2024版教育機構與講師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機構與講師聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教育機構名稱及地址1.2講師姓名及聯(lián)系方式2.合同聘用期限2.1起止日期2.2聘用合同續(xù)簽3.聘用崗位及職責3.1講師崗位名稱3.2工作內容3.3工作標準4.教學任務與課時安排4.1教學科目及年級4.2每周課時數(shù)4.3教學進度及成果要求5.講師待遇及薪酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假規(guī)定6.3特殊情況下的工作時間調整7.教學資源與設施7.1教學場所及設施7.2教學資源提供7.3教學設備維護8.教學質量監(jiān)控與考核8.1考核方式8.2考核內容8.3考核結果處理9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2培訓內容9.3培訓考核10.教師行為規(guī)范與紀律10.1教師行為規(guī)范10.2紀律要求10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決期限14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1教育機構名稱：教育機構1.2教育機構地址：市區(qū)路號1.3講師姓名：2.合同聘用期限2.1起始日期：2024年9月1日2.2結束日期：2025年8月31日2.3聘用合同續(xù)簽：根據(jù)教育機構發(fā)展情況和講師表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.聘用崗位及職責3.1講師崗位名稱：初中數(shù)學教師3.2工作內容：3.2.1負責初中階段數(shù)學學科的教學工作；3.2.2參與備課、編寫教案、批改作業(yè)、輔導學生；3.2.3定期參加教研活動，不斷提升教學水平；3.2.4配合教育機構完成其他教育教學相關工作。3.3工作標準：3.3.1嚴格遵守教育機構規(guī)章制度，保證教學質量；3.3.2積極參與教學研究，提高自身業(yè)務能力；4.教學任務與課時安排4.1教學科目及年級：初中數(shù)學4.2每周課時數(shù)：16課時4.3教學進度及成果要求：4.3.1按照教育機構規(guī)定的教學進度完成教學任務；4.3.2學期末進行教學質量評估，成績達到教育機構要求。5.講師待遇及薪酬5.1基本工資：每月人民幣10,000元；5.2獎金及補貼：5.2.1學期末根據(jù)教學成果發(fā)放獎金；5.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，給予相應的交通補貼、通訊補貼等；5.3薪酬支付方式：每月10日前通過銀行轉賬支付。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周一至周五，每天8:0017:00；6.2休息休假規(guī)定：6.2.1每周休息一天，具體休息日由教育機構安排；6.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假；6.3特殊情況下的工作時間調整：因特殊情況需加班，需提前向教育機構申請，并按照國家規(guī)定支付加班費。7.教學資源與設施7.1教學場所及設施：7.1.1教學場所為教育機構指定教室；7.1.2教學設施包括黑板、多媒體設備、教具等；7.2教學資源提供：7.2.1教育機構提供教材、教輔資料等教學資源；7.2.2講師可自行準備教學輔助資料；7.3教學設備維護：教育機構負責教學設備的維護和保養(yǎng)。8.教學質量監(jiān)控與考核8.1考核方式：8.1.1教學質量考核包括學績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；8.1.2定期舉行教學檢查，包括聽課、評課、教學反思等；8.2考核內容：8.2.1教學內容的準確性、系統(tǒng)性；8.2.2教學方法的科學性、有效性；8.2.3學生學習效果的提升；8.2.4教師個人發(fā)展及教學研究；8.3考核結果處理：8.3.1考核結果將作為講師年度考核和續(xù)聘的重要依據(jù)；8.3.2對考核結果不達標者，教育機構將進行輔導和培訓；8.3.3連續(xù)兩次考核不達標者，教育機構有權解除合同。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓計劃：9.1.1教育機構將根據(jù)講師需求制定年度培訓計劃；9.1.2培訓內容包括教學方法、教育技術、課程開發(fā)等；9.2培訓內容：9.2.1教學方法更新與優(yōu)化；9.2.2教育技術的應用；9.2.3課程設計與開發(fā)；9.2.4教學評價與反饋；9.3培訓考核：9.3.1培訓結束后，講師需通過考核，考核內容包括理論知識和實踐操作；9.3.2考核結果將影響講師的薪酬和晉升。10.教師行為規(guī)范與紀律10.1教師行為規(guī)范：10.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護教育機構聲譽；10.1.2誠實守信，廉潔自律；10.1.3尊重學生，關愛學生，保護學生隱私；10.1.4團結協(xié)作，積極參與集體活動；10.2紀律要求：10.2.1不得遲到、早退、曠工；10.2.2不得擅自調課、停課；10.2.3不得泄露學生個人信息；10.2.4不得從事與教育教學無關的活動；10.3違約責任：10.3.1違反行為規(guī)范和紀律的，教育機構將進行警告、罰款等處罰；10.3.2情節(jié)嚴重者，教育機構有權解除合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1講師提出解除合同，需提前一個月書面通知教育機構；11.1.2教育機構因講師嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，有權解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3合同解除與終止的程序：11.3.1合同解除或終止前，雙方應協(xié)商解決相關問題；11.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和其他費用。12.保密條款12.1保密內容：12.1.1教育機構的教學計劃、課程資料、學生信息等；12.1.2教育機構與講師之間的合同內容；12.2保密期限：12.2.1保密期限為合同解除或終止后三年；12.3違約責任：12.3.1違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可向教育機構所在地人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構：13.2.1由雙方協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成的，可提交教育機構所在地的人民調解委員會調解；13.3爭議解決期限：13.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2其他約定事項二：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3其他約定事項三：14.3.1本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所稱第三方，是指為教育機構提供教學服務、咨詢、評估或其他相關服務的獨立法人或其他組織。16.第三方介入的必要性17.第三方介入的形式17.1.1教學資源整合服務商；17.1.2教學質量評估機構；17.1.3教學研發(fā)與培訓機構；17.1.4教學市場推廣服務商。18.第三方介入的職責與權利18.1第三方職責：18.1.1按照合同約定，提供符合教育機構要求的各項服務；18.1.2配合教育機構完成教學任務；18.1.3對教育機構的教學活動進行監(jiān)督和評估；18.1.4保障教育機構的教學質量和學生權益。18.2第三方權利：18.2.1獲得教育機構提供的必要資料和協(xié)助；18.2.2根據(jù)合同約定，享受相應的費用和報酬；18.2.3對教育機構的教學活動提出建議和意見。19.第三方介入的費用與支付19.1第三方介入的費用由教育機構承擔，具體費用及支付方式由雙方另行約定；19.2第三方介入的費用支付方式：19.2.1按月支付；19.2.2按服務項目支付；19.2.3按合同約定的其他方式支付。20.第三方介入的風險承擔20.1第三方介入過程中，因第三方原因造成的教育機構或講師損失，由第三方承擔；20.2因第三方介入導致的教學活動中斷或教學質量下降，由第三方負責賠償；20.3第三方介入過程中，因不可抗力因素導致的教學活動中斷，教育機構有權要求第三方賠償損失。21.第三方介入的終止21.1.1雙方協(xié)商一致；21.1.2第三方無法履行合同義務；21.1.3教育機構或講師提出終止；21.1.4合同約定的其他終止情形。21.2第三方介入終止后的處理：21.2.1第三方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關工作；21.2.2教育機構或講師應配合第三方完成合同終止后的相關工作。22.第三方責任限額22.1第三方介入過程中，因第三方原因造成的教育機構或講師損失，第三方應承擔相應的賠償責任；22.2第三方責任限額：22.2.1第三方責任限額為合同約定的金額；22.2.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調整。23.第三方與其他各方的劃分23.1第三方介入過程中，第三方與教育機構、講師之間的權利義務劃分如下：23.1.1第三方與教育機構：雙方的權利義務按合同約定執(zhí)行；23.1.2第三方與講師：第三方應遵守合同約定，保障講師的合法權益；23.2第三方與其他各方的責任劃分：23.2.1教育機構與講師：雙方的權利義務按本合同約定執(zhí)行；23.2.2教育機構與第三方：雙方的權利義務按合同約定執(zhí)行；23.2.3講師與第三方：第三方應遵守合同約定，保障講師的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃書詳細要求：包括課程設置、教學目標、教學方法、課時安排等；說明：教學計劃書需在合同簽訂前由講師制定，并經教育機構審核通過。2.教學教案詳細要求：包括教學內容、教學步驟、教學手段、教學評價等；說明：教案需在每節(jié)課前提交給教育機構，并保留電子和紙質副本。3.學績記錄表詳細要求：記錄學生的出勤、成績、作業(yè)完成情況等；說明：成績記錄表需在每學期結束后提交給教育機構。4.教學反思報告說明：反思報告需在每學期結束后提交給教育機構。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內容、費用、責任等；說明：第三方服務協(xié)議需在引入第三方前由教育機構與第三方簽訂。6.教師培訓記錄詳細要求：記錄講師參加的培訓活動、培訓內容、培訓成果等；說明：培訓記錄需在培訓結束后提交給教育機構。7.教師考勤記錄詳細要求：記錄講師的出勤、請假、加班等情況；說明：考勤記錄需在每月底提交給教育機構。8.教師考核報告詳細要求：根據(jù)考核結果，對講師的教學工作進行評價；說明：考核報告需在每年底提交給教育機構。說明二：違約行為及責任認定：1.講師違約行為及責任認定：1.1遲到、早退、曠工：責任認定：每次遲到或早退罰款100元，曠工按日計算，每天罰款500元；示例：講師未經批準，連續(xù)三次遲到，罰款300元。1.3教學質量不達標：責任認定：根據(jù)考核結果，對講師進行輔導，連續(xù)兩次考核不達標，教育機構有權解除合同。2.教育機構違約行為及責任認定：2.1未按時支付薪酬：責任認定：按逾期天數(shù)，每日支付違約金500元；示例：教育機構逾期支付薪酬5天，支付違約金2500元。2.2未提供必要的教學資源：責任認定：按損失金額，賠償講師相應損失；示例：教育機構未提供教材，導致講師損失1000元，賠償1000元。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按約定提供服務質量：責任認定：按損失金額，賠償教育機構相應損失；示例：第三方未按約定提供教學資源，導致教育機構損失2000元，賠償2000元。3.2違反保密條款：責任認定：按損失金額，賠償教育機構相應損失；示例：第三方泄露學生信息，導致教育機構損失5000元，賠償5000元。全文完。2024版教育機構與講師聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2法律及法規(guī)適用2.聘用雙方信息2.1教育機構基本信息2.2講師基本信息3.聘用崗位與職責3.1講師崗位描述3.2講師職責范圍4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.教學質量要求8.1教學目標設定8.2教學評估及反饋9.教學資源與設施9.1教學資源提供9.2教學設施使用10.保密與知識產權10.1保密義務10.2知識產權歸屬11.違約責任與處理11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3處理程序12.解除與終止合同12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他補充條款14.2合同生效與修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1"本合同"指本教育機構與講師之間簽訂的2024版教育機構與講師聘用合同。1.1.4"教學"指乙方在甲方提供的場所內進行的授課活動。1.1.5"課程"指乙方負責教授的具體科目或課程。1.1.6"課時"指乙方授課的基本時間單位。1.1.7"社會保險"指國家規(guī)定的由甲方為乙方繳納的社會保險。1.1.8"福利待遇"指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利。1.2法律及法規(guī)適用1.2.1本合同受中華人民共和國法律和法規(guī)的管轄。1.2.2本合同未盡事宜，依照國家相關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.聘用雙方信息2.1教育機構基本信息2.1.1名稱：（具體機構名稱）2.1.2住所：（具體地址）2.1.3法定代表人：（具體姓名）2.1.4注冊資本：（具體金額）2.2講師基本信息2.2.1姓名：（具體講師姓名）2.2.2性別：（具體性別）2.2.3身份證號：（具體身份證號）2.2.4聯(lián)系電話：（具體聯(lián)系電話）2.2.5電子郵箱：（具體電子郵箱）3.聘用崗位與職責3.1講師崗位描述3.1.1乙方擔任甲方（具體課程名稱）課程的講師。3.1.2乙方負責課程的教學計劃、教案編寫和課堂授課。3.2講師職責范圍3.2.1按時完成課程的教學任務。3.2.2確保教學質量，遵守教學紀律。3.2.3積極參與課程研討和教學改進。3.2.4配合甲方進行招生宣傳、學生管理等工作。4.聘用期限4.1聘用起始日期：（具體日期）4.2聘用終止日期：（具體日期）4.3續(xù)聘條件4.3.1乙方在教學工作中表現(xiàn)良好。4.3.2甲方根據(jù)教學需求決定是否續(xù)聘。5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.1.1乙方每周授課時間不超過（具體課時數(shù)）課時。5.1.2具體授課時間由甲方與乙方協(xié)商確定。5.2工作地點規(guī)定5.2.1乙方應在甲方指定的教學地點進行授課。5.2.2未經甲方同意，乙方不得擅自變更授課地點。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為人民幣（具體金額）元/月。6.2獎金及津貼6.2.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和教學成果，給予相應的獎金及津貼。6.3工資支付方式6.3.1甲方每月（具體日期）前支付乙方工資。6.3.2工資支付方式為銀行轉賬。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.2福利待遇7.2.1甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。7.2.2甲方根據(jù)乙方需求，提供必要的培訓和學習機會。8.教學資源與設施8.1教學資源提供8.1.1甲方應提供符合課程要求的教材、教輔材料、教學設備等資源。8.1.2甲方保證教學資源的及時更新和補充。8.1.3乙方有權使用甲方提供的資源，并負責妥善保管。8.2教學設施使用8.2.1乙方應在甲方指定的時間和地點進行授課。8.2.2乙方應愛護使用教學設施，如有損壞，應負責賠償。8.2.3甲方負責維護教學設施的正常運行。6525789.保密與知識產權9.1保密義務9.1.1乙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，對甲方傳授的商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等予以保密。9.1.2未經甲方同意，乙方不得向任何第三方透露上述保密信息。9.2知識產權歸屬9.2.1乙方在教學過程中所創(chuàng)作的教學課件、教案等知識產權歸甲方所有。9.2.2乙方同意甲方有權對上述知識產權進行使用、修改和授權。65257910.違約責任與處理10.1違約情形10.1.1乙方未按合同規(guī)定履行教學職責，影響教學質量。10.1.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或學生信息。10.1.3乙方擅自變更授課時間或地點，影響甲方正常教學秩序。10.2違約責任承擔10.2.1乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。10.2.2乙方違約造成甲方損失的，應賠償甲方實際損失。10.3處理程序10.3.1任何一方違約，應書面通知對方，并說明違約理由。10.3.2雙方應在接到違約通知后（具體時間）內協(xié)商解決違約問題。10.3.3如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。65258011.解除與終止合同11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權單方面解除合同。11.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，可提前（具體時間）書面通知甲方解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)聘意向，則合同自然終止。11.2.2甲方因故停止辦學，合同提前終止。11.3解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，乙方應完成當月的教學任務。11.3.2甲方應在合同解除或終止后（具體時間）內支付乙方當月工資及相應福利待遇。65258112.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為：（具體法院名稱）。65258213.其他約定13.1其他補充條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2合同生效與修改13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2合同的修改必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或提供專業(yè)服務而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、評估機構、咨詢顧問等。15.1.3第三方介入應當經過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。15.2.2如第三方在履行職責過程中發(fā)生違約或侵權行為，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.3第三方責權利15.3.1第三方的權利15.3.1.1第三方有權按照合作協(xié)議的要求，獨立履行其職責。15.3.1.2第三方有權獲得甲方或乙方支付的報酬。15.3.2第三方的義務15.3.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2.2第三方應按照合作協(xié)議的要求，履行其職責，確保服務質量。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系15.4.1.1第三方與甲方之間為合作協(xié)議關系，甲方為甲方。15.4.1.2第三方在履行職責過程中，應服從甲方的管理。15.4.2第三方與乙方的關系15.4.2.1第三方與乙方之間為合作協(xié)議關系，乙方為乙方。15.4.2.2第三方在履行職責過程中，應服從乙方的管理。15.4.3第三方與合同履行的關系15.4.3.1第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方在合同中的權利和義務。15.4.3.2第三方的介入，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的必要性、職責范圍、責任限額等事項進行協(xié)商。15.5.2甲乙雙方應在協(xié)商一致的基礎上，簽訂第三方合作協(xié)議。15.5.3第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的要求，監(jiān)督第三方履行職責。15.5.4第三方在履行職責過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。15.6第三方介入的終止15.6.1如第三方無法履行合作協(xié)議中的職責，甲乙雙方有權終止第三方介入。15.6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的要求，處理相關事宜。15.7第三方介入的費用15.7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。15.7.2第三方介入的費用支付方式、時間等，應在合作協(xié)議中明確。15.8第三方介入的保密15.8.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等予以保密。15.8.2未經甲乙雙方書面同意，第三方不得向任何第三方透露上述保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學資源清單詳細列明甲方提供的教材、教輔材料、教學設備等資源名稱、規(guī)格、數(shù)量等。2.教學計劃及教案樣本乙方提交的教學計劃及教案樣本，需包含課程目標、教學大綱、教學方法、考核方式等。3.第三方合作協(xié)議第三方介入合同履行時，甲乙雙方簽訂的第三方合作協(xié)議。4.社會保險繳納憑證甲方為乙方繳納社會保險的憑證。5.工資支付憑證甲方支付乙方工資的憑證。6.福利待遇清單甲方為乙方提供的福利待遇清單，包括帶薪年假、病假等。7.爭議解決協(xié)議甲乙雙方在爭議解決過程中簽訂的協(xié)議。8.違約責任認定書甲乙雙方在違約責任認定過程中簽訂的書面文件。9.合同解除或終止通知甲乙雙方在合同解除或終止過程中發(fā)出的通知。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同規(guī)定履行教學職責，影響教學質量。責任認定標準：乙方連續(xù)兩次被甲方認定為教學質量不合格。示例：乙方連續(xù)兩次因教學態(tài)度不端正、教學方法不當?shù)仍颍瑢е陆虒W質量評估不合格。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或學生信息。責任認定標準：乙方泄露的信息被第三方獲取，并造成甲方或學生損失。示例：乙方在授課過程中，無意中透露了學生的個人信息，導致學生隱私泄露。3.乙方擅自變更授課時間或地點，影響甲方正常教學秩序。責任認定標準：乙方未提前（具體時間）通知甲方，擅自變更授課時間或地點。示例：乙方未提前通知甲方，擅自將授課時間從周一改為周五，導致甲方安排的課程沖突。4.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資或福利待遇。示例：甲方未在每月（具體日期）前支付乙方工資，導致乙方生活困難。5.第三方在履行職責過程中發(fā)生違約或侵權行為，導致甲方或乙方遭受損失。責任認定標準：第三方違約或侵權行為導致甲方或乙方遭受的直接經濟損失。示例：第三方提供的教學設備存在質量問題，導致乙方無法正常授課，造成經濟損失。全文完。2024版教育機構與講師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的及適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.聘用講師基本信息3.1講師姓名3.2講師性別3.3講師出生年月3.4講師身份證號碼3.5講師聯(lián)系電話3.6講師電子郵箱3.7講師專業(yè)背景3.8講師教學經驗4.聘用講師職責4.1教學職責4.2課程開發(fā)職責4.3學生管理職責4.4其他職責5.教學課程及時間安排5.1教學課程名稱5.2教學課程課時5.3教學時間安排5.4教學地點6.薪酬及待遇6.1薪酬構成6.2薪酬支付方式6.3薪酬支付時間6.4其他待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.工作時間和休假8.1工作時間8.2休假制度8.3事假、病假、產假等特殊情況的處理9.違約責任9.1教師違約責任9.2教育機構違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱教育機構名稱：___________講師姓名：_____________1.2雙方法定代表人教育機構法定代表人：___________講師法定代表：（如講師為個人，此處填寫講師姓名）1.3雙方注冊地址教育機構注冊地址：___________講師注冊地址：（如講師為個人，此處填寫講師住址）1.4雙方聯(lián)系方式教育機構聯(lián)系方式：___________講師聯(lián)系方式：___________2.合同目的及適用范圍2.1合同目的本合同旨在明確教育機構與講師之間的聘用關系，規(guī)范雙方的權利和義務，確保教育教學工作的順利進行。2.2適用范圍本合同適用于教育機構與講師之間在教育教學活動中的權利義務關系。3.聘用講師基本信息3.1講師姓名：_____________3.2講師性別：___________3.3講師出生年月：___________3.4講師身份證號碼：___________3.5講師聯(lián)系電話：___________3.6講師電子郵箱：___________3.7講師專業(yè)背景：___________3.8講師教學經驗：___________4.聘用講師職責4.1教學職責4.1.1按照教學計劃和要求完成教育教學任務。4.1.2保障教學質量，提高學生學習效果。4.1.3積極參與教學研討和課程開發(fā)。4.2課程開發(fā)職責4.2.1參與開發(fā)符合教育機構教學需求的課程。4.2.2根據(jù)課程需要，提供教學資源和建議。4.3學生管理職責4.3.1關注學生學習情況，及時反饋教學效果。4.3.2做好學生考勤、作業(yè)批改等工作。4.4其他職責4.4.1遵守教育機構規(guī)章制度。4.4.2積極配合教育機構開展其他教育教學活動。5.教學課程及時間安排5.1教學課程名稱：___________5.2教學課程課時：___________5.3教學時間安排：___________5.4教學地點：___________6.薪酬及待遇6.1薪酬構成6.1.1基本工資：___________6.1.2額外獎金：___________6.1.3其他津貼：___________6.2薪酬支付方式6.2.1按月支付6.2.2銀行轉賬6.3薪酬支付時間6.3.1每月____日支付上月工資6.4其他待遇6.4.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。6.4.2享有教育機構提供的其他福利待遇。8.工作時間和休假8.1工作時間8.1.1工作時間為每周____天，每日工作時間為____小時。8.1.2工作日為周一至周五，具體工作時間根據(jù)課程安排進行調整。8.2休假制度8.2.1講師享有國家法定節(jié)假日。8.2.2講師享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及講師在本教育機構的工作年限確定。8.2.3講師享有事假、病假等休假，具體規(guī)定參照國家相關法律法規(guī)及教育機構規(guī)章制度執(zhí)行。8.3事假、病假、產假等特殊情況的處理8.3.1講師因事請假，需提前____天向教育機構提出申請，并說明請假原因。8.3.2講師因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。8.3.3講師產假按照國家規(guī)定執(zhí)行，產假期間工資待遇不變。9.違約責任9.1教師違約責任9.1.2教師違反保密條款，泄露教育機構商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.2教育機構違約責任9.2.1教育機構未按時支付講師薪酬，應按約定支付違約金。9.2.2教育機構違反合同約定，造成講師合法權益受損，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密內容10.1.1教育機構的教學計劃、課程資料、學生信息等商業(yè)秘密。10.1.2教育機構的合作伙伴、客戶信息等商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1本合同簽訂之日起至合同終止之日止。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。12.1.3教師嚴重違反合同約定，教育機構有權解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需提前____天通知對方。12.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.2.2教師離職后，應將教學資料、工作交接給接替人員。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方通知應以書面形式進行。14.1.2通知送達時間以對方簽收時間為準。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同附件教學計劃薪酬待遇明細保密協(xié)議其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同中，第三方是指與教育機構或講師存在合作關系，為教育機構或講師提供相關服務或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可能涉及的服務包括但不限于中介服務、課程開發(fā)、教學輔助、技術咨詢等。15.2.2第三方介入的具體內容應在合同附件中明確約定。16.第三方介入的審批程序16.1教育機構或講師如需引入第三方，應提前____天向對方提出申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。16.2對方應在____天內對第三方介入的申請進行審查，并給予書面答復。17.第三方介入的職責和權利17.1第三方的職責17.1.1第三方應按照合同約定，履行其服務或協(xié)助的職責。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及教育機構的規(guī)章制度。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權要求教育機構或講師按照合同約定支付服務費用。17.2.2第三方有權要求教育機構或講師提供必要的配合和支持。18.第三方介入的合同關系18.1第三方與教育機構或講師之間的合同關系獨立于本合同。18.2第三方介入的合同關系由雙方自行協(xié)商確定，并簽訂相應的服務協(xié)議。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方因履行合同而產生的責任，其賠償限額不超過其收取的服務費用。19.1.2第三方因故意或重大過失造成的損失，其責任限額不受上述限制