2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.招聘條件與要求2.1保安人員基本條件2.2職業(yè)資格要求2.3健康狀況要求3.招聘流程3.1報名時間及方式3.2資格審查3.3面試安排3.4體檢與錄用4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)費用及支付5.1培訓(xùn)費用標準5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保安人員崗位職責6.1工作內(nèi)容6.2工作時間6.3工作地點6.4工作要求7.保安人員權(quán)益保障7.1工資待遇7.2社會保險及福利7.3假期安排7.4培訓(xùn)機會8.保安人員管理8.1管理制度8.2紀律要求8.3考核與獎懲9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：招聘簡章13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：崗位說明書14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同語言14.3合同簽署14.4合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘方：[公司名稱]，注冊地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.1.2招聘方委托機構(gòu)：[機構(gòu)名稱]，注冊地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.招聘條件與要求2.1保安人員基本條件2.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.1.4年齡在18至45周歲之間。2.2職業(yè)資格要求2.2.1持有保安員證。2.2.2具備基本的消防知識和技能。2.3健康狀況要求2.3.1體檢合格，無重大疾病史。2.3.2身體健康，無傳染性疾病。3.招聘流程3.1報名時間及方式3.1.1報名時間：自2024年[日期]起至[日期]止。3.1.2報名方式：應(yīng)聘者可通過線上報名或線下遞交簡歷的方式進行報名。3.2資格審查3.2.1招聘方將對報名者提交的資料進行資格審查。3.2.2資格審查內(nèi)容包括但不限于：學(xué)歷、職業(yè)資格、健康狀況等。3.3面試安排3.3.1面試時間：根據(jù)資格審查結(jié)果，另行通知。3.3.2面試地點：[地點]。3.4體檢與錄用3.4.1通過面試的應(yīng)聘者需參加體檢。3.4.2體檢合格者，將予以錄用。4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標4.1.1使保安人員掌握園區(qū)安全管理知識。4.1.2提高保安人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1園區(qū)安全管理制度及操作流程。4.2.2園區(qū)巡邏、監(jiān)控、消防等技能培訓(xùn)。4.2.3應(yīng)急處理及應(yīng)急預(yù)案。4.3培訓(xùn)時間4.3.1培訓(xùn)時間：共[天數(shù)]天。4.3.2培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)方式4.4.1理論培訓(xùn)：由專業(yè)講師進行授課。4.4.2實操培訓(xùn)：在園區(qū)內(nèi)進行實際操作演練。5.培訓(xùn)費用及支付5.1培訓(xùn)費用標準5.1.1理論培訓(xùn)費用：每人[金額]元。5.1.2實操培訓(xùn)費用：每人[金額]元。5.2費用支付方式5.2.1招聘方負責支付培訓(xùn)費用。5.2.2費用支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后，[日期]內(nèi)支付。6.保安人員崗位職責6.1工作內(nèi)容6.1.1負責園區(qū)安全巡邏，維護園區(qū)治安秩序。6.1.2負責園區(qū)消防設(shè)施的檢查和維護。6.1.3負責園區(qū)出入人員的登記和核查。6.2工作時間6.2.1工作時間：按照園區(qū)作息時間安排。6.2.2休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3工作地點6.3.1工作地點：[園區(qū)名稱]。6.4工作要求6.4.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和園區(qū)規(guī)章制度。6.4.2認真履行崗位職責，確保園區(qū)安全。6.4.3及時向管理部門報告園區(qū)安全狀況。8.保安人員權(quán)益保障8.1工資待遇8.1.1保安人員工資按月支付，工資標準為[金額]元/月。8.1.2保安人員享有國家規(guī)定的加班費、節(jié)假日工資等福利。8.2社會保險及福利8.2.1保安人員應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2招聘方為保安人員繳納社會保險費用。8.3假期安排8.3.1保安人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。8.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及實際情況安排。8.4培訓(xùn)機會8.4.1招聘方為保安人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。8.5休息日與調(diào)休8.5.1保安人員每周享有[天數(shù)]天休息日。8.5.2休息日安排由招聘方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。9.保安人員管理9.1管理制度9.1.1保安人員需遵守園區(qū)各項規(guī)章制度，服從管理。9.1.2招聘方設(shè)立保安管理部門，負責保安人員的管理工作。9.2紀律要求9.2.2不得在工作時間飲酒、賭博或從事與工作無關(guān)的活動。9.3考核與獎懲9.3.1招聘方對保安人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等。9.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎勵，對違反規(guī)定的保安人員予以處罰。10.合同期限10.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[天數(shù)]個月。10.2合同終止日期合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.1.2法律法規(guī)的變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。11.2合同解除條件11.2.1保安人員嚴重違反合同約定，經(jīng)教育無效。11.2.2招聘方因園區(qū)安全需要或其他合理原因，需解除合同。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日通知對方。11.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)提交書面爭議解決請求。12.2.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：招聘簡章13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：崗位說明書14.其他約定14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同語言本合同使用中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。[公司名稱]代表簽字：____________________[機構(gòu)名稱]代表簽字：____________________簽訂日期：2024年[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)方、技術(shù)服務(wù)方、安全評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔相應(yīng)的法律責任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同各項條款的順利實施。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲方或乙方根據(jù)具體情況確定，并經(jīng)對方同意。15.3.2第三方選擇后，應(yīng)及時通知對方，并確保對方了解第三方的職責和權(quán)限。16.第三方責任與義務(wù)16.1第三方責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同未能履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責，確保合同目標的實現(xiàn)。16.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露合同雙方的信息。17.第三方與各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂，與本合同無關(guān)。17.1.2第三方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，甲方按約定支付費用。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂，與本合同無關(guān)。17.2.2第三方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，乙方按約定支付費用。17.3第三方與其他方的劃分17.3.1第三方與合同中未提及的其他方之間不存在合同關(guān)系。18.第三方介入的變更與解除18.1變更18.1.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方。18.1.2變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠承擔相應(yīng)的責任。18.2解除18.2.1如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，雙方可協(xié)商解除第三方介入。18.2.2解除第三方介入后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決程序19.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提交書面爭議解決請求。19.2.2爭議解決期間，第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘簡章要求：詳細列出招聘的崗位、職責、任職資格、待遇等信息。說明：招聘簡章是公開招募保安人員的依據(jù)，應(yīng)包含所有必要的信息，確保應(yīng)聘者對崗位有清晰了解。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、方式、考核標準等。說明：培訓(xùn)計劃是保安人員培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)的有序進行和效果。3.附件三：崗位說明書要求：詳細描述保安人員的工作內(nèi)容、職責、工作條件等。說明：崗位說明書是保安人員工作的詳細指南，有助于明確工作職責和期望。4.附件四：合同文本要求：完整列出合同的所有條款，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：合同文本是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)確保所有條款的準確性和完整性。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方（如中介方、培訓(xùn)方等）的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件。說明：資質(zhì)證明是第三方能夠履行合同義務(wù)的依據(jù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方服務(wù)的詳細合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：保安人員名單及簡歷要求：提供所有保安人員的名單和簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：名單及簡歷是選拔保安人員的依據(jù)，確保人員素質(zhì)符合要求。8.附件八：保安人員培訓(xùn)記錄要求：記錄保安人員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄是評估保安人員培訓(xùn)效果的重要資料。9.附件九：保安人員考核記錄要求：記錄保安人員的考核情況，包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：考核記錄是評估保安人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保安人員未按照規(guī)定時間到崗或未履行崗位職責。責任認定：保安人員應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如扣除工資、警告等。示例：保安人員因個人原因未能按時到崗，應(yīng)扣除當天的工資，并給予警告。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如賠償損失、解除合同等。示例：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并可能解除合同。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付費用。責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例：甲方未按時支付保安人員工資，應(yīng)支付違約金，并繼續(xù)履行支付義務(wù)。4.違約行為：乙方未按照合同約定提供保安人員。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如賠償損失、提供替代人員等。示例：乙方未能提供足夠數(shù)量的保安人員，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并安排替代人員。全文完。2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及體檢3.4錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容及時間4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教學(xué)方法5.3培訓(xùn)考核方式6.保安人員薪資待遇6.1基本工資6.2崗位補貼6.3社會保險及公積金6.4帶薪休假7.保安人員工作職責7.1工作范圍7.2工作內(nèi)容7.3工作標準8.工作時間及考勤8.1工作時間8.2考勤制度8.3值班安排9.保安人員權(quán)益保障9.1勞動合同簽訂9.2勞動權(quán)益保護9.3職業(yè)健康安全10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除責任14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)園區(qū)乙方：保安服務(wù)公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱保安員2.2招聘崗位人數(shù)共招聘保安員10名2.3招聘崗位要求2.年齡在18至45周歲之間；3.身體健康，無重大疾病史；3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方于2024年1月1日在企業(yè)園區(qū)內(nèi)及官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查報名時間為2024年1月5日至1月15日，資格審查時間為1月16日至1月20日。3.3面試及體檢面試時間為1月21日至1月25日，體檢時間為1月26日至1月30日。3.4錄用通知甲方于1月31日前通知錄用人員。4.培訓(xùn)內(nèi)容及時間4.1培訓(xùn)內(nèi)容1.企業(yè)園區(qū)安全管理制度；2.保安員崗位職責及操作規(guī)范；3.應(yīng)急處理及突發(fā)事件應(yīng)對；4.法律法規(guī)及職業(yè)道德教育。4.2培訓(xùn)時間共計5天，每天8小時。4.3培訓(xùn)地點企業(yè)園區(qū)培訓(xùn)室5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資甲方指定具備相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)講師。5.2培訓(xùn)教學(xué)方法采用理論授課、實操演練、案例分析等多種教學(xué)方法。5.3培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可上崗。6.保安人員薪資待遇6.1基本工資每月人民幣5000元。6.2崗位補貼每月人民幣1000元。6.3社會保險及公積金按照國家及地方政策規(guī)定，為保安人員繳納社會保險及住房公積金。6.4帶薪休假每年享有帶薪休假10天。7.保安人員工作職責7.1工作范圍1.負責企業(yè)園區(qū)內(nèi)的安全巡邏；2.維護園區(qū)秩序，防止各類違法犯罪行為；3.處理園區(qū)內(nèi)突發(fā)事件；4.協(xié)助園區(qū)管理部門進行安全檢查。7.2工作內(nèi)容1.按照巡邏路線和時間進行巡邏；2.發(fā)現(xiàn)可疑人員及物品，及時報告；3.對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件進行先期處置；4.配合園區(qū)管理部門進行安全檢查。7.3工作標準1.工作認真負責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；2.熟悉園區(qū)安全管理制度，提高安全防范意識；8.工作時間及考勤8.1工作時間保安員實行24小時輪班制，每班8小時，每班次由2名保安員共同執(zhí)行。8.2考勤制度甲方設(shè)立考勤管理制度，保安員需按時打卡，不得遲到、早退或擅自離崗。8.3值班安排值班安排由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。9.保安人員權(quán)益保障9.1勞動合同簽訂甲方與乙方簽訂正式的勞動合同，合同期限為一年，自2024年2月1日起至2025年1月31日止。9.2勞動權(quán)益保護甲方保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于休息休假、工資支付、社會保險等。9.3職業(yè)健康安全甲方提供必要的工作條件和安全防護措施，確保乙方在工作中的人身安全。10.違約責任10.1違約情形1.甲方未按時支付乙方工資或違反合同約定的其他待遇；2.乙方未能按照合同要求提供合格的保安人員；3.任何一方違反合同約定的保密條款；4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責任1.違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金；2.違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；3.違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)提交書面爭議解決申請；2.人民法院應(yīng)依法受理并審理；3.人民法院應(yīng)依法作出判決。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為一年，自2024年2月1日起至2025年1月31日止。12.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.合同解除13.1合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.任何一方違約，經(jīng)對方催告后仍不履行；3.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除程序1.提出解除方應(yīng)提前30日書面通知對方；2.雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商；3.協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同解除責任1.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.解除合同后，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。14.其他約定事項14.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.合同履行過程中，因特殊原因，需引入第三方協(xié)助解決爭議或提供其他支持。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同所指的責任限額，指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責任或賠償責任，其最高賠償金額。16.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲方或乙方與第三方在合同中約定；2.如無約定，第三方責任限額不得超過本合同總金額的5%。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方或乙方的合法權(quán)益；3.第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方1.甲方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2乙方與第三方1.乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.3甲方與乙方與第三方1.甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的具體條款19.1中介服務(wù)1.甲方或乙方需引入中介方提供中介服務(wù)時，應(yīng)在合同中明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責任；2.中介方應(yīng)按照合同約定，提供真實、準確的中介信息，協(xié)助甲方或乙方完成交易。19.2咨詢服務(wù)1.甲方或乙方需引入咨詢方提供咨詢服務(wù)時，應(yīng)在合同中明確咨詢方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用及責任；2.咨詢方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、獨立的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決問題。19.3評估服務(wù)1.甲方或乙方需引入評估方提供評估服務(wù)時，應(yīng)在合同中明確評估方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責任；2.評估方應(yīng)按照合同約定，提供客觀、公正的評估結(jié)果，為甲方或乙方提供決策依據(jù)。19.4培訓(xùn)服務(wù)1.甲方或乙方需引入培訓(xùn)方提供培訓(xùn)服務(wù)時，應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)方的服務(wù)內(nèi)容、費用及責任；2.培訓(xùn)方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、有效的培訓(xùn)服務(wù)，提高甲方或乙方人員素質(zhì)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更1.甲方或乙方引入第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，可對合同進行相應(yīng)變更；2.合同變更應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任等。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止1.第三方介入的合同，在服務(wù)期限屆滿或合同約定的其他終止條件成就時，合同終止；2.合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方提交服務(wù)報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：詳細列出招聘崗位、人數(shù)、要求等基本信息。說明：此文件用于發(fā)布招聘信息，確保應(yīng)聘者了解招聘要求。2.報名及資格審查文件要求：記錄報名者的基本信息、資格審查結(jié)果。說明：此文件用于記錄報名者的資格情況，便于后續(xù)篩選。3.面試及體檢文件要求：記錄面試時間、地點、結(jié)果，體檢報告。說明：此文件用于評估應(yīng)聘者的綜合能力。4.錄用通知文件要求：記錄錄用人員名單、培訓(xùn)時間、地點等。說明：此文件用于通知錄用人員參加培訓(xùn)。5.培訓(xùn)計劃文件要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等。說明：此文件用于制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)效果。6.培訓(xùn)考核文件要求：記錄培訓(xùn)考核時間、地點、內(nèi)容、結(jié)果。說明：此文件用于評估培訓(xùn)效果。7.保安人員勞動合同要求：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括薪資、工作時間、福利等。說明：此文件用于規(guī)范雙方勞動關(guān)系。8.保安人員考勤記錄要求：記錄保安人員的工作時間、請假、加班等。說明：此文件用于考核保安人員的工作表現(xiàn)。9.保安人員工作匯報要求：記錄保安人員的工作情況、突發(fā)事件處理等。說明：此文件用于了解保安人員的工作狀態(tài)。10.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：此文件用于規(guī)范第三方服務(wù)。11.爭議解決文件要求：記錄爭議發(fā)生的時間、地點、原因、處理結(jié)果。說明：此文件用于解決合同履行過程中的爭議。12.合同變更文件要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。說明：此文件用于記錄合同變更情況。13.合同終止文件要求：記錄合同終止的時間、原因、后續(xù)處理等。說明：此文件用于記錄合同終止情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資；未提供符合合同要求的保安人員；未按照合同約定提供培訓(xùn)；未按時支付第三方服務(wù)費用。乙方違約：未按時提供合格的保安人員；未按照合同約定提供培訓(xùn)；未按照合同約定提供保安人員服務(wù)；違反保密條款，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。第三方違約：未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；違反保密條款，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；未按時完成服務(wù)，影響合同履行。2.責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度、損失金額等因素，承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任包括但不限于：支付違約金；賠償損失；承擔其他違約責任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方保安人員素質(zhì)不達標。第三方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)園區(qū)保安人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方聯(lián)系方式1.4招聘方開戶銀行及賬號2.招聘崗位及人數(shù)2.1保安崗位名稱2.2保安崗位人數(shù)2.3保安崗位工作地點2.4保安崗位工作時間3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3身體健康要求3.4其他要求4.招聘流程及時間安排4.1招聘信息發(fā)布4.2報名時間及方式4.3面試時間及方式4.4體檢及錄用時間5.培訓(xùn)內(nèi)容及時間5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)地點5.4培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2分期支付方式6.3付款時間及方式7.保安人員待遇7.1薪酬待遇7.2社會保險及公積金7.3假期及福利待遇8.保安人員管理及考核8.1保安人員管理制度8.2保安人員考核標準8.3保安人員獎懲制度9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1招聘方違約責任10.2招聘方違約賠償10.3保安人員違約責任10.4保安人員違約賠償11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同附件內(nèi)容14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同變更及補充14.3合同解除及終止14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：企業(yè)園區(qū)1.1.2地址：市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.1.5開戶銀行及賬號：銀行分行，賬號：056781.2招聘方法定代表人1.2.1姓名：1.2.2職務(wù)：人力資源部經(jīng)理1.3招聘方聯(lián)系方式1.3.1電話：021xxxx55551.3.2傳真：021xxxx66661.4招聘方開戶銀行及賬號1.4.1銀行名稱：銀行1.4.2分行名稱：分行1.4.3賬號：056782.招聘崗位及人數(shù)2.1保安崗位名稱2.1.1崗位名稱：保安2.2保安崗位人數(shù)2.2.1總?cè)藬?shù)：30人2.3保安崗位工作地點2.3.1市區(qū)企業(yè)園區(qū)2.4保安崗位工作時間2.4.1工作時間：24小時制3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.1.1男性：1845歲3.1.2女性：1840歲3.2學(xué)歷要求3.3身體健康要求3.3.1體檢合格，無傳染性疾病3.4其他要求3.4.2具備一定的計算機操作能力4.招聘流程及時間安排4.1招聘信息發(fā)布4.1.1通過企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息4.2報名時間及方式4.2.1報名時間：2024年1月1日至2024年1月31日4.2.2報名方式：現(xiàn)場報名或在線報名4.3面試時間及方式4.3.1面試時間：2024年2月1日至2024年2月28日4.3.2面試方式：初試+復(fù)試4.4體檢及錄用時間4.4.1體檢時間：2024年3月1日至2024年3月10日4.4.2錄用時間：2024年3月11日至2024年3月20日5.培訓(xùn)內(nèi)容及時間5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1安全保衛(wèi)知識5.1.2應(yīng)急處理能力5.1.3園區(qū)規(guī)章制度5.1.4儀容儀表5.2培訓(xùn)時間5.2.1培訓(xùn)周期：10天5.3培訓(xùn)地點5.3.1市區(qū)企業(yè)園區(qū)培訓(xùn)中心5.4培訓(xùn)師資5.4.1邀請相關(guān)專業(yè)人士進行授課6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.1.1總費用：人民幣30,000元6.2分期支付方式6.2.1首期支付：培訓(xùn)費用總額的50%，即人民幣15,000元6.2.2尾期支付：培訓(xùn)費用總額的50%，即人民幣15,000元6.3付款時間及方式6.3.1首期支付時間：培訓(xùn)開始前10個工作日內(nèi)6.3.2尾期支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)6.3.3付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.保安人員待遇7.1薪酬待遇7.1.1基本工資：人民幣4,000元/月7.1.2績效工資：根據(jù)個人績效評定，最高可達人民幣2,000元/月7.2社會保險及公積金7.2.1招聘方為保安人員繳納五險一金7.3假期及福利待遇7.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.3.2法定節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付7.3.3定期體檢：每年至少組織一次免費體檢8.保安人員管理及考核8.1保安人員管理制度8.1.1保安人員必須遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及園區(qū)相關(guān)管理規(guī)定8.1.2保安人員應(yīng)接受公司及園區(qū)的管理和監(jiān)督8.2保安人員考核標準8.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、紀律性等8.2.2考核方式：定期考核、專項考核、年度考核8.3保安人員獎懲制度8.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎勵，包括但不限于物質(zhì)獎勵、晉升機會等8.3.2對違反規(guī)定的保安人員給予警告、罰款、降職、解聘等處罰9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止9.2合同終止條件9.2.1保安人員嚴重違反公司規(guī)章制度或園區(qū)管理規(guī)定9.2.2保安人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同9.2.3招聘方因園區(qū)經(jīng)營需要調(diào)整保安人員配置9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同9.3.2保安人員提出解除合同，需提前一個月書面通知招聘方9.3.3招聘方提出解除合同，需提前一個月書面通知保安人員10.違約責任10.1招聘方違約責任10.1.1招聘方未按時支付保安人員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%10.1.2招聘方未提供合同約定的培訓(xùn)，應(yīng)賠償保安人員相應(yīng)的經(jīng)濟損失10.2招聘方違約賠償10.2.1招聘方違約，應(yīng)向保安人員支付賠償金，賠償金為實際損失金額10.3保安人員違約責任10.3.1保安人員未按合同約定履行職責，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資10.4保安人員違約賠償10.4.1保安人員違約，應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1保安人員了解的園區(qū)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年11.3違反保密義務(wù)的責任11.3.1保安人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書面材料12.3.2法院將依法受理并審理案件13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.2合同附件13.2.1招聘方提供的保安人員崗位說明書13.2.2保安人員招聘報名表13.3合同附件內(nèi)容13.3.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容一致14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決14.2合同變更及補充14.2.1本合同如有變更或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章14.3合同解除及終止14.3.1本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項14.4合同解除后的處理14.4.1合同解除后，保安人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)14.4.2招聘方應(yīng)退還保安人員已繳納的培訓(xùn)費用中未使用的部分第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方約定或法定介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或承擔相應(yīng)責任的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、安保服務(wù)、保險服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，由甲乙雙方共同簽署協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的責權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)符合合同約定及行業(yè)標準。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按約定支付服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的利益，包括但不限于服務(wù)費用、獎勵等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務(wù)范圍，超出該范圍的責任由甲乙雙方各自承擔。18.1.2第三方對合同履行的直接責任由其承擔，間接責任由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。18.2義務(wù)劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其義務(wù)。18.2.2第三方對甲乙雙方義務(wù)的履行不構(gòu)成甲乙雙方相互之間的責任關(guān)系。19.第三方的責任限額19.1限額定義19.1.1本合同中所述的“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。19.2限額確定19.2.1責任限額根據(jù)第三方