2024年度國防戰(zhàn)略人才孵化協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國防戰(zhàn)略人才孵化協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.協(xié)議目標3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才孵化計劃4.人才選拔與培養(yǎng)4.1人才選拔流程4.2培養(yǎng)計劃與方案4.3培養(yǎng)實施與監(jiān)督5.教育資源與支持5.1教育資源提供5.2支持措施與條件6.人才考核與評價6.1考核指標體系6.2評價方法與標準7.人才使用與分配7.1人才使用原則7.2人才分配方案8.合作方式與內(nèi)容8.1合作形式8.2合作內(nèi)容與范圍9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3處理措施11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限13.終止與解除13.1終止條件13.2解除條件14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“國防戰(zhàn)略人才”指具備國防戰(zhàn)略領(lǐng)域?qū)I(yè)知識、技能和素質(zhì)，能夠為國防事業(yè)提供智力支持和人才保障的專業(yè)人才。1.1.2“孵化協(xié)議”指本協(xié)議書。1.1.3“甲方”指承擔(dān)國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)任務(wù)的單位或組織。1.1.4“乙方”指參與國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)的院校、研究機構(gòu)或其他相關(guān)單位。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語和定義，如有不一致之處，以本協(xié)議的具體解釋為準。1.2.2本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)大局的原則進行解釋。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1單位名稱：[甲方單位名稱]2.1.2地址：[甲方單位地址]2.1.3聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方基本信息2.2.1單位名稱：[乙方單位名稱]2.2.2地址：[乙方單位地址]2.2.3聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]2.2.4聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.協(xié)議目標3.1人才培養(yǎng)目標3.1.1培養(yǎng)具備國防戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力的高層次人才。3.1.2提升國防戰(zhàn)略人才的實戰(zhàn)能力和綜合素質(zhì)。3.2人才孵化計劃3.2.1制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、實踐鍛煉、科研攻關(guān)等環(huán)節(jié)。3.2.2定期評估人才培養(yǎng)效果，調(diào)整優(yōu)化孵化計劃。4.人才選拔與培養(yǎng)4.1人才選拔流程4.1.1甲方根據(jù)國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)需求，制定人才選拔標準。4.1.2乙方負責(zé)組織人才選拔工作，包括宣傳、報名、考核等環(huán)節(jié)。4.2培養(yǎng)計劃與方案4.2.1甲方與乙方共同制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、內(nèi)容、方式和考核標準。4.2.2乙方根據(jù)培養(yǎng)方案，組織實施人才培養(yǎng)工作。4.3培養(yǎng)實施與監(jiān)督4.3.1甲方對乙方實施人才培養(yǎng)工作進行監(jiān)督，確保培養(yǎng)質(zhì)量。4.3.2乙方定期向甲方報告人才培養(yǎng)進展情況。5.教育資源與支持5.1教育資源提供5.1.1甲方提供國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)所需的場地、設(shè)施、設(shè)備等教育資源。5.1.2乙方根據(jù)人才培養(yǎng)需求，整合自身教育資源，支持人才培養(yǎng)工作。5.2支持措施與條件5.2.1甲方為乙方提供必要的經(jīng)費支持，保障人才培養(yǎng)工作順利進行。5.2.2乙方為甲方提供人才培養(yǎng)所需的師資力量和科研條件。6.人才考核與評價6.1考核指標體系6.1.1甲方制定人才考核指標體系，包括理論知識、實踐能力、創(chuàng)新能力等方面。6.1.2乙方根據(jù)考核指標體系，對學(xué)員進行考核。6.2評價方法與標準6.2.1甲方與乙方共同制定人才評價標準，確保評價的客觀公正。6.2.2乙方對學(xué)員進行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。7.人才使用與分配7.1人才使用原則7.1.1人才使用應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。7.1.2人才使用應(yīng)充分考慮國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)的需求和學(xué)員個人發(fā)展。7.2人才分配方案7.2.1甲方根據(jù)國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)需求，制定人才分配方案。7.2.2乙方根據(jù)分配方案，將人才分配到相應(yīng)的崗位。8.合作方式與內(nèi)容8.1合作形式8.1.1甲方與乙方將采取聯(lián)合培養(yǎng)、項目合作、資源共享等方式進行合作。8.1.2雙方將共同設(shè)立國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)基地，作為人才培養(yǎng)和合作的主要平臺。8.2合作內(nèi)容與范圍8.2.1合作內(nèi)容主要包括但不限于課程開發(fā)、師資交流、科研合作、實踐基地建設(shè)等。8.2.2合作范圍涵蓋國防戰(zhàn)略領(lǐng)域的理論研究、技術(shù)開發(fā)、人才培養(yǎng)等方面。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中獲取的對方信息負有保密義務(wù)。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1雙方合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定確定歸屬。9.2.2甲方對國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)相關(guān)的基礎(chǔ)理論研究成果享有知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，均構(gòu)成違約。10.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2若違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3處理措施10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交書面起訴狀及相關(guān)證據(jù)。11.2.2另一方應(yīng)在收到起訴狀之日起15日內(nèi)提交答辯狀。12.合同生效與期限12.1生效條件12.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本協(xié)議自生效之日起至2024年12月31日止。12.2合同期限12.2.1本協(xié)議期限為一年，自生效之日起計算。12.2.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。13.終止與解除13.1終止條件13.1.1本協(xié)議期滿自然終止。13.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件時，任何一方均可解除本協(xié)議。13.2解除條件13.2.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在30日內(nèi)未采取補救措施的。13.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的。14.其他約定14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。14.1.2通知送達之日視為送達完成。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2.2附件包括但不限于人才選拔標準、培養(yǎng)計劃、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。14.3其他約定事項14.3.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.2本協(xié)議的修改、補充或變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的任何個人、單位或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本協(xié)議事務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)其在介入事務(wù)中的直接責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、信息保密等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得其提供服務(wù)的合理報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息支持。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方另行簽訂的合同約定。15.4.2第三方在介入本協(xié)議事務(wù)時，應(yīng)明確其與甲方、乙方各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入本協(xié)議事務(wù)前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，制定詳細的介入方案。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體事務(wù)和本協(xié)議的約定確定。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)或信息錯誤導(dǎo)致的損失。16.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的合同中明確約定。16.3第三方介入的合同16.3.1.1第三方介入的事務(wù)范圍和目的；16.3.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標準；16.3.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；16.3.1.4第三方的權(quán)利和報酬；16.3.1.5第三方責(zé)任限額；16.3.1.6爭議解決方式。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更17.1.1如需變更第三方介入的事務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.2第三方介入的解除17.2.1如第三方違反本協(xié)議或其與甲乙雙方簽訂的合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。17.3第三方介入的后續(xù)處理17.3.1第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)共同處理與第三方介入相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于合同解除后的責(zé)任劃分、財產(chǎn)清算等。18.第三方介入的保密18.1第三方在介入本協(xié)議事務(wù)期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息。18.2保密期限18.2.1第三方保密期限自介入本協(xié)議事務(wù)之日起至本協(xié)議終止后三年止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才選拔標準詳細要求：包括選拔條件、考核方式、評價標準等。說明：本附件用于規(guī)范人才選拔過程，確保選拔的公平性和有效性。2.培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、實踐項目、考核評估等。說明：本附件是人才培養(yǎng)的具體實施方案，為雙方提供明確的指導(dǎo)。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。說明：本附件用于保護雙方在合作過程中的知識產(chǎn)權(quán)利益。4.教育資源清單詳細要求：列出甲方提供的場地、設(shè)施、設(shè)備等教育資源。說明：本附件用于明確甲方在教育資源方面的承諾和提供情況。5.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方在合作過程中對保密信息的處理方式和責(zé)任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.爭議解決程序詳細要求：規(guī)定爭議解決的方式、程序和期限。說明：本附件用于確保爭議的及時、公正解決。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：規(guī)定第三方介入的事務(wù)范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合作過程中的角色和責(zé)任。8.財務(wù)結(jié)算清單詳細要求：列出合作過程中的費用項目、支付方式和時間。說明：本附件用于明確雙方的財務(wù)結(jié)算責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按照約定提供教育資源或支持。未按照約定選拔和培養(yǎng)人才。泄露保密信息。未按照約定支付費用。未按照約定履行其他合同義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按照約定提供教育資源，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計劃無法實施。乙方有權(quán)要求甲方賠償因延期培養(yǎng)造成的損失，并支付違約金。示例二：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度國防戰(zhàn)略人才孵化協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.2合同術(shù)語的解釋1.3術(shù)語的適用范圍2.協(xié)議背景2.1國防戰(zhàn)略人才孵化項目的背景2.2雙方合作的目標和意義3.項目目標3.1人才孵化目標3.2人才培養(yǎng)計劃4.合作方式4.1雙方合作的具體形式4.2合作期限5.人才培養(yǎng)內(nèi)容5.1人才培養(yǎng)的領(lǐng)域和方向5.2人才培養(yǎng)的課程設(shè)置6.教育資源與設(shè)施6.1教育資源的配置6.2教育設(shè)施的提供7.教學(xué)與培訓(xùn)7.1教學(xué)內(nèi)容的安排7.2培訓(xùn)計劃的制定8.評估與考核8.1評估體系與方法8.2考核標準與結(jié)果9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.費用與支付10.1人才培養(yǎng)費用10.2支付方式與期限11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.2違約金的標準13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.1.1本合同中，“甲方”指中華人民共和國某國防科研機構(gòu)；1.1.2本合同中，“乙方”指某知名高等學(xué)府；1.2合同術(shù)語的解釋1.2.1“國防戰(zhàn)略人才”指具備國防戰(zhàn)略研究、規(guī)劃、實施等方面能力的人才；1.2.2“孵化”指通過教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，培養(yǎng)和提升人才的能力和素質(zhì)；1.2.3“教育資源”指用于人才培養(yǎng)的課程、師資、設(shè)施等；1.3術(shù)語的適用范圍1.3.1本合同中定義的術(shù)語適用于合同全文。2.協(xié)議背景2.1國防戰(zhàn)略人才孵化項目的背景2.1.1鑒于我國國防事業(yè)發(fā)展的需要，甲方?jīng)Q定開展國防戰(zhàn)略人才孵化項目；2.1.2乙方作為我國知名高等學(xué)府，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和優(yōu)秀的人才培養(yǎng)資源；2.2雙方合作的目標和意義2.2.1雙方合作旨在培養(yǎng)一批高素質(zhì)的國防戰(zhàn)略人才，為我國國防事業(yè)提供智力支持；2.2.2合作有助于提升我國國防戰(zhàn)略研究水平，增強國防實力。3.項目目標3.1人才孵化目標3.1.1在2024年度內(nèi)，培養(yǎng)至少50名國防戰(zhàn)略人才；3.1.2使培養(yǎng)的人才具備國防戰(zhàn)略研究、規(guī)劃、實施等方面的專業(yè)知識和能力；3.2人才培養(yǎng)計劃3.2.1制定詳細的人才培養(yǎng)計劃，包括課程設(shè)置、師資配備、實踐鍛煉等；3.2.2確保人才培養(yǎng)計劃的實施效果，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.合作方式4.1雙方合作的具體形式4.1.1甲方提供國防戰(zhàn)略人才孵化項目的相關(guān)政策和資源支持；4.1.2乙方負責(zé)具體實施人才培養(yǎng)計劃，提供師資和教學(xué)設(shè)施；4.2合作期限4.2.1本協(xié)議有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.人才培養(yǎng)內(nèi)容5.1人才培養(yǎng)的領(lǐng)域和方向5.1.1國防戰(zhàn)略理論研究；5.1.2國防戰(zhàn)略規(guī)劃與評估；5.1.3國防戰(zhàn)略實施與協(xié)調(diào)；5.2人才培養(yǎng)的課程設(shè)置5.2.1設(shè)置國防戰(zhàn)略理論、國防政策、國際安全、戰(zhàn)略管理等核心課程；5.2.2結(jié)合實際需求，開設(shè)專題講座、研討會等。6.教育資源與設(shè)施6.1教育資源的配置6.1.1甲方提供國防戰(zhàn)略人才孵化項目的相關(guān)政策和資源支持；6.1.2乙方負責(zé)提供師資、教學(xué)設(shè)施和實驗設(shè)備；6.2教育設(shè)施的提供6.2.1提供滿足教學(xué)需求的教室、實驗室、圖書館等設(shè)施；6.2.2確保教育設(shè)施的安全、衛(wèi)生和舒適。8.評估與考核8.1評估體系與方法8.1.1建立科學(xué)合理的評估體系，包括課程考核、實踐考核、綜合評估等；8.1.2采用筆試、口試、案例分析、項目報告等多種評估方法；8.2考核標準與結(jié)果8.2.1制定明確的考核標準，確?？己说墓?、公正、公開；8.2.2對考核結(jié)果進行統(tǒng)計分析，為人才培養(yǎng)計劃的調(diào)整提供依據(jù)。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1雙方對本合同涉及的技術(shù)、信息、數(shù)據(jù)等內(nèi)容負有保密義務(wù)；9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用；9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1雙方合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定進行歸屬；9.2.2乙方對人才培養(yǎng)過程中形成的知識產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先使用權(quán)。10.費用與支付10.1人才培養(yǎng)費用10.1.1人才培養(yǎng)費用包括師資費、教材費、設(shè)施設(shè)備費、實踐鍛煉費等；10.1.2甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)費用的60%，乙方承擔(dān)40%；10.2支付方式與期限10.2.1乙方于每月底前向甲方提交費用結(jié)算報告；10.2.2甲方于收到結(jié)算報告后10個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更；11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2合同解除條件11.2.1一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；11.2.2國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，雙方可以解除合同。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.1.1一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；12.2違約金的標準12.2.1違約金按實際損失的一定比例計算；12.2.2違約金最高不超過合同總金額的10%。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方共同選定，或由合同簽訂地人民法院指定。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.1.2雙方按約定履行合同義務(wù)；14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方指本合同簽訂之外，為甲方、乙方或雙方共同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等的企業(yè)、機構(gòu)或個人；15.2第三方介入旨在提高人才培養(yǎng)效率，保證項目質(zhì)量，降低風(fēng)險。16.第三方介入的條件與程序16.1甲方或乙方在必要時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方；16.2引入第三方前，應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍等；16.3第三方介入需簽訂專門的合作協(xié)議，并與本合同共同構(gòu)成完整協(xié)議。17.第三方介入的類型與職責(zé)17.1類型：17.1.1技術(shù)支持方：提供人才培養(yǎng)所需的技術(shù)設(shè)備、軟件、數(shù)據(jù)等；17.1.2咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、策劃等服務(wù)；17.1.3中介方：協(xié)助雙方進行合作對接、項目推進等；17.1.4其他：根據(jù)項目需要，引入其他專業(yè)第三方。17.2職責(zé)：17.2.1技術(shù)支持方負責(zé)提供所需的技術(shù)設(shè)備、軟件、數(shù)據(jù)等，并確保其正常運行；17.2.2咨詢服務(wù)方負責(zé)提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、策劃等服務(wù)，確保項目順利實施；17.2.3中介方負責(zé)協(xié)助雙方進行合作對接、項目推進等，促進雙方合作；17.2.4其他第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相應(yīng)職責(zé)。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方與甲方、乙方的權(quán)利與義務(wù)：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲方、乙方提供必要支持；18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.1.3甲方、乙方有權(quán)對第三方服務(wù)進行監(jiān)督，要求其改進。18.2第三方與人才培養(yǎng)項目的其他參與者的權(quán)利與義務(wù)：18.2.1第三方與其他參與者之間應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利與義務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)與其他參與者保持良好溝通，確保項目順利進行。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方、乙方或人才培養(yǎng)項目的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.2第三方責(zé)任限額按照合作協(xié)議中約定的標準執(zhí)行；19.3若第三方責(zé)任超過限額，超出部分由甲方、乙方按比例承擔(dān)。20.第三方介入后的合同變更與解除20.1第三方介入后，若需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；20.2第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除合同；20.3第三方介入后的合同變更與解除，應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議解決，可參照本合同第13條關(guān)于爭議解決的規(guī)定；21.2第三方介入后的爭議解決，也可在合作協(xié)議中另行約定。22.第三方介入后的其他事項22.1第三方介入后，雙方應(yīng)保持良好溝通，確保項目順利實施；22.2第三方介入后，本合同中未涉及的事項，按合作協(xié)議執(zhí)行；22.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：國防戰(zhàn)略人才孵化項目合作協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定雙方合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用分攤、保密條款等。說明：本附件為合同主體部分，雙方應(yīng)嚴格按照附件內(nèi)容履行義務(wù)。2.附件2：人才培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、師資力量、實踐鍛煉等。說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實施方案，雙方應(yīng)共同遵守。3.附件3：師資力量清單詳細要求：包括師資姓名、職稱、研究領(lǐng)域、教學(xué)經(jīng)驗等。說明：本附件為師資力量的詳細介紹，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.附件4：教學(xué)設(shè)施清單詳細要求：包括教室、實驗室、圖書館、實踐基地等設(shè)施名稱、數(shù)量、規(guī)格等。說明：本附件為教學(xué)設(shè)施的具體描述，確保教學(xué)環(huán)境的良好。5.附件5：學(xué)員名單及檔案詳細要求：包括學(xué)員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景等。說明：本附件為學(xué)員的基本信息，便于管理和服務(wù)。6.附件6：培訓(xùn)費用結(jié)算報告詳細要求：包括費用項目、金額、支付時間等。說明：本附件為費用結(jié)算的詳細記錄，確保費用使用的透明。7.附件7：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方介入的詳細協(xié)議，確保項目順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按約定提供國防戰(zhàn)略人才孵化項目的相關(guān)政策和資源支持；1.1.2未按時支付人才培養(yǎng)費用；1.1.3嚴重違反保密條款，泄露或使用乙方或第三方保密信息。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定提供師資、教學(xué)設(shè)施和實驗設(shè)備；1.2.2未按計劃實施人才培養(yǎng)計劃，導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量下降；1.2.3嚴重違反保密條款，泄露或使用甲方或第三方保密信息。2.違約責(zé)任認定標準：2.1違約責(zé)任認定：2.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.1.2違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%；2.1.3若違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方違約示例：3.1.1甲方未按約定提供國防戰(zhàn)略人才孵化項目的相關(guān)政策和資源支持，導(dǎo)致乙方無法正常開展人才培養(yǎng)工作。乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。3.2乙方違約示例：3.2.1乙方未按計劃實施人才培養(yǎng)計劃，導(dǎo)致學(xué)員未能掌握所需知識和技能。學(xué)員因此遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)員損失。全文完。2024年度國防戰(zhàn)略人才孵化協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標與原則2.1目標2.2原則3.雙方責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)3.2乙方責(zé)任與義務(wù)4.人才選拔與培養(yǎng)4.1選拔標準4.2培養(yǎng)計劃4.3培養(yǎng)實施5.項目實施與監(jiān)督5.1項目實施5.2監(jiān)督機制6.人才培養(yǎng)成果評估6.1評估標準6.2評估方法6.3評估結(jié)果7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.費用與支付8.1費用構(gòu)成8.2支付方式8.3支付時間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1其他條款12.2附件13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“國防戰(zhàn)略人才”指具備國防戰(zhàn)略領(lǐng)域所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，能夠為國家國防戰(zhàn)略決策提供智力支持的人才。1.1.2“孵化協(xié)議書”指本合同，旨在明確甲乙雙方在國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.1.3“甲方”指承擔(dān)國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)任務(wù)的主體。1.1.4“乙方”指提供國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)相關(guān)服務(wù)的主體。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二條目標與原則2.1目標2.1.1提升國防戰(zhàn)略人才的素質(zhì)和能力，為國家國防戰(zhàn)略決策提供有力支持。2.1.2促進國防戰(zhàn)略人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為國防事業(yè)儲備優(yōu)秀人才。2.2原則2.2.1堅持以國家利益為重，服從國家國防戰(zhàn)略需求。2.2.2堅持公開、公平、公正的原則，選拔優(yōu)秀人才。2.2.3堅持理論與實踐相結(jié)合，注重人才培養(yǎng)的實效性。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)3.1.1負責(zé)制定國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標和具體要求。3.1.2負責(zé)提供國防戰(zhàn)略人才培養(yǎng)所需資源，包括資金、場地、設(shè)備等。3.1.3負責(zé)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。3.2乙方責(zé)任與義務(wù)3.2.1按照甲方要求，制定詳細的人才培養(yǎng)方案。3.2.2提供專業(yè)、高效的人才培養(yǎng)服務(wù)，確保培養(yǎng)質(zhì)量。3.2.3配合甲方對人才培養(yǎng)過程進行監(jiān)督和評估。第四條人才選拔與培養(yǎng)4.1選拔標準4.1.2具有扎實的國防戰(zhàn)略領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。4.1.3具備較強的實踐能力和創(chuàng)新精神。4.2培養(yǎng)計劃4.2.1制定分階段、分層次的人才培養(yǎng)計劃。4.2.2設(shè)立針對性的課程體系，涵蓋國防戰(zhàn)略理論、實踐技能等方面。4.2.3定期組織學(xué)術(shù)交流、實踐鍛煉等活動。4.3培養(yǎng)實施4.3.1甲方負責(zé)選拔優(yōu)秀人才，推薦給乙方進行培養(yǎng)。4.3.2乙方根據(jù)培養(yǎng)計劃，實施人才培養(yǎng)工作。4.3.3雙方共同跟蹤人才培養(yǎng)進度，確保培養(yǎng)質(zhì)量。第五條項目實施與監(jiān)督5.1項目實施5.1.1甲方負責(zé)協(xié)調(diào)各部門、單位，確保項目順利實施。5.1.2乙方負責(zé)具體實施人才培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)效果。5.2監(jiān)督機制5.2.1甲方設(shè)立項目監(jiān)督小組，對項目實施情況進行監(jiān)督。5.2.2乙方定期向甲方匯報項目實施情況，接受甲方監(jiān)督。第六條人才培養(yǎng)成果評估6.1評估標準6.1.1評估人才的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、實踐能力等方面。6.1.2評估人才培養(yǎng)成果對國防戰(zhàn)略決策的貢獻。6.2評估方法6.2.1定期組織考試、考核，評估人才培養(yǎng)質(zhì)量。6.2.2收集學(xué)員反饋意見，了解人才培養(yǎng)效果。6.3評估結(jié)果6.3.1對優(yōu)秀人才給予表彰和獎勵。6.3.2對培養(yǎng)效果不佳的部分進行調(diào)整和改進。第八條費用與支付8.1費用構(gòu)成8.1.1乙方提供人才培養(yǎng)服務(wù)的費用。8.1.2甲方提供人才培養(yǎng)相關(guān)資源的費用。8.1.3人才培養(yǎng)過程中的其他相關(guān)費用。8.2支付方式8.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付首期費用。8.2.2乙方應(yīng)在每月末提交費用結(jié)算報告，甲方應(yīng)在收到報告后十個工作日內(nèi)支付當(dāng)月費用。8.2.3合同終止時，乙方應(yīng)提交最終費用結(jié)算報告，甲方應(yīng)在收到報告后五個工作日內(nèi)支付剩余費用。8.3支付時間8.3.1甲方應(yīng)在支付日前將款項劃入乙方指定賬戶。8.3.2逾期支付的，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，利率按中國人民銀行同期貸款利率計算。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付費用的。9.1.2乙方未按合同要求提供人才培養(yǎng)服務(wù)的。9.1.3雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。9.2.2乙方未按合同要求提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的1%。9.2.3違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方書面通知，并給予對方三十日的答復(fù)期。10.2.2在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有裁定。第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項準備工作。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形，合同即行終止。第十二條其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2附件12.2.1人才培養(yǎng)計劃12.2.2保密協(xié)議第十三條合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.1.1培養(yǎng)目標13.1.2培養(yǎng)對象13.1.3培養(yǎng)內(nèi)容13.1.4培養(yǎng)方式13.2附件二：保密協(xié)議13.2.1保密內(nèi)容13.2.2保密期限13.2.3違約責(zé)任第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨立實體或個人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。1.2第三方范圍1.2.1第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.1.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。2.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲得相應(yīng)報酬。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義4.1.1責(zé)任限額指第三方因履行《第三方介入?yún)f(xié)議》而產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償限額。4.2責(zé)任限額的確定4.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方