.2用人單位法定代表人:______。1.4.3用人單位地址:______。1.4.4員工姓名:______。1.4.5員工身份證號碼:______。1.4.6員工聯(lián)系方式:______。2.勞動(dòng)合同變更2.1.1法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化,導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整;2.1.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容;2.1.3員工個(gè)人原因提出變更工作內(nèi)容或崗位要求;2.1.4雙方協(xié)商一致的其他情況。2.2變更程序:變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行,變更內(nèi)容需明確、具體。2.3變更內(nèi)容:包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.4變更通知:變更合同后,用人單位應(yīng)在______日內(nèi)將變更內(nèi)容通知員工,員工應(yīng)在______日內(nèi)確認(rèn)。3.勞動(dòng)合同續(xù)簽3.1續(xù)簽條件:合同到期前,如雙方無異議,可協(xié)商續(xù)簽合同。3.2續(xù)簽程序:續(xù)簽合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。3.3續(xù)簽內(nèi)容:續(xù)簽合同內(nèi)容應(yīng)與原合同內(nèi)容基本一致,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.4續(xù)簽通知:續(xù)簽合同后,用人單位應(yīng)在______日內(nèi)將續(xù)簽內(nèi)容通知員工,員工應(yīng)在______日內(nèi)確認(rèn)。4.勞動(dòng)合同解除4.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;4.1.2員工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;4.1.3用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和員工協(xié)商一致,裁減人員;4.1.4雙方協(xié)商一致的其他情況。4.2解除程序:解除合同需以書面形式進(jìn)行,并提前______日通知對方。4.3解除通知:用人單位或員工解除合同,應(yīng)在______日內(nèi)將解除通知送達(dá)對方。4.4解除補(bǔ)償:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.工作內(nèi)容與崗位5.1工作內(nèi)容:員工應(yīng)按照用人單位要求,完成下列工作內(nèi)容:5.1.1完成崗位說明書規(guī)定的工作任務(wù);5.1.2參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng);5.1.3遵守用人單位的規(guī)章制度。5.2崗位職責(zé):員工應(yīng)按照崗位說明書要求,履行下列職責(zé):5.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作;5.2.2參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作;5.2.3提高自身業(yè)務(wù)能力。5.3工作地點(diǎn):員工的工作地點(diǎn)為______。5.4工作時(shí)間:員工的工作時(shí)間為______。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資:員工的基本工資為______元/月。6.2績效工資:員工績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。6.3獎(jiǎng)金:員工獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度獎(jiǎng)金政策執(zhí)行。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金:用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.休假與福利8.1休假種類:8.1.1公休假:員工每年享有____天帶薪年休假。8.1.2事假:員工因私事需要請假,可申請事假,事假期間工資按____%支付。8.1.3病假:員工因病需休息,可申請病假,病假期間工資按____%支付。8.1.4產(chǎn)假:女員工生育期間享有____個(gè)月產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資全額支付。8.1.5喪假:員工直系親屬去世,可申請喪假,喪假期間工資全額支付。8.2休假天數(shù):8.2.1員工根據(jù)工齡和單位規(guī)定享受相應(yīng)的休假天數(shù)。8.2.2新員工在試用期內(nèi),根據(jù)合同約定享受休假。8.3福利待遇:8.3.1員工享有國家法定節(jié)假日工資。8.3.2員工享有單位組織的體檢和節(jié)日福利。8.3.3員工享有單位提供的員工活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除條件:9.1.1員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同;9.1.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同;9.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2解除程序:9.2.1提前______日以書面形式提出解除勞動(dòng)合同;9.2.2雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議;9.2.3用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3解除通知:9.3.1用人單位應(yīng)在______日內(nèi)將解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)員工;9.3.2員工應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同通知后______日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.4解除補(bǔ)償:9.4.1根據(jù)員工在單位的工作年限,支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形:10.1.1員工未履行合同約定的工作職責(zé);10.1.2用人單位未按合同約定支付工資或福利;10.1.3雙方違反合同約定的保密條款。10.2違約責(zé)任:10.2.1員工違反合同約定,用人單位有權(quán)解除合同,并要求賠償損失。10.2.2用人單位違反合同約定,員工有權(quán)要求賠償損失。10.3違約賠償:10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式:11.1.1雙方協(xié)商解決;11.1.2依法申請勞動(dòng)仲裁;11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu):11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì);11.2.2人民法院。11.3爭議解決程序:11.3.1雙方在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提出書面申請;11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)在______日內(nèi)受理并通知雙方;11.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)在______日內(nèi)作出裁決或判決。12.其他約定12.1保密條款:12.1.1員工對在工作中獲取的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù);12.1.2保密期限為______年。12.2不可抗力條款:12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任;12.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3其他約定事項(xiàng):12.3.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同生效與終止13.1合同生效條件:13.1.1雙方簽字蓋章;13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同生效日期:13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同終止條件:13.3.1合同期限屆滿;13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同;13.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.4合同終止日期:13.4.1合同終止日期以實(shí)際履行情況為準(zhǔn)。14.合同附件14.1附件一:勞動(dòng)合同14.2附件二:崗位說明書14.3附件三:其他相關(guān)文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念:15.1.1本合同所指第三方,是指在本合同履行過程中,為提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等目的,經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方責(zé)任:15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容,不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的義務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),確保其提供的服務(wù)符合合同約定。15.3第三方權(quán)利:15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助,以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明:15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系,第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方勞動(dòng)合同項(xiàng)下的責(zé)任,除非合同另有約定。15.4.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)時(shí),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版企業(yè)信息工程系統(tǒng)性能評估委托合同3篇
- 2025版學(xué)校學(xué)生食堂餐具清洗消毒服務(wù)合同2篇
- 2025版工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)勞務(wù)分包合同示范文本3篇
- 3簡歷篩選技巧
- 2025版新型木工機(jī)械設(shè)備租賃服務(wù)合同范本4篇
- 全新神州2025年度車輛租賃合同6篇
- 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)未來發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)考核試卷
- 2025版建筑施工安全環(huán)保綜合服務(wù)合同2篇
- 2025版嬰幼兒輔食委托加工生產(chǎn)及質(zhì)量控制合同3篇
- 2025版企業(yè)商標(biāo)注冊委托代理服務(wù)合同2篇
- 數(shù)學(xué)-山東省2025年1月濟(jì)南市高三期末學(xué)習(xí)質(zhì)量檢測濟(jì)南期末試題和答案
- 中儲(chǔ)糧黑龍江分公司社招2025年學(xué)習(xí)資料
- 湖南省長沙市2024-2025學(xué)年高一數(shù)學(xué)上學(xué)期期末考試試卷
- 船舶行業(yè)維修保養(yǎng)合同
- 2024年林地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 春節(jié)期間化工企業(yè)安全生產(chǎn)注意安全生產(chǎn)
- 數(shù)字的秘密生活:最有趣的50個(gè)數(shù)學(xué)故事
- 移動(dòng)商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營(吳洪貴)任務(wù)一 移動(dòng)商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營關(guān)鍵要素分解
- 基于ADAMS的汽車懸架系統(tǒng)建模與優(yōu)化
- 當(dāng)前中國個(gè)人極端暴力犯罪個(gè)案研究
- 中國象棋比賽規(guī)則
評論
0/150
提交評論